鎮(zhèn)中學(xué)教代會(huì)制度

教職工代表大會(huì)是在實(shí)行校長(zhǎng)責(zé)任制的同時(shí)學(xué)校實(shí)行民主管理的基本形式,是教職工行使民主管理權(quán)利的機(jī)構(gòu)。建立學(xué)校教代會(huì)工作制度,有利于教代會(huì)工作的規(guī)范化,有利于保障教職員工參與學(xué)校的民主管理和民主監(jiān)督。教代會(huì)制度既是加強(qiáng)和推進(jìn)學(xué)校民主建設(shè)的需要,又是完善學(xué)校管理體制改革的需要。

教代會(huì)制度具體包括以下幾個(gè)方面:

一、調(diào)查研究制度。學(xué)校工會(huì)和教代會(huì)主席團(tuán)對(duì)教代會(huì)涉及的有關(guān)問(wèn)題,應(yīng)進(jìn)行廣泛的專題調(diào)查和研究,并及時(shí)寫出調(diào)研報(bào)告。

二、交流溝通制度。定期或不定期地采取多種形式,組織教職工代表或教代會(huì)各小組組長(zhǎng)與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),就教職工普遍關(guān)心的問(wèn)題,特別是學(xué)校的改革發(fā)展問(wèn)題以及與教職工切身利益有關(guān)的問(wèn)題,直接進(jìn)行交流溝通,以達(dá)成共識(shí)。

三、教代會(huì)報(bào)告制度。在召開每次教代會(huì)前兩周和閉會(huì)兩周內(nèi),分別向區(qū)教育工會(huì)填報(bào)召開教代會(huì)預(yù)報(bào)會(huì)和開會(huì)情況報(bào)告表。

四、代表培訓(xùn)制度。對(duì)換屆當(dāng)選的教職工代表,進(jìn)行教代會(huì)及民主管理基本知識(shí)培訓(xùn),每次教代會(huì)開會(huì)前,結(jié)合主要議題,進(jìn)行專題培訓(xùn)。

五、立卷歸檔制度。教代會(huì)會(huì)議文件、會(huì)議資料等,按照文書檔案管理規(guī)范立卷歸檔,由學(xué)校檔案管理部門統(tǒng)一管理。

六、教代會(huì)評(píng)價(jià)制度。教代會(huì)的評(píng)價(jià)指標(biāo)主要有下列內(nèi)容:

1、學(xué)校黨政對(duì)教代會(huì)工作的重視程度。即黨政領(lǐng)導(dǎo)在思想認(rèn)識(shí)上、制度建設(shè)上及物質(zhì)條件上是否重視并支持教代會(huì)工作。

2、教代會(huì)四項(xiàng)職權(quán)的落實(shí)程度。這是教代會(huì)工作評(píng)價(jià)的重點(diǎn)內(nèi)容。四項(xiàng)職權(quán)是指:對(duì)校長(zhǎng)工作報(bào)告,學(xué)校發(fā)展、改革等重大工作的審議建議權(quán);對(duì)學(xué)校內(nèi)與教職工切身利益密切相關(guān)的改革方案(例如勞動(dòng)人事制度改革,分配原則和方法)以及規(guī)章制度的審議通過(guò)權(quán);對(duì)教職工的福利、物質(zhì)利益等具體工作的審議決定權(quán);對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的評(píng)議監(jiān)督權(quán)。

3、教代會(huì)工作經(jīng)常化、制度化和規(guī)范化的實(shí)施程度。這是指教代會(huì)各項(xiàng)制度的建立和執(zhí)行情況,教代會(huì)各項(xiàng)工作是否符合要求,會(huì)議期間是否充分民主,教代會(huì)在開會(huì)及閉會(huì)期間發(fā)揮作用的情況如何。

4、教代會(huì)工作機(jī)構(gòu)的工作情況。這是指學(xué)校工會(huì)委員會(huì)承擔(dān)教代會(huì)工作機(jī)構(gòu)各項(xiàng)任務(wù)的開展情況。

七、教代會(huì)的職權(quán)

①聽取校長(zhǎng)的工作報(bào)告,審議學(xué)校的辦學(xué)方針、發(fā)展規(guī)劃和年度、學(xué)年計(jì)劃、重大教改方案及財(cái)務(wù)預(yù)決算方案等。

②審議通過(guò)校長(zhǎng)提出的任期目標(biāo)、崗位責(zé)任制方案及教育基金頒發(fā)事項(xiàng)。

③審議決定教職工住宅分配方案及其他有關(guān)教職工生活福利等問(wèn)題。

④評(píng)議、監(jiān)督學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部,每年進(jìn)行一次。向主管部門提出獎(jiǎng)懲和任免的建議。

八、教代會(huì)的代表產(chǎn)生

由教職工直接選舉產(chǎn)生。代表人數(shù)是全校教職工總數(shù)的50%左右。

九、教代會(huì)的任期

教職工代表實(shí)行常任制,每三年改選一次,可以連選連任。

十、教代會(huì)每學(xué)年召開一次。每次大會(huì)均由本屆選舉產(chǎn)生的由包括黨、政、工的主要責(zé)任人和教師代表組成的主席團(tuán)主持。閉會(huì)期間由學(xué)校工會(huì)委員會(huì)承擔(dān)教代會(huì)工作機(jī)構(gòu)的任務(wù),處理教代會(huì)交辦的其他有關(guān)事項(xiàng)。

篇2:教代會(huì)提案征集處理制度

做好提案征集和處理工作是提高教代會(huì)質(zhì)量,調(diào)動(dòng)廣大教工積極參與學(xué)校管理、促進(jìn)學(xué)校全面工作發(fā)展的重要環(huán)節(jié),為此,制定制度如下:

一、要做好提案征集動(dòng)員工作。在教代會(huì)召開前半個(gè)月左右,由校工會(huì)或教代會(huì)籌備小組召開會(huì)議,向全體教工和教代會(huì)代表通告提案征集的有關(guān)注意事項(xiàng),動(dòng)員大家積極向大會(huì)提交提案。由教代會(huì)提案小組印發(fā)提案表,在教代會(huì)籌備工作開始時(shí)發(fā)給教職工代表。

二、提案內(nèi)容應(yīng)圍繞教代會(huì)中心議題及教職工最關(guān)心的問(wèn)題。

三、提案一般應(yīng)由一人或幾人(署名)提出,也可以由代表組集體提出。要根據(jù)一事一案的原則填寫提案征集表,每個(gè)提案應(yīng)包括案由、處理辦法和整改(解決)措施等內(nèi)容。

四、提案處理和落實(shí):

(一)提案審議。由教代會(huì)提案小組(或工會(huì))以提案表為依據(jù),根據(jù)以下標(biāo)準(zhǔn)審議:一看有沒(méi)有實(shí)施價(jià)值和實(shí)施可能;二看是否正確體現(xiàn)國(guó)家、集體、個(gè)人三者關(guān)系;三看是否符合規(guī)定程序和提案要求,符合立案條件的提案都應(yīng)立案。

(二)提案登記。立案的提案應(yīng)分類登記,由提案小組轉(zhuǎn)給校長(zhǎng)簽署意見后交承辦部門。承辦部門應(yīng)定人、定時(shí)認(rèn)真處理。

(三)承辦部門在接到提案后,應(yīng)盡快解答提出處理意見。凡是有條件落實(shí)的提案,應(yīng)邊征集邊處理,對(duì)涉及幾個(gè)部門聯(lián)辦的提案,須由主管部門負(fù)責(zé)與有關(guān)部門協(xié)商,予以妥善解決。要做到條條有答復(fù),件件有著落。處理意見和落實(shí)情況應(yīng)通過(guò)各種形式反饋給提案人,并認(rèn)真聽取提案人對(duì)處理結(jié)果的意見。

五、提案小組要定期或不定期地檢查承辦部門對(duì)提案處理(落實(shí))的情況。

六、所有提案處理完畢之后,提案表及處理結(jié)果情況記錄應(yīng)存檔備查。

七、提案小組應(yīng)在下次教代會(huì)上,對(duì)立案提案的處理(落實(shí))情況進(jìn)行通報(bào)。

八、對(duì)沒(méi)有立案的提案(應(yīng)該稱意見或建議),提案小組應(yīng)向提案人說(shuō)明不立案的理由。

篇3:Z實(shí)驗(yàn)小學(xué)教代會(huì)工作制度

實(shí)驗(yàn)小學(xué)教代會(huì)工作制度1、調(diào)查研究制度。學(xué)校工會(huì)和教代會(huì)專門工作委員會(huì)(小組),對(duì)教代會(huì)涉及的有關(guān)問(wèn)題,進(jìn)行專題調(diào)查和研究。2、咨詢和溝通制度。定期或不定期采用“座談會(huì)”、“懇談會(huì)”、“咨詢會(huì)”等形式,組織教職工代表或代表團(tuán)(組)長(zhǎng)與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),就教職工和學(xué)校普遍關(guān)心的問(wèn)題,直接進(jìn)行溝通。3、代表檢查和視察制度。組織代表或?qū)ｉT工作委員會(huì)(小組)成員,定期或不定期對(duì)教代會(huì)決議的貫徹及提案的落實(shí)等情況,進(jìn)行檢查、視察。4、民主管理接待制度。由學(xué)校工會(huì)或教代會(huì)專門工作委員會(huì)(小組)負(fù)責(zé)人,接待教職工代表和教職工來(lái)訪,聽取教職工代表的意見。5、教代會(huì)報(bào)告制度。在召開教代會(huì)前兩周和閉會(huì)后兩周,分別向上一級(jí)填報(bào)召開教代會(huì)預(yù)報(bào)表和開會(huì)情況報(bào)告表。6、提案評(píng)選制度。學(xué)校工會(huì)和教代會(huì)提案專門工作委員會(huì)(小組),對(duì)一屆或每次教代會(huì)的提案進(jìn)行評(píng)選。對(duì)評(píng)選出的優(yōu)秀提案給予獎(jiǎng)勵(lì)。7、代表培訓(xùn)制度。對(duì)換屆新選出的教職工代表,進(jìn)行教代會(huì)及民主管理基本知識(shí)培訓(xùn);每次教代會(huì)開會(huì)前,結(jié)合主要議題,進(jìn)行專題培訓(xùn)。8、立卷歸檔制度。教代會(huì)的文件、會(huì)議資料等,按照文書檔案管理規(guī)范立卷歸檔,由學(xué)校檔案管理部門統(tǒng)一管理。