為確保各崗位職責(zé)任務(wù)及工作目標(biāo)的完成,推進(jìn)教育學(xué)院(教師教育學(xué)院)各項(xiàng)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),特制定本辦法。

一、考核的組織領(lǐng)導(dǎo)與考核的時(shí)間、范圍

(一)考核在院黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,成立由黨委書記任組長(zhǎng),黨政工團(tuán)負(fù)責(zé)人、教師代表為成員的考核領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)考核工作的組織、協(xié)調(diào)和審核等事宜。成立由紀(jì)檢委員、工會(huì)主席、辦公室工作人員組成的工作小組,負(fù)責(zé)考核的具體操作事宜。

(二)考核工作每學(xué)年度進(jìn)行一次。

(三)考核范圍:已聘任到教育學(xué)院(教師教育學(xué)院)各級(jí)各類崗位上的所有人員。(管理業(yè)務(wù)崗的考核范圍為學(xué)校規(guī)定由系院考核的管理業(yè)務(wù)崗的工作人員)

二、考核的內(nèi)容

考核內(nèi)容為德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面:

德:指政治思想表現(xiàn)和職業(yè)道德。主要是堅(jiān)持“三個(gè)代表”重要思想,積極參加政治學(xué)習(xí),擁護(hù)并積極貫徹黨的路線、方針、政策,愛崗敬業(yè),關(guān)心集體,服從領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,作風(fēng)正派,為人師表等各方面的情況。

能:指業(yè)務(wù)水平和工作能力。主要是業(yè)務(wù)理論的學(xué)習(xí)、掌握和運(yùn)用,專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能水平的高低,實(shí)際工作中的務(wù)實(shí)、創(chuàng)新精神等情況。

勤:指工作態(tài)度和工作作風(fēng)。主要是遵守工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度,服務(wù)態(tài)度,出勤率、奉獻(xiàn)精神,廉潔自律情況,自覺接受并能及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)等情況。

績(jī):指崗位績(jī)效。主要是履行崗位職責(zé)、完成工作任務(wù)目標(biāo)的實(shí)際情況及崗位實(shí)績(jī)優(yōu)劣和崗位貢獻(xiàn)大小情況。

三、考核的原則

德、能、勤、績(jī)?nèi)婵己?重在崗位實(shí)績(jī)。

四、考核方法

(一)管理業(yè)務(wù)崗的考核

1、個(gè)人撰寫學(xué)年度總結(jié)報(bào)告,全面總結(jié)學(xué)年度內(nèi)自己德能勤績(jī)各方面的表現(xiàn)情況并作出自我評(píng)價(jià)。(總結(jié)由考核領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)價(jià)后給出成績(jī))

2、按照下管一級(jí)的原則,由主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)學(xué)年度內(nèi)的德能勤績(jī)表現(xiàn)情況作出評(píng)價(jià),給出成績(jī)。

3、由服務(wù)對(duì)象對(duì)學(xué)年度內(nèi)的德能勤績(jī)表現(xiàn)情況作出評(píng)價(jià),給出成績(jī)。

4、個(gè)人所承擔(dān)的項(xiàng)目任務(wù)完成情況受到各級(jí)表彰,可以累加計(jì)入考核成績(jī),20分封頂。由個(gè)人原因?qū)е碌乃袚?dān)崗位任務(wù)完成情況受到各級(jí)通報(bào)批評(píng),從考核成績(jī)中累減。

(二)教學(xué)業(yè)務(wù)崗的考核

1、個(gè)人撰寫學(xué)年度總結(jié)報(bào)告,全面總結(jié)學(xué)年度內(nèi)自己德能勤績(jī)各方面的表現(xiàn)情況并作出自我評(píng)價(jià)。(總結(jié)由考核領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)價(jià)后給出成績(jī))

2、各職級(jí)的教學(xué)任務(wù)、學(xué)術(shù)任務(wù)、教學(xué)學(xué)術(shù)管理任務(wù)完成情況的考核按學(xué)校的教師系列專業(yè)技術(shù)崗位績(jī)效考核量化表進(jìn)行量化考核。

3、德、勤方面的考核按照下管一級(jí)的原則,由主管領(lǐng)導(dǎo)作出評(píng)價(jià),給出成績(jī)。

4、個(gè)人所承擔(dān)的項(xiàng)目任務(wù)完成情況受到各級(jí)表彰,可以累加計(jì)入考核成績(jī),20分封頂。由個(gè)人原因?qū)е碌乃袚?dān)任務(wù)完成情況受到各級(jí)通報(bào)批評(píng),從考核成績(jī)中累減。

(三)項(xiàng)目崗的考核

項(xiàng)目崗的考核同管理業(yè)務(wù)崗。

五、說明

1、各類評(píng)價(jià)均實(shí)行百分制,然后按相應(yīng)權(quán)重計(jì)入考核結(jié)果。

2、此考核辦法為學(xué)校考核辦法的補(bǔ)充,凡與學(xué)校考核辦法相悖的條款,以學(xué)校的考核辦法為準(zhǔn)。

3、教育學(xué)院(教師教育學(xué)院)的崗位考核同學(xué)校的考核工作安排同步進(jìn)行。

4、考核結(jié)果的使用按學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。

5、未盡事宜由考核領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

篇2:幼兒園崗位考核試行辦法

幼兒園崗位考核辦法(試行)

為促進(jìn)幼兒園發(fā)展,加強(qiáng)幼兒園內(nèi)部管理;為調(diào)動(dòng)全體教職員工工作積極性,促進(jìn)教師專業(yè)水平的發(fā)展,提高幼教質(zhì)量。特制訂本辦法。

一、崗位考核每學(xué)期考核一次,考核時(shí)間為每學(xué)期期末放假前;

二、崗位考核的成績(jī)將作為今后評(píng)優(yōu)、評(píng)先進(jìn)、各類晉級(jí)的依據(jù)之一;

三、崗位考核的具體辦法和內(nèi)容:

1、考核內(nèi)容包括:教師組:出勤、安全、衛(wèi)生、財(cái)產(chǎn)管理、節(jié)約、教學(xué)檢查、班級(jí)常規(guī)、主題墻、家園聯(lián)系欄、家園手冊(cè)、家長(zhǎng)投訴、公開課、校級(jí)各類活動(dòng);后勤組:出勤、安全、衛(wèi)生、財(cái)產(chǎn)管理、中餐管理、嚴(yán)把大門關(guān)、節(jié)約、家長(zhǎng)投訴、校級(jí)活動(dòng)配合情況;

2、分值標(biāo)準(zhǔn):每項(xiàng)按10分制打分,保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù);

3、評(píng)分辦法:考核內(nèi)容中的前十一項(xiàng)由園長(zhǎng)、分管園長(zhǎng)和各部門負(fù)責(zé)人打分;公開課由參與聽課的人員打分;校級(jí)各類活動(dòng)按裁判和評(píng)委評(píng)定的結(jié)果打分。

3、考核等級(jí)分配:教師組:按分?jǐn)?shù)高低排名,取一等獎(jiǎng)3個(gè)、二等獎(jiǎng)4個(gè)、三等獎(jiǎng)5個(gè);后勤組:按分?jǐn)?shù)高低排名,取一等獎(jiǎng)1個(gè)、二等獎(jiǎng)1個(gè)、三等獎(jiǎng)3個(gè)

本辦法在全體教師會(huì)上通過后執(zhí)行,本《辦法》由園長(zhǎng)室解釋。

20**年制定

篇3:廚房各崗位考核辦法

廚房各崗位考核辦法一.廚房各崗位級(jí)別評(píng)定分?jǐn)?shù)評(píng)定內(nèi)容參與人員形式

實(shí)操考核

50%從廚房各崗位實(shí)操考核題庫中隨機(jī)抽取,灶臺(tái)、砧板、打荷、涼菜4道題,上什、水臺(tái)、面案3道題總經(jīng)理、執(zhí)行總監(jiān)、副總經(jīng)理、行政總廚、廚師長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)操作

理論考試

20%從廚房各崗位理論考試題庫中隨機(jī)抽取20道題1.行政總廚主考2.廚師長(zhǎng)、分店經(jīng)理監(jiān)考筆試每題5分

民主評(píng)議

15%1.思想品德2.考勤情況3.工作態(tài)度、責(zé)任心4.團(tuán)隊(duì)精神,協(xié)調(diào)與溝通能力5.個(gè)人衛(wèi)生、儀容儀表

見表8—⑵無記名投票分為優(yōu)、良、一般、差四個(gè)級(jí)別領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議15%同上無記名投票分級(jí)同上備注:1.該考核每季度進(jìn)行一次。2.每項(xiàng)考核均為百分制,滿分為100分,得分乘以百分比系數(shù),然后各項(xiàng)累加出總和為最后得分。3.無記名投票中優(yōu)為100分,良為80分,一般為60分,差為40分。4.考核與考試均由執(zhí)行總監(jiān)出題。參加各崗位民主評(píng)議的人員細(xì)分表灶臺(tái)灶臺(tái)、打荷、砧板等崗位所有人員砧板砧板、灶臺(tái)、打荷、水臺(tái)等崗位所有人員打荷打荷、灶臺(tái)、砧板等崗位所有人員涼菜涼菜、大廳服務(wù)員、涼菜推車員等崗位所有人員上什上什、粵廚、灶臺(tái)、砧板、水臺(tái)等崗位所有人員水臺(tái)水臺(tái)、灶臺(tái)、砧板等崗位所有人員面案后廚面案后廚、灶臺(tái)等崗位所有人員面案明檔面案明檔、大廳服務(wù)員等崗位所有人員二.廚房各崗位領(lǐng)班、組長(zhǎng)職務(wù)的任命廚房各崗位主管、后備主管職務(wù)的任命采用民主集中制的辦法,各崗位成員參加選舉。1.民主選舉。被選舉人的資格有兩條:(1)在我店固定崗位工作半年以上;(2)技術(shù)級(jí)別為各崗位最高一級(jí)。選舉人還應(yīng)從以下方面考慮:(3)以身作則,嚴(yán)格遵守規(guī)章制度;(4)品德優(yōu)良,處事公平;(5)具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)指揮能力,能夠很好地帶領(lǐng)本班組完成工作任務(wù);(6)能夠時(shí)時(shí)刻刻對(duì)所屬員工進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo),努力提高本部門業(yè)務(wù)水平;(7)具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和溝通能力2.領(lǐng)導(dǎo)集體討論。人員組成:總經(jīng)理、行政總廚、各店廚師長(zhǎng)、分店經(jīng)理3.如果選舉結(jié)果空缺,則由總部研究決定從其它分店調(diào)派。