老年公寓是以民為本,關注民生,為黨和政府分憂,替天下兒女盡孝,服務于社會的福利事業,下面qiquha小編為大家精心搜集了關于老年公寓的章程,歡迎大家參考借鑒,希望可以幫助到大家!

第一章總則

第一條單位名稱:嘉祥縣萌山老年公寓

第二條單位性質:本單位屬于社會福利性單位。

第三條單位宗旨:以民為本,關注民生,為黨和政府分憂,替天下兒女盡孝,服務于社會的福利事業。

第四條單位的注冊資金為叁佰肆拾萬元人民幣,資金來源為自籌。

第五條單位業務主管單位:嘉祥縣民政局。

第六條單位住所:嘉祥縣城橫山路2號

第二章業務范圍

第七條本單位的業務范圍:

(一)接納來自社會各界子女無暇照顧的老人,給予住宿和服務;

(二)收留鰥、寡、孤、獨老人,改善生活質量;

(三)收留被遺送的嬰幼兒、殘障兒童、孤兒和無家可歸兒童;

(四)開展或資助與社會福利相關的公益文化宣傳活動;

(五)宣傳社會福利新理念,支持社會組織和志愿者開展社會福利工作;

(六)承接政府部門職能轉移或委托辦理的社會福利項目;

(七)支持和開展社會福利理論研究、學術交流活動;

(八)本章程規定或許可的其他活動。

第三章組織機構、負責人

第八條單位由5名理事組成理事會。單位理事每屆任期為5年,任期屆滿,連選可以連任。

第九條理事的資格:

(一)認同本單位的宗旨、目標,并志愿服務于理事會;

(二)具有相關領域從事研究或管理工作的經歷,擁有較好的個人聲望;

(三)具有較強的公共利益責任意識,能依據公平、公正、公開的原則,獨立、客觀、謹慎地參與議事決策;

(四)具有較強的議事決策能力、人際溝通能力。

第十條理事的產生和罷免:

(一)第一屆理事由業務主管單位、發起人分別提名并共同協商確定。

(二)理事會換屆改選時,由業務主管單位、理事會共同提名候選人并組織換屆領導小組,組織全部候選人共同選舉產生新一屆理事。

(三)罷免、增補理事應當經理事會表決通過,報業務主管單位審查同意;

(四)理事的選舉和罷免結果報登記管理機關備案;

(五)具有近親屬關系的不得同時在理事會任職。

第十一條理事的權利和義務:

(一)享受本單位的選舉、被選舉和表決權;

(二)參加本單位舉辦的活動;

(三)對本單位工作的批評、監督和建議權;

(四)遵守單位會章程,維護本基金會合法權益;

(五)執行單位會決議;

(六)完成本單位交辦的工作;

(七)向本單位反映情況,提出工作建議。

第十二條本單位的決策機構是理事會。理事會行使下列職權:

(一)制定、修改章程;

(二)選舉、罷免理事長、副理事長;

(三)決定重大業務活動計劃,包括資金的籌集、管理和使用計劃;

(四)年度收支預算及決算審定;

(五)制定內部管理制度;

(六)決定設立辦事機構、分支機構、代表機構;

(七)決定單位的分立、合并或終止;

(八)決定其他重大事項。

第十三條理事會每年召開2次會議。理事會會議由理事長負責召集和主持。

有三分之一理事提議,必須召開理事會會議。如理事長不能召集,提議理事可推選召集人。

召開理事會會議,理事長或召集人需提前5日通知全體理事、監事。第十四條理事會會議須有三分之二以上理事出席方能召開;理事會決議須經出席理事過半數通過方為有效。

下列重要事項的決議,須經出席理事表決,三分之二以上通過方為有效:

(一)章程的修改;

(二)選舉或者罷免理事長、副理事長;

(三)章程規定的重大募捐、投資活動;

(四)單位的分立、合并。

第十五條理事會會議應當制作會議記錄。形成決議的,應當當場制作會議紀要,并由出席理事審閱、簽名。理事會決議違反法律、法規或章程規定,致使基金會遭受損失的,參與決議的理事應承擔責任。但經證明在表決時反對并記載于會議記錄的,該理事可免除責任。

第十六條本單位設監事2名。監事任期與理事任期相同,期滿可以連任。

第十七條理事、理事的近親屬和單位財會人員不得任監事。第十八條監事的產生和罷免:

(一)監事由業務主管單位分別選派;

(二)登記管理機關根據工作需要選派;

(三)監事的變更依照其產生程序。

第十九條監事的權利和義務:

(一)監事依照章程規定的程序檢查基金會財務和會計資料,監督理事會遵守法律和章程的情況。

(二)監事列席理事會會議,有權向理事會提出質詢和建議,并應當向登記管理機關、業務主管單位以及稅務、會計主管部門反映情況。

(三)監事應當遵守有關法律法規和基金會章程,忠實履行職責。第二十條凡在本單位工作的職工應從本單位領取合理的工資報酬。第二十一條本單位理事遇有個人利益與單位利益關聯時,不得參與相關事宜的決策;理事、監事及其近親屬不得與本單位發生任何交易行為。第二十二條理事會設理事長、副理事長,從理事中選舉產生。第二十三條本單位理事長、副理事長必須符合以下條件:

(一)在本單位業務領域內有較大影響;

(二)身體健康,能堅持正常工作;

(三)具有完全民事行為能力。

第二十四條

本單位理事長行使下列職權:

(一)召集和主持理事會會議;

(二)檢查理事會決議的落實情況;

(三)代表基金會簽署重要文件;

本單位副理事長在理事長領導下開展工作,副理事長行使下列職權:

(一)主持開展日常工作,組織實施理事會決議;

(二)組織實施基金會年度公益活動計劃;

(三)擬訂資金的籌集、管理和使用計劃;

(四)擬訂本單位的內部管理規章制度,報理事會審批;

(五)協調各機構開展工作;

(六)提議聘任或解聘副理事長以及財務負責人,由理事會決定;

(七)提議聘任或解聘各機構主要負責人,由理事會決定;

(八)章程和理事會賦予的其他職權;

第四章財產管理和使用

第二十五條本單位的收入來源于:

(一)提供住房和服務取得的收入;

(二)自然人、法人或其他組織的自愿捐贈;

(三)政府的資助、撥款或由政府委托管理的資金;

(四)其他合法收入。

第二十六條本單位的財產及其他收入受法律保護,任何單位、個人不得侵占、私分、挪用。

第二十七條本單位財產主要用于:

(一)開展單位社會公益活動業務范圍內的工作;

(二)單位的日常運轉、管理及籌資費用;

(三)單位決定的其他費用。

第二十八條本單位開展公益資助項目,應當向社會公開所開展的公益資助項目種類以及申請、評審程序。

第二十九條本單位應當執行國家統一的會計制度,依法進行會計核算、建立健全內部會計監督制度,保證會計資料合法、真實、準確、完整。本單位接受上級主管部門依法實施的監督檢查工作。

第三十條本單位配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼出納。會計人員調動工作或離職時,必須與接管人員辦清交接手續。

第三十一條本單位進行年檢、換屆、更換法定代表人以;第三十二條本單位接受登記管理機關組織的年度檢查;第五章終止和剩余財產處理;第三十三條本單位有以下情形之一,應當終止:;(一)無法完成章程規定的宗旨的;;(二)無法按照章程規定的宗旨繼續從事公益活動的;;(三)單位發生分立、合并的;第三十四條本單位終止,應在單位表決通過后15日內;第三十五條本單位辦理注銷登記前

第三十一條本單位進行年檢、換屆、更換法定代表人以及清算,應當進行財務審計。

第三十二條本單位接受登記管理機關組織的年度檢查。

第五章終止和剩余財產處理

第三十三條本單位有以下情形之一,應當終止:

(一)無法完成章程規定的宗旨的;

(二)無法按照章程規定的宗旨繼續從事公益活動的;

(三)單位發生分立、合并的。

第三十四條本單位終止,應在單位表決通過后15日內,報業務主管單位審查同意。經業務主管單位審查同意后15日內,向登記管理機關申請注銷登記。

第三十五條本單位辦理注銷登記前,應當在登記管理機關、業務主管單位的指導下成立清算組織,完成清算工作。本單位應當自清算結束之日起15日內向登記管理機關辦理注銷登記;在清算期間不開展清算以外的活動。

第六章章程修改

第三十六條本章程的修改,須經理事會表決通過后15日內,報業務主管單位審查同意。經業務主管單位審查同意后,報登記管理機關核準。

第七章附則

第三十七條本章程經理事會表決通過;本章程的解釋權屬于理事會。第三十八條本章程自登記管理機關核準之日起生效。

突發公共衛生事件應急預案

篇2:醫院感染管理委員會章程

Z醫院醫院感染管理委員會章程

第一章總則

第一條根據《醫院感染管理辦法》的規定,為加強醫院感染管理,有效預防和控制醫院感染,保障醫療安全,提高醫療質量,醫院成立醫院感染管理委員會。醫院感染管理委員會是醫院感染管理的監督管理和技術指導機構,在院長、主管院長的領導下開展工作,日常工作由感染辦負責。

第二章任務

第二條認真貫徹醫院感染管理方面的法律法規及技術規范、標準,制定本院醫院感染管理的規章制度并監督實施。

第三條根據預防醫院感染和衛生學要求,對醫院的建筑設計、重點科室建設的基本標準、基本設施和工作流程進行審查并提出意見。

第四條研究并確定醫院的醫院感染重點部門、重點部位、重點環節、重點流程、危險因素以及采取的干預措施,明確各有關部門、人員在預防和控制醫院感染工作中的責任。

第五條負責進行醫院感染發病情況的監測,定期對醫院環境衛生學、消毒滅菌效果進行監督、監測,及時匯總、分析監測結果,發現問題,制定控制措施,并督導實施。

第六條研究并制定醫院發生醫院感染暴發及出現不明原因傳染性疾病或者特殊病原體感染病例等事件時的控制預案。對醫院發生的醫院感染暴發進行調查分析,提出控制措施,并組織實施。

第七條對醫院感染辦擬定的全院醫院感染管理工作計劃進行審定,對其工作進行監督指導。

第八條負責全院各級各類人員預防、控制醫院感染知識與技能的培訓。

第九條對購入消毒藥械、一次性使用醫療衛生用品進行審核,對其儲存、使用及用后處理進行監督。

第十條根據醫院病原體特點和耐藥現狀,配合藥事管理委員會提出合理使用抗菌藥物的指導意見。

第十一條定期或不定期向全院通報醫院感染控制動態。

第十二條建立會議制度,定期研究、協調和解決有關醫院感染管理方面的重大事項,一般情況下每季度1次,遇有緊急問題隨時召開;與議題有關的委員必須參加,其他委員如有特殊情況不能參加的,須提前向委員會主任請假。

第三章組織機構和運行機制

第十三條醫院感染管理委員會由業務主管院長擔任主任,感染辦、護理部等負責人任副主任,委員由醫務科、護理部、門診部、臨床相關科室、檢驗科、藥劑科、中心供應室、手術室、器材科、總務科及其他有關部門的主要負責人組成。

第十四條醫院感染管理委員會設主任委員1人,副主任委員2人,秘書1-2人,委員15-20人。

第十五條醫院感染管理委員會原則上每兩年換屆一次。但根據醫院感染管理工作需要,主任委員可隨時提名調整委員名單。

第十六條醫院感染管理委員會制定工作制度,每季度召開會議。

第四章職責

第十七條醫院感染管理委員會主任委員職責:

(一)領導并負責感染管理委員會的工作,組織制訂感染管理委員會工作計劃,定期召開工作會議,督促工作計劃實施。

(二)參加上級主管部門召開的感染管理工作會議,聽取感染管理委員會副主任委員和委員的工作匯報和工作意見。

(三)審定感染管理委員會的工作報告和感染辦工作及計劃。

第十八條醫院感染管理委員會副主任委員職責:

(一)在感染管理委員會主任委員領導下開展工作。

(二)組織擬訂感染管理委員會的工作計劃和總結。

(三)分工負責感染管理委員會工作任務的組織、實施,并定期檢查工作效果。

(四)負責向主任委員匯報工作落實情況。

(五)參加有關培訓,不斷提高醫院感染管理水平和能力。

第十九條醫院感染管理委員會委員職責:

(一)熟悉掌握醫院感染相關的法律、法規及規章,接受并完成感染管理委員會所分配的工作任務,積極參加感染管理委員會的組織活動。

(二)參加有關培訓,不斷提高醫院感染管理水平和能力。

(三)參與相關管理制度和考核標準擬訂工作。

(四)積極宣傳并帶頭落實各項制度、措施。

第二十條醫院感染管理委員會秘書職責:

(一)在感染管理委員會主任、副主任領導下工作,負責感染管理委員會的文秘工作,負責感染管理委員會的文檔整理和資料保存。

(二)負責感染管理委員會的日常事務性工作,準備會議材料,通知參會人員,做好會議記錄。

(三)參加有關培訓,熟悉醫院感染相關的法律、法規及規章。

第五章附則

第二十一條本章程下列用語的含義:

(一)醫院感染是指住院病人在醫院內獲得的感染,包括在住院期間發生的感染和在醫院內獲得出院后發生的感染;但不包括入院前已開始或入院時已處于潛伏期的感染。醫院工作人員在醫院內獲得的感染也屬于醫院感染。

(二)醫院感染暴發是指在某科室的患者中,短時間內發生3例以上同種同源感染病例的現象。

第二十二條本章程解釋權屬醫院感染管理委員會。

第二十三條本章程自發文之日起生效。

篇3:學生宿舍自治委員會章程辦法

第一章總則

高校學生宿舍是學生在校學習、生活和休息的活動場所,是學校管理工作重要組成部分。為進一步加強校園文明建設,積極鼓勵廣大學生創造一個“安全、整潔、舒適、文明”的學習生活環境,進一步發揮學生“自我教育、自我管理、自我服務”的作用,培養學生良好的生活習慣,構建“溫馨和諧、安全有序、健康向上”的主流宿舍文化。使宿舍成為管理育人、服務育人的重要平臺,結合材料與建筑工程學院學生宿舍的實際狀況,特成立貴州師范大學大學材料與建筑工程學院學生宿舍自治委員會(簡稱“宿治會”)。材料與建筑工程學院“學生宿舍自治委員會”是在學院黨總支的具體指導下開展活動的學生自律組織。

第二章機構設置

材料與建筑工程學院學生宿舍自治委員會由指導老師、會長(及樓長)、副會長、生活部、安全部、宿檢部組成。

會長、副會長各設一名,安全部、生活部、紀檢部等設部長一名。

宿舍實行樓長負責制,下設層長和寢室長。

宿舍樓設樓長一名,各樓層設層長一名、各宿舍設寢室長一名。

第三章工作職責

“宿治會”的主要職責是圍繞學院提出的學生宿舍“安全、整潔、舒適、文明”的管理目標,組織學生開展以育人為中心,以宿舍為陣地,多種形式的宿舍文明創建活動;強化學生文明自律意識,為優化學校育人環境作貢獻;同時協助宿舍管理中心妥善管理宿舍樓院內的設施、物品,創建良好的生活和學習環境;組織衛生檢查評比和豐富的課余文化、體育活動;加強安全治保,引導學生健康成長。

成員具體工作職責:

一、?會長職責

1.負責學院宿治會全面工作;

2.討論與制定學期工作計劃和工作重點;

3.聽取工作匯報,總結工作經驗,樹立典型,發現問題及時解決;

4.主動向上級匯報工作情況和申請工作的指示;

5.指導宿治會工作開展;

6.組織完成上級下達的工作任務;

7.負責做好宿舍文明建設的相關工作;

8.與副會長一起負責對學生宿舍自治委員會成員進行工作考核、管理。

二.副會長職責

1.協助會長開展工作;

2.做好分管工作任務;

3.協調、監督各項工作開展;

4.負責分管男女生寢室詳細統籌工作的開展;

5.協調、處理宿管會工作中的突發問題;

6.負責向上級領導匯報各項工作、活動的進展;

7.與會長一起負責對學生宿舍管理委員會成員進行工作考核、管理;

8.通過各種渠道做好學生信息反饋工作。

三.安全部職責

1.做好安全防范工作;

2.安全隱患的檢查匯報;

3.收集、整理學生宿舍的安全信息;

4.協調宿舍設施的維修;

5.維護作息制度;

6.及時匯報學生宿舍的安全動態;

7.成立“宿舍安全信息員”、組建“宿舍安全服務隊”。

?四.生活部職責?

1.負責配合好學院老師做好查寢工作;

2.負責學生宿舍內務衛生的抽查、評分和通報,及時匯總通報每周達標及不達標宿舍情況;

3.做好學生宿舍“文明宿舍”的創建、評比工作;

4.開展宿舍文化活動、開展文明宿舍創建活動;

5.對宿舍環境衛生及違紀行為進行整改上報;

6.對宿舍的文明事跡、好人好事進行宣傳報道。

五.宿檢部職責

1.負責規范全院學生的住宿、就寢紀律;

2.負責宿治會通知的下達通知;

3.負責學生宿舍紀律、秩序的抽查和通報,及時匯總通報每周情況;

4.會議活動的考點到勤及值班考勤;

5.負責學生思想、心理動態匯報;

6.協助相關部門做好工作,保證各種信息渠道的暢通;

7.對宿舍區內的各種違紀、違規現象進行查處上報;

8.負責宿舍教育和管理的全面工作及相關協調工作。

六.樓層長職責

1.完成學院、會長以及副會長交辦的各項工作;

2.負責調解學生宿舍沖突和矛盾,對宿舍突發事件的上報及處理;

3.檢查學生宿舍的衛生情況以及寢室有無安全隱患;

4.負責宣傳部宣傳的宿舍內學生人身、財產、生活等方面的安全知識宣傳到每個寢室。

第四章?管理條例

1.參會制度:召開會議,宿檢部必須提前通知參會人員,做好會議準備工作,并做好考勤及會議記錄,參會時,每位干部不得遲到、早退或缺席,有病、有事無法出席會議者應先請假,每位干部必須做好會議記錄,以便及時安排和布置工作會議期間個人電話必須關機或調成振動,各項會議制度應充分堅持民主集中制,認真、廣泛聽取每位成員的意見。

2.交流制度:對內、對外加強協調、聯絡、溝通,與學院學生黨支部、團總支、加強聯絡、溝通,共同舉辦豐富多彩的學生活動;加強與校學生會以及其他兄弟學院宿管會的交流與聯系,謀求共同發展。

3.值班制度:由宿治會會長安排宿治會全體成員分批到宿舍生活服務室進行值班并做好考勤。

4.獎懲制度:每學期末對宿治會成員進行民主評議,評選出“優秀宿治員”并頒發獎狀,各方面表現極差者勒令退出宿治會。

5.考核制度:宿管會會長、副會長配合指導老師以宿治會成員平時工作態度,出勤情況等為標準,以各部門干部意見為參考,對宿管會成員進行每月一次的嚴格的統一考核,學生宿舍自治委員會的成員,由學院在期末進行綜合考核,以平時考核成績為基準,凡工作踏實出色者,由學院授予榮譽稱號。