社區制度建設情況【1】

社區就是人們集中居住和相互往來的生活區。

我們立足滿足人的多層次、多樣化需求,堅持用“以人為本”的理念引領社區建設工作,把以人為本的理念體現到社區建設的每一項功能上,落實到社區服務的每一個環節中。

結合全區加速城市化進程,優化城鄉結構布局調整的實際,圍繞建設新型社區,對全區社區建設進行了六個定位。

一是建設服務型社區。

社區工作的根本在服務,社區工作的生命力也在服務,服務是社區建設的核心和靈魂。

只有大力發展社區服務,才能帶動社區建設各項內容協調發展,才能增強社區的凝聚力、向心力。

從社區居民迫切要求解決的實際問題入手,努力拓展服務領域,延伸服務內容,提高服務效率,認真做好敬老、助殘、優撫、家政、信息、中介、安全防范、衛生保健、社區保障等各類服務,真正實現社區居民困有所助、難有所幫、需有所應。

把發展社區服務與發展社區經濟結合起來,積極引導各種經濟成分進入社區領域,形成多種形式并存、有償無償結合、門類齊全、質量優良的社區服務網絡。

二是建設平安型社區。

社區穩定是社會穩定的前提,維護社區穩定是維護社會穩定的一項重要任務。

立足社區、依靠社區,進一步加強社會治安防范和綜合治理工作。

開展經常性深入社區的法制宣傳教育,進一步完善社區人民調解工作,及時排查和調處人民內部矛盾,暢通社情民意反映渠道,及時解決群眾生產生活中遇到的困難和問題,創造社區祥和穩定的環境。

三是建設文化型社區。

社區居民的文化素質和文明程度是一個地區文化品位的重要標志,良好的人文環境也是提升地區形象的重要條件。

以《公民道德建設實施綱要》為指導,深入開展社區精神文明創建活動,加強社會公德、家庭美德和職業道德教育,培育“人人為我、我為人人”的良好風尚。

大力開展居民喜聞樂見、形式多樣的文化、體育、科普、教育、娛樂等活動,把社區建設成傳播先進文化、塑造美好心靈、弘揚社會正氣、倡導科學文明生活方式的陣地。

四是建設健康型社區。

隨著人們生活水平的提高,越來越多的人更加關注自身的健康。

把社區居民的健康作為社區管理的優先追求目標之一,采取政策的、環境的、服務的和資源的綜合措施,不斷促進社區成員健康。

堅持政府主導、社會力量參與的原則,整合社區資源,完善社區衛生服務網絡,積極提供高質量、低成本、廣覆蓋的社區衛生服務。

加強對健康知識的宣傳普及,增強居民健康意識。

進一步建立完善傳染病、食品安全、突發事件等應急反應機制,提高危機應對能力。

五是建設生態型社區。

建立空氣清新、衛生整潔、管理有序、安全文明、人居和諧的生態社區,是現代社區發展的方向。

著力提高居民的環保意識,倡導社區居民從我做起、從點滴做起,將生態理念滲透到生活習慣中去。

大力開展社區綠化美化,通過庭院綠化、道路綠化、廣場綠化、園林綠化等多層次、全方位的綠化,提高社區綠化率,為居民營造干凈、整潔、衛生的居住環境。

六是建設保障型社區。

切實把擴大社區就業作為促進經濟社會發展的重要目標,抓好勞動就業和社會保障工作。

通過多種途徑和方式,加強創業培訓和再就業培訓,不斷增強社區居民的創業意識和就業本領,營造鼓勵人們干事業、支持人們干成事業的社會氛圍。

積極開發社區公益性崗位,盡可能多地滿足社區人員的就業需求。

加強對社區失業人員和低保對象的動態管理,做到應保盡保。

為全面推進社區建設工作,實現社區建設六個定位目標,我們健全和完善了社區建設工作機制和體制,為構建服務型、平安型、文化型、健康型、生態型、保障型新型社區提供堅實的基礎和保證。

一、建立領導機構,形成整體推進的工作機制

成立了由區長任組長,區委常委宣傳部長、組織部長和分管副區長任副組長的社區建設工作領導小組。

統領全區社區建設工作,研究制定社區建設發展規劃和年度工作計劃,建立和完善社區建設管理體制,督促有關部門在社區建設中發揮職能作用,研究解決社區建設的重大問題,對事關社區建設的全局性工作作出決策。

確定區紀委、組織部、宣傳部、勞動和社會保障局、司法局、衛生局、文化局等三十個單位為成員單位。

領導小組下設工作協調辦公室。

建立工作協調會議制度。

定期召開會議,部署檢查階段性工作任務落實情況,協調解決具體問題。

明確各成員單位的職責。

建立工作目標考核、群眾評價和社會各界輿論評議相結合的社區建設績效評估機制。

細化任務指標,層層分解,形成規范、合理的目標考核體系,把社區工作的成效作為考核街道及成員單位主要領導業績的重要內容,激發調動各部門的積極性。

二、突出重點,大力推進社區公共服務體系建設

服務是社區工作的核心。

以政府主導增加公共服務產品,以市場化運作提供準公共服務產品,以完整的公共服務體系滿足社區居民日益增長的需求,加快建設服務型社區,是今后社區建設的中心任務。

結合實際,我們在五年規劃中確定要搞好就業,社會保障,社會救助,社區生活,衛生,文化、教育、體育,安全和環境共八項服務。

在推進公共服務體系建設中,排定任務,突出重點,堅持高標準,狠抓落實。

1、把做好困難群體的生活保障擺在首位。

隨著市場化的深度發展,各類職業的不穩定性將會更加突出,失業、待業人員將會是一個常態。

因天災人禍等因素,一些群眾生活還會陷入困境。

加強服務體制和機制建設,全力抓好就業服務工作。

鄉鎮、街道建立勞動保障服務中心,各社區居委會建立社區勞動保障服務站,配齊專職工作人員,健全就業服務的平臺。

在穩定城鎮低保、應保盡保管理的同時,下力量抓好農村低保擴面工作。

加大資金投入力度,把低保和五保的支出列入財政的主要項目,努力達到應保盡保。

搭建鄉鎮、街道救助管理網絡和工作平臺,形成對困難群眾救助的迅速反應機制。

建起殘疾人綜合服務設施;全面啟動農村大病醫療專項救助項目;在鄉鎮、街道陸續籌建經常性捐助站,使救助網絡覆蓋各個社區。

切實做到對困難群眾情況了解及時,救助迅速,效果明顯。

2、把群眾生活保障性服務當作大事來抓。

著眼于滿足居民群眾最基本的生活需求,努力提供更加貼近老百姓生活的公共服務產品。

按照從低水平向高水平、從服務本地向服務大市場、從傳統經營業態向現代經營業態轉變的思路,充分抓住完善城鄉規劃布局的機遇,提高傳統業態服務質量,構建起覆蓋鄉村、連鎖經營的商業服務體系。

細致的抓好衛生服務。

對已經覆蓋全區的社區衛生服務中心(站),要加強監督管理,切實保證服務質量。

完善社區衛生服務的運行機制,推進衛生服務機構與大中型醫療機構協作,建立健全雙向轉診機制,滿足居民群眾方便化、家庭化的衛生服務需求。

3、把豐富居民群眾的精神生活放在突出位置。

從根本上講,要實現改造人、提高人的目標,就必須大力發展文化、教育和體育事業。

在城鄉文化、教育、體育公共設施建設上加大投入,建設一大批豐富居民群眾精神生活的場所,今后五年,重點加強硬件建設,到2008年,實現鄉鎮、街道的社區圖書室全覆蓋。

到2010年,全區60%的社區建有體育小區,有條件的社區達到“五個一”標準。

4、把改善城鄉環境作為主要工作目標。

良好的環境是一個地區最大的核心競爭力,是群眾最大的盼望。

按照基礎設施配套、服務功能完善、環境整潔優美、管理規范有序的要求,加強城鄉社區環境綜合治理。

各社區成立環境衛生工作委員會和社區志愿者保潔隊伍,嚴格工作制度。

會同環境治理相關單位,搞好社區綠化、美化、凈化、垃圾分類處理、噪聲及空氣污染治理、水資源的再生利用工作。

為居民群眾營造干凈、整潔的衛生環境。

三、夯實基礎,構建社區組織體系

加強社區黨組織建設,健全社區黨建工作機制。

逐步推進居民自治。

在條件較好的社區進行居委會直接選舉試點,總結經驗,逐步擴大社區居委會直接選舉的覆蓋面。

完善居務公開制度和居民代表會議制度,健全民主監督制度,組織居民開展監督評價活動,推進居民自治的制度化、規范化、程序化。

大力培育社區民間組織。

鼓勵和支持各類組織、企業和個人開展社區服務。

鼓勵相關企業通過連鎖經營提供購物、餐飲、家政服務、維修、再生資源回收、中介等社區服務。

對開辦商業性社區服務項目的,有關部門依法簡化審批手續。

積極落實各項優惠政策,鼓勵下崗失業人員自辦或合伙興辦社區服務項目。

支持和鼓勵社區居民成立形式多樣的慈善組織、群眾性文體組織、科普組織和為老年人、殘疾人、困難群眾提供生活服務的組織。

積極開展社區志愿服務活動。

動員和鼓勵共產黨員、共青團員、公務員、專業技術人員、教師、青少年學生及身體健康的離退休人員加入志愿服務隊伍,優化志愿人員結構,壯大志愿人員力量。

成立區社區志愿者協會,指導志愿組織和志愿人員開展社會救助、優撫、助殘、老年服務、再就業服務。

四、健全社工隊伍建設機制,不斷提高社區工作者整體素質

社區工作是最基層的工作,也是最難的工作,社區工作者素質、能力和水平的高低,直接關系到社區工作的成效。

選拔一批政治素質好、文化程度高、為民意識強、組織協調能力好、年富力強的同志到社區工作。

完善科學規范的選聘機制和崗前培訓與定期輪訓制度,不斷提高社區工作者的整體素質。

從政治上、工作上、生活上關心社區工作者。

隨著經濟的發展,不斷提高社工待遇,增加社區經費的財政投入,幫助他們解決各種實際困難。

努力為社區工作者創造良好的工作條件,使他們有地方做事、有財力辦事、有積極性干事。

建立激勵機制,對優秀社區工作者定期表彰和獎勵,充分調動他們的工作積極性。

社區制度建設情況【2】

地龍井社區建設長效管理工作制度

一、積極宣傳社區建設長效管理的重要意義和“四到社區”內容、目的。

按照民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安全有序、人與自然和諧相處的目標要求,建設和諧社區。

二、發揮社區黨組織和黨員在社區、樓棟的先鋒模范作用,帶動社區居民參與社區建設,形成社區工作者包塊、黨員包片、樓棟組長包門棟的網格管理機制。

三、開展“貼近實際、貼近群眾、貼近生活”的便民利民服務,使居民足不出社區就能享受優質快捷的服務。

四、配合做好清掃保潔的宣傳引導工作,教育引導居民處理好建筑裝修垃圾;對違章及占道等行為有監督、說服教育及向相關執法部門報告的責任;配合市土地儲備中心電、水和污水管道改造與維護,以及居民樓化糞池的清理維護工作。

五、負責清理低矮樹木、花壇及公共綠地內的雜物和垃圾,保持綠地干凈整潔;負責對社區內花壇及其它公共綠地小的破損進行修補維護;對損綠毀綠行為進行監督。

六、負責日常監督,保障文體健身器材按使用規范投入使用,不人為損壞;負責器材、路徑及周邊環境衛生保結;負責器材、路徑所在范圍地面的小型修補維護。

七、建立治安、聯防、民調、群防群治四位一體網絡;加大消防法宣傳力度,提高居民消防安全意識,積極督促有關部門對消防隱患進行整改;落實居民知情權,抓好警情通報、社情通報;努力開發有針對性的社區再就業培訓和信息服務,在社區內挖掘就業崗位,增強就業信息的實用性和有效性,進一步完善和規范低保工作的各個環節,基本保證做到動態管理下的“應保盡保、應退盡退”。

八、積極開展“創建文明社區”活動,發動群眾爭創“五好門棟”、“五好家庭”活動。

提升居民“愛社區、愛家園”的意識,發動社區居民共同參與長效管理。

開展豐富多彩的文體活動,活躍居民生活;開展全民健身活動,強健居民身體素質。

九、指導社區居民進行“自我管理、自我教育、自我服務、自我監督”,積極調動和發揮社區成員自我管理的作用。

開展社區對話、社區懇談會、社區聽證會活動,發動居民對社區長效管理發表意見,獻計獻策,推進社區民主自治。

社區制度建設情況【3】

社區居委會工作制度

為進一步加強社區居委會建設,根據《中華人民共和國城市居民委員會組織法》,結合實際,制定本工作制度:

1、社區居委會在黨總支部的領導下,按照《中華人民共和國城市居民委員會組織法》的規定,帶領全體居民開展各項工作。

2、社區居委會向社區居民代表大會負責,定期匯報工作。

社區居委會干部在社區居委會的統一領導下,分工負責、開展各項工作。

3、社區居委會干部要帶頭執行黨的方針、路線、政策,主動學習國家政策、法律,自覺遵守各項規章制度,按照上級部署和本地區居民的實際完成好各項工作,全心全意為居民服務。

4、辦事公開、公正、快速,不徇私、不貪`、不s賄。

5、關心居民生活,及時為他們排憂解難,配合有關部門做好居民公益事業的規劃建設和公共服務設施的管理工作。

6、調解民事糾紛、社會治安綜合治理、維護社會秩序穩定,協助有關部門做好本社區的出租屋管理及信訪工作。

7、開展青少年教育、武裝基干民兵、工青婦、志愿服務、計劃生育等各項工作。

8、做好文書資料的歸檔、存檔工作,建立保管、借閱、使用制度。

篇2:住院精神病患者社區轉診制度

醫院住院精神病患者社區轉診制度

為適應我市社區精神疾病防治康復工作的需要,我院決定建立精神患者社區轉診制度,具體要求如下。

一、轉診患者范圍:《浙江省社區精神病人管治范圍》所要求管治的各類精神疾病患者。

二、于患者出院前征求患者及家屬意見,由患者及家屬決定是否轉診社區。

三、對愿意轉診社區的患者,由經治醫生認真填寫《精神疾病患者社區聯系卡》。

四、《精神疾病患者社區聯系卡》正頁交患者和家屬帶回,交所在社區精防機構,由社區精防機構對患者進行隨訪。

五、《精神疾病患者社區聯系卡》存根聯附在出院病歷中,由病案室統一收集并登記。

篇3:社區財務管理制度范本

社區財務管理制度

為了加強社區建設,規范財務管理,提高理財水平,結合社區居委會實際,特制定本制度:

一、會計、出納要分設。一名職業社區工作者兼任會計、一名職業社區工作者兼任出納。社區居委會主任不得兼任出納。

二、財會人員要認真學習財經法規、財務管理及會計制度,社區居委會的所有財務活動必須自覺遵守各項規章制度,嚴格收支手續,做到收有憑,支有據,所有收支必須入賬管理,認真填寫各類報表,建立健全賬簿。各社區要建立鍵全總帳、明細帳,全面、準確、完整的反映社區經濟活動情況。

三、嚴格執行“帳款分離、日清月結、收支審批、定期審計”制度。帳、款、物實行專人管理,禁止使用白條下帳。對不符合規定的支出項目,財會人員有權拒絕支付或報銷,必要時可向街道辦事處或區有關部門反映。

四、嚴格經費支出的審批權限。500元以內的經費開支需由社區居委會主任審批;500元以上的開支須經社區成員代表大會討論決定,或臨時召開社區成員代表大會討論決定,并經街道辦事處分管主任同意,同時備案。

五、實行民主理財,定期審計。社區居委會應成立社區居務監督小組(社區居委會成員及其直系親屬不得擔任財務監督小組成員),財務監督小組審核財務收支憑證,檢查監督財務計劃、財務制度的執行情況和物資管理、財務公開情況,聽取和反映群眾對社區居委會財務管理工作的意見與建議。

六、掌管社區經費的社區居委會正、副主任和職業社區工作者離崗時要接受街道辦事處和有關部門的審計,并辦理財務交接手續。

七、社區居委會應建立健全固定資產和物資登記及保管制度,明確管理的責任人,做到帳,款,物相符,保證其安全和完整。