師大附中學生的學習規程

一、重視課前預習

1、要充分認識預習的意義。預習可以提高課堂聽講的針對性和效率,也是培養自學能力的重要途徑。

2、預習時要爭取出不理解新課的基本內容和思路。

3、預習時要注意和新課有關的知識,找出其中的聯系。

4、預習時要找出重點和不懂之處。

5、預習時要邊看書,邊思考,邊記錄,做好預習筆記。

6、根據學習計劃安排預習所用的時間,如果時間緊張,可以重點預習薄弱科目。

二、提高課堂學習效率

1、課間休息時不要做劇烈的活動。

2、不做與學習無關的事情。

3、要克服走神的毛病。

4、當聽與記發生矛盾時要以聽懂為主。

5、重點要聽分析解決問題的過程,要理清思路,不能滿足直接的結論。

6、遇到卡殼現象時,可以用筆及時記下,不要停下來找原因,以免影響后面的聽講。

7、要特別注意聽兩頭,即開頭和結尾。

8、要積極思考,積極回答老師提出的問題。

9、聽講時不要只從個人興趣出發,要多考慮學習的需要。

10、要爭取當堂掌握所學內容,即弄懂、記住、能講、會用。

三、做好課堂筆記

1、要記講授的重點和要點,以理清思路。

2、要記得到的啟發和新得,以加深理解。

3、要記不懂之處,以便及時提問或課下鉆研。

4、應將筆記分為正頁和副頁,正頁記老師講授的重點、難點,副頁記疑點、體會、易混易錯點。

四、課后及時復習

1、要按課堂筆記的線索復習,重點放在解決疑點上,同時在書上劃出重點、難點。

2、要整理課堂筆記,把課上沒記下得補上,嘗試整理知識結構圖表。

3、可以閱讀主要參考書的相關部分,進一步加深理解和解決疑點。

4、要反思聽課效果,以便及時糾正。

5、要及時向老師請教課堂上沒有聽懂的問題。

五、做好作業

1、一定要先看書后做作業。

2、要認真、獨立、按時完成作業。既要保證質量,又要講求速度,爭取一遍做對。

3、遇到困難先看書,獨立思考,也可與同學討論,但絕不可抄襲。要獨立檢查作業,不可匆忙做完,以來與同學互對答案。

4、要時當選做課外練習題。

5、作業要工整,條理清楚,合乎規范。

6、作業發回后,要認真改正錯誤,并做出明顯標志。

六、適時進行系統復習

1、堅持每周有一小結,每章有總結,每個專題有復習,每門學科有總復習。

2、要通過系統復習進一步鞏固知識,通過查漏補缺,解決欠債現象。

3、要把學過的知識穿成串,實現融會貫通,使知識系統化。

4、通過做一定量的練習題,達到熟練掌握的程度。

七、正確對待考試

1、要以積極的姿態對待考試。

2、對于考試的后果應多在平時考慮,考前不要給自己增加精神負擔,要保持適度緊張。

3、接到試卷先瀏覽一遍,然后按先易后難的順序答卷,想不起來的要先放一放。

4、答題時審題要慢,書寫要快。

5、檢查時要先檢查省時的、錯誤率高的題目。

6、堅決反對弄虛作假、自欺欺人的不良行為。

7、試卷發回后,要認真改錯和分析原因,總結考試命題的特點和自己學習的現狀,確定今后的努力方向。

八、做好計劃珍惜時間

1、要明確常規學習時間(消化當天知識,完成老師當天布置的任務)和自由學習時間(歸自己支配的時間)各有多少,對自由學習時間要做好計劃安排,自由學習時間一般安排兩件事:一是補習,二是提高。

2、要有月計劃和周計劃,月計劃要明確任務,周計劃要安排到天。

3、計劃不要定得太滿、太死,要留有機動時間,要根據效果及時調整計劃。

4、要提高時間的利用率,要善于利用零碎的時間。

九、學習材料的分類存放

1、要保存好課本、參考書、筆記、練習、作業、試卷等學習材料。

2、將各種學習材料分科、分專題、分時期存放,以便預習、復習時隨時取用。

篇2:措施規程貫徹學習制度

1.1每項工程在開工前,每種車輛在使用前必須認真學習規程、措施,并進行學習簽字、考試,學習時間不少于6小時,一般措施學習簽字,不進行考試,學習時間不少于1小時。

2.凡是參加規程學習人員,必須認真考試,合格后方可上崗操作。未學習規程者必須進行補學,不合格者要進行補學、補考,規程考試80分及以上為及格。

3.班長、跟班副隊長要精通規程,抓住主要環節,確保施工中萬無一失。

4.所有管理人員和職工必須熟悉掌握施工過程中的各項安全技術措施,按章作業,按章指揮,嚴禁“三違”。

5.規程、措施未進行學習、簽字、考試的人員嚴禁上崗。

6.規程要定期進行再學習,每季度一次。

7.規程、措施的貫徹由技術員負責進行。

篇3:班組長以上管理人員學習規程實施方案

根據金煤公司深化企業文化推進總思路和8.3會議精神要求,順應煤礦安全生產發展總趨勢,堅持以科學發展觀為指導,以員工對企業文化理念的認識、認同和共同遵守為主線,以強勢推行為手段,全面系統地宣貫本次會議精神,確保我礦企業文化理念為全體員工所認同和遵從,成為員工信奉的精神信條,為金煤企業文化建設順利推進奠定堅實的基礎。認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針;堅持以人為本,始終把保護從業人員的生命安全和職業健康作為工作的出發點和立足點;堅持安全生產,重在落實,有效控制小事故,徹底杜絕重大事故的發生,建立健全自我約束機制。為全面加強礦委會企業文化建設工作,塑造一個全員抓安全、話安全、比安全的學習競爭機制,在培訓工作的基礎上,加強《安全規程》的學習,體現了金煤企業文化的特點,我們結合員工工作實際,特制定本期企業文化創建實施方案。一、領導小組為了加強對企業文化建設的領導,確保企業文化建設在我礦順利開展,特成立礦委會企業文化創建領導小組。本次學習活動由安監站牽頭,具體實施過程與監管工作由培訓中心執行落實。(一)企業文化創建領導小組組長;高錦瑞副組長:楊小平成員:培訓中心全體成員(二)領導小組工作職責1、負責制定本單位企業文化創建實施方案,落實監管與服務,按照活動實施方案全面開展企業文化建設工作。2、統計匯總相關人數,準備所需資料并且負責資料的發放。3、組織全體員工認真宣傳貫徹學習《安全規程》,并且認真抄寫記錄,培訓中心定期對各科室隊組學習情況進行抽查,對所抽查結果經行評比通報,通過獎優懲差,全面提升全體員工的專業知識和企業文化綜合素質;全面推進全隊企業文化創建工作。4、負責本單位企業文化氛圍營造,并根據礦上的安排做好企業文化的各項工作。二、學習范圍及時間安排學習范圍:我礦所有帶班長以上管理人員、科室管理人員時間安排:2011年8月10日—8月25日為第一學習間段,26日----30日為以上人員檢查考核時間,以后每月的13--15日,28日--30日。為檢查、落實間段。三、學習目標要求1、通過強勢推進企業文化建設,確保本單位各部門對其他各礦形成的競爭優勢,通過對《安全規程》的抄寫,不斷強化管理人員知識水平和安全理念形態,樹立一種良好的企業文化建設氛圍。通過抄寫規程這件小事做起,逐步形成我礦企業文化理念的層層宣貫,打造適應我礦管理的一批精兵隊伍,從而實現金煤特色的企業文化。2、全面貫徹落實本次會議精神,各職能科室要深入貫徹學習《安全規程》內容,針對不同崗位工種,重點加強本崗位專業知識與執行標準學習,嚴格按照“安全第一、預防為主、綜合治理”要求,努力掌握業務知識與行業標準,通過規范自己行為,不斷提高自己的能力和水平,最終踐行工作之中。3、班組長作為最基層的管理人員,要不斷加強自己專業技術知識和安全教育知識學習、培訓,努力掌握業務知識,結合工作實踐,使自身整體素質得到進一步提高。提高監管煤礦安全的能力和水平,做好管轄煤礦的安全生產、技術指導、服務協調工作。4、后勤科室應通過規程抄寫,逐步養成一種嚴于律己、恪盡職守、兢兢業業的工作習慣,做到“嚴、細、實”,使安全工作不斷出現新局面、再上新臺階。四、施行方案與評比獎懲1、對各科室隊組資料發放做好記錄,保證資料發放到位,人手一本。2、認真學習并按時抄寫本規程,每天至少三頁。3、每月定期抽查兩次,上半月12日--15日,下半月27日--30日培訓中心組織到各科室、隊組進行抽查,重點檢查所抄寫內容是否工整、規范、短缺,筆跡是否一致。4、評比內容:對抽查結果予以歸類劃分,分為優、良、差三個等級。各科室、隊組每次評選一個最好的和一個最差的,筆跡一致,字形規范,內容完整為優;字形一般,內容基本完整,筆跡一致為良;書寫潦草,未按時抄寫規定內容或者找人代寫者為差。5、獎懲制度:(1)每次抽查各科室隊組分別評選一個最好的和最差的,獎優罰差,每次對被評為差的個人罰款100元,同時對優者予以獎勵100元,每次的罰款交回培訓中心,然后培訓中心再返回各隊組、科室優秀人員,罰款不交者在當月工資中加倍扣除,并獎勵到優秀者工資中。(2)對連續三次以上被評為差的個人進行集中教育,同時所屬部門科隊長連帶罰款200元。安全技術培訓中心

2011.8.5