新都匯園創建文明小區活動方案

為了貫徹落實市委市政府創建宜居城市的精神指示,努力提高小區人們的文明素質和城鎮文明程度,加強文明小區建設,使其經?；?、制度化、規范化、特制定此方案。

一、創建文明小區,文明社區的指導思想

緊緊圍繞“爭創文明城市,建設美好家園”這個總目標,以提高小區人們素質,提高城市文明程度,提高群眾生活質量為出發點,堅持“重點下移為群眾服務”的原則,力爭用3年左右時間,把新都匯園居住小區建設成為全上饒環境整潔優美、服務便利全面、風氣健康向上、治安穩定有序,基礎設施完善,文化生活豐富,人際關系和諧的文明小區而努力。我們的服務宗旨是:心連心,手拉手,創建文明、和諧、綠色、宜居的居民小區。

二、創建新都匯園文明小區的實施范圍。

創建新都匯園文明小區的實施范圍是新都匯園范圍內的每一幢大樓,每一個單元,每一戶居民,每一位業主。

三、創建文明小區、文明社區的目標

創建文明小區的目標是,從20**年9月份開始,利用1年時間力爭把新都匯園建成市級文明小區,經過3年的創建,使我新都匯園自治小區成為符合省級文明小區的標準。

四、新都匯園創建文明小區的具體措施。

為了把新都匯園創建成文明小區,我們小區經過全體業主開會討論,制定出如下具體措施:

1、管理機構健全

成立了新都匯園物業自主管理委員會,并明確進行了分工。

組長:z

副組長:z

樓長:

業主代表:zz

其中z()主管小區物業費的收支,z()主管小區的水電、樓房等的維修工作;z()主管小區的安保工作;()主管小區樓道、公共實施的衛生工作。

2、規章制度完善

制定了符合小區實際情況的居民公約,治安、民調、衛生、環保、綠化、房管等各項管理制度完善,并發至居民住戶手中。管理組織分工明確,責任落實,做到創建有規劃、活動有內容,獎懲有措施,管理有檔案。

具體來說,針對新都匯園本小區的具體情況,我們制定了業主房屋出租備案制、業主長期外出記錄制、公共實施定期定點檢修制、小區實施定期清掃制、

3、環境整潔優美

①小區公共綠地、庭院綠地和道路兩側綠地分布合理,花壇、樹木、建筑小品配置得當,新都匯園小區公共綠地分別達到人均1平方米和0.5平方米。無隨意踐踏綠地和折花現象。

②小區內環衛設施完備,設有垃圾箱、果皮箱、垃圾中轉站,垃圾清運定點、定時、日產日清。

③道路、庭院、樓道、設施、小品、綠地等各種公共設施經常保持清潔。無私搭亂建,無違章建筑、無亂堆亂放,無亂貼亂畫現象。

④各種車輛停放定點有序,單元樓道內自行車停放定點有序。

⑤環境保護達到赤峰市規定標準。

4、社會風氣良好

①按照中央文明委頒布的《公民道德建設實施綱要》要求,認真抓好社會公德、職業道德、家庭美德教育,有80%以上的小區居民基本掌握居民公約,居民能夠自覺遵守小區的各項規定。

②積極開展“文明戶”、“五好家庭”、“衛生戶”、“衛生樓”、“遵紀守法戶”等活動,參評率達到總戶數的85%以上。

③崇尚科學、移風易俗、倡導科學、文明、健康的生活方式,無封建迷信活動和賭博現象。

④小區內建有適合居民特點的文化娛樂和體育活動場所或設施,經常組織居民開展健康有益的文化活動。

⑤居民生活出入方便。

5、完善小區的相關生活實施

①小區內設有小舞廳、籃球、乒乓球、公用車庫等,便民服務活動活躍,居民滿意。

②建立健全為孤寡老人、殘疾人、烈軍屬、單親家庭、留守兒童無償服務制度,做到定期上門服務。

③小區內的水、電、煤氣、房屋等生活設施報修方便,維修及時。

6、狠抓落實小區的安保工作

①設有專兼職治安員,建立健全小區群防群治隊伍,居民自防、互防意識強,積極參與安全防范工作。

②保證本小區無刑事案件和重大治安案件。

③無重大火災和其它安全事故。

④人口管理嚴格。對常住人口、暫停人口和租房人口進行登記備案。

⑤交通順暢,無堵車、塞車現象,自行車、摩托車有指定地點存放,設有機動車停車點,各種車輛停放整齊有序。

五、創建文明小區、文明社區的工作步驟與方法

(一)制定規劃,分步實施

創建文明小區是一項系統工程。首先要對創建文明小區作出總體規劃,明確階段性目標,用多長時間建成哪一級文明小區,要有切實可行的計劃,然后一個階段一個階段,一個層面一個層面地推進,進而建成文明小區,進一步夯實文明小區建設的基礎。

(二)典型示范,以點帶面

在創建文明小區的活動中,應從實際出發,先選擇文化素質高,具有一定水平的業主積動參與小區物業管理,進而獻言獻策,把他們作為榜樣與重點,加大工作力度,規范提高,總結經驗,以點帶面,滾動發展。

(三)條塊結合,齊抓共建

在創建文明小區活動中,必須堅持條塊結合,以塊為主的原則,完善“物管牽頭、業主自管”的運行體制,各大樓、各單元、各住戶密切配合,形成齊抓共建的工作格局。

(四)檢查評比,命名表彰

新都匯園文明小區創建工作從2011年度10月份開始,每年進行一次檢查評比,凡符合文明大樓、文明住戶的,達到考核要求的均可參小區文明業主、文明住戶評選。

對考核驗收合格的文明業主、文明住戶,由新都匯園文明小區建設委員會進行表彰,頒布“文明業主”、“文明住戶”牌匾。

被命名的文明業主、文明住戶,每年要進行一次復查,符合標準的,仍保持榮譽稱號,如發生嚴重問題或質量下降,新都匯園文明小區建設委員會可根據情節輕重,給予通報批評,限期整改,直到摘匾、撤銷榮譽稱號。

六、創建文明小區、文明社區的責任及要求

創建文明小區是落實市委市政府創建宜居上饒精神文明建設的重要內容,是建設文明上饒的基礎,也是為民造福的大事。對此,必須加強領導,

落實責任制,齊抓共建,形成合力,確保創建工作的順利進行。

(一)要加強領導,認真落實責任制

物業自主管理會組長副組長要加強對創建文明小區活動的領導,將其作為“民心”工程來抓,把任務分解到各大樓、各單元、各業主,作為評比文明業主、文明住戶一項主要內容。

(二)要建立健全創建機制

新都匯園物業自主管理的工作委員會對文明大樓、文明單元創建工作負總責。各大樓、各住戶、各業主要積極參與,密切配合。要建立以工作委員和業主代表為主要領導和居民群眾參加的創建協調領導小組,負責建章立制,組織推動,檢查督促,全面落實各項創建工作任務。

(三)要大力開展社區共建活動

發動各大樓、各住戶、各業主,積極支持、參與文明小區創建活動,認真開展樓樓共建、單元共建等活動,提高文明社區建設的質量和參與度。

(四)要發動每一位小區居民積極參與創建活動

從小區居民的切身利益和實際需要出發,切實為居民辦實事、辦好事。以人為本,從細微處入手,以提高小區人們道德素質為主題,開展做文明公民活動;以弘揚家庭美德為主題,開展創建文明家庭活動;以建立“友善、和睦、親情”的新型小區人際關系為主題,開展創建文明小區活動;以提高居民生活質量為主題,開展創建文明小區活動。進而提高群眾的參與意識,發揮其在小區精神文明建設的主體作用。

新都匯園物業自主管委會

20**年*月*日

篇2:博物館巾幗文明創建崗宗旨目標口號服務公約

博物館巾幗文明創建崗的宗旨、目標、口號、服務公約

宗旨:以“練過硬崗位本領,樹青年崗位形象。創一流崗位業績”為中心,深入開展“巾幗建功”活動。積極上進,恪盡職守,愛崗敬業,樂于奉獻,精益求精,開拓創新,為余姚旅游樹立良好的窗口形象。

目標:通過活動,使每位巾幗文明創建崗成員做到政治思想強、工作業績高、社會形象好,從而提高每位講解員的服務水平?！拔拿鲘彙眱炔抗芾硪幏?不斷提高自身素質,完成博物館制定的崗位職責。模范地遵守社會精神文明建設公約,職業道德規范等。以一流的德講解水平和優質的服務態度提高博物館的社會形象。

口號:傳播優秀文化遺產展示時代女性風采

服務公約:

一、我館全年無休,免費對外開放

二、嚴格遵守服務時間,不延時開館或提前閉館,保障每位觀眾的權益

三、為觀眾提供一個安靜,整潔,衛生、舒適的參觀環境

四、工作人員在服務崗位上,佩戴服務標牌,著裝整潔,儀表端莊,舉止規范,語言文明

五、工作人員要主動向觀眾提供熱情、快捷的服務,要有問必答,百問不厭,杜絕與觀眾發生口角或沖突,盡力滿足觀眾的正當要求。

六、提高講解質量,因人施講,增加有針對性的講解,滿足不同觀眾的要求。

七、自覺接受社會公眾監督,經常征詢觀眾意見,及時處理觀眾投訴并反饋。

篇3:平安校園創建制度

為充分發揮學校在平安創建中的職能作用,進一步推進全校平安創建工作,根據中央和省、市、縣有關文件規定,特制定以下工作職責:

1、貫徹、落實省、市、縣關于平安創建工作的文件精神與工作部署,將平安創建工作列入本部門、本單位、本系統年度工作計劃,同布置、同落實、同檢查、同考核。

2、切實加強平安創建工作的組織領導,建立健全各類組織工作網絡和工作機制,領導班子每年至少兩次會議專題研究平安創建工作,制定平安創建工作的規劃和計劃。

3、學校主要領導是平安創建工作的第一責任人。在此基礎上,明確一名分管領導,為主要責任人;明確一個職能科室和一名工作人員,為直接責任人,具體負責本單位平安創建工作的布置、檢查、考核。

4、帶頭并指導、督促本校各科室服從學校黨委、辦公室對平安創建工作的領導,接受當地創建辦的工作指導。

5、充分發揮職能作用,積極開展共建活動。

6、做好校內矛盾排查調處工作,化解各類不安定因素。

7、認真落實國務院《企業事業單位內部治安保衛條例》,抓好本部門、本系統的治安防范工作,學校內部有必要的專職保衛人員和保衛制度,重點部位落實技防、物防措施。