作為一名采購(制度職責大全采購)人員,其崗位責任制是怎樣的以下提供一則采購人員崗位責任制,供參考。

一、作風正派,吃苦耐勞,有一定業務知識,熱心與熟悉本項工作,服從采購管理(制度職責大全采購管理)員的管理。

二、采購員要按照批準的采購計劃積極組織進行訂貨采購。精密貴重儀器的采購需經主管系主任批準,報設備科備案后,方可訂購,常用儀器藥品采購經主管系主任批準即可訂購。購置儀器、藥品、設備堅持質量第一,并嚴格執行財務制度。

三、采購員要熟悉供應渠道,努力做到購置物品價廉物美,保證供應。要經常檢查訂貨合同和到貨情況,及時組織提貨和催貨。所購物品提回后立即交庫房驗收,發現問題及時處理,對易燃、易爆、劇毒危險品的采購,搬運要細心,嚴格按照有關規定辦理。

四、采購員要做好樣本資料的收集、整理、保管和使用工作,經常了解市場信息,熟悉經管物品的名稱、規格型號、使用性能,該儀器的附件和價格變化,把好質量關和價格關,對使用者起參謀和指導作用。

五、采購員要加強與庫管員的聯系,經常深人庫房了解庫存,協助庫房管理人員搞好正常供應,做好合理儲備工作。要防止款已付而貨不到事件地發生。增強責任心。

六、倉庫管理員(制度職責大全倉庫管理員)對所購物品質量提出異議時,要查清原因,提出具體意見,并及時辦理退貨手續。

七、采購員要嚴格執行報銷制度,做到財務手續清楚,結帳及時,對采購情況注意與實驗室主任勾通并向系主管主任請示匯報。

八、若所采購得的物品質次價高,或故意虛報價格,一經查處,應嚴肅處理。嚴格考勤制度,采購不及時以致影響教學、科研,亦應嚴肅處理。

篇2:超市采購部人員職責

超市采購部人員工作職責

一、最高職責:

采購部所有人員必須盡最大可能選擇最適銷的商品供應商和商品品種,同時為公司爭取創造最大的經濟效益及為顧客提供商品的最大價值。

二、采購主管工作職責:

基本工作職責:

1.配合采購部長落實、執行公司下派的各項任務和指標;根據公司確定的經營目標和品牌定位,負責目標市場的考察調研工作,制定新品類,新商品的引進計劃。

2.負責本部門人員定期業務技能培訓指導,工作表現評估考核及商品知識訓練;

3.負責供應商檔案、促銷變價單、促銷商品訂單、新品維護和新品首批訂單等單據的填制與傳遞;制訂本部門每月、周、日工作計劃,并分派工作、跟進、指導。

4、跟進營運部門商品要貨、補貨、陳列、理貨工作;和營運組長優化貨架排面商品品類、品種安排,隨時調整和美陳;重點對堆端頭的合理調配和精細化陳列,帶動營運組長做好美化創意陳列。

5.負責本部門與公司各部門之間的協調、溝通及合作。

6.開發最適合的新供應商和新商品;

7.必須了解本部門的崗位技術及專業知識,避免采購假冒偽劣商品及被廠商蒙騙,嚴禁假冒偽劣商品進店。

8.必須具備豐富的商品知識,慎重選擇商品,建立商品組織,控制商品結構,清除滯銷商品,經常引進新商品,維持商品的快速周轉及新鮮度;

9.控制毛利,盡量達到目標毛利;創造銷售業績,完成業績目標;

10.應密切注意市場行情的變化,掌握市場信息;考察了解所引進商品供貨商的背景、規模、資金情況、經營業績、供貨價格、品種、首批訂貨數量及促銷商品訂貨數量、特點、供貨能力、供貨周期、進店、堆頭、店慶、上刊、端頭等費用、市場占有率以及應具備的相關手續。

11.應建立穩定的采購渠道,尋找充足的貨源,避免脫銷;

12.必須適時開發新商品;負責商品的進價和售價。

13.應經常做市場調查,掌握競爭對手的商品構成、價格策略、促銷手段等,并采取相應對策;負責經銷、代銷、聯營和促銷協議的簽訂。

14.建立供應商資料和商品價格記錄,定期收集銷售數據,分析銷售狀況并提出整改措施;

15.定期擬定促銷計劃,并策劃實施;

16.督導、分派并跟進所屬部門人員工作,執行銷售與存貨預算,檢討系統數據、檢討存貨、報損、毛利、暢滯銷商品與季節性、促銷商品之計劃;

17.推行賣場、庫房各項商品陳列配置及促銷計劃以實現銷售最大化。

18、協助客服人員處理顧客投訴情況。

19、直接對采購部長負責。

篇3:連鎖藥店采購人員工作職責

連鎖藥店采購人員職責

1、目的:保證其職責的順利進行。

2、依據《藥品管理法》、《藥品經營質量管理規范》、《藥品經營質量管理規范實施細則》、《藥品管理法實施條例》制訂本制度。

3、內容:

3.1根據年度、季度、月銷售情況,編制相應的采購計劃。

3.2負責選擇供應商,審查供應和所經營藥品的合法性,保證本店經營藥品保持保量供應。

3.3會同質量負責人和財務人員對供應商進行認證,并負責與對方簽訂購貨合同,除有關經濟指標外,還應增另質量條款。

3.4負責與供應商的聯系,如實掌握市場信息和質量信息,建立供貨客戶檔案。

3.5每月負責人匯報工作情況和下月工作計劃。