公司積分考核制度(一)
公司積分考核制度,下面是為大家整理的公司積分考核制度,歡迎閱讀!
公司積分考核制度【1】
1基本制度考核考核細則:
1、調人得分:
按時到位:2分/次
按時到位且表現良好:4分/次
按時到位且表現優異:5分/次
2、參加干部培訓
參加大班培訓:2分/次
參加小班培訓:4分/次
向主持人提問:1分/次
上交心得:2分/次
3、日常反饋
為生活播報分享主題:1分/次
提出有價值的建議:3分/次
4、其他加分
獎學金:
國家級:10分/次
甲等:6分/次
乙等:4分/次
丙等:2分/次
表彰科研文體學術類:
國家級:8分/次(一等)
7分/次(二等)
5分/次(三等)
省級:5分/次(一等)
3分/次(二等)
2分/次(三等)
校級:2分/次(一等)
1分/次(二等)
無加分(三等)
精神文明社會活動:
被有關媒體報道:2分/次
被相關組織提出書面表揚:4分/次
5、部門部分:
當月部門無考核紀律扣分:3分/次
當月部門平均積分一、二名:3分/次
6、扣分項:
晨跑、例會:
遲到:1分/次
無故曠到(兩次遲到算一次曠到):3分/次
請假未補假條:3分/次
值班:
遲到/未到崗:2分/次
公司積分考核制度【2】
為加強和提升員工績效和本公司績效,提高勞動生產率,增強企業活力,調動員工的工作積極性,使本公司之獎懲有所依循,并使廣大員工能全面遵守廠規,秉公平、公開、公正原則、賞罰分明,依據公司有關法規而制定此考核制度。
績效考核針對員工的在公司表現。
本制度適用于本公司全體干部職工包括試用期內的員工和臨時工。考核方法
公告:獎懲之公布于每月一次
評級考核辦法
〈一〉分為主管干部和一般人員兩種考核,主管干部依據該主管部門績效衡量其
1.部門工作專業能力。
2.對工作的計劃推動能力。
3.對工作的組織能力。
4.對工作上團隊運用之協調能力。
5.對工作問題上的改善能力。
6.對平日工作主動積極,負責盡職的責任感
7.自我開發能力
〈二〉一般從業人員考核其
1.作業效率。
2.作業品質。
3.作業配合性。
4.服從管理度。
5.出勤狀態
6.行為狀態
〈三〉考核等級通常分A.B.C.D.四等,原則上依比率分配
〈四〉考核結果再并入出勤狀況,作最后核定考核等級。
〈五〉考勤扣分:
1.有下列情形。不得為A等
a.曠工記錄。b.除公假外有其他請假記錄者c.警告三次以上者(含)
2.有下列情形。不得為A.B等
a.請假兩日(含)以上的或遲到.早退兩次(含)以上,b.記小過一次(含)
3.有下列情形。不得為A.B.C等
a.曠工一天以上三天內的,b.記小過三次者。
底分為50分
獎勵種類區分如下:
評分項目及分數如下:
項目嘉獎小功大功工資上調晉級
10分20分30分.
在以下情況中,可以加10分:
a.能按時完成領導交辦的各項任務,且沒有差錯
b.良品率指標穩步達標以上
c.拾金不昧呈轉交公司
d.積極參與公司各項活動,表現突出的
e.愛護公司財物,并有具體事跡者。
f.積極主動維護公司制度并有具體事跡者
g.主動參與各項援助工作,精神可嘉者,
在以下情況中,可以加20分:
a.對于主辦業務有重大進展或改革績效者
b.執行臨時緊急任務能按時完成,表現優秀者
c.檢舉重大違反規定或損害公司權益事項者
d.參與緊急救援工作,主動承擔,并處置得宜者
職工有下列情況之一者,可以加30分:
a.對主辦業務有重革新,提出方案,經采用后成績卓越者
b.對于舞弊或有危害本公司權益事情,能事先舉報或防止,使公司避免重大損失者
c.遇意外事件或急變,能隨機應變,措施得當,不顧自身安危,勇敢救護而保全人身及公物而減少損害者。
d.研究改善工程制辦法,提高產品質量,降低成本有顯著功效者
e.對于生產技術管理制度,提出具體方案,經采用后的確具有成效者
懲罰的種類
懲罰項目及懲處罰分如下:
項目警告小過大過降級違紀辭退
扣10分20分.30分.
對于有下列行為之一的職工,經批評教育不改的應當給予警告并扣10分
a.上班忘記帶識別證或工作時間不按規定佩掛識別證,發現一次即以警告處分(識別證一律掛在左胸前)
b.在工作場所赤足,赤膊,穿拖鞋者
c.上班時間聊天,嬉戲或從事工作以外之工作者。
d.在車間吃東西者
e.破環車間,廠區,住宿區域的環境衛生者,亂丟紙屑、隨地吐痰等。
f.各人工作機臺及工作環境欠整潔,經指正后而不知整理者
g.因疏忽造成工作錯誤,情節輕微者
h.不按規定填寫報表或工作記錄者
i.上班時間私自接聽私人電話者
j.檢查或督導人員不認真執行任務者
k.下班后在廠內大聲喧嘩者
l.浪費材料或不愛護公物,屬情節尚輕者
m.不按規定亂粘膠帶者
n.上班時坐姿或站姿不端正者
o.不按規定報不良或廢料者
p.涂寫墻壁、機器設備或任意張貼文件影響觀瞻者
q.違反其它規定,情節尚屬輕微者
對于有以下行為之一的職工,應當給予記小過并扣20分:
a.對上級交待的任務,執行不力或處理不當者
b.辦事拖拉、積壓文件、影響工作處理不當者
c.在工作場所喧嘩,妨害他人工作情節嚴重者
d.未經許可擅自帶人入廠者
e.對同事惡意攻擊、誣陷、作偽造,制造事端者
f在工作時間偷懶,睡覺,閱讀書報或做其它私人事情
g.違反上級指示,情節尚屬輕微者
h.在非工作時間未經許可擅自進入工作場所者
i.言行失檢、態度傲慢、經勸導仍不服從者
j.被指派加班,加點,借故推脫不辦理請假手續者
k.非機械故障或原料不足因素,故意降低產量標準者
l.攜帶物品出入工廠拒絕警備人員查詢檢查者
m.放長流水,開長明燈,并與管理干部頂撞者
n.擅自利用公司電打私人電話者
o.故意拖延或借口搪塞上級指派的工作者
p.屬警告事項,但拒絕認錯者
q.遇到意外重大問題而隱瞞真相,不向上級報告者
r.下班鈴及休息鈴未響前擅自停工者
對于有以下行為之一的職工,應當給予記大過并扣30分:
a.在上班時間喝酒者
b.上班時間擅離崗位,影響本職工作者
c.報告不實,蒙蔽上級者
d.違反工作方法,嚴重影響生產或產品質量者
e.捏造不實記錄,報表或口供蒙蔽上級者
f.投機取巧,牟取非份利益者
g.接受與職務有關的饋贈者
h.造謠生事,散播流言,使公司蒙受重大損失者
i.利用公司設備制作私人或委托他人制造
j.拒絕服從主管人員合理指揮,督導或無理取鬧者
k.破壞設備,工具或浪費原材料能源造成經濟損失者
l.違反技術操作規程,或未完成衛生規定,使公司蒙受經濟損失者m.作精神散漫又是故意不按規定時間完成生產或工作任務者n.故意撕毀工廠的公告,文件者
o.在禁煙區內吸煙者
p.未經許可者,擅自進入管制區域者
q.有小過行為之一,經記過處分仍不知悔改且重犯錯誤者
r.有本條款行為一,如情節較輕,且事后知道悔改的可減為記過處分s.故意怠工作者
職工在同一年度累計有二個大過(含)以上者,可給予降級,降職處分
對于有下列行為之一的職工,應當給予開除
a.對上級領導及其家屬或其它職工施加暴行或有重大侮辱之行者
b.被法院判有徒刑以上的或確定被判勞動教養者
c.廠內聚眾鬧事酗酒,同事間爭吵打架或以煽動怠工罷工,影響生產或工作秩序者d.利用公司名義招搖撞騙,使公司蒙受名譽或經濟損害者
e.侵占公款公物者
f.故意泄露公司技術上的秘密或未經許可擅自翻閱、抄錄、影印資料者
g.故意破壞設備、工具原材料、產品或其它公物者
h.在廠內聚賭或重大傷風敗俗之行為者
i.偽造或盜用公司賬單,偽造公司文件者
j.在同年度內記大過三次者
k.偷竊公司或他人財物者
l.在外從事第二職業或其它也非法經營活動者
m.偽造工作證或借用他人的工作證或將工作證借給他人蒙混入廠者
n.無正當理由拒絕領導的工作分配調動者
o.違反技術操作規范或安全衛生分配調動者
p.有記大過各款行為之一,經記大過處分后,仍不知悔改并重犯錯誤
q.有本條各條款行為之一,如情節較輕,且事后尚知悔改的商議處分
獎懲案件的公告提報
a.受獎勵或被懲罰的職工,應當按上列標準調整發當月份的工資
b.對于弄虛作假,騙取獎勵的職工,應當按照情節輕重給予必要的處分
c.對于濫用權力,利用處分職工進行打擊,報復或對應處分的職工包庇的人員,應當從嚴處置
本辦法與其它辦法合并執行(出勤狀態等)
本辦法未涵蓋的方面,由管理部根據情節之輕重適當處理
所有獎懲處理按相關層級核準,并經管理部正式公告
獎懲案件者須由人事登記錄入個人檔案
本辦法如與有關法律法規相抵觸時,以國家法規為準
職工違反《治安管理條例》或其它法律法規的,送當地執法部門處理
考核分等
等級得分分配比例獎金系數備注
A90以上10%須于考核表內注明理由
B75-9060%
C60-7525%
D60以下5%須于考核表內注明理由
*C級不變.D級辭退
(一)衛生減分項
1、值日生忘記值日-2,值日遲到-1
2、宿舍值日不合格,責任人-3;宿舍值日合格,責任人-1分
3、教室和衛生區、責任區不合格,值日生-2,組長-3,衛生委員-2,垃圾筐未倒-0、5分/次。
4、窗戶電扇等未關造成的不合格,相關負責人―1分,安全委員―1分
5、桌面亂-0、5分/次,以老師檢查為準。
(二)衛生加分項
1、宿舍值日優秀值日生+1分,持續一周全優(包括特優)宿舍每人再+1分;宿舍值日特優值日生+3,每周達三次特優全宿舍每人再+1分;如果一個月全優每人再+1分。
2、能夠積極參加學校、班級臨時勞動+1。
附說明
2、常規結果每周一匯總,由值日班長全面負責統計每天常規結果,第二天把匯總結果交于副班長,然后副班長每星期一交老師備案。
5、本量化分是評優干、獎學金、三好等學校獎勵的有力依據之一,并注明在家長通知書中一并寄于家長。每個月把積分情況及時通報給家長,并由家長寫出評語,積分后三名且月扣分高于10分的同學在返校時將家長叫來與班主任交流情況。
6、如有其它特殊情況發生,可具體情況具體分析,或由民主表決。
篇2:工程施工安全生產管理積分考核辦法
為進一步加大反違章管理力度,有效遏制生產違章行為,將事故關口前移。按公司安全生產等有關規定,制定本違章積分管理辦法,總分為200分。
一、違章扣分的細則
違章分為4個類別:作業性違章、裝置性違章、指揮性違章、管理性違章。按照各類違章行為的性質和嚴重程度分為惡性違章、嚴重性違章和一般性違章3個等級,分別按100分、50分、20分進行違章扣分。
1、發生第一項的惡性違章行為的人員,每發現一次扣100分。
2、發生第二項的嚴重性違章行為的人員,每發現一次扣50分。
3、發生第三項的一般性違章行為的人員,每發現一次扣20分。
4、在同一起違章作業中,同一人發生有2種及2種以上違章行為時,按其違章行為種單種違章扣分最高的執行,不重復扣分。
5、不按以下要求開展工作的,每次扣30分:
①各班組每個月開展安全教育學習一次,有內容有記錄;
②每周星期五報送下周工程施工計劃表;
③未按要求填報施工現場重要危險源辨識表。
6、對每次違章扣分應收集保管好現場證據。
7、對在一個考核周期內(1年)違章扣罰積分超過200分的單位,除按本辦法進行處罰外,實行重新評價,暫停工作。
二、處罰措施
(一)經濟處罰
公司檢查發現的違章,按以下原則進行經濟處罰:
1、惡性違章:一次性扣罰違章者2000元,并分別聯責扣罰違章者所在班組2000元,單位負責人1000元。
2、嚴重性違章:一次性扣罰違章者1000元,并分別聯責扣罰違章者所在班組長(施工工作負責人)1000元,單位負責人500元。
3、一般性違章:一次性扣罰違章者400元,并分別聯責扣罰違章者所在班組長(施工工作負責人)200元,單位負責人100元。
4、各外協單位使用的員工(含農民工),以報送相關人員資質文件為準,按“誰使用、誰負責”的原則,按照本辦法對工作負責人或用工負責人進行同責違章扣分和經濟處罰。
(二)提高風險抵押金
對在一個考核周期(1年)內發生違章行為的單位,按以下原則提高次年安全風險抵押金:
?1、當年發生1次惡性違章,提高次年50%安全風險抵押金。
?2、當年發生2次嚴重性違章,提高次年30%安全風險抵押金。
?3、當年發生3次一般性違章,提高次年20%安全風險抵押金。
(三)暫停或終止合作
?當年發生兩次惡性違章或發生四次嚴重性違章的,除按規定進行經濟處罰外,并處暫停或終止合作關系。
三、各類違章行為分類
1、惡性違章行為
1)無票工作、無票操作或擅自更改“兩票”的工作內容。
2)未按規定設立監護人或監護不到位的情況下開展工作。
3)在未經驗電和沒有可靠接地的停電設備上工作。
4)在無工作方案、作業指導書或標準程序作業卡的情況下開展工作。
5)無工作方案或采用未經審定的工作方案進行帶電作業工作。
6)使用不合格工器具開展帶電作業。
7)在無可靠接地方的帶感應電設備上工作。
8)不具備操作資格的人員進行電氣操作,監護人直接操作設備,有疑問時盲目操作,邊操作邊做其他無關事項。
9)嚴禁無跨越架和無安全、可靠措施的帶電跨(穿)越工作。
10)在工作內,酒后值班、酒后進入生產區域、酒后登高作業。
11)未按規定在工作地段裝設接地線。
12)擅自變更經批準的安全技術措施。
13)約時停送電。
14)未經給驗電確認無電壓便裝設接地線、合接地刀閘。
15)高處作業不戴安全帽。
16)高處作業不戴安全帶(繩)或安全帶未掛在牢固的構件上,或不正確使用雙保險安全帶。
17)嚴禁未經調度同意進行自停自送操作。
18)擅自擴大工作票的許可手續(或未經許可),工作人員便進入工作區域工作。
19)在施工中,工作票上安全措施不全、安全措施錯誤或是執行漏項。
20)未檢查開關位置,就操作刀閘或有關開關。
21)不執行或錯誤執行調度指令。
22)在運行設備區域拋擲工具、物品。
23)擅自移動、跨(穿)越安全防護設施。
24)應當進行安全技術交底而未進行。
25)無特種作業資格人員進行特種作業。
26)不攜帶操作票,憑記憶操作。
27)立、撤桿,放線、收線、緊線,更換桿塔拉線或桿拉線過程中,不打臨時拉線,無專人統一指揮;桿塔上工作,突然剪斷導線進行松線;桿塔上有人作業時,調整桿塔的拉線;用麻繩或尼龍繩代替鋼絲繩作臨時拉線。
28)作業人員未全部撤離即拆除接地線、安全措施未全部拆除就開始送電操作。
2、嚴重性違章行為
1)操作前,不進行核對性模擬預演。
2)運行中的電氣設備,圖紙資料與現場實際嚴重不符或設備異動(變動)通知不及時(主設備、主保護、主要輔助設備異動通知超過24h)。
3)倒閘操作不核對設備名稱、編號、位置、狀態。
4)誤登帶電桿塔或其他電氣設備、誤入帶電間隔、誤碰(觸)設備。
5)設備檢修完畢,未辦理工作票終結手續就恢復設備運行(除《安規》或《電氣工作票技術規范》中有規定者)。
6)在平行或同桿(塔)架設多回路線上工作或是在帶電設備附近進行起吊作業,沒有設專人監護。
7)未按工作票要求應當裝設而不裝設安全圍欄、安全警告牌。
8)作業時應使用而不使用絕緣防護器具。
9)操作后不認真檢查開關、刀閘變位情況。
10)進入生產現場不戴安全帽或戴不合格安全帽或安全帽使用不當。
11)非電工從事電氣作業或不具備帶電作業資格人員進行高壓帶電作業。
12)在高處平臺、孔洞邊緣休息或倚坐欄桿。
13)登桿前未認真檢查爬梯、腳釘是否齊全完全。
14)擅自拆除孔洞蓋板、欄桿、隔離層或拆除上屬設施,不設明顯標志,不及時恢復。
15)對各級部門請示、報告的重要問題,未及時處理解決,未及時報送有關領導處理,也未移交有關部門處理,也不向上級領導匯報,延誤執行對安全生產造成嚴重影響或經濟損失。
16)未按廣西電網公司規定購買的入圍廠家招標購進安全防護用品、安全工器具、勞動保護用品,質量不符合要求的。
17)工作票中或雖有工作票但不嚴格按工作票所列的安全措施辦理。
18)知情者不及時匯報重大設備缺陷或對上報的設備重大缺陷無故不及時處理,也不匯報領導。
19)由于工作拖拉、扯皮造成延誤停、送電。
20)移動式、手持式電動工具應作保護接地而未定期試驗。
21)發生事故后不積極組織處理、搶修或不積極配合有關部門進行事故的調查和分析工作。
22)電焊機外殼無可靠接地。
23)低壓間接帶電工作未采取絕緣措施。
24)未按要求或在規定的時間內完成上級或本企業下達的“兩措”計劃。
25)超速開車或違章強行超車。
26)動火作業后現場遺留火種。
27)沒有按規定完成安全監督通知書、安全隱患通知書的整改要求。
28)吊車起吊時,工作人員在吊件或吊臂下逗留或行走。
29)搬運、起吊重大物件無統一明確的指揮信號。
30)在水面上或臨近水域施工作業,未穿救生衣。
31)站在輕型、石棉瓦、油氈、葦箔等簡易結構的屋面上施工。
32)新入企的生產人員未經三級教育和《電業安全工作規程》考試合格或未經崗前培訓者。
33)從事特種作業的人員未經過規定的專業培訓,就安排上崗。
34)沒有組織生產人員進行觸電現場急救方法的培訓。
35)遇安全問題以自己是管生產、管技術或管其他業務為由,推脫是安全部門或安全員的事,應由安全部門領導或安全員解決。
36)工作負責人工作前未宣讀工作票,未對全體工作人員進行安全技術措施交底。
37)擅自變更經批準的安全技術措施或工作票、操作票、安全施工作業票。
38)指派不具備安全資格的人員上崗,不考慮工人的工種與技術等級進行分工。
39)擅自決定變動、拆除、挪用或停用安全自動裝置和設施。
40)電力設備拆除后,仍留有帶電部分未處理。
41防觸電、倒桿倒搭、高處墜落和機械損傷等措施不執行安全規程和反事故技術措施要求。
42)工作票簽發人電話簽發、代簽發工作票或簽發空白工作票。
43)施工方案或投運方案審核不嚴,存在安全漏洞。
44)設備驗收把關不嚴,留下安全隱患或造成重復停電檢修。
45)在金屬容器乃同時進行電焊、氣焊、氣割或進行其他工作,入口處無人監護。
46)決定設備帶病運行、超出力運行,而沒有相應的技術措施,或是讓職工冒險作業。
47)使用破損嚴重的插頭、插座、電源線、電源箱。
48)未按規定設立監護人或監護人不到位。
49)檢修或施工用的電源箱無漏電保護開關、無警示標志。
50)電氣安全工具、絕緣工具未按規定進行定期試驗。
51)使用未經檢驗合格或已過檢驗合格有效期的安全工器具進行作業。
52)工作時,個人防護用品不全或不滿足要求。
53)工作現場無工作方案。
54)在臨近、安全距離不夠的平行或同桿(塔)架設多回路線路上工作,火災帶電設備附近進行起吊作業,沒有設專人監護。
55)在公路范圍內夜間作業未穿反光衣、未設紅色警示燈。
56)高空作業人員使用的工作、器材不用繩索傳遞而是拋擲者。
57)使用纏繞法進行接地。
58)在低壓設備上工作,不按規定使用分組工作派工單或派工單上的安全措施不全、不正確或是執行漏項。
59)司機酒后駕駛或將車交給無準駕證人駕駛。
60)上梯作業時梯子無人扶持。
3、一般性違章行為
1)工作負責人不佩戴標志上崗。
2)不按規定使用或不正確使用個人勞動安全衛生防護用品。
3)隨意挪用現場安全措施或損壞現場安全標志。
4)起重作業操作方法、指揮信號違反規程或現場施工安全操作措施規定。
5)工作中不遵守勞動紀律,從事與生產無關的活動。
6)在電纜溝、隧道、夾層或金屬容器內工作,不使用安全電壓行燈照明或無人監護。
7)憑借欄桿、手腳架、瓷件等起吊物件。
8)繩梯未掛在可靠的支持物上,使用前未認真檢查。
9)在起吊物的下方、正在施工的高層建筑物、構筑物下方通過或停留。
10)高處作業時,施工材料、工器具等放在臨空面或孔洞附近。
11)吊物捆扎、吊裝方法不當。在吊物上堆放、懸掛零星物件,起吊未經驗收合格的預制構件。
12)在組裝組鐵構件與構架時,將手指伸入螺孔進行糾正。
13)非操作工操作起重設備(指專人操作的起重設備)。
14)轉動設備停運檢修,未履行工作票手續和未采取防止誤啟動的措施;工作結束后未會同值班人員一起檢查、確認工作人員撤離現場便啟動設備。
15)在易爆、易燃區攜帶火種、吸煙、動用明火及穿帶鐵釘的鞋。
16)焊接切割工作前,未清理周圍易燃物,工作結束后,未檢查清理遺留物。
17)在易燃物品及重要設備上方進行焊接,下方無監護人,未采取防火等安全措施。
18)高空作業時帶手機上桿。
19)防器材挪作他用,不定期檢查實驗。
20)未正確著裝,在生產和施工現場違反規定穿拖鞋、裙子、高跟鞋、褲頭、背心者。
21)設備運行人員巡視不到位或監控不到位。
22)使用中的氧氣瓶、乙炔瓶沒有垂直固定放置,兩者的距離不足5米。
23)開“帶病車(指轉向、制動、傳動、燈光等毛病及三箱缺油)。
24)電纜防火、阻燃措施不執行專業設計、技術規程和反事故技術措施要求。
25)在道路范圍內夜間作業未穿反光衣、未設紅色警示燈。
26)運載物品需綁扎而不綁扎或不牢固的。
27)進入生產現場范圍,不按規定位置隨意停車。
28)在道路范圍內作業未采取防撞措施。
29)防酸堿腐蝕和六氟化硫防毒措施不執行專業技術規程和反事故技術措施要求。
30)動火作業現場沒有放置適用、足夠的滅火器,或是使用過期或不合格滅火器。
31)電線直接鉤掛在閘刀上或直接插入插座適用。
32)施工電源使用金屬線代替保險絲。
33)斷開的電源線頭沒有用絕緣膠布包扎。
34)在生產禁火禁煙區違章點火、吸煙者。或在禁煙區域流動吸煙。
35)對下級反映的需要協助解決的安全生產工作,不能在規定時間限內及時研究、答復和協助解決。
36)沒有按規定配置現場安全防護裝置、安全工用具和個人防護用品。
37)未能履行安全生產職責,工作不到位,安全生產工作無人負責。
38)不按《安規》及兩票規定填寫、簽發工作票、操作票、安全施工作業票。
39)不顧職工身體實際情況,強令加班加點,超負荷勞動。
40)不按規定給職工配備必須佩帶的勞動安全衛生防護用品。
41)易燃、易爆區、重點防火區,防火設施不全或防火措施不符合規定要求。或是易燃易爆物品存放位置、地點、環境不符合安全規定。
42)安全防護裝置不全、有缺陷或不符合規程規定。
43)安全標志、設備標志不全、不清晰或不符合規定。
44)施工機具、設備、工器具、腳手架結構等不符合安全要求或強度不夠。
45)高壓開關室的門不能從內部打開。
46)高處危險作業區下方未安裝設牢靠的安全網。
47)使用的手持電動工具未安裝設觸電保安器或1:1安全電壓隔離變壓器。
48)現場低壓開關設備護蓋不全、導電部分裸露。高壓配電裝置帶電部分對地距離不能滿足規程規定。
49)電氣安全工具、絕緣工具未按規定進行定期試驗。
50)線路防護區內未按規定清障。
51)設備、管道、孔洞無牢固蓋板過圍欄。
52)梯子端部無防滑裝置,人字梯無限制開度的拉繩。
53)電桿的腳釘爬梯不全、不牢固;過時臨時爬梯材質不符合要求,掛靠不牢。
54)高建筑物臨空面沒有欄桿。
55)深溝、深坑四周無安全警戒線、夜間無警告指示紅燈。
56)廠房和其它生產場所吊裝口四周無固定欄桿。
57)高空作業、起重作業、深溝深坑拆除工程等工作現場四周無安全警戒線。
58)易燃易爆區、重點防火部位,消防器材配備不全,不符合消防規程規定要求,且無警示標志。
59)氧氣瓶、乙炔瓶、氫氣瓶及其它惰性氣體、腐蝕性氣體瓶等,完全防護裝置不全,未定期檢驗,未按規定進行標識。
60)司機在行車中與人談天說笑或精神不集中。
61)司機在車輛駕駛中打手機。
篇3:熱電廠安全積分考核管理規定
為強化熱電廠安全管理,提高員工安全意識,增強防范各類事故的自覺性,實現從“要我安全”到“我要安全”、“我會安全”的轉變,達到預防各類人身傷害事故和財產損失的目的,參照公司《“三違”積分管理辦法》,特制定本考核辦法,本辦法解釋權歸熱電廠安生部。一、實施規定:1、熱電廠所有員工每人安全基礎分均為100分,每人建檔。以季度為考核期,在一季度之內,按三違次數、嚴重程度,按扣分標準給予不同程度扣分,考核情況每周公布一次。扣分隨時累加,達到分值對應的處罰,給予相應處罰。一季度考核期滿后,分值重歸100分,進行新的考核期。2、管生產必須管安全,班員被扣分,同時連帶工作負責人、班長、專工、值長;專工、值長以上人員被扣分,連帶部長或相關分管領導(連帶考核參照本標準執行),真正體現“一崗雙責”。班組長要管理好本班組所有事物,特別是班組人員的安全(工作負責人是本工作第一責任人,全面負責本工作作業人員安全);專工、值長以上管理人員要管好本專業(部門)所有事務,對本專業技術,人員安全、職業健康,設備的安全、穩定、經濟、環保運行負全責。3、本規定只對分值進行統計、考核,不影響另采取的經濟處罰。發生較大事故,移交公司考核的,熱電廠在經濟上不再重復考核,但將分數值按考核細則規定調到對應分值區。4、激勵機制:(1)廠部倡導和鼓勵部門、專業、班組內部加強管理考核,對其內部主動管理考核的,廠部原則上不再考核扣分,并視情況給相關管理人員適當獎勵或加分。(由廠安生部會同廠領導討論決定)(2)員工有突出表現,如工作認真負責,表現突出,巡檢、點檢認真及時發現重大缺陷、隱患;積極主動檢舉三違現象人員,“兩票三制”執行規范,區域6S管理工作突出等均可由本人、班組、專業、值際提出申請,由安生部會同廠領導討論給予適當獎勵或加分。二、處罰標準:分值處罰標準95<分值<100按日常考核規定執行90<分值≤95一次性考核當月績效20%,在分數區間內被考核,按日常考核值1.2倍計85<分值≤90一次性考核當月績效30%,在分數區間內被考核,按日常考核值1.5倍計80<分值≤85一次性考核當月績效50%,在分數區間內被考核,按日常考核值2倍計75<分值≤80一次性考核當月績效100%,在分數區間內被考核,按日常考核值3倍計分值≤75或連續兩個考核期分值小于80分。退人力資源部三、考核細則考核項目考核內容考核標準當事人班長專工值長勞保防護用品穿戴生產現場工作服、手套、鞋穿戴不全-3分-0.8分-1分-1分進入生產現場未規范佩戴安全帽-3分-0.8分-1分-1分生產現場工作服戴不規范,未做到“三緊”-2分-0.5分-0.5分-0.5分事故排渣未穿高溫防燙服、手套、鞋-3分-0.8分-1分-1分女職工長發未盤到安全帽內-3分-0.8分-1分-1分進入灰塵較差的區域未戴防塵口罩-1分-0.3分-0.5分-0.5分進入有毒有害氣體可能泄露的場所未戴防毒護具-5分-5分-5分-5分不會使用防毒護具、正壓式空氣呼吸器-2分-0.5分-0.8分-0.8分違章指揮強令他人違章冒險作業-5分-2分-3分-3分違反“十不吊”規定指揮起重操作-5分-2分-3分-3分新員工、外委人員未培訓,未安全交底,安排上崗作業-3分-1分-2分-2分指揮無證人員操作設備-5分-2分-3分-3分指揮安排無特種作業操作證人員進行特種作業-5分-2分-3分-3分安排未經安全教育培訓或安全教育培訓不合格人員進行作業活動-3分-1分-2分-2分隱瞞險情,欺騙、強令別人進入危險區域-5分-2分-3分-3分施工(檢修)生產現場立體交叉作業未采取安全措施-5分-3分-4分-4分違章行為生產現場沒有制止違章行為-5分-3分-4分-4分指揮崗位員工強行操作帶故障設備-5分-3分-4分-4分違章作業使用不合格安全防護用品-1分-2分-3分-3分違章冒險作業-5分-3分-3分-4分攀坐不安全位置-5分-1分-2分-2分用手代替工具或用手清除鐵屑-1分-0.5分-1分-1分操作旋轉設備帶手套,打磨切削作業未戴護目鏡-5分-2分-3分-3分高處作業未使用安全帶或安全帶使用不符合要求-2分-3分-5分-5分高處作業、立體交叉作業亂拋物件、未采取設置警戒區、無監護人-5分-2分-3分-3分未經許可或未辦理動火證在易燃易爆區域動火,無專人監護,安全措施未落實-5分-3分-4分-4分無證操作電葫蘆、卷揚機、行車-3分-1分-2分-2分未經許可隨意啟動、關停設備-5分-3分-4分-4分鉆、跨運輸皮帶、機電設備、傳遞工具-5分-2分-3分-3分洞口臨邊作業未采取防護措施-3分-1分-2分-2分設備檢修、施工等臨時用電未按規定進行接地,未做到“一機一閘”-3分-1分-2分-2分接電源時未驗電,開關斷電未掛牌,帶電作業-5分-2分-3分-3分鄰電作業未采取防護隔離措施-5分-2分-3分-3分對帶壓容器、情況不明容器和易燃易爆容器未采取置換、清洗、檢測合格,未消除其密閉狀態,未辦理動火證等措施盲目施焊-2分-3分-7分-7分在易燃易爆區內吸煙、隨意動用明火-10分-5分-7分-7分起吊重物時人在起重臂下站立、行走和停留,無關人員無視警告進入吊裝作業區-5分-2分-3分-3分起吊搬運物件方法不當,物件捆綁不牢-3分-1分-2分-2分在索具受力或吊物懸空的情況下中斷工作,起吊忽快忽慢、不平穩,重物棱角未墊好-3分-1分-2分-2分違反“十不吊”作業進行起重操作-5分-2分-3分-3分所用設備、工具、索具有缺陷,工具、索具超負荷使用-2分-2分-3分-3分氧氣瓶、乙炔瓶混運、混放等-1分-2分-3分對沾有可燃物質的設備進行動火時未清除干凈-3分-1分-2分-2分非本崗位人員觸動或開關機電設備、儀器、儀表和各種閥門-5分-2分-2分-2分氧氣瓶、乙炔瓶與明火距離小于10米,兩瓶之間距離小于5米,乙炔瓶放倒使用-1分-2分-2分沒有辦理受限空間作業證和落實安全措施-5分-2分-3分-3分出現誤操作-10分-5分-6分-6分檢修完畢未恢復蓋板和護欄-8分-9分-10分-10分設備運轉時進行清掃、檢修工作-5分-1分-2分-2分檢修用電線路接頭裸露使用-3分-2分-3分高空電氣焊作業區域下方放置氣瓶-3分-2分-3分-3分乙炔瓶未裝回火器-3分-1分-2分人為損壞或擅自移動、拆除安全裝置-8分-9分-10分-10分設備檢修、施工拆除等作業未設立警戒區、掛警示牌-3分-2分-3分-3分施焊作業未清除周圍易燃物-5分-1分-2分-2分帶手套使用大錘-1分-2分-3分電氣作業時未按規定穿戴或使用絕緣用具-5分-6分-7分-7分三輪車載人-3分-2分-3分-3分安全設施不全,強行作業-2分-5分-7分-7分使用可移動的梯子無人扶梯或監護等-3分-1分-2分-2分擅自拆除安全防護設施-5分-6分-8分-8分使用沒有防震膠圈、安全帽、減壓器或減壓器上沒有安全閥的氣瓶-1分-2分-3分進入設備內部檢驗時未設專人監護-3分-4分-5分-5分濕手觸摸電氣設備、線路-3分-1分-2分-2分未查清電氣事故原因而強行送電-3分-5分-7分-7分違反勞動紀律班中睡崗、脫崗、竄崗、玩手機或做與工作無關的事-3分-4分-5分-6分生產現場吸煙-5分-2分-3分-3分遲到、早退-2分-0.5分-0.5分-0.5分監盤人員扎堆閑聊、坐姿不端正-1分-2分-3分-3分交班人員未按要求排隊下班-0.5分-1分-2分-3分接班人員未到,交班人員離崗-1分-2分-2分-3分消極怠工人員-5分-0.5分-0.5分-0.5分不服從工作安排-5分-0.5分-0.5分-0.5分無關人員進入生產現場,未及時詢問、制止-2分-0.5分-0.5分-0.5分設備管理臺帳管理混亂-0.5分-1分-1分-1分異常分析未按時提交-0.5分-1分-2分-2分未按時消缺-0.5分-1分-1分-1分設備的轉動部分未裝設防護罩-0.5分-2分-3分設備轉動過程中拆裝防護罩-0.5分-1分-2分-2分設備在轉動中校正皮帶或進行檢修-2分-3分-5分-5分擦拭運轉中的設備將抹布纏在手上或手指上使用-2分-3分-5分-5分在欄桿、管道、靠背輪、安全罩上或運行中的設備軸承上行走、坐立-5分-0.5分-0.5分-0.5分任何電氣設備外殼缺少接地裝置-1分-1分-2分-2分任何電氣設備上的標識牌,其他人員隨意移動-3分-0.5分-0.5分-0.5分電源線裸露未做絕緣措施使用-1分-1.5分-2分安全未及時傳達安全會議精神-0.5分-1分-1分安全設施損壞后未報告、未采取臨時安全措施-3分-1分-2分-2分班前、、班中、班后會議未強調安全工作-0.5分-1分-2分-2分檢修工作結束后生產現場孔井、坑、孔、洞蓋板未及時恢復-2分-3分-4分-4分生產現場臨時開設的孔、洞,施工后未及時恢復-2分-3分-4分-4分檢修期間需要拆除欄桿,未裝設臨時遮攔-1分-2分-3分-3分生產現場消防設施、工具損壞、缺失、過期未及時整改0.5分-1分-2分-2分工作場所存放易燃易爆物品-1分-2分-2分-2分油管道上保溫有油未及時更換-0.5分-0.75分-1分-1分安全活動記錄有未完成項-0.5分-0.7分-1分-1分騎摩托未戴頭盔-5分-0.5分-0.5分-0.5分安全帽未扣帶-2分-0.5分-0.5分-0.5分安全帽扣帶不合適或歪戴-1分-0.5分-0.5分-0.5分生產現場隨意將安全帽摘下-3分-0.5分-0.5分-0.5分廠內機動車行駛速度不得超過15km/h-3分-0.5分-0.5分-0.5分消防設施點檢不及時,維護不到位-2分-0.5分-0.5分-0.5分安全培訓無故未參加-2分-0.5分-0.5分-0.5分砂輪片過期、損壞,砂輪片的有效半徑磨損到原半徑的1/3未更換-1分-2分-2分砂輪機無防護罩、工件托架使用-1分-2分-2分八大危險作業起吊重物,未嚴格堅持“十不吊”原則,未辦票作業-1分-2分-3分受限空間作業,未使用安全電壓-0.5分-1分-1.5分-1.5分在易燃易爆區域吸煙或隨意動用明火-3分-4分-5分-5分吊裝作業,隨意在吊裝區域穿行-1分-2分-3分-3分受限空間作業,未進行通風檢測,未辦理作業票-1分-2分-3分-3分洞口臨邊作業未采取防護措施-1分-2分-3分-3分動火作業未辦票,周圍可燃物未清除,設備未吹掃,清洗;高處動火,下部無防護、監護。-1分-2分-3分-3分氧氣、乙炔、明火之間距離,不符合要求,乙炔瓶放倒使用-0.5分-1分-2分兩票三制配電柜或母線上工作,未驗電、掛接地-1分-2分-3分-3分工作票、操作票的填寫未使用標準的名詞術語、設備的雙重名稱。-0.5分-1分-1.5分-1.5分工作票工作班成員未簽字或不是本人簽字-0.5分-1分-1.5分-1.5分作廢工作票原因未說明原因-1分-1.5分-2分-2分工作票、操作票編號錯誤或缺失-1分-1.5分-2分-2分電氣工作票、動火工作票未區分分第一種和第二種工作票-1分-1.5分-2分-2分工作票危險點分析預控措施不完善-1分-1.5分-2分-2分工作票簽發人未對工作過程以及危險點分析預控措施落實情況進行抽查-3分-0.5分-0.5分-0.5分工作負責人若不能繼續進行該工作,未進行工作負責人的變更手續-3分-0.5分-0.5分-0.5分工作不能按期完成,未提前辦理延期手續-3分-0.5分-0.5分-0.5分試轉設備前,未將工作票交工作許可人便進行試轉設備-3分-1.5分-0.5分-0.5分工作票一式兩份,填寫內容要清楚正確,不得任意涂改。工作票必須有本人簽名-2分-0.5分-0.5分-0.5分一個工作負責人同時兼做兩項工作的負責人-2分-0.5分-0.5分-0.5分工作票中各項相關內容出現空白-2分-0.5分-0.5分-0.5分檢修工作已結束,未按照工作票計劃時間內辦理終結手續-1分-1.5分-2分-2分工作票終結未按規定蓋章-1分-0.5分-0.5分-1分裝設的接地線未注明編號-1分-1.5分-0.5分-0.5分工作票存根和副聯缺損、丟失、亂寫、亂畫-1分-0.5分-0.5分-0.5分工作內容(任務)和工作地點填寫不清楚-1分-0.5分-1分-1分用票種類不當-1分-0.5分-0.5分-0.5分“運行值班人員補充的安全措施”欄、“補充措施執行情況”欄內出現空白-2分-0.5分-0.5分-0.5分終結后的票未做好登記保存工作-1分-0.5分-0.5分-0.5分禁止動火區域作業未辦理動火工作票-2分-3分-5分-5分無工作票進行工作-1分-2分-3分-3分主要設備無操作票進行操作-3分-0.5分-0.3分-0.3分工作票簽發人、許可人、負責人代簽名-3分-1分-2分-2分工作票所列安全措施不全或未落實到位-5分-0.5分-0.3分-0.3分未設專人監護-1分-1.5分-2分-2分檢修作業未做到工完料盡,場地清-1分-1.5分-2分-0.5分電氣倒閘操作未進行復誦制-1分-2分-3分-3分已執行或作廢(包括因某種原因不執行)的操作票,未蓋上“已執行”或“作廢”印章-0.5分-0.5分-0.5分-0.5分操作票最后一條寫完后,應在其下面蓋“以下空白”章;操作時未嚴格按照操作順序進行操作,每操作一個項目未打鉤-2分-1分-3分-3分交接班混亂,交接不清-0.5分-1分-1分-2分交接班記錄填寫不完善-0.5分-1分-1.5分-1.5分接班人員未到,交班者離開崗位-1分0.5-1分-1分交班前區域和設備衛生未清理-0.5分-1分-1分-1分上級批示要求和注意事項未交接-0.5分-0.7分-1分-1分重點交代事項未交代-0.5分-0.7分-1分-1分特殊運行方式或設備異常未交接-0.5分-0.7分-1分-1分定期工作、點檢、巡檢定期工作弄虛作假-10分-5分-7分-1分點檢、巡檢未按規定時間進行-0.5分-1分-1.5分-1.5分定期工作完成后未記錄-1分-1.5分-1.5分-1.5分設備潤滑工作未按時進行-1分-1.5分-2分設備定期切換工作未按時進行-1分-1.5分-2分-1分設備定期試驗未按時進行-1分-1.5分-2分-1分點檢、巡檢弄虛作假-10分-2分-2分-2分點檢、巡檢記錄未簽名-2分-0.5分-0.5分-0.5分相關管理人員每周對點檢、巡檢記錄不少于三次次抽查-1分-0.5分-0.5分-0.5分點檢、巡檢記錄保存一年-1分-0.5分-0.5分-0.5分應急演練應急演練未按時進行-1分-2分-3分-3分應急演練預案未按時提交-1分-2分-2分-2分應急演練方案不規范-1分-0.5分-0.5分-0.5分應急演練救援器材使用不熟練-1分-0.5分-0.5分-0.5分應急演練后無總結評價-1分-0.5分-0.5分-0.5分6S生產廠房內地面、設備衛生差-1分-0.5分-0.5分-0.5分材料庫、檢修間、值班室贓污,工器具、桌椅未定置擺放-0.5分-0.5分-0.5分-0.5分油系統設備、管道法蘭、焊縫、閥門漏油未清理、擦拭-1分-0.5分-0.5分-0.5分各專業責任范圍內衛生區域未清掃-1分-0.5分-0.5分-0.5分廠房內外路面、屋頂漏水結冰未清理-1分-1.5分-2分-2分通道擺放雜物、材料-1分-0.5分-0.5分-0.5分控制室、休息室、物品擺放凌亂-1分-0.5分-0.5分-0.5分生產場所或設備上擺放與設備無關的物品-1分-0.5分-0.5分-0.5分月度6S檢查項目出現不合格項目-1分-0.5分-0.5分-0.5分培訓無故不參加培訓-1分-0.5分-0.5分-0.5分未按培訓計劃進行培訓-1分-0.5分-0.5分-0.5分未按時提交培訓計劃和課件-2分-0.5分-0.5分-0.5分培訓后培訓室衛生不清理-1分-0.5分-0.5分-0.5分無故不參加培訓考試-2分-0.5分-0.5分-0.5分培訓考試作弊-5分-0.5分-0.5分-0.5分培訓考試成績不合格-2分-0.5分-0.5分-0.5分人身傷害輕微傷-5分-3分-2分-2分輕傷-10分-5分-3分-3分重傷-20分-10分-5分-5分從下發之日起執行。