裝飾公司采購人員的職責

1、認真執行公司采購管理規定和實施細則,熟悉工程進度,了解材料市場供應及價格嚴格按采購計劃、工程進度進行采購,并滿足質量要求及施工進度要求。做到及時、適用,合理降低物資積壓和采購成本。對購進物品做到票證齊全、票物相符,報帳及時。

2、熟悉和掌握市場行情,按“質優、價廉”的原則貨比三家,擇優采購。注重收集市場信息,及時向部門領導反饋市場價格和有關信息。合理安排采購順序,對緊缺物資和需要長途采購的原料應提前安排采購計劃及時購進。

3、嚴把采購質量關,物資選擇樣品供使用部門審核定樣,購進大宗物資均須附有質保書和售后服務合同。積極協助有關部門妥善解決使用過程中會出現的問題。

4、加強與驗收、保管人員的協作,有責任提供有效的物品保管方法,防止物品保管不妥而受損失。

5、嚴格貫徹執行每項物資政策及材料管理規定,虛心接受相關部門的監督檢查,出現問題及時整改。

6、在工程部的領導下負責工程材料的采購工作。

7、掌握材料的性能、質量要求,按檢驗批提供合格證或質量保證書提供提供給公司或項目負責人,杜絕無材料證或質量保證的材料進場。

8、按照規定要求,凡需要進行復檢的材料,必須按檢驗批進行復檢試驗,復檢試驗報告及時提供給公司或項目負責人。

9、及時掌握材料市場的價格及供貨單位情況,收集整理第一手資料。

10、掌握材料的庫存及時調整材料供應計劃。

11、對購進不符合要求的材料,杜絕用在工程中,要會同有關單位和人員協商處理解決。

12、掌握材料市場實際供應價格,及時反饋信息給公司或項目負責人批準后方可購買。

13、及時掌握現場的工程變更情況及時調整供料計劃。

14、當材料員劍司機時,負責車輛的日常維護保養,確保車輛內外干凈。

篇2:超市采購部人員職責

超市采購部人員工作職責

一、最高職責:

采購部所有人員必須盡最大可能選擇最適銷的商品供應商和商品品種,同時為公司爭取創造最大的經濟效益及為顧客提供商品的最大價值。

二、采購主管工作職責:

基本工作職責:

1.配合采購部長落實、執行公司下派的各項任務和指標;根據公司確定的經營目標和品牌定位,負責目標市場的考察調研工作,制定新品類,新商品的引進計劃。

2.負責本部門人員定期業務技能培訓指導,工作表現評估考核及商品知識訓練;

3.負責供應商檔案、促銷變價單、促銷商品訂單、新品維護和新品首批訂單等單據的填制與傳遞;制訂本部門每月、周、日工作計劃,并分派工作、跟進、指導。

4、跟進營運部門商品要貨、補貨、陳列、理貨工作;和營運組長優化貨架排面商品品類、品種安排,隨時調整和美陳;重點對堆端頭的合理調配和精細化陳列,帶動營運組長做好美化創意陳列。

5.負責本部門與公司各部門之間的協調、溝通及合作。

6.開發最適合的新供應商和新商品;

7.必須了解本部門的崗位技術及專業知識,避免采購假冒偽劣商品及被廠商蒙騙,嚴禁假冒偽劣商品進店。

8.必須具備豐富的商品知識,慎重選擇商品,建立商品組織,控制商品結構,清除滯銷商品,經常引進新商品,維持商品的快速周轉及新鮮度;

9.控制毛利,盡量達到目標毛利;創造銷售業績,完成業績目標;

10.應密切注意市場行情的變化,掌握市場信息;考察了解所引進商品供貨商的背景、規模、資金情況、經營業績、供貨價格、品種、首批訂貨數量及促銷商品訂貨數量、特點、供貨能力、供貨周期、進店、堆頭、店慶、上刊、端頭等費用、市場占有率以及應具備的相關手續。

11.應建立穩定的采購渠道,尋找充足的貨源,避免脫銷;

12.必須適時開發新商品;負責商品的進價和售價。

13.應經常做市場調查,掌握競爭對手的商品構成、價格策略、促銷手段等,并采取相應對策;負責經銷、代銷、聯營和促銷協議的簽訂。

14.建立供應商資料和商品價格記錄,定期收集銷售數據,分析銷售狀況并提出整改措施;

15.定期擬定促銷計劃,并策劃實施;

16.督導、分派并跟進所屬部門人員工作,執行銷售與存貨預算,檢討系統數據、檢討存貨、報損、毛利、暢滯銷商品與季節性、促銷商品之計劃;

17.推行賣場、庫房各項商品陳列配置及促銷計劃以實現銷售最大化。

18、協助客服人員處理顧客投訴情況。

19、直接對采購部長負責。

篇3:連鎖藥店采購人員工作職責

連鎖藥店采購人員職責

1、目的:保證其職責的順利進行。

2、依據《藥品管理法》、《藥品經營質量管理規范》、《藥品經營質量管理規范實施細則》、《藥品管理法實施條例》制訂本制度。

3、內容:

3.1根據年度、季度、月銷售情況,編制相應的采購計劃。

3.2負責選擇供應商,審查供應和所經營藥品的合法性,保證本店經營藥品保持保量供應。

3.3會同質量負責人和財務人員對供應商進行認證,并負責與對方簽訂購貨合同,除有關經濟指標外,還應增另質量條款。

3.4負責與供應商的聯系,如實掌握市場信息和質量信息,建立供貨客戶檔案。

3.5每月負責人匯報工作情況和下月工作計劃。