春季安全大檢查,本著堅持"安全第一、預防為主"的方針,堅持以人為本、珍惜生命、保障員工安全,大力營造"遵章光榮、違章可恥"、"反違章、無事故"的良好氛圍,抓好措施落實,規范人員行為,養成遵章守紀的安全習慣,提高全班員工的安全意識,確保人身安全,嚴防人員責任事故,促進設備安全運行,我們認真的落實了這項工作。

春季安全大檢查是一項群眾性的安全檢查活動,必須充分發動,調動全體班員的積極參與,以查管理、查規程制度、查隱患、查措施落實和反違章為重點。因此,我們利用班前班后會進行了春檢工作的動員,有布置,有落實。

班組能夠根據分場的安排,迅速行動。以班長為班組安全第一責任人,將各級對本次安全大檢查的要求和指示精神傳達到每一位班員,對照公司制定的春季安全大檢查大綱,逐項對照檢查,從各個方面發現了許多值得立即或有計劃地改進的不安全隱患。

春檢的主要工作是自查工作。我們從思想根源上深挖存在的陋習,又從設備上查找隱患故障,努力營造一個良好的安全生產氛圍。誠然,成績還是可以肯定的,但我們的春季安全大檢查就是要查找出自身存在的問題,查出不足、尋找根源、探尋對策。

在此期間,我們進行了多項工作和設備系統缺陷檢查登記工作。在日常操作中,違章現象還是普遍存在的。根據這次自檢,這些違章現象都不是新生事物,都是一些諸如戴安全帽忘記系帶等等被稱為“低級錯誤”的老問題。這些問題之所以屢禁不止,究其原因,正是安全管理責任沒有到位。這種不到位在工作的各個方面有著不同的表現。

在反違章方面,不到位的表現是認識低、深入淺,對現場的違章現象不作為,對反違章記錄本不登記,對本班組的違章趨勢不分析,經濟考核上處罰有所不力。結果使一些人摸準了班長的脾氣,只顧工作結果,不管工作過程,把一時的僥幸當成了有效的方法,不但現場違章難以杜絕,還滋長了一部分人“違章情有可原”的思想。在對待不安全現象的“四不放過”方面,不到位的表現是分析防范不主動、整改不及時。這些均說明在對發生問題的原因分析、進行防范和責任追究的“四不放過”我們在落實上還存在較大的差距,控制力明顯不夠。人為責任的問題目前基本能杜絕,但不能說明我們不存在一點問題。我們班組人員的行為不規范對安全生產的威脅客觀上是依然存在的。

通過今年的春檢工作,全體班員思想上又受到一次深刻的安全教育,現場設備的安全可靠性也得到了提高。大家都能在反習慣性違章、杜絕人身傷害上狠下工夫,少說空話,多辦實事。每個班員都能認識到不安全的危害性,讓安全生產和我要安全的思想在每個班員心中扎根。

篇2:班組安全檢查制度范本

1、班組安全檢查由班組長組織有關人員或由班組長、班組安全員、班組群監員聯合組織檢查,對當班安全生產狀況定期檢查,目的在于發現和處理各種隱患及違章行為,確保安全生產。

2、班級安全檢查必須按照本單位的規定和要求,按照每班生產工作中人的不安全行為、物的不安全狀態和環境的變化規律安排檢查時間,落實本單位的各項安全檢查等管理制度,要特別注意檢修設備、恢復生產和節假日期間的安全檢查。

3、班組安全檢查必須全面查找物的不安全狀態、人的不安全行為、環境的不安全因素以及管理上的漏洞。

4、班組安全檢查形式應根據實際需要確定,可按人員分為自檢、互檢、專人檢查,也可按時間分為班前、班中、班后檢查或季節性檢查、節日檢查等。

5、班組安全檢查必須對照工程質量、文明生產標準、精細化管理標準等相關的標準要求嚴格進行。

6、對檢查中發現的隱患,要制定相應的處理辦法,班組長親自組織及時整改,班組不能整改的,必須按規定向上級和有關部門報告。

7、對于檢查中發現的“三違”行為,必須立即制止,并給予相應處罰。

8、班組要建立安全檢查臺賬,全面掌握情況,及時總結分析,臺賬要有相互制約的簽字手續。

9、月末班長負責組織召開班組月度安全生產形勢分析會,對本班組安全生產形勢進行分析,研究和布署下月安全生產工作。

篇3:班組檢查考核制度范本

1、項目部領導人員深入班組作業現場,嚴格按照工作標準要求認真細致的檢查。

2、每人每月深入隊組檢查不得少于13次,節假日、雙休日、特殊時期執行特殊政策。

3、發現問題要現場督促整改,現場整改不了得要進行“三定”,重大問題要向有關領導匯報。

4、各項檢查要詳細做好記錄。

5、班組考核資料要齊全、真實、準確。

6、考核要嚴格按照標準逐項進行,獎罰分明。

7、考核資料要妥善保存。

8、考核結果要及時公布。