技術學校保安人員管理制度

為創建一個平安和諧的校園,確保正常的教育教學秩序和良好的教育環境,保證全校師生的生命財產安全,充分發揮保安人員在學校的治安作用,提高學校安全工作的質量,特制定本管理制度。

一、保安隊的工作性質:

保安隊是企事業單位有自防、自尊、自治力量的一支隊伍,是一個安全保衛的專職治安組織,受單位的行政直接領導,保衛部門負責具體管理。

二、保安隊的主要任務是防火災、防盜竊、防爆、防破壞和維護正常秩序,保障安全。

(1)擔任執勤、巡邏、伏擊、守護及門衛等工作任務;

(2)教育勸阻和制止破壞學校內部治安秩序的任何違規和違法行為;

(3)發現刑事犯罪分子及可疑分子立即報告或扭送公安機關、保衛部門處理;

(4)發現治安防備方面的不安全因素應及時報告有關部門并采取必要措施,提出整改,確保安全;

(5)發現火險及其他自然災害事故應及時報警,奮力撲救,排除險情;

(6)發現刑事案件面及安全事故現場應及時報告并加以保護;

(7)配合有關部門做好內部治安的綜合治理工作;

(8)完成行政領導、保衛部門交給的任務。

三、保安人員的要求:

(1)熱愛本職工作,認真履行職責,忠于職守,努力完成保安(衛)工作任務;

(2)認真學習時事政治和法律法規及治安管理的各項要求及業務知識,不斷提高思想覺悟和辦事能力。

(3)遵紀守法,服從指揮,在執勤過程中發現可疑情況及安全重大問題要及時報告和妥善處理。

(4)值勤時要堅守崗位,保持高度警惕,不得違反工作紀律,不得做其他與工作無關的事情。

(5)堅持做到文明值勤,禮貌待人,態度和氣,注意工作方法。

做到四防:防火災,防盜竊,防爆炸,防破壞

四勤,腦勤,眼勤,腿勤,手勤

二快,有情況反應快,處理情況要快

一講,講工作原則

獎懲辦法:

(1)保安人員在工作中,有突出表現或突出貢獻,學校按獎勵制度給予表彰和獎勵。

(2)違反工作紀律,作批評教育,要求改正,如屢次犯紀,作辭退處理。

(3)值班時如不盡職造成校內嚴重事件發生,保安人員本人要承擔責任。

保衛處

201*年9月

篇2:調度業務保安制度

第一條調度員工作期間要穿戴符合公司規定的勞保服。

第二條對各車間員工的勞動保護用品的佩帶情況,進行檢查。

第三條在日常組織指揮生產的同時,必須以安全注意事項為前提,做到安全調度。

第四條對化產區域和焦爐地下室,定期進行專項檢查,嚴禁有易燃易爆的危險物品存放,杜絕無安全防護措施的動火作業,且安全監控設施和消防器材要確保完好有效。

第五條每周組織一次安全文明衛生大檢查,對各車間的安全設施和消防器材的配備情況、完好情況進行全面檢查。

第六條對車間內存在的安全隱患,及時通知車間主管負責人,制定措施進行整改,并且跟蹤檢查整改完成情況,做到隱患徹底消除。

第七條發現“三違”和其它險情或不安全因素時,要立即采取果斷措施制止,并督促迅速消除。

第八條不定期的對各車間的安全生產情況進行檢查。

第九條查看各車間危險源管控是否有效,安全操作規程落實是否到位,所屬車間的生產區域是否有外來人員進入。

第十條發生安全事故立即組織搶救,第一時間向廠部以上領導匯報情況。

第十一條在深入各工段檢查生產的同時,要對違反勞動紀律和違反安全生產管理規定的作業人員,及時制止,并對其進行現場安全教育。

第十二條要時常向各班組交流推廣先進的安全生產事跡和防范措施。

第十三條對各車間、班組所發生的各種事故,要深入現場調查研究。并及時向有關領導或部門匯報。遇緊急情況時,經受權,可直接對廠里的人力、物力和公司車間進行調配。

第十四條對公司或上級部門的有關文件精神和安全管理規定,有義務對各車間、班組進行傳達和貫徹,并且對貫徹情況要進行落實。

篇3:保安公司財務公開制度

保安服務公司財務公開制度

為進一步規范公司財務管理,加強對財務活動進行有效的控制和監督,堅決維護財經紀律,切實提高各項資金的使用效益,有力保障保安事業的健康發展,特制定公司財務公開制度。

一、財務公開的目的:

堅決維護財經制度的嚴肅性,認真進行規范化管理,堅持財務透明、公開,厲行節約,堵塞漏洞,禁止奢侈,反對浪費;量入為出,保證重點,兼顧一般,激發職工群眾當家理財的積極性;從源頭上預防和遏止不正之風,提高干部廉潔自律的自覺性,密切干群關系,促進保安隊伍建設,維護張店保安的良好社會形象。

二、財務公開的內容:

1、企業正常收支及專款、專項資金;

2、營業外收入;

3、資金借入、貸款和借出、雜帳、壞帳損失;

4、績效考核獎懲、勞務報酬和津貼的分配制度;

5、工資及各種保險費用;

6、賠償金及公務接待費用;

7、重要財產、物資的購置和損失;

8、集體和個人福利待遇、分配情況;

9、建設工程項目或較大修理項目經費落實情況;

10、其他涉及職工利益的重大經濟事項。

三、財務公開的形式:

1、績效考核獎懲、油料、維修費用等在公開欄公開;

2、職工福利待遇、企業公關費用等通過一定的會議形式公開;

3、企業經費的總體運行和具體收支數據采用報告制形式,由財務公開監督組織利用有關會議向全體職工報告公開;

4、對干部收入、提成、補貼、獎懲的規定,采用書面形式進行公開;

5、其他合適的公開形式。

四、財務公開的時間:

主要采取定期公開和不定期公開的方式。財務收支年初要公開收支預算計劃,年終要公開財務收支決算;與財務有關的其他事項的公開時間,應根據需要在事前、事中、事后及時公開。

五、財務公開的組織實施:

1、公司成立財務公開監督小組,工會主席張艷榮同志任組長,其他組成人員由部門按1%的比例推選,其中職工代表人數應占多數。

2、財務公開審議每年進行兩次,由公司職代會組織進行。

3、公司下屬企業的財務公開工作參照本制度執行。

2013年5月4日