物業會所主辦崗位職責1
物業會所主辦崗位職責(一)
1.目的
明確會所主辦職責
2.范圍
**管理處
3.過程和方法控制
3.1負責每日檢查會所工作人員的工作態度,工作質量,及時向經營主管或管理處經理匯報會所的工作情況。
3.2及時了解會所每位員工的思想動態,積極引導會所員工保持積極的工作態度。
4.3負責制定會所低值易耗品的計劃,負責領用會所的物資。負責妥善管理會所倉庫。
3.4負責會所員工的考勤、考核。負責會所人員加班情況記錄。并按時將相關資料報經營主管審核。
3.5負責對新入職的員工進行入職引導,幫助新員工盡快的進入角色。負責根據體系文件的要求對會所所有員工進行在職培訓,并評估培訓效果。
3.6負責會所經營方案的制定。負責根據顧客需要和管理處的要求對經營方案進行調整。負責每月向管理處經營主管提交會所經營情況報表。
3.7負責根據體系文件的規定每周召開會所例會。負責傳達、落實公司、管理處的管理舉措,按時完成上級領導交給的各項任務。
3.8負責協助策劃、準備、宣傳、舉辦各類會所活動,以提高會所美譽度。
3.9以身作則,團結和關心部屬,虛心聽取意見,收集合理化建議,認真鉆研管理知識,不斷充實、提高自己,完善自我。
3.10重大事件或困難及時上報經營主管,經常與管理處各業務口溝通,以完善會所的管理工作。
篇2:某物業園區會所主辦崗位職責
物業園區會所主辦崗位職責
1.目的
明確會所主辦職責
2.范圍
四季花城管理處
3.過程和方法控制
3.1負責每日檢查會所工作人員的工作態度,工作質量,及時向經營主管或管理處經理匯報會所的工作情況。
3.2及時了解會所每位員工的思想動態,積極引導會所員工保持積極的工作態度。
3.3負責制定會所低值易耗品的計劃,負責領用會所的物資。負責妥善管理會所倉庫。
3.4負責會所員工的考勤、考核。負責會所人員加班情況記錄。并按時將相關資料報經營主管審核。
3.5負責對新入職的員工進行入職引導,幫助新員工盡快的進入角色。負責根據體系文件的要求對會所所有員工進行在職培訓,并評估培訓效果。
3.6負責會所經營方案的制定。負責根據顧客需要和管理處的要求對經營方案進行調整。負責每月向管理處經營主管提交會所經營情況報表。
3.7負責根據體系文件的規定每周召開會所例會。負責傳達、落實公司、管理處的管理舉措,按時完成上級領導交給的各項任務。
3.8負責策劃、準備、宣傳、舉辦各類會所活動,以提高會所美譽度。
3.9以身作則,團結和關心部屬,虛心聽取意見,收集合理化建議,認真鉆研管理知識,不斷充實、提高自己,完善自我。
3.10重大事件或困難及時上報經營主管,經常與管理處各業務口溝通,以完善會所的管理工作。