班組安全檢查的目的

開展班組安全生產檢查,就是根據上級有關安全生產的方針、政策、法令、指示、決議、通知和各種標準,運用系統工程的原理和方法,識別生產活動中存在的物的不安全狀態、人的不安全行為,以及生產過程中潛在的職業危害。

檢查是手段,整改是目的。因此在檢查中要做到三個百分之—百:即百分之百登記,百分之百上報,百分之百整改,從而達到消除和控制各種危險因素,防止傷亡事故和職業病發生的目的。

班組安全檢查的內容

(一)檢查職工是否樹立“安全第一”的思想,安全責任心是否強,是否掌握安全操作技能和自覺遵守安全技術操作規程以及各種安全生產制度,對于不安全的行為是否敢于糾正和制止,是否嚴格遵守勞動紀律,是否做到安全文明生產,是否正確、合理穿戴和使用個人防護用品、用具。

(二)檢查本班組是否貫徹了黨和國家有關安全生產方針政策和法規制度,對安全生產工作的認識是否正確,是否建立和執行了班組安全生產責任制,是否貫徹執行了安全生產“五同時”,對傷亡事故是否堅持做到了“三不放過”,特種作業人員是否經過培訓、考核、憑證操作,班組的各項安全規章制度是否建立與健全,并嚴格貫徹執行。

(三)檢查生產現場是否存在物的不安全狀態。

1.檢查設備的安全防護裝置是否良好。防護罩、防護欄(網)、保險裝置、聯鎖裝置、指示報警裝置等是否齊全靈敏有效,接地(接零)是否完好。

2.檢查設備、設施、工具、附件是否有缺陷。制動裝置是否有效,安全間距是否合乎要求,機械強度、電氣線路是否老化、破損、超重吊具與繩索是否符合安全規范要求,設備是否帶“病”運轉和超負荷運轉。

3.檢查易燃易爆物品和劇毒物品的貯存、運輸、發放和使用情況,是否嚴格執行了制度,通風、照明、防火等是否符合安全要求。

4.檢查生產作業場所和施工現場有哪些不安全因素。有無安全出口,登高扶梯、平臺是否符合安全標準,產品的堆放、工具的擺放、設備的安全距離、操作者安全活動范圍、電氣線路的走向和距離是否符合安全要求,危險區域是否有護欄和明顯標志等。

(四)檢查職工在生產過程中是否存在不安全行為和不安全的操作。

1.檢查有無忽視安全技術操作規程的現象。比如:操作無依據、沒有安全指令、人為的損壞安全裝置或棄之不用,冒險進入危險場所,對運轉中的機械裝置進行注油、檢查、修理、焊接和清掃等。

2.檢查有無違反勞動紀律的現象。比如:在作業場所工作時間開玩笑、打鬧、精神不集中、脫崗、睡崗、串崗;濫用機械設備或車輛等。

3.檢查日常生產中有無誤操作、誤處理的現象。比如:在運輸、起重、修理等作業時信號不清、警報不鳴;對重物、高溫、高壓、易燃、易爆物品等作了錯誤處理;使用了有缺陷的工具、器具、起重設備、車輛等。

4.檢查個人勞動防護用品的穿戴和使用情況。比如:進入工作現場是否正確穿戴防護服、帽、鞋、面具、眼鏡、手套、口罩、安全帶等;電工、電焊工等電氣操作者是否穿戴超期絕緣防護用品、使用超期防毒面具等。

5.及時發現并積極推廣安全生產先進經驗。安全生產檢查不僅要查出問題,消除隱患,而且還要發現安全生產的好典型,并進行宣傳、推廣,掀起學習安全生產經驗的熱潮,進一步推動安全生產工作。

篇2:班組安全檢查制度范本

1、班組安全檢查由班組長組織有關人員或由班組長、班組安全員、班組群監員聯合組織檢查,對當班安全生產狀況定期檢查,目的在于發現和處理各種隱患及違章行為,確保安全生產。

2、班級安全檢查必須按照本單位的規定和要求,按照每班生產工作中人的不安全行為、物的不安全狀態和環境的變化規律安排檢查時間,落實本單位的各項安全檢查等管理制度,要特別注意檢修設備、恢復生產和節假日期間的安全檢查。

3、班組安全檢查必須全面查找物的不安全狀態、人的不安全行為、環境的不安全因素以及管理上的漏洞。

4、班組安全檢查形式應根據實際需要確定,可按人員分為自檢、互檢、專人檢查,也可按時間分為班前、班中、班后檢查或季節性檢查、節日檢查等。

5、班組安全檢查必須對照工程質量、文明生產標準、精細化管理標準等相關的標準要求嚴格進行。

6、對檢查中發現的隱患,要制定相應的處理辦法,班組長親自組織及時整改,班組不能整改的,必須按規定向上級和有關部門報告。

7、對于檢查中發現的“三違”行為,必須立即制止,并給予相應處罰。

8、班組要建立安全檢查臺賬,全面掌握情況,及時總結分析,臺賬要有相互制約的簽字手續。

9、月末班長負責組織召開班組月度安全生產形勢分析會,對本班組安全生產形勢進行分析,研究和布署下月安全生產工作。

篇3:班組檢查考核制度范本

1、項目部領導人員深入班組作業現場,嚴格按照工作標準要求認真細致的檢查。

2、每人每月深入隊組檢查不得少于13次,節假日、雙休日、特殊時期執行特殊政策。

3、發現問題要現場督促整改,現場整改不了得要進行“三定”,重大問題要向有關領導匯報。

4、各項檢查要詳細做好記錄。

5、班組考核資料要齊全、真實、準確。

6、考核要嚴格按照標準逐項進行,獎罰分明。

7、考核資料要妥善保存。

8、考核結果要及時公布。