zz初級中學控煙考核辦法及獎懲辦法

為保證創建“無煙學校”各項工作落到實處,根據教育部等多部門發出的《教育部關于進一步加強學校控煙工作的意見》和《深圳市無煙學校創建實施方案》等上級部門政策、法規及相關文件精神,特制訂我校控煙考核辦法及獎懲制度。

一、控煙考核辦法

1、定期考核

(1)學校控煙巡查員和監督員對學校控煙工作進行督查和巡查,每月由校醫室負責組織一次對處室、級組的控煙工作檢查,并有記錄。

(2)學校控煙領導小組根據上級主管部門考核要求,每學期負責對全校各處室、各級組的控煙工作進行考核并根據記錄進行獎懲。

2、不定期考核

學校控煙巡查員和處室控煙監督員利用明查暗訪和平時不定期抽查等形式,對各處室、各年級進行考核,認真做好記錄,將考核結果及時向控煙工作領導小組反饋,提出整改措施和獎懲建議,由學校落實獎懲措施。

3、各年級、部門教職工互相監督。及時制止并反映在校園內公共場所吸煙的不文明行為。

二、控煙獎懲制度:

1、獎勵:如本年級部門無人吸煙,或所管轄責任區在各次檢查中未發現煙蒂,未發現有人在校園內吸煙,在學期末由各處室、級組申報,經學校考核被評為“無煙級組”“無煙處室”的單位,學校將在學期末按照人均50元的標準給與控煙專項經費獎勵。

學生發現教師或外來人員或學生吸煙,及時制止,通報表揚,并獎勵由校長簽發的書簽一張。

2、處罰:

(1)學校控煙巡查員和處室控煙監督員考核發現的問題,均與處室、級組評優評先掛鉤。檢查發現在學校公共場所吸煙的教職工,每發現一次扣100元績效工資,年度考核不得評為“優秀”。發現所管轄區域有煙蒂,全校通報批評。

(2)每發現1名學生吸煙,該班不得評為當月文明班級。在級組、班級管轄的包干區內,發現煙蒂,衛生檢查雙倍扣分。

(3)創建“無煙學校”工作將與教師師德師風考核掛鉤,獎勵和處罰情況將在校園內公告或在相關會議上通報。

本考核辦法及獎懲制度自2011年10月1日起執行。

zz初級中學

2011年9月26日

篇2:幼兒園控煙制度辦法

為進一步推進幼兒園健康教育,保護教職員工及幼兒的身心健康,創造優美、潔凈、舒適、文明的校園環境,爭創“上海市無吸煙學校”,特制訂本控煙規章制度:

一、積極參加上級有關部門組織的各項控煙活動,認真抓好我園控煙工作。

二、幼兒園黨、政、工、團等組織齊抓共管學校的控煙工作。

1.幼兒園內任何地方均不設煙具,不向外來客人敬煙。

2.幼兒園要加強宣傳教育工作,使不吸煙成為教職員工的自覺行動。并充分利用校園網、電子屏幕、晨會活動、健康教育、版報等各種形式,經常開展吸煙有害健康的宣傳教育,讓幼兒知道吸煙有害身體健康。

三、堅持做好“5?31”世界無煙日的系列宣傳活動。

1.通過校園網、多媒體電子屏幕、宣傳畫、樂樂小報、家園版報等多種宣傳形式,廣泛宣傳吸煙的危害,教育引導全體教師、幼兒和家長珍愛生命,拒絕煙草。

2.告家長一封戒煙信,開展小手牽大手禁煙活動。

3.對全園的教職工開展一次有關控煙的健康教育活動。

4.對全園幼兒開展有關控煙的晨會活動,進行禁煙健康教育。

5.制作一期控煙的樂樂小報。

四、配備專人擔任控煙專管員來檢查控煙情況。

1.在校園的醒目處張貼禁煙標志。

2.幼兒園的教室、活動室、會議室、教師辦公室等公共場所禁止吸煙。

3.安排專人進行不定期的檢查勸阻吸煙者。對違反控煙制度者,除批評教育外,還將與各類評比掛鉤。

4.幼兒園將是否吸煙作為教師師德教育評定的內容之一,與各類獎勵評定相結合。

5.將創建無吸煙學校與幼兒園精神文明建設以及校園文化建設相結合。

6.各組室控煙情況與評選“文明組室”結合起來,實行一票否決制。

篇3:醫院控煙規定考核及獎懲實施辦法

醫院控煙規定考核及獎懲實施暫行辦法

1.為營造清新、健康的環境,有利于職工和患者的身心健康,經院長辦公會討論通過,我院決定創建“無煙醫院”。

2.職工、患者和來訪者在醫院無煙區不得吸煙。患者在無煙區吸煙時,職工有義務進行勸阻。

3.院領導帶領控煙領導小組成員對全院進行不定期抽查,對抽查結果進行全院通報并下發限期整改通知,督促科室整改。

4.監督員在完成自己本職工作的同時,對院內劃定的所有無煙區域進行監督管理。監督員有權對在無煙區吸煙的人員進行勸阻、警告和制止。對無煙區域進行分片包干、分段管理、責任到人。

5.院辦組織巡查組不定期進行監督、檢查,對違反醫院控煙規定的職工,發現后給予批評,進行登記,并通知科室。對監督員在其管轄區域內發生的問題進行提醒、警告。多次在其管轄區域內發現吸煙人員,監督員未進行制止的,巡查員可將吸煙區域、監督員姓名通報無煙辦公室,辦公室將在院打分會上進行通報并對其進行經濟處罰。

6.醫院不定期對職工和患者進行“無煙醫院”滿意度調查,把科室的無煙環境建設作為評選先進科室的標準之一。

7.院辦、黨辦組織對各科室每月進行一次評估,無煙科室每人每月可獲得獎勵50元;發現有職工三人次吸煙的科室,取消科室全部人員獎勵。

8.各科室可根據實際情況制定本科室控煙細則。

院辦