名師工作室規(guī)章制度

一、學(xué)習(xí)活動(dòng)制度

1、每人每學(xué)期系統(tǒng)學(xué)習(xí)一本教育理論書(shū)籍,作好學(xué)習(xí)筆記,工作室的教師要通過(guò)學(xué)術(shù)沙龍匯報(bào)學(xué)習(xí)心得。廣泛閱讀教育報(bào)刊雜志,每學(xué)期至少能?chē)@一個(gè)專(zhuān)題收集相關(guān)文獻(xiàn)資料。

2、每人每學(xué)期參加不少于40課時(shí)的各類(lèi)培訓(xùn),其中一次是市級(jí)以上專(zhuān)家培訓(xùn)講座。領(lǐng)銜人每學(xué)期作一次教師培訓(xùn)講座,工作室成員在領(lǐng)銜人的指導(dǎo)下每人每學(xué)期承擔(dān)一次校級(jí)范圍內(nèi)以上的專(zhuān)題講座。

3、每學(xué)期結(jié)束,工作室領(lǐng)銜人對(duì)工作室成員的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)情況進(jìn)行考核,并針對(duì)每位成員的實(shí)際完成情況作出評(píng)價(jià)和建議。

二、課題管理制度

1、根據(jù)課題研究方案,在每一階段制訂具體的研究實(shí)施計(jì)劃,及時(shí)作出階段總結(jié)。

2、課題必須做到有方案、有措施、有活動(dòng)記錄、有階段小結(jié)、有結(jié)果分析、有實(shí)驗(yàn)報(bào)告和實(shí)驗(yàn)鑒定。

3、每個(gè)成員必須以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和科學(xué)的方法從事課題研究工作,多出科研成果。

4、圍繞工作室主課題確立的子課題要做到科學(xué)、規(guī)范、有新意,能夠帶動(dòng)更多的青年教師進(jìn)行扎實(shí)有效的課題研究。

三、經(jīng)費(fèi)使用制度

1、合理安排使用市教育局下?lián)艿膯?dòng)經(jīng)費(fèi)和項(xiàng)目經(jīng)費(fèi),并可依托凌河教管辦的大力支持,積極開(kāi)展活動(dòng)。經(jīng)費(fèi)的使用做到專(zhuān)款專(zhuān)用,由學(xué)校根據(jù)經(jīng)費(fèi)使用范圍和財(cái)務(wù)制度有關(guān)規(guī)定進(jìn)行監(jiān)督管理。

2、經(jīng)費(fèi)主要用于培訓(xùn)、課題研究、鑒定評(píng)價(jià)、外出學(xué)習(xí)、購(gòu)買(mǎi)資料、成果獎(jiǎng)勵(lì)及推廣等方面。

四、總結(jié)交流制度

1、每學(xué)期召開(kāi)一次工作室計(jì)劃會(huì)議,討論本學(xué)期“工作室”計(jì)劃,確定工作室的培養(yǎng)對(duì)象和培養(yǎng)目標(biāo)、工作室的教育科研課題及專(zhuān)題講座內(nèi)容。工作室每學(xué)年舉行一次工作室成果交流會(huì)。

2、領(lǐng)銜人每學(xué)期至少舉行一節(jié)市級(jí)以上公開(kāi)課,每位成員每學(xué)年上一節(jié)鎮(zhèn)級(jí)或校級(jí)以上公開(kāi)課。

3、每位成員在工作室工作周期內(nèi)至少有3件成果獲市級(jí)以上獎(jiǎng),在市級(jí)以上刊物至少發(fā)表論文2—3篇。尊重工作室內(nèi)各成員和集體研究成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán),不得擅自發(fā)表共同研究的成果。

五、表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度

1、工作室每學(xué)年評(píng)選一次優(yōu)秀工作室成員,三年評(píng)選一次優(yōu)秀課題獎(jiǎng)、最佳成果獎(jiǎng)。

2、對(duì)發(fā)表在市級(jí)以上報(bào)刊的論文和獲獎(jiǎng)成果按有關(guān)規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)。

3、工作室成員未能通過(guò)年度考核即按教育局要求進(jìn)行調(diào)整;成員申請(qǐng)退出工作室需事先提出并經(jīng)領(lǐng)銜人報(bào)請(qǐng)教育局審批同意

研究所保密工作規(guī)章制度工作規(guī)章制度范文(2)|返回目錄

研究所保密工作規(guī)章制度

第一條為維護(hù)國(guó)家秘密安全,明確保密工作責(zé)任制,根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》及國(guó)家有關(guān)規(guī)定,特制定本制度。

第二條保守黨和國(guó)家秘密,是關(guān)系到黨和國(guó)家根本利益的大事,是每個(gè)公民應(yīng)盡的義務(wù),全所職工應(yīng)自覺(jué)遵守保密法規(guī)和國(guó)家有關(guān)保密規(guī)定。

第三條加強(qiáng)對(duì)保密工作的領(lǐng)導(dǎo),由一名所領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)分管保密工作,建立健全保密組織機(jī)構(gòu)(保密領(lǐng)導(dǎo)小組),并確定專(zhuān)人負(fù)責(zé)日常保密工作。

第四條所領(lǐng)導(dǎo)及各處室(部)負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格執(zhí)行《領(lǐng)導(dǎo)干部保密制度》,并簽訂相應(yīng)目標(biāo)管理責(zé)任制。

第五條加強(qiáng)對(duì)檔案室、資料室等重點(diǎn)要害部位的管理,做到“五專(zhuān)”(專(zhuān)室、專(zhuān)柜、專(zhuān)包、專(zhuān)盒、專(zhuān)人)、“三鐵”(鐵門(mén)、鐵窗、鐵柜),并安裝報(bào)警裝置,強(qiáng)化安全防范措施。

第六條本制度中保密文件指各種載體中標(biāo)明為絕密、機(jī)密、秘密的黨政文件,未注明可公開(kāi)的內(nèi)部文件、資料以及未公開(kāi)的各類(lèi)會(huì)議文件。

第七條凡發(fā)出、收進(jìn)的保密文件、內(nèi)部刊物、資料等,各收發(fā)文單位應(yīng)分別嚴(yán)格履行簽收、登記、編號(hào)、分發(fā)、批辦制度,做到有據(jù)可查。

第八條本所保密文件分二級(jí)管理,辦公室負(fù)責(zé)上級(jí)機(jī)關(guān)來(lái)文及全所發(fā)文管理,各部門(mén)負(fù)責(zé)本部門(mén)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)保密文件管理。各部門(mén)必須指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)保密文件的管理。部門(mén)主要負(fù)責(zé)人對(duì)保密文件負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,分管負(fù)責(zé)人對(duì)保密文件負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第九條對(duì)發(fā)至本所的保密文件,必須進(jìn)行認(rèn)真核對(duì)、簽收和登記。

所機(jī)要員每周二、五專(zhuān)車(chē)憑證到宜昌市“兩辦”文書(shū)科領(lǐng)取文件,并當(dāng)面逐一清點(diǎn)、簽收。途中不得擅自將文件帶入公共場(chǎng)所,更不準(zhǔn)攜帶文件辦私事,以防文件丟失。

保密文件應(yīng)及時(shí)送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱批。

第十條所領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員在上級(jí)機(jī)關(guān)代簽取回的保密文件,應(yīng)及時(shí)如數(shù)交辦公室登記,以便傳閱、歸檔;參加會(huì)議帶回的會(huì)議文件、資料,應(yīng)按文件目錄如數(shù)交辦公室登記、歸檔,并由所領(lǐng)導(dǎo)視情況決定傳閱或召開(kāi)會(huì)議傳達(dá)。

第十一條存放保密文件的場(chǎng)所必須符合保密和防火、防盜、防霉、防蛀等安全要求,并與普通文件分開(kāi)保存。

第十二條文書(shū)管理人員嚴(yán)格按文件規(guī)定范圍和本單位領(lǐng)導(dǎo)批示范圍進(jìn)行分發(fā)和傳閱文件,不得擅自擴(kuò)大閱讀范圍。做到一人一夾,閱文清單一式二份,隨時(shí)掌握文件流向。嚴(yán)禁橫向傳閱文件。

第十三條閱讀文件必須在辦公室,不準(zhǔn)將保密文件帶至宿舍、醫(yī)院和其他公共場(chǎng)所。保密文件必須當(dāng)天閱退。

第十四條借閱保密文件要辦理登記審批手續(xù),并妥善保管,注意保密,用完后及時(shí)退還保管部門(mén)。未經(jīng)許可,不得復(fù)制。個(gè)人不得長(zhǎng)期保存保密文件。

第十五條各部門(mén)辦理各類(lèi)文件,應(yīng)按照國(guó)家秘密及其密級(jí)具體范圍的規(guī)定,在起草文件時(shí),同時(shí)擬定密級(jí),標(biāo)明保密期限,經(jīng)辦公室審核呈主管領(lǐng)導(dǎo)審批簽發(fā)后確定為國(guó)家秘密。

第十六條秘密文件、資料的成文稿和歷次修改稿及印制清樣,除必須存檔的之外,其余均應(yīng)按規(guī)定銷(xiāo)毀。

第十七條各部門(mén)負(fù)責(zé)辦理的“三密”文件,發(fā)送時(shí)應(yīng)逐一編號(hào)、登記,嚴(yán)格限定發(fā)送范圍。

第十八條印制保密文件應(yīng)在指定的符合保密要求的印刷廠印制,并嚴(yán)格按照規(guī)定范圍和批準(zhǔn)的份數(shù)執(zhí)行,不得擅自多印多留;印刷過(guò)程中的清樣、蠟紙、廢頁(yè)等要妥善保管,集中銷(xiāo)毀。

第十九條復(fù)制保密文件,嚴(yán)格按《復(fù)制國(guó)家秘密載體管理辦法》規(guī)定辦理,建立嚴(yán)格的審批、登記制度,并由專(zhuān)人管理。復(fù)制的文件要視同原件一樣嚴(yán)格管理,用過(guò)的復(fù)制件要及時(shí)清退,集中銷(xiāo)毀。

第二十條郵寄保密文件須通過(guò)機(jī)要通信部門(mén),郵件要密封并蓋密封章,標(biāo)明密級(jí),寫(xiě)清收件單位及地址。不得用郵政信箱或街道門(mén)牌代替收寄單位名稱(chēng),不得錯(cuò)寫(xiě),以防錯(cuò)投泄密。

嚴(yán)禁向境外郵寄或非法攜運(yùn)保密文件;嚴(yán)禁用電子郵件收發(fā)保密文件。

第二十一條因公外出人員,不準(zhǔn)攜帶保密文件。確因工作需要必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),辦理登記手續(xù),二人同行,共同負(fù)責(zé),互相督促,確保文件安全。

第二十二條涉外人員和出國(guó)人員不準(zhǔn)涉及和攜帶保密文件。

第二十三條向境外提供有關(guān)地質(zhì)資料必須依法按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行保密審查。

第二十四條各部門(mén)不得在連接國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)上處理保密文件,包括進(jìn)行保密文件的登記。用于處理保密文件的計(jì)算機(jī)及相關(guān)設(shè)備,其電磁輻射必須符合規(guī)定要求。

第二十五條本所保管的保密文件,有關(guān)部門(mén)必須定期清查清對(duì)。需要清退的,要按規(guī)定及時(shí)向宜昌市“兩辦”清退。清查、清退中,如發(fā)現(xiàn)丟失文件,應(yīng)立即組織追查,并按泄密報(bào)告制度及時(shí)向上級(jí)主管部門(mén)報(bào)告。

辦理完畢的保密文件要按要求收集齊全,立卷歸檔,確保文件齊全、完整,便于保管和提供利用。

第二十六條保密文件銷(xiāo)毀時(shí),由保管部門(mén)進(jìn)行登記,經(jīng)主管所領(lǐng)導(dǎo)審定,由二人監(jiān)督銷(xiāo)毀。個(gè)人不得私自銷(xiāo)毀保密文件。嚴(yán)禁向廢品收購(gòu)部門(mén)和個(gè)體戶(hù)等出售內(nèi)部文件、刊物和資料。

第二十七條內(nèi)部機(jī)構(gòu)撤銷(xiāo)或合并時(shí),應(yīng)按規(guī)定及時(shí)對(duì)保密文件進(jìn)行處理、清退、移交,確保保密文件安全。

第二十八條一旦出現(xiàn)失、泄密事件,要依據(jù)保密法律、法規(guī)規(guī)定,查明情況,追究有關(guān)人員和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,并酌情給予相應(yīng)處分;觸犯刑律的,依法追究刑事責(zé)任。

第二十九條本制度由所保密領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

第三十條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行.

代理記賬部工作管理規(guī)章制度工作規(guī)章制度范文(3)|返回目錄

以下是小編為大家收集的制度,僅供參考!

第一條:各成員必須愛(ài)崗敬業(yè),認(rèn)真完成指派的各項(xiàng)任務(wù);

第二條:各代理記賬業(yè)務(wù)公司的所有相關(guān)資料不得帶出公司辦公室。

第三條:為保證代理記賬業(yè)務(wù)核算的準(zhǔn)確、及時(shí),本公司代理記賬業(yè)務(wù)實(shí)行老師項(xiàng)目負(fù)責(zé)制(各業(yè)務(wù)單位的指導(dǎo)老師及代理記賬學(xué)生安排表見(jiàn)附表一)。各成員必須按安排表與指導(dǎo)老師聯(lián)系且服從安排,按時(shí)按質(zhì)完成任務(wù)。

第四條:各成員必須按安排表中安排在每月月底前10天內(nèi)與業(yè)務(wù)單位取得聯(lián)系,索取票據(jù),了解業(yè)務(wù)單位意圖,向代理記賬部經(jīng)理及指導(dǎo)老師反映。

第五條:上月報(bào)表應(yīng)在下月五日前完成做賬工作,經(jīng)代理記賬部經(jīng)理及指導(dǎo)老師同意審閱后才可進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)稅和去稅務(wù)部門(mén)報(bào)稅。

第六條:熟練掌握代理記賬業(yè)務(wù)流程;代理記賬業(yè)務(wù)流程如下:

索取憑證——賬務(wù)處理——代理記賬部經(jīng)理審核(簽)——指導(dǎo)老師審核(簽)——加蓋業(yè)務(wù)單位公章及本公司章——報(bào)稅——向代理記賬部經(jīng)理反映報(bào)稅情況——向指導(dǎo)老師反映報(bào)稅情況——向辦公室提交相關(guān)資料(紙質(zhì)及電子版報(bào)表資料及在稅務(wù)部門(mén)、業(yè)務(wù)單位取得的其他相關(guān)資料)——電腦軟件做賬——代理記賬部經(jīng)理審核及指導(dǎo)老師審核。

第七條:到稅務(wù)部門(mén)報(bào)稅時(shí),一定要關(guān)注稅務(wù)部門(mén)的通知,打聽(tīng)或索取有關(guān)政策法規(guī)及其他資料;

第八條:各成員必須按安排表負(fù)責(zé)各自業(yè)務(wù)單位的工作,一般情況下每個(gè)成員負(fù)責(zé)2—3個(gè)月的代理記賬工作,公司就會(huì)安排做另一公司的記賬業(yè)務(wù)或其他業(yè)務(wù)。在做下一工作前一定要辦好上一工作的交接事宜,由此產(chǎn)生的工作過(guò)錯(cuò)由移交者承擔(dān)。工作交接時(shí)要做好以下事情:

1、編制移交清冊(cè);

2、確定移交時(shí)間、接交人、監(jiān)交人員(包括指導(dǎo)老師及代理記賬部經(jīng)理);

3、移交前能結(jié)出余額的要結(jié)出余額。

4、要建立新賬的,要在代理記賬部經(jīng)理及指導(dǎo)老師幫助下建立好新賬。

以上各條希望各位成員嚴(yán)格遵守,如有違規(guī),經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)層與帶隊(duì)老師集體商議后,作出警告、記過(guò)、開(kāi)除等處分;如果按以上制度按時(shí)按質(zhì)的完成了任務(wù),且在自己空間里進(jìn)行了反映,指導(dǎo)老師將給予相應(yīng)社會(huì)實(shí)踐加分。

學(xué)院黨員聯(lián)合會(huì)工作職能及規(guī)章制度工作規(guī)章制度范文(4)|返回目錄

第一章總則

第一條為加強(qiáng)計(jì)算機(jī)學(xué)院學(xué)生黨建工作,充分發(fā)揮學(xué)生黨員聯(lián)合會(huì)的戰(zhàn)斗堡壘作用,根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)章程程》、《中國(guó)共產(chǎn)黨普通高等學(xué)?；鶎咏M織工作條例》和湖北工業(yè)大學(xué)有關(guān)黨委文件,結(jié)合本院實(shí)際,制定本條例。

第二條學(xué)生黨員聯(lián)合會(huì)是中國(guó)共產(chǎn)黨在學(xué)生中的基層組織,是黨聯(lián)系青年學(xué)生的橋梁和紐帶。學(xué)生黨員聯(lián)合會(huì)應(yīng)成為組織教育學(xué)生黨員努力學(xué)習(xí)馬列主義、*思想、*理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀,認(rèn)真履行黨員義務(wù),發(fā)揮先鋒模范作用,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大學(xué)生貫徹黨的教育方針,努力成為德智體美等方面全面發(fā)展的社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者和接班人的戰(zhàn)斗堡壘。成為學(xué)生黨支部和學(xué)生黨小組促進(jìn)班級(jí)團(tuán)結(jié)進(jìn)步,健康發(fā)展的引領(lǐng)者和戰(zhàn)斗堡壘。成為推動(dòng)學(xué)院學(xué)生黨建工作健康發(fā)展的建設(shè)者和戰(zhàn)斗堡壘。成為黨員聯(lián)系群眾,服務(wù)群眾的最基本組織單元,充分體現(xiàn)學(xué)生黨員聯(lián)合會(huì)的“自我管理,自我教育,服務(wù)群眾,共同提高”的職能。

第三條學(xué)生黨員聯(lián)合會(huì)的服務(wù)對(duì)象是全院學(xué)生黨員、學(xué)生。黨支部、馬列學(xué)習(xí)小組和學(xué)生作為黨員聯(lián)合會(huì)開(kāi)展活動(dòng)最基本的組織單元。各班團(tuán)支部以及團(tuán)員青年是學(xué)生黨員聯(lián)合會(huì)的后備軍和得力助手,隨時(shí)準(zhǔn)備為學(xué)生黨建工作做貢獻(xiàn)。

第四條學(xué)生黨員聯(lián)合會(huì)是學(xué)院黨總支下屬分支機(jī)構(gòu),受學(xué)院黨總支的領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)生支部書(shū)記具體負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督學(xué)生黨員聯(lián)合會(huì)的工作。

第二章學(xué)生黨員聯(lián)合會(huì)的設(shè)置及各部職能

第五條學(xué)生黨員聯(lián)合會(huì)設(shè)立了主席團(tuán),學(xué)生黨建事務(wù)部,和諧宿舍建設(shè)部,優(yōu)良學(xué)風(fēng)建設(shè)部。

第六條主席團(tuán),包括主席1名,副主席1名,全面負(fù)責(zé)學(xué)生黨員聯(lián)合會(huì)工作,負(fù)責(zé)黨員聯(lián)合會(huì)工作計(jì)劃的制訂、督促、檢查、指導(dǎo)與協(xié)調(diào)工作,經(jīng)常向上級(jí)反映情況、匯報(bào)并請(qǐng)示工作,及時(shí)向各部布置工作,交流情況。抓好黨員聯(lián)合會(huì)各部門(mén)的建設(shè)日?；顒?dòng)的指導(dǎo),重點(diǎn)問(wèn)題由黨員聯(lián)合會(huì)主席團(tuán)及各部門(mén)部長(zhǎng)討論確定;督促黨員聯(lián)合會(huì)各部門(mén)做好各項(xiàng)工作;

主席的主要任務(wù):

1、主持黨員聯(lián)合會(huì)日常工作,決定有關(guān)重大事項(xiàng),負(fù)責(zé)黨員聯(lián)合會(huì)全局工作的決策;

2、帶領(lǐng)黨員聯(lián)合會(huì)全體黨員,預(yù)備黨員,重培對(duì)象,入黨積極分子,面向全院開(kāi)展各種有益于同學(xué)身心健康的活動(dòng),促進(jìn)廣大同學(xué)綜合素質(zhì)的全面發(fā)展;

3、聽(tīng)取各部門(mén)工作匯報(bào)并統(tǒng)籌、調(diào)查、指導(dǎo)各部門(mén)工作;

4、做好黨員聯(lián)合會(huì)干部思想教育工作,總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn),增強(qiáng)黨員聯(lián)合會(huì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力;

6、負(fù)責(zé)書(shū)記、副書(shū)記、匯報(bào)工作。

副主席的主要任務(wù):

1、協(xié)助主席做好黨員聯(lián)合會(huì)全局工作的決策及日常工作;

2、協(xié)助主席,分管黨員聯(lián)合會(huì)有關(guān)職能部門(mén)及附屬機(jī)構(gòu);

3、協(xié)助主席加強(qiáng)黨員聯(lián)合會(huì)與各部門(mén)的溝通與交流,并協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系,對(duì)各部門(mén)工作進(jìn)行指導(dǎo);

4、主席不在或受主席委托時(shí),代表主席行使各項(xiàng)主席職責(zé)。

第七條學(xué)生黨建事務(wù)部,包括部長(zhǎng)1名,副部長(zhǎng)1名,負(fù)責(zé)黨員聯(lián)合會(huì)工作的宣傳、報(bào)道,以及將及時(shí)的信息在黨員聯(lián)合會(huì)博客上更新。收集整理材料,包括各支部黨建材料的存檔和保管,各小組的學(xué)期計(jì)劃、月總結(jié)、學(xué)期總結(jié)的收集整理,材料以電子版本為主。活動(dòng)材料的收集和整理,包括活動(dòng)策劃、通知、總結(jié)、通訊、照片,材料也是以電子版本為主。出勤方面材料的整理(簽到表、會(huì)議記錄、值班登記表、后勤出勤情況)。負(fù)責(zé)后勤工作的安排和財(cái)務(wù)的管理。

一、活動(dòng)開(kāi)展方面:

(1)黨員聯(lián)合會(huì)活動(dòng)節(jié)目要保質(zhì)保量,內(nèi)容豐富;

(2)黨員聯(lián)合會(huì)活動(dòng)要深受大部分同學(xué)喜歡;

(3)黨員聯(lián)合會(huì)活動(dòng)要有特色,具有創(chuàng)新意義,大部分同學(xué)都能夠參加;

(4)黨員聯(lián)合會(huì)活動(dòng)無(wú)違反校規(guī)校級(jí)的行為。

二、宣傳工作方面:

(1)宣傳各個(gè)活動(dòng)的海報(bào);

(2)宣傳條幅我們會(huì)給予最大的支持;

(3)宣傳所有的海報(bào),條幅的懸掛,傳單等對(duì)外張貼,都要到指定地點(diǎn);

(4)每次活動(dòng)都能動(dòng)用海報(bào),傳單,宣傳板進(jìn)行宣傳。

三、與黨員聯(lián)合會(huì)配合程度方面:

(1)部門(mén)需積極配合黨員聯(lián)合會(huì)工作,不得有故意破壞影響黨員聯(lián)合會(huì)的名譽(yù);

(2)學(xué)生黨建事務(wù)部成員不得無(wú)故缺席社聯(lián)例會(huì)和辦公部會(huì)議;

(3)學(xué)生黨建事務(wù)部成員需在要求時(shí)間內(nèi)通知好要求通知部長(zhǎng)的事情。

第八條和諧宿舍建設(shè)部,包括部長(zhǎng)1名,副部長(zhǎng)1名,和諧宿舍建設(shè)部主要負(fù)責(zé)幫助大家構(gòu)建良好的寢室居住環(huán)境,和諧的寢室文化氛圍,該部的宗旨是倡導(dǎo)良好的衛(wèi)生習(xí)慣和文明行為。

一、衛(wèi)生檢查安排:

(1)每周三下午安排預(yù)備黨員,入黨積極分子檢查1、11、19棟各寢室衛(wèi)生打掃情況。

(2)對(duì)檢查情況進(jìn)行匯總,然后交給主席團(tuán)。

(3)必須有專(zhuān)人負(fù)責(zé)記錄檢查人員簽到,交給主席團(tuán)。

(4)檢查衛(wèi)生必須與同學(xué)交流溝通,做到講文明,懂禮貌。

(5)檢查人員需按時(shí)到場(chǎng),要有責(zé)任心,不能無(wú)故缺席。一次不到給予警告處分。若再次缺席者撤銷(xiāo)其所在職務(wù)。

二、與黨員聯(lián)合會(huì)配合程度方面:

(1)部門(mén)需積極配合黨員聯(lián)合會(huì)工作,不得有故意破壞影響黨員聯(lián)合會(huì)的名譽(yù);

(2)和諧宿舍建設(shè)部成員不得無(wú)故缺席社聯(lián)例會(huì)和辦公部會(huì)議;

(3)和諧宿舍建設(shè)部成員需在要求時(shí)間內(nèi)通知好要求通知部長(zhǎng)的事情。

第九條優(yōu)良學(xué)風(fēng)建設(shè)部,包括部長(zhǎng)1名,副部長(zhǎng)1名,主要以“學(xué)習(xí)”為中心開(kāi)展多種豐富的活動(dòng),圍繞學(xué)院的學(xué)風(fēng)建設(shè),通過(guò)師生平臺(tái)交流,為廣大同學(xué)提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和氛圍,特別號(hào)召所有的黨員,未來(lái)黨員起到帶頭作用,用實(shí)際行動(dòng),幫助在學(xué)習(xí)上有困難,生活上有困難的同學(xué)。

一、查課工作安排

(1)每周安排預(yù)備黨員,入黨積極分子檢查學(xué)院大一大二的課。

(2)對(duì)查課情況進(jìn)行匯總,然后交給主席團(tuán)。

(3)必須有專(zhuān)人負(fù)責(zé)記錄檢查人員簽到,交給主席團(tuán)。

(4)查課與老師進(jìn)行溝通交流,做到講文明,懂禮貌。

(5)檢查人員需按時(shí)到場(chǎng),要有責(zé)任心,不能無(wú)故缺席。一次不到給予警告處分。若再次缺席者撤銷(xiāo)其所在職務(wù)。

二、與黨員聯(lián)合會(huì)配合程度方面:

(1)部門(mén)需積極配合黨員聯(lián)合會(huì)工作,不得有故意破壞影響黨員聯(lián)合會(huì)的名譽(yù);

(2)和諧宿舍建設(shè)部成員不得無(wú)故缺席社聯(lián)例會(huì)和辦公部會(huì)議;

(3)和諧宿舍建設(shè)部成員需在要求時(shí)間內(nèi)通知好要求通知部長(zhǎng)的事情。

三、規(guī)章制度

第十條主席團(tuán)例會(huì)制度:

1、主席團(tuán)例會(huì)定于每?jī)芍苡芍飨偌飨瘓F(tuán)成員召開(kāi)。

2、會(huì)議由主席主持,交流信息討論,安排本周的工作任務(wù)。

3、主席因事不能到會(huì),則需要委托副主席召集主席團(tuán)成員開(kāi)會(huì),會(huì)后須向主席匯報(bào)開(kāi)會(huì)內(nèi)容。

4、重大工作、活動(dòng)決策,應(yīng)通過(guò)會(huì)議討論決定,并由主席負(fù)責(zé)向指導(dǎo)老師請(qǐng)示批準(zhǔn)。

5、如有特殊情況應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要召開(kāi)主席團(tuán)會(huì)議。

6、學(xué)生黨建事務(wù)部負(fù)責(zé)會(huì)議記錄。

7、會(huì)議要求:

(1)會(huì)前各部應(yīng)做好相應(yīng)的準(zhǔn)備材料,對(duì)會(huì)上討論和安排的工作做好詳細(xì)的記錄;會(huì)議結(jié)束后,須向各部門(mén)做出具體的工作安排。

(2)會(huì)前與會(huì)人員必須將手機(jī)及其他通訊工具調(diào)至關(guān)閉或靜音狀態(tài),會(huì)議中嚴(yán)禁接聽(tīng)電話。

(3)會(huì)議結(jié)束后,與會(huì)人員應(yīng)主動(dòng)收拾會(huì)場(chǎng),保持會(huì)場(chǎng)整潔。

第十一條干部選拔:

黨員聯(lián)合會(huì)是學(xué)生自治組織,是學(xué)生與學(xué)院之間的橋梁紐帶。幾年來(lái),黨員聯(lián)合會(huì)在學(xué)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,帶領(lǐng)廣大學(xué)生進(jìn)行“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”,他們的工作為學(xué)院的穩(wěn)定發(fā)展,為青年學(xué)生全面成長(zhǎng)成才都做出了積極的貢獻(xiàn)。隨著學(xué)院招生規(guī)模的擴(kuò)大,黨員聯(lián)合會(huì)工作面臨著許多新的挑戰(zhàn),黨員聯(lián)合會(huì)傳統(tǒng)的用人和管理模式存在的弊端在新的形式下日益凸顯,為了讓黨員聯(lián)合會(huì)進(jìn)一步適應(yīng)新的形勢(shì),總結(jié)我校學(xué)生會(huì)換屆選舉經(jīng)驗(yàn)和結(jié)合黨員聯(lián)合會(huì)現(xiàn)有狀況,決定在黨員聯(lián)合會(huì)的用人和管理上做突破性的嘗試,具體選拔辦法如下:

一、黨員聯(lián)合會(huì)部選拔的基本條件

1、政治思想素質(zhì)要求:堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)黨的各項(xiàng)路線、方針、政策,具有鮮明的政治立場(chǎng)和政治方向,關(guān)心時(shí)事政治和校內(nèi)大事,積極參加校、系組織的政策形勢(shì)報(bào)告及政治學(xué)習(xí)。

2、道德品質(zhì)素質(zhì)要求:遵紀(jì)守法,能自覺(jué)維護(hù)校園安定團(tuán)結(jié)的正常秩序;為人誠(chéng)實(shí)守信,尊敬師長(zhǎng),禮貌待人,樸素大方,樂(lè)于助人,熱愛(ài)勞動(dòng)和公益活動(dòng),愛(ài)護(hù)公共財(cái)物,敢于同不良風(fēng)氣作斗爭(zhēng),具有健康向上的精神風(fēng)貌,在同學(xué)中有較高威信,在校無(wú)違紀(jì)。

3、科學(xué)文化素質(zhì)要求:學(xué)習(xí)勤奮努力,能自覺(jué)完善和優(yōu)化自身知識(shí)結(jié)構(gòu),成績(jī)優(yōu)良,課程無(wú)補(bǔ)考門(mén)次。

4、身體心理素質(zhì)要求:積極參加體育鍛煉,身體素質(zhì)好,體育成績(jī)良好,心理健康,面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)、挫折具有一定的承載能力和自我調(diào)節(jié)能力。

5、綜合素質(zhì)要求:工作積極主動(dòng),細(xì)心負(fù)責(zé),思路清楚,有較強(qiáng)的開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí);工作方式、方法恰當(dāng),能夠正確的處理好工作、學(xué)習(xí)和生活三者之間的關(guān)系。興趣愛(ài)好廣泛,特長(zhǎng)突出,有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,并具有一定的社交能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通協(xié)助能力。

二、選拔辦法:

(一)黨員聯(lián)合會(huì)主席團(tuán)(主席、副主席)選拔條件及辦法:

1、必須具有學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn);

2、選拔采取薦、考、評(píng)相結(jié)合的方式,具體步驟如下:

(1)薦:由個(gè)人自薦、部長(zhǎng)推薦和主席團(tuán)提名三種方式進(jìn)行報(bào)名,并填寫(xiě)表格后上交社聯(lián)。

(2)考:主席團(tuán)根據(jù)報(bào)名和推薦情況對(duì)參加選拔的學(xué)生進(jìn)行考察,然后由主席團(tuán)綜合個(gè)人意愿和崗位情況最后決定各崗位初選人員名單;

(3)評(píng):進(jìn)入初選的同學(xué)進(jìn)行公開(kāi)演講答辯,并由現(xiàn)場(chǎng)評(píng)委根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)評(píng)選出主席團(tuán)的人選。

(4)由指導(dǎo)老師確定各崗位的最后人選。

第十二條黨員聯(lián)合會(huì)各部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)選拔條件及辦法:

1、必須具有學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn);

2、選拔以薦、評(píng)相結(jié)合的方式,具體步驟如下:

(1)薦:由個(gè)人自薦、部長(zhǎng)和主席團(tuán)提名三種方式進(jìn)行報(bào)名,并填寫(xiě)表格后上交主席團(tuán)。

(2)考:主席團(tuán)根據(jù)報(bào)名和推薦情況對(duì)參加選拔的學(xué)生進(jìn)行考察,然后由主席團(tuán)綜合個(gè)人意愿和崗位情況最后決定各崗位初選人員名單;

(3)評(píng):進(jìn)入初選的同學(xué)進(jìn)行公開(kāi)演講答辯,并由現(xiàn)場(chǎng)評(píng)委根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)評(píng)選出黨員聯(lián)合會(huì)部長(zhǎng)的人選

(4)由指導(dǎo)老師確定各崗位的最后人選。

篇2:物業(yè)部工作紀(jì)律制度

物業(yè)部工作紀(jì)律制度

一、目的

保證物業(yè)部工作的嚴(yán)謹(jǐn)、有效、及時(shí)。

二、紀(jì)律要求

嚴(yán)格執(zhí)行公司《行政人事管理制度》(文件編號(hào):RWZ-*Z版本號(hào):A改次號(hào):0),按規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)懲;

嚴(yán)格執(zhí)行逐層把關(guān)審批制度,按誰(shuí)簽字誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則,片區(qū)經(jīng)理必須把好關(guān):

各項(xiàng)向上、向財(cái)務(wù)提交的水電費(fèi)租金、各項(xiàng)提報(bào)的費(fèi)用(退房申請(qǐng)等等),由物業(yè)管家

簽字提交,片區(qū)經(jīng)理簽字審核,單筆錯(cuò)誤金額超過(guò)正確金額5%的,報(bào)表提交人罰款20元每處,片區(qū)經(jīng)理罰款5元/張(份);

物業(yè)部提報(bào)張貼各項(xiàng)費(fèi)用收繳單,包括支付的水電費(fèi),實(shí)際發(fā)生金額,產(chǎn)生錯(cuò)誤的:

①單筆錯(cuò)誤金額低于或等于正確金額5%的,由直接負(fù)責(zé)的管家補(bǔ)回該筆損失,并處罰款50元每筆;

②單筆錯(cuò)誤金額超過(guò)正確金額5%的,低于或等于20%的,直接負(fù)責(zé)的管家承擔(dān)60%,片區(qū)經(jīng)理承擔(dān)20%,總監(jiān)承擔(dān)20%,并處直接負(fù)責(zé)的管家罰款100元每筆;

③單筆錯(cuò)誤金額超過(guò)正確金額20%的,直接負(fù)責(zé)的管家承擔(dān),并扣除直接負(fù)責(zé)的管家當(dāng)月全部績(jī)效工資,損失超過(guò)該員工當(dāng)月全部工資收入的,損失發(fā)生日起7個(gè)工作日內(nèi)個(gè)人另行繳交,該員工下個(gè)月工資降一檔。

嚴(yán)格工作檢查匯報(bào)制度:

片區(qū)經(jīng)理日常檢查工作,發(fā)現(xiàn)管家工作疏漏、錯(cuò)誤,及時(shí)指出并指導(dǎo)解決,未能服從

上級(jí)安排進(jìn)行處置的,片區(qū)經(jīng)理視情況給與處罰(發(fā)通知函我簽字生效并提報(bào)人事對(duì)當(dāng)

月工資進(jìn)行扣減)。

各項(xiàng)總結(jié)報(bào)告未能按要求(包括制度規(guī)定、上級(jí)安排的工作事項(xiàng)、計(jì)劃、日志),按時(shí)

完成并提交但24小時(shí)內(nèi)完成提交的,罰款20元/次,超過(guò)24小時(shí)提交的罰款50元,超過(guò)2天未交的,視為抵觸工作,扣除當(dāng)月績(jī)效工資20%;

提報(bào)的租金收繳表、合同簽訂等關(guān)鍵數(shù)據(jù)出現(xiàn)錯(cuò)誤的,超過(guò)10元以上的錯(cuò)誤,每處罰

款5元,單個(gè)工作簿的單張表中多處錯(cuò)誤的,累計(jì)處罰,但最高處罰不超過(guò)50元。

三、獎(jiǎng)懲執(zhí)行

所有獎(jiǎng)懲,由物業(yè)總監(jiān)統(tǒng)一向人事部發(fā)通知函,在當(dāng)月工資中執(zhí)行;

同樣錯(cuò)誤當(dāng)月出現(xiàn)3次以上的,當(dāng)月績(jī)效工資減10%;

同樣錯(cuò)誤當(dāng)月出現(xiàn)5次以上的,當(dāng)月績(jī)效工資減20%;

連續(xù)2個(gè)月績(jī)效工資被執(zhí)行20%扣減處罰的,取消當(dāng)年年終獎(jiǎng);

連續(xù)3個(gè)月績(jī)效工資被執(zhí)行20%扣減處罰的,取消當(dāng)年年終獎(jiǎng),并于第4個(gè)月調(diào)低工資1檔;且被視為不適合本崗位工作,職級(jí)工資降低一級(jí)且根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)崗、勸退安排;

不服從管理,直接沖撞上級(jí),對(duì)工作錯(cuò)誤沒(méi)有悔改態(tài)度,故意犯錯(cuò)的,經(jīng)片區(qū)經(jīng)理申報(bào),

直接扣除當(dāng)月績(jī)效工資30%,調(diào)低一檔工資;經(jīng)處理,仍未能認(rèn)識(shí)到錯(cuò)誤,且態(tài)度惡劣的,扣除當(dāng)月全部績(jī)效工資,取消所有獎(jiǎng)金,調(diào)低一檔工資,并予以辭退。

四、本規(guī)定與公司《行政人事管理制度》(文件編號(hào):RWZ-*Z版本號(hào):A改次號(hào):0)有直接對(duì)立沖突時(shí),按公司規(guī)定執(zhí)行,并由物業(yè)總監(jiān)進(jìn)行審定。

篇3:房屋租賃平臺(tái)鑰匙管理工作制度

資產(chǎn)管理部工作手冊(cè)文件

――房屋租賃平臺(tái)鑰匙管理工作制度

一、目的:

提高在管樓宇的公共及分戶(hù)鑰匙管理工作的質(zhì)量,確保鑰匙的完整安全、標(biāo)識(shí)清楚、分類(lèi)保管、記錄齊全。

二、適用范圍:

適用于*資產(chǎn)管理區(qū)域內(nèi)服務(wù)站各類(lèi)鑰匙的管理工作。

三、職責(zé):

1.片區(qū)經(jīng)理負(fù)責(zé)在管樓宇各類(lèi)鑰匙的移交與接收工作;

2.客服專(zhuān)員負(fù)責(zé)在管樓宇各類(lèi)鑰匙的分類(lèi)、標(biāo)識(shí)更新、整理、借用與回收相關(guān)工作;

四、工作程序:

1.鑰匙接管、移交:

交接房屋時(shí),片區(qū)經(jīng)理驗(yàn)收、核對(duì)、確認(rèn)租戶(hù)入戶(hù)門(mén)、公共設(shè)施、設(shè)備等所有鑰匙,確認(rèn)鑰匙的房號(hào)、編號(hào)、數(shù)量,并做好相應(yīng)標(biāo)識(shí)管理;

2.鑰匙整理與保管:

客服專(zhuān)員按樓號(hào)、房號(hào)來(lái)區(qū)分鑰匙管理,標(biāo)清鑰匙樓號(hào)、房號(hào)等編碼并整齊有序地放置在相應(yīng)鑰匙柜中,并在鑰匙柜貼上標(biāo)簽,加以注明;

3.鑰匙的移交及盤(pán)點(diǎn)均需填寫(xiě)《鑰匙盤(pán)點(diǎn)移交登記表》,由鑰匙移交人、接收人或盤(pán)點(diǎn)人簽名確認(rèn)。

4.客服專(zhuān)員應(yīng)對(duì)鑰匙柜內(nèi)的標(biāo)簽和鑰匙編號(hào)進(jìn)行不定期檢查,如發(fā)現(xiàn)標(biāo)簽、編號(hào)脫落或模糊不清時(shí)應(yīng)及時(shí)更新。

5.鑰匙借用與歸還:

1)當(dāng)其他部門(mén)因工作需要借用鑰匙時(shí),客服專(zhuān)員應(yīng)進(jìn)行身份核實(shí),然后指引其詳細(xì)填寫(xiě)《鑰匙借用登記表》,并簽名確認(rèn);

2)鑰匙不允許向公司之外的其他單位或人員借用,如公司之外的其它單位或人員因工作確需使用鑰匙的,客服專(zhuān)員向相關(guān)部門(mén)核實(shí)情況后,由片區(qū)經(jīng)理詳細(xì)填寫(xiě)《鑰匙借用登記表》后簽名借用和歸還,片區(qū)經(jīng)理在使用鑰匙過(guò)程中嚴(yán)禁將借用的鑰匙交與公司之外的其他單位或人員;

3)在辦理鑰匙歸還手續(xù)時(shí),客服專(zhuān)員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)鑰匙數(shù)量及匹配性,在對(duì)應(yīng)的登記表中標(biāo)注鑰匙退還日期,并在"接收人"一欄簽名確認(rèn),然后,按鑰匙棟號(hào)編碼整齊有序地放置在相應(yīng)鑰匙柜的相應(yīng)位置上;

6.已入住住戶(hù)在自愿情況下簽訂《住戶(hù)應(yīng)急鑰匙托管聲明》后,可托管鑰匙用于緊急情況處理;已入住房屋的鑰匙非緊急情況或非入住客戶(hù)要求的情況下不允許外借;

7.片區(qū)經(jīng)理借用于招租帶看的空置房屋鑰匙原則上當(dāng)天借用當(dāng)天歸還,最遲歸還時(shí)間不能超過(guò)次日;

8.配置部借用于翻新配置的空置房鑰匙最長(zhǎng)借用時(shí)間不能超過(guò)七天,超過(guò)七天的需重新辦理續(xù)借手續(xù);

9.其它借用的鑰匙必須當(dāng)天借用當(dāng)天歸還,如鑰匙借用人未如期歸還,客服專(zhuān)員必須及時(shí)向借用人催還鑰匙;對(duì)于催告后仍未按時(shí)歸還鑰匙的及時(shí)向相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);

10.客服專(zhuān)員每天17:30-18:00認(rèn)真核對(duì)《鑰匙借用登記表》相關(guān)記錄,檢查鑰匙的借還情況。發(fā)現(xiàn)借匙超時(shí)借用鑰匙的應(yīng)及時(shí)致電借匙人或借匙部門(mén)要求其將鑰匙歸還,并做好相應(yīng)記錄;

11.所有鑰匙一經(jīng)借用,必須詳細(xì)填寫(xiě)樓號(hào)、房號(hào)、數(shù)量、用途、借用人、聯(lián)系方式、借用日期于《鑰匙借用登記表》上,嚴(yán)禁缺項(xiàng)或漏填;

12.服務(wù)站所有鑰匙箱管理責(zé)任人為客服專(zhuān)員,日常必須保持上鎖狀態(tài),除客服專(zhuān)員外任何人不得擅自從鑰匙箱內(nèi)拿取鑰匙;客服專(zhuān)員每月月底前進(jìn)行一次鑰匙盤(pán)點(diǎn)工作,確?！惰€匙盤(pán)點(diǎn)移交登記表》上鑰匙清單與鑰匙實(shí)際情況一致,確保鑰匙的完整和齊全;

13.服務(wù)站任何鑰匙一旦發(fā)生遺失,應(yīng)及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),所丟失鑰匙的鎖具須填進(jìn)行調(diào)換或換新處理,調(diào)換或換新處理的相關(guān)費(fèi)用由鑰匙丟失的責(zé)任人承擔(dān),公司視情節(jié)另行給予處罰處理;

14.資產(chǎn)管理部每周對(duì)鑰匙管理情況進(jìn)行抽查,保證鑰匙齊全、完好,記錄齊全。鑰匙保管人員須做好鑰匙交接與盤(pán)點(diǎn)工作后才允許調(diào)動(dòng)、離職。

五、相關(guān)記錄(表單):

1.ZC-QR-032《鑰匙盤(pán)點(diǎn)移交登記表》

2.ZC-QR-033《鑰匙借用登記表》

3.ZC-QR-034《住戶(hù)應(yīng)急鑰匙托管聲明》

六、支持文件

無(wú)