社區社保干事工作職責

一、宣傳貫徹國家、省、市有關勞動和社會保障工作的方針、政策和法規,承擔轄區內勞動保障服務工作的組織實施。

二、負責轄區城鄉居民基本養老保險及城鎮居民醫療保險參保工作。

三、負責轄區下崗失業人員就業再就業工作,及時發布用工信息。積極開展職業指導、勞務輸出等工作。

四、配合勞動監察部門監督檢查勞動保障法律法規的落實情況、督促本轄區內用人單位繳納各種社會保險費用,維護用人單位和勞動者的合法權益。

五、及時接受管理轄區離退休人員,提供社會保險查詢服務,組織離退休人員學習和開展文體活動并為其提供養老、醫療等便利服務、協助死亡離退休人員遺屬申領喪葬補助金和遺屬津貼。

六、加強勞動合同的管理工作。督促本轄區企業建立健全勞動合同臺賬,指導企業與職工全面簽訂勞動合同,做好引導性培訓和技能培訓的組織工作。

七、配合政府有關部門落實再就業的各項優惠政策,為自謀職業的下崗失業人員申請小額擔保貸款,辦理有關手續。

八、做好各類業務報表的上報工作。

九、負責指導各社區勞動保障工作站的工作。

十、接受上級勞動保障部門的業務指導,承辦勞動保障部門交辦的其他工作任務。

篇2:某鄉民社保管理實施辦法

一、精心組織,強化領導

鎮政府成立工作領導小組,下設辦公室于鎮勞動保險服務中心,具體負責全鎮的組織協調、宣傳、培訓、業務指導等工作。

鎮政府建立領導包片、干部包村(居)制度,協助、指導、督促各村(居)開展具體工作。

各村(居)必須成立相應工作領導小組,支部書記為第一責任人,村文書為協理員,專門負責本轄區內的宣傳、協調、政策咨詢、業務操作等工作。同時,要建立起各村(居)干部包組制度。

各村(居)成立的工作領導小組和村干部包組情況于9月8日前報鎮城鄉居民社會養老保險工作領導小組辦公室。

二、加強宣傳,確保家喻戶曉

各村(居)要充分利用宣傳車、村廣播、村務公開欄,墻體固定標語、橫幅標語、發放宣傳資料等方式宣傳《實施辦法》;要通過召開黨員干部會議、村(居)民大會或村(居)民代表會議開展宣傳;要通過專題講座、知識問答等形式宣傳,提高廣大群眾的參與度和知曉度。

各村(居)要在9月8日前召開宣傳動員大會,各村民小組也必須9月8日前召開社員大會,開會時通知駐村干部到場參加,做好考勤,參會人員報到登記,將《實施辦法》相關內容向群眾進行普遍宣傳,發放宣傳資料,動員群眾全員參保,做好會議記錄,對未到會的群眾,村、組要在村監委會、組議事代表的監督下單獨逐個聯系,將政策宣講到位,做好宣講記錄,相關人員簽字蓋章。并將動員大會召開情況(包括會議組織形式、應參會人員、實到人員、會議主要內容、未到會人員政策宣講情況等)以書面形式報鎮城鄉居民社會養老保險工作領導小組辦公室。

三、明確責任,細化措施,分步實施

各村(居)要嚴格按照實施意見的安排,加強組織領導和協調,落實相關工作人員職責,細化工作措施和各階段的目標任務,分步實施,積極穩妥地推進各項工作。

(一)宣傳動員階段(年9月6日至9月8日)

1.9月6日前,召開全鎮村(居)干部動員培訓會,安排各項工作。

2.9月8日前,各村(居)及村民小組召開動員大會,鎮駐村干部必須參加。

(二)信息采集階段(年9月8日至9月12日)

1.完成各村(居)內年6月30日年滿60周歲人員統計、身份證信息核實、基礎信息采集、參保資料收集等工作,完成率要達到100%。

2.完成年6月30日年滿16至59周歲參保人員的摸底統計工作,分類統計不符合參保條件的人員、符合參保條件的人員,符合參保條件的外出務工人員,

3.對年6月30日年滿16至59周歲參保人員,通過家人、親屬或其他人員,通知到符合參保條件的外出務工人員,對不能親自回家辦理保險登記、繳費手續的,要求其開具出《委托書》、《承諾書》、以及其在務工單位是否參加其他全國社會基本養老保險的證明等手續,并于10月底之前傳回戶籍所在地的村(居)。

(三)參保登記、審核、認定、信息錄入、組織繳費及待遇發放階段(年9月1日至12月15日)

1.第一階段,9月25日前,完成年6月30日年滿60周歲的參保人員登記及領取養老金資格認證、養老金待遇發放。

2.第二階段,于10月8日到12月15日前,完成年6月30日年滿16至59周歲參保人員的參保登記及組織收繳當年保險費。

3.第三階段,于年12月31日前,完成年7月1日至年11月30日期間年滿60周歲的參保人員領取養老金的資格認證和養老金待遇發放。

四、各有關部門要密切配合、通力協作,確保工作順利開展

城鄉居民社會養老保險工作,是一項長期的、動態的管理工作,涉及到公安、民政、殘聯、財政、勞動保障與就業管理等部門,各有關部門務必密切配合,通力協作,確保工作順利開展。

公安部門要對參保人員的戶籍信息方面存在的疑問予以澄清和確認,補辦或新辦相關證件;

民政部門要按月提供60周歲以上的死亡人員情況,以便及時更新管理系統相關信息;

殘聯部門要對殘疾人情況進行分級統計,動態掌握殘疾人情況,確保殘疾人參保的優惠政策落到實處;

勞動保障部門要及時掌握外出務工人員基本情況,協助村(居)組織動員符合參保條件的人員積極參保繳費。

財政部門要做好相關資金(基金)的監管,安排兌現財政補貼資金,合理安排預算辦公經費,保障專項業務經費,確保鎮城鄉居民社會養老保險機構正常運轉。

五、加強工作進度,先進人物、典型經驗等信息報送工作

各村(居)要加強工作進度、信息報送工作。要及時報送各階段工作進度,總結各階段工作中的經驗教訓,以便改進工作方法、措施;要及時化解相關矛盾、糾紛,加強參保政策解釋工作,最大限度地消除符合參保條件而又猶豫不決人員的疑慮,確保符合參保條件的人員應保盡保。

各村(居)要將各階段的工作情況以書面(打印)形式報送到鎮城鄉居民社會養老保險工作領導小組辦公室。

各村(居)要加強該專項工作信息報送。及時報送工作中的典型經驗,先進個人和先進事跡等。

六、強化監督檢查、嚴格考評考核,逗硬獎懲

各村(居)要結合各自實際情況,制度相應的措施和考核機制,充分調動具體工作人員的工作積極性,全面協調地推進全鎮的城鄉居民社會養老保險工作。

鎮城鄉居民社會養老保險工作領導小組將加大對各村(居)工作的指導、檢查、督查力度,分階段進行評估考核,并將該項工作納入年度單項目標考核和年終綜合目標考核。

篇3:會計崗位職責(社保站)

1.依照《會計法》、《會計基礎工作規范》和社會保險財務的會計制度辦理本單位會計事務,進行會計核算,實行會計監督。

2.認真貫徹執行國家有關財經方針、政策和財經紀律,以及上級業務主管部門有關財務管理的具體規定,搞好社會保險基金的核算與管理。

3.建立和健全內部牽制制度,會計、出納業務不得一人兼管,財務預留銀行印章由會計與出納分開保管。

4.嚴禁出租、出借銀行賬號,不準接受各種來歷不明的非本業務范圍內的款項,不得替外單位或個人轉移寄存資金。

5.財務人員移交,必須按規定辦理交接手續。

6.遵守保密制度,不得泄露基金存款和其他應保留的數據。

7.主動接受同級財政、審計部門以及上級業務主管部門的檢查和監督,及時向他們報送各種財務報表。

8.完成好領導交辦的其他工作任務。