第一條為認真落實公司安全工作會議精神,規范職工的作業行為,進一步加大反違章工作力度,切實搞好班組“零違章”保“零事故”活動,夯實安全基礎工作,創建無違章班組,全面實施職工作業行為量化管理,特制定本實施細則。

第二條本實施細則適用于集團公司所有班組。

第三條考核辦法:

安全積分制采取個人積分和班組積分兩種情況進行考核。

第四條個人積分以零為基數,實行加分制。發生第七條第十款、第十一款現象的,每條記1分,累計2分,脫崗培訓一周;其它嚴重違章作業1次或發生1起險肇事故的,脫崗培訓半個月;違章作業或確認制度執行不夠發生1起輕傷事故的,上班后脫崗培訓一個月。

第五條班組積分以100分為基數,實行減分制。在分廠和生產技術部檢查時,查出有發生第七條現象的,每次扣5分;違章作業發生險肇事故的,每次扣10分;違章作業發生輕傷事故的,每次扣20分。單位安全管理人員建立班組的違章行為積分表,按月進行統計考核。考核結果作為安全合格班組及班組長評先選優的重要考評條件。

建議各分廠末尾淘汰制度,連續3個月班組積分排在最末尾,建議單位對該班組長停職培訓或撤換。

第六條各班組對安全意識淡薄、操作技能差、違章蠻干、經常飲酒等具有事故頻發傾向的人員結對子,實施重點監控,杜絕違章行為的發生。

第七條“人的不安全行為”具體內容:

一、操作錯誤,忽視安全,忽視警告:

1.未經許可開動、關停、移動機器設備;

2.開動、關停機器設備時未給信號或未進行聯系確認;

3.操作失誤造成意外轉動、通電或泄漏等;

4.忘記關閉機器設備;

5.忽視警告標志、警告信號;

6.按鈕、閥門、扳手、把柄等操作錯誤;

7.違章駕駛機動車輛;

8.酒后作業;

9.客貨混載;

10.工件緊固不牢;

11.用壓縮空氣吹鐵屑;

12.用氧氣、乙炔氣或其它易燃氣吹掃衣物;

13.加熱爐或鍋爐爐堂未檢測或進行爆發實驗,點火作業;

14.在易燃易爆區域動火未打動火報告、沒有采取防范措施;

15.未開展傷害預知預警,未做到“五不準干”進行檢修或處理臨時故障。

二、造成安全裝置失效:

1.拆除了安全裝置;

2.安全裝置堵塞或未固定,失掉了防護作用;

3.調整錯誤造成安全裝置失效。

三、使用不安全設備:

1.臨時使用不牢固的設施;

2.使用無安全裝置的設備。

四、手代替工具操作:

1.用手代替工具操作;

2.用手清除切屑;

3.不用夾具固定,用手拿工件進行機加工。

五、成品、半成品、材料、工具、切屑和生產用品等存放不當。

六、冒險進入危險場所:

1.冒險進入地溝或管道內;

2.接近無安全設施的漏料處、吊裝孔或平臺;

3.未經安全監察人員允許進入油罐、井或立式磨中;

4.在易燃易爆區域停留;

5.冒進信號;

6.車輛運行時上下車;

7.易燃易爆場所明火;

8.私自搭乘礦車;

9.未及時

篇2:巴士公司交通違章考核辦法

巴士運輸公司交通違章考核辦法

為認真貫徹《中華人民共和國道路交通安全法》,落實預防為主,降違在先、控制違章、降低道路事故的發生率,從而確保行車安全,提升公交在市民中的影響,經經理辦公會議決定,對ZZ公司范圍內的從業駕駛員的道路交通違章實施考核辦法,具體如下:

第一條:本辦法適用于公司內部的所有從業駕駛員。

第二條:凡受到交巡警部門的抄告、電子警察、違章信息反饋的

均屬考核范圍。

第三條:凡受到執法部門的抄告,視違章性質而定,經責扣款為50―150元。

第四條:對當月連續發生三次違章的駕駛員強制調離崗位,進行辦班輔導,經學習考核合格后,寫好檢查及保證書,方可重新上崗。

第五條:對屢教不改的駕駛員,將根據公司獎懲條例給予行政處分。

篇3:燃料部反違章考核規定

為了進一步促進我部員工(含協作單位員工)自覺遵章守規,杜絕違章行為,確保安全人身安全,特做如下規定。

一、一類違章行為

1、跨越或穿越未采取措施的運行或停止的皮帶;

2、解、系纜繩、登船作業未穿救生衣;

3、上下船艙未使用安全帶和防墜器或高空作業不使用安全帶;

4、未采取措施或無人監護下進入落煤斗清理積煤或檢修作業;

5、輸煤棧橋中或橋抓上或堆取料機上吸煙。

發生以上違章行為的本部員工將下崗培訓一個月并按廠部規定停發當月崗位工資等獎金,協作單位員工發生以上違章行為,電廠、燃料部將責令該單位辭退違章員工。

二、二類違章行為

1、檢修工作不辦理工作票或邊辦票邊作業或工作票措施執行不到位;

2、安全措施未完善即開始動火作業或其它檢修工作;動火監護人在動火作業過程不認真履行監護職責,擅自離開作業現場;

3、進行6KV電氣操作無操作票或無人監護或操作時沒執行唱票和復誦不戴防護面罩;電氣倒閘操作不戴絕緣手套,雨天操作戶外設備不穿絕緣靴;

4、在轉動設備或皮帶上進行清潔工作或其它檢修工作;

5、在同一船艙口同時進行卸煤、清艙作業;

6、不具備相應資質的人員進行特種作業(如電焊、起重作業等);

7、橋抓轉移艙口或在駕駛臺、超高克林吊附近移動橋抓時無人指揮監護;

8、吊推扒機時沒有專人指揮;

9、登船走梯安全網布設不規范存在安全隱患未指出(考核福建省砂石出口公司)。

發現以上違章行為,部門將考核違章人員或協作單位1000元,同一人同樣違章第二次,給予加倍考核,并給予待崗培訓兩周(待崗期間獎金執行廠部規定),協作單位員工同樣要求脫產培訓。

三、三類違章行為

1、進入生產區域不戴安全帽或不按規定系好安全帽繩;

2、不按規定正確使用勞動防護用品(如電火焊作業時不戴防護鏡和面罩;粉塵大的作業環境不戴口罩;自燃嚴重的環境不戴防毒面具)

3、廠內機動車超速行駛;

4、在生產區域或廠內其它禁煙區吸煙。

5、不合格工器具仍在使用或檢查發現工器具未按要求檢定;

6、其它違反《安全規程》的行為。

發現以上違章行為,部門將考核違章人員或協作單位200元。

四、其它

1、協作單位人員違章除了考核以外,另外按廠部規定將給予安全業績扣分。

2、本部門員工第二次違章,將給家屬發安全監督通知書;協作單位員工一旦違章將給協作單位負責人發安全監督通知書。

3、發現他人違章并給予制止的給予100~1*元獎勵。

燃料部

201*-*-*