某集團公司保安管理制度

1.目的

為了樹立良好的企業形象,維護企業財產和員工的安全,特制定本制度。

2.適用范圍

適用于集團各子公司保安人員管理。

3.工作守則

3.1保安人員為公司的形象代表,必須做到:

3.1.1精神飽滿。

3.1.2紀律嚴明。

3.1.3禮貌待人。

3.1.4反應迅速。

3.2主要任務

3.2.1保障公司財產及員工的人身安全。

3.2.2維護公司各項規章制度。

3.2.3維護公司的正常秩序。

4.職責

4.1保安隊長(保安主任)在人力資源及行政部經理領導下,全面負責保安的管理、訓練的監督和考核。

4.2保安隊長職責

4.2.1負責對公司所有保安的管理、督導訓練及考核。

4.2.2負責檢查保安值班日志內容,發現問題及時處理。

4.2.3負責不定時進行查崗和晚上不定時查夜,及時糾正保安人員違紀行為。

4.2.4負責每周召開一次安全例會,制定保安值班及休假表。

4.2.5負責每日巡查工廠紀律、衛生、安全、消防設施、消防通道是否完好。

4.2.6定期組織保安人員業務知識的學習以及軍訓和消防訓練。

4.2.7突發事件的處理(火災、偷盜、打架、員工急病等)及與消防、治安聯防單位聯系。

4.2.8警報系統、消防設施的保養、檢查、申購和驗收。

4.2.9完成上級臨時交辦的的任務。

4.3保安班長(副班長)職責

4.3.1負責本班人員的崗位安排,帶領本班人員完成好廠區的治安保衛任務,在工作中起到模范帶頭作用。

4.3.2做好交接班工作,做到情況清楚、物品齊全,遇有特殊情況及時上報主管。

4.3.3當班期間,要詳細記錄當班工作情況和發生的問題及處理情況,做到交接班記錄字跡清楚,內容明確。

4.3.4嚴格遵守各項規章制度,檢查制度的落實情況,發現違章、違紀行為要敢于批評、糾正,并上報人力資源及行政部處理。

4.3.5發現安全保衛工作中存在的安全隱患要及時報告,不得拖延或隱瞞。

4.3.6認真處理當班期間發生的安全保衛問題,并將處理結果及時上報,對經過努力仍無法處理的情況要及時請示上級,重要情況要寫出情況報告。

4.3.7遇有緊急事件時要及時帶領保安人員趕到現場,根據具體情況做好組織指揮工作,妥善處理。

4.3.8每日上崗前應檢查本班組保安人員的著裝整潔情況,器材設備使用情況,對保衛器材設備沒檢查而交接的班組,接后責任由接班人承擔。

4.3.9按規定對本部門員工進行培訓、訓練、考核,并做好記錄。

4.3.10完成領導交辦的其他任務。

4.4保安員職責

4.4.1維護廠區秩序,制止員工違紀或暴力行為。

4.4.2維護廠區人員及財物的安全,預防各種災害事件的發生。

4.4.3對來訪人員進行身份核實后,有禮貌地進行登記,并為來賓進行帶路。

4.4.4對外來車輛出入廠區進行檢查登記,車輛外出憑《物資放行條》放行。

4.4.5對出入廠區的員工憑廠證出入,對可疑人員進行檢查。

4.4.6維持員工上下班打卡秩序,檢查是否有代打卡現象。

4.4.7任何人員攜帶物資出廠都須憑《物資放行條》或《行李放行條》放行。

4.4.8值班時,應著制服,隨身攜帶對講機,保持通信聯絡。

4.4.9不定時對廠區進行巡邏。

4.4.10公司信件及報刊的簽收和送達。

4.4.11維護宿舍及餐廳秩序,制止員工違紀行為。

4.4.12及時完成上級領導臨時交付的工作任務。

4.5大門保安工作細則

4.5.1負責檢查、核實出入廠區員工廠證,嚴禁閑雜人員進入廠區。

4.5.2負責大門及辦公樓區域內安全、防火、防盜等工作,消除隱患,防患于未然。

4.5.3負責接待來訪人員,做好來訪人員的登記、換證、檢查物品并登記,收取物品放行條,為客人指路等工作。

4.5.4負責控制、管理進入廠區外來車輛,做好車輛出入的登記、檢查、發證、收取放行條等工作。

4.5.5監督員工上下班出入及打卡秩序,做好考勤打卡監督工作。

4.5.6監督員工遵守公司的規章制度,對違反規定的行為,要及時制止,并報行政部處理。

4.5.7負責本崗位區域衛生的清潔工作。

4.5.8負責監視門崗消防火警顯示屏顯示情況,發現火警信號及時通知安全主任、保安隊長、班長等人同時通知相關保安人員趕到現場。

4.5.9負責大門區域、辦公樓公共照明燈開關。

4.5.10配合班長做好上下班時的交接工作,并支持、協助其他崗位履行職責。

4.5.11正確記錄值班情況和事件處理記錄,及時處理本崗位能力所及的事項。

4.5.12及時完成上級領導臨時交辦的其他任務。

4.6巡邏崗保安工作細則

4.6.1按規定的路線在規定的時段對固定巡邏點進行巡邏,做好巡邏點簽到記錄和值班記錄。

4.6.2提高警惕,對可疑人物實施監視、控制、檢查,對嚴重性的突發事件、事故進行報警,并保護好現場。

4.6.3發現火警或接到火警指令,要沉著冷靜,迅速趕赴現場補救,事后查明原因進行匯報。

4.6.4中班和夜班巡邏保安應加強對辦公樓、倉庫等重點部位的巡查,發現異常情況立即制止并上報處理。

4.6.5對所有的消防器材、消防通道、防火門、標記等進行檢查,確保設施的完整和安全。

4.6.6監督各崗位員工做好防火、防盜安全防范工作。

4.6.7檢查和監督員工勞動紀律、著裝、配戴安全防護、遵守生產安全操作規程等情況,對違反公司管理制度的員工,給予糾正,并上報行政人事部處理。

4.6.8

檢查外圍墻、玻璃窗、門是否完好,發現異常情況,及時報告處理。

4.6.9檢查生產工具,清潔工具,設備維修工具有沒按定點位置存放,擺放是否整齊;廠區及車間清潔衛生狀況,發現問題,及時通知相關部處理。

4.6.10及時完成上級領導臨時交辦的其他任務。

5.值班規定

5.1各崗位保安員必須保持儀容整潔,精神狀態佳,態度和藹,認真負責。

5.2熱情接待來訪人員,遇公司董事、總經理及貴賓出入應敬禮。

5.3堅守崗位,不擅離職守,因事離崗須有人代班,無關人員不得進入保安室。

5.4值班保安嚴禁睡覺,看小說雜志、酗酒、監守自盜。

5.5值班保安應文明值勤,不得罵人、講臟話、隨意動手打人。

5.6加強對廠區、宿舍水電、消防設施的巡察,發現問題及時報告隊長處理。

6.門禁制度

6.1人員出入管理

6.1.1公司員工進出廠區或宿舍應佩戴廠證,對未戴廠證者,保安應予以糾正,對違紀且態度惡劣者,保安記下其姓名、部門、交行政人事部處理。

6.1.2對員工著裝(工衣、工鞋、廠牌等)是否整齊進行監督;員工出入須佩戴廠牌。

6.1.3節假日及上班以外時間,除經證實為加班人員外,應婉拒其進入公司,并應將進入人員及進出時間記錄在保安值班日志上。

6.1.4員工上班時間離開廠區應持部門主管核準的《外出單》,無《外出單》保安有權限制其外出(特殊情況應向保安解釋清楚并備案)。

6.1.5員工在廠區和宿舍應自覺維護環境衛生,保安有權制止亂扔果皮紙屑以及進入廠區邊走邊吃東西的行為。

6.1.6公司員工及離職人員所攜帶物品,保安應憑核準后的《行李放行條》給予放行,并嚴格檢查其行李物品,嚴禁攜帶公司物品出廠。

6.1.7外來人員因公入廠,保安應先幫其聯絡,證得受訪人同意,并持有效證件登記后,發放《訪客證》進入,離開時換回自己的證件。

6.1.8上班時間嚴禁私訪,若有特殊情況需部門主管同意方可在廠大門口處會客,會客時間不得超過15分鐘。

6.1.9探訪人員(限員工直系親屬)進入廠區,必須有行政人事部核準,押有效證件于保安室,并有員工到大門口接待方可進入宿舍,但必須在晚上九點前離開,不得擅自留宿外人員,異性客人不可帶到宿舍。

6.1.10供應商駐廠人員必須辦理臨時工作證,憑臨時工作證出入。

6.2車輛出入管理

6.2.1本公司所有車輛外出,須持行政人事部簽核的《派車單》交大門保安處登記。

6.2.2外來車輛進入廠區應在保安室進行登記,值班保安必須詢問并登記客人來意,訪客人數,車上所載物品及數量,填寫《訪客單》,發放《訪客證》。

6.2.3所有車輛進入廠區或宿舍區后,均應按指定地點停放,自行車進入廠區大門時,必須下車推行出入;汽車、摩托車等機動車輛進入廠區時限速15公里內行駛。

6.2.4所有車輛出廠時,保安應嚴格檢查,攜帶本公司物品出廠應有相關部門經理或授權人簽署的《物資放行條》,值班保安應將該車所載物品名稱、數量、型號與《物資放行條》進行仔細核對,無誤后才予以放行。

6.3物品進出管理

6.3.1員工及外來人員攜帶行李、包裹進出廠區和宿舍區時,須自覺接受保安檢查與登記。

6.3.2攜帶物料、工具、加工零件、樣板等出廠,須有部門經理在放行條寫明名稱、型號、數量,經核實無誤后方可出廠。

6.3.3廠商來廠交貨,應先在保安室登記,由保安通知收貨人收貨。

6.3.4提交小件物品、信函、文件等應由保安代收代發,保安應及時準備做好收、發工作,并例行登記。

6.3.5對人員、車輛所攜帶物品有疑問時,應及時詢問相關工作人員加以確認。

6.3.6駐廠供應商或設備安裝廠商入廠前應向本公司提供設備和材料清單,人員名單,所有物資出廠必須

經過公司總經理簽名放行(或總經理授權人簽名),保安應核對無誤后放行。

7.突發事件處理

7.1遇火災、水災、臺風等自然災害時應勇于救護,情節嚴重應迅速向有關部門或主管領導匯報,如遇臺風警報,保安人員應準備工作。

7.2遇打劫、偷盜等危害廠區安全行為,值班保安應迅速與保安隊長聯絡,并立即打當地派出所報警電話,處理完事件后,應事件經過詳細記錄在保安值班日志上,嚴重事件應保護好現場。

7.3員工之間發生糾紛或有不軌行為,保安應及時勸阻,制止事態的發展。本廠員工與外廠人員發生爭吵、斗毆等行為,應協助調解,并及時報保安隊長處理。

7.4員工發生急病或工傷事故應立即通知安全主任和行政部經理,以便安排車輛及時送醫院治療。

8.工作交接

8.1提前十分鐘到崗接班,詳細了解上班值班情況。

8.2查看保安值班日志,檢查所要交接的公文、信件和證件。

8.3檢查來訪人員登記表情況。

8.4所有保安用品(如對講機、電筒、警棍)交接應當面點清,檢查清楚并詳細記錄在保安交接班記錄本

上。

8.5值班保安應把本班特別注意事項記錄在保安交接班本上,交接班時要交待清楚當班須注意事項。

8.6上級規定或指示的事項。

9.保安訓練

9.1工作職責訓練(隊長培訓、人事行政部考核)

9.1.1保安工作職責。

9.1.2工作流程。

9.1.3工作表單。

9.1.4廠區建筑分布圖。

9.2管理辦法訓練(隊長培訓、人事行政部考核)

9.2.1門禁管理規定。

9.2.2消防安全管理規范。

9.2.3禮儀規范。

9.2.4消防器材分布圖。

9.2.5消防器材、防盜報警裝置的使用與維護。

9.3體能訓練(保安隊長培訓、人事行政部考核)

9.3.1隊列操練。

9.3.2拳術、散打。

9.3.3耐力、體力運動。

9.4訓練周期

9.4.1每周一次例會。

9.4.2每周一次

隊列訓練或體力訓練。

9.4.3每月一次消防訓練。

10.以上有關條款,未能涵蓋所有情況。具體情況將視個別情節輕重,若保安員的行為影響公司形象或導致經濟損失,將根據《員工手冊》處罰或賠償。

11.記錄表單

11.1廠車出入登記表

11.2外出條

11.3外來車輛登記表

11.4會客單

11.5安全衛生檢查表

11.6行李放行條

11.7來訪人員登記表

11.8物資放行條

11.9保安值班日志

11.10員工出入登記表

篇2:工程工地保安管理制度

為健全工地治安的綜合管理,使工地生產順利進行,特制定此制度:

一:對施工人員管理

1、由施工單位項目經理出具函件,提供施工人員名單、職務、身份證復印件(提供原件備查)及照片(免冠一寸彩照)到工程項目部辦理施工人員出入證,并明確各具體施工班組組長名單和聯系電話,方便聯絡。

2、每次新進入或離開的施工人員必須由施工單位項目經理出具函件,到工程項目部辦理出入證或取消出入證。

二、對材料與設備出入管理

1、為了防止材料或設備被盜竊外運,保證材料或設備的安全,從而保證整個項目的順利施工,若有任何人員或施工單位未經工程項目部經理簽字的《物品放行條》,保安人員一律不予放行,并及時向工程項目部報告。

2、施工人員個人攜帶工具或設備器材進入施工現場,必須實行物品進入登記;攜帶物品離開時,保安人員核對無誤后方得放行。

三、保安人員的組織形式、值班行為準則與具體任務

保安人員(擬共2人)值班分配:

白班:(8:00-20:00)巡邏1人

夜班:(20:00-8:00)巡邏1人

四、其他安防管理事項

1、來訪者,必須在大門口先聯系受訪人,證實受訪人同意后,來訪者必須填寫《來訪登記表》及核對身份證件之后才能準許進入;對來訪者的進場或離場應檢查是否有攜帶物品進出情況。

2、對閑雜人員,一概不準進入;如有特殊情況應安排專人跟隨其進場辦理事情完畢后離場。

3、人員隨行物品,在進入時有登記的,檢查記錄證實后放行,在進入時未登記的,檢查《物品放行條》證實后放行。

4、大門出口車輛出入登記和核實制度。

5、在施工現場執行保安巡邏制度。

1)設立流動崗哨,實行全天24小時2每班12小時巡邏制。做到至少每2小巡查全場一遍,并記錄主要設備等的安全情況。

2)與福民派出所建立緊密聯系。

6、緊急情況下必須采取的措施

1)發生偷盜、搶劫、交通事故、火災等事件時,保安人員必須立即上報經理趕到現場,控制局面。

2)項目部經理必須在事件發生的第一時間到達現場,確保應急工作順利進行,并向上級領導報告。

3)偷盜案件發生時,保安人員必須控制現場并立即報警,協助警方調查破案。

五、施工班組的安防職責

1、遵守工程項目部的本管理制度及工地治安管理條例要求;有責任配合完成安全防范的管理要求。

2、放縱或唆使本班組人員偷盜,一經查實,嚴重警告并扣發工程款項,數額為損失財物的3倍;情節嚴重的,追究刑事責任。

3、如出現在各施工單位施工區域中失竊事件,所有損失由施工單位承擔全部損失。

工程項目部

2010年5月1日

篇3:工地門衛保安管理制度

一、目的

為全力做好項目工地現場安全保衛工作,保障工地現場秩序治安良好工地項目財物不受損失、無火災事故案件、施工工期順利有序進行及工地施工現場人、財、物的安全,特制訂本管理制度。

二、指導思想

整個安全保衛工作以保障工地安全順利施工為前提,結合施工現場的情況進行安全防范,重點突出施工現場的防火、防盜和防自然災害和防破壞,以“四防”為中心,確保施工過程中不受外來因素的干擾,為工程順利開展創造良好的治安環境。

三、工作目標

1、安全工作目標:杜絕重大治安案件、防范重大治安事故案件,保障人身、項目財產安全和工程項目工期的順利進行。

2、生產保衛目標:杜絕產生人為破壞,大型設備和設施在存放和安裝直至交工期間不發生被盜事件。

3、治安保衛目標:杜絕發生盜竊和各項治安、消防案件事故的發生。

四、人員編制

根據工地需要按照崗位進行合理、有效、節約開支的原則進行人員編制,初步擬制:安全負責人1名,項目每個出入口均設置保安,白班每班2人制,夜班2班倒,每班12小時制度,根據工程進度適當的增減人員配置。根據周邊保安工資行情制定崗位工資月薪,崗位分布有:大門崗,巡邏崗。

五、工地安全負責人職責

1、堅決貫徹執行公司領導及工地項目負責人的指示,切實做好工地安全保衛工作,對公司和工地項目安全負責。

2、堅持工作原則,不徇私舞弊,秉公辦事,吃苦耐勞,以身作則,帶領和領導隊伍做好工地安全防范工作,確保工地項目財產不受損失,不影響施工的進度和工期。

3、負責布置和制定安全工作計劃、制度及檢查落實,維護工地內外治安秩序,經常巡視及時發現問題,及時糾正。

4、做好與周邊友鄰單位及當地公安、城管及政府職能部門的安全協調工作。

5、按照工地項目及公司規定、要求,積極組織隊員全面深入的做好安全防范工作,督促檢查隊員遵守保安內部管理制度、工作紀律,安排、布置日常工作的開展,按照制度要求做好人員招聘、錄用、培訓及服裝設備配發等工作。

6、以身作則,做到作風正,紀律嚴、關心隊員的日常生活以及隊伍的思想工作,為隊員排憂解難,共同完成公司制定和交辦的安全防范任務。

7、做好隊員的日常正常值班次序和輪休、考勤、請銷假、對保安值班的工作質量、效率,紀律的檢查工作,對值班崗亭及宿舍建立健全衛生檢查制度及公司固定資產的維護、保管制度。

8、努力完成公司交辦的其他工作任務。

六、工地保安領班職責

1、服從上級指示,按時完成上級交待的各項任務。

2、主持本班工作,堅決執行主管領導及公司的工作指令,帶領和督促全班人員履行崗位職責和工作紀律,認真做好安全防范工作。

3、負責主持召開班務會議,及時傳達上級指示和研究貫徹各項工作,并提出合理建設意見,并具體落實。

4、負責本班人員的值班、衛生、請銷假、輪休制度的落實工作,如實記錄本班值班中遇到和處理的問題,重大問題要及時向上級反映。

5、負責協調處理好本班和其他班之間的工作關系,杜絕隊員發生糾紛矛盾.

6、愛崗敬業,遵紀守法,嚴于律己,以身作則,不袒護,公正公平對待其他人,發揮模范帶頭作用。

7、熟悉保安內部管理制度、公司人員、工地設施、任務、程序以及管轄區域的安全工作的規律和特點。

8、對管理不利而造成在本班在執勤中發生的重大失誤,或發生重大違法違紀情況負責。

9、負責抓好全班的值班崗位制度的落實、記錄、匯報及教育培訓工作。

10、負責處理本班在值班中遇到的一般性問題。

七、工地保安員職責

1、堅決服上級各項指示,嚴格遵守工地安全保衛制度,執行交接班制度,對工作認真負責,做到誰當班誰負責的原則,秉公辦事,不徇私舞弊,不歧視民工及他人,文明執勤,保持高度的警惕性,敢于挺身而出制止工地各類違法、違規亂紀行為。

2、熟悉本崗位的任務與要求,認真貫徹執行工地安全保衛的崗位職責,做好本職工作,確保當班期間施工現場的治安安全。

3、在施工現場內和崗位區域內加強巡視,時刻保持警惕,果斷處理好突發事件和消防安全隱患,發現可疑的人和事要認真盤查,仔細詢問和監控。

4、按照要求統一著裝,按時上下班,并做好當班值班記錄和物品、代辦事項的交接工作,愛護公司設施設備。

5、上崗時認真檢查工地的設施、設備,做好“四防”(防火、防盜、防破壞、防自然災害)等工作,發現不安全隱患立即查明情況,在工作個人能力范圍內排除險情,并及時上報主管領導。

6、熟悉本崗位任務和工作程序,值班過程中要以敏銳的目光注意發現可疑的人、事、物預防事故案件發生。

7、堅守崗位提高警惕,夜晚嚴密注意區域內外的人員、車輛動態,對區域內發生的事情要認真細致處理,不得推諉或消極應負,發現違法犯罪人員要堅決設法抓獲,并及時通知上級主管領導和公安部門。

8、愛護工地內的設施設備及配發的物品,節約用水用電,對工地項目內的一切設施、財務不得隨意移動或者亂用,熟悉各種滅火器材及消防水帶的使用方法及各種火災的滅火方法,遇到突發事件能正確進行及時有效的處理。

9、遇到緊急突發事件在能力范圍內的,能夠及時有效的處理,同時根據情況向上級主管領導及時匯報。

八、工地保安工作守則

1、服從命令,聽從指揮,尊重領導,團結同事。

2、遵紀守法,做好工地項目區域內治安安全防范和消防預防工作。

3、注重個人文明禮儀形象,文明執勤禮貌待人,時刻保證值班崗位5米之內衛生干凈整潔,值班時不得有歧視民工的工作態度,時刻維護公司的聲譽和利益。

4、愛護工地內的物品和裝備,不得故意損壞,發現人為損壞及時制止,不得有事不關己的思想。

5、熟悉職責與權限范圍,切實參照崗位職責開展工作,不得越權處事,或無故與隊員及民工發生矛盾。

6、不準瞞騙虛報,假公濟私,不準利用工作之便收受禮物或賄賂,獲取不正當收入,上班期間不做與工作無關的事。

7、切實做好工地項目崗位職責范圍內的一切工作,預防火災事故案件,做好“四防”(防火、防盜、防破壞、防自然災害)。

8、崗位工作及時有效的處理,不得故意拖延和故意移交他人推諉,在能力范圍外處理不了的及時上報。

九、工地保安員紀律

1、廉潔奉公,遵紀守法,敢于同違法犯罪(分子)行為作斗爭。

2、堅守崗位,忠于職守,服從管理,聽從指揮。

3、按時交接班,不得遲到、早退,更不準脫崗、串崗、誤班。

4、按規定著裝,做到儀容整潔,語言親切,服務微笑,文明禮貌。

5、值班時禁止酗酒、吃東西;不準嬉笑、打鬧、不準看書報、聽收錄音機或mp3、玩手機、打瞌睡;不準做其他與值班執勤無關的事。

6、值班期間嚴禁長時間用手機、對講機與他人通話,禁止用辦公室電話向外打私人電話,接聽私人電話時間不得超過三分鐘。

7、不準在崗位上會友聊天,未當班人員不得在崗位上逗留、閑談,接待來訪人員時不得閑聊和談論與工作無關的話題。

8、不準包庇,不準貪污受賄,不準徇私舞弊,不準賭博。

9、不準擅自帶人留宿,親屬如有特殊情況需臨時留宿的,須報經部門主管領導批準;不準讓公司辭退、離職人員在員工生活區逗留或住宿。

10、愛護各種器械裝備及公司內的設施設備,不得丟失、損壞、轉借或隨意攜帶外出。

11、嚴格請、銷假制度,外出必須請假。

12、如發現保安人員內部扯皮打架者雙方罰款200元后,進行開除處理。

十、保安交接班管理

(一)職責

1、當值安管員領班負責交接工作的講評、檢查工作。

2、當值安管員領班負責所管班組的交接班工作。

3、當值安管員負責具體工作的交接。

(二)工作程序

1、交接班前十五分鐘,接班隊員到達指定地點集合,并注意自身形象,不得相互追逐打鬧,保持良好站姿式,不得蹲坐。

2、接班領班要組織全班隊員整隊、點名并統計、做好記錄。統一整隊步行到各崗位,途中步伐整齊一致,口號宏亮,精神抖擻。

3、接班領班負責檢查隊員中是否有醉酒、神志不清或其它不能上崗的現象,若有立即請其出列,取消其上崗資格,并報主管領導查明原因,以做出相應處罰,并注意交代當班注意事項。

4、按時交接班,不遲到、不早退、交班隊員在接班隊員未到達前,不準自行下崗。

5、交接班時,交班隊員需將本班的治安情況,值班器械、需特別交代事項等向接班隊員交待清楚,并做值班記錄。交接班雙方簽字,以備后查。

6、接班時遇有突發事件,由交班班組負責處理并做好記錄及時匯報,接班班組要積極做好協助工作。

(三)出現下列情況不準交接班

1、上班情況未交待清楚,工具、裝備、等未交接清楚或有損壞尚未分清責任,工作區域周邊設施不完整。

2、上崗人員未到崗接班,下崗人員不準下崗(下班)。

3、發現各項記錄、登記本上有亂涂亂寫現象,及工作臺、工作室不清潔的不予交接。

4、在交接過程中,發生事件時,應立即停止交接,由交班人員負責處理,接班人員協助。

(四)保安員交接班管理

1、當值保安領班負責交接工作的講評、檢查工作。

2、當值保安領班負責所管班組的交接班工作。

3、當值保安員負責具體的工作交接。

4、交接班前十五分鐘,接班隊員到達指定地點集合,并注意自身形象,不得相互追逐打鬧,保持良好站姿式,不得蹲坐。

5、負責檢查隊員中是否有醉酒、神志不清或其它不能上崗的現象,若有立即請其出列,取消其上崗資格,并報主管領導查明原因,以做出相應處罰。并注意交代當班注意事項。

6、按時交接班,不遲到、不早退、交班隊員在接班隊員未到達前,不準自行下崗。

7、交接班時,交班隊員需將本班的治安情況,值班器械、需特別交代事項等向接班隊員交接清楚,并做好值班記錄。交接班雙方簽字,以備后查。

8、接班時遇有突發事件,由交班班組負責處理并做好記錄及時匯報,接班班組要積極做好協助工作。

(五)出現下列情況不準交接班

1、上班情況未交待清楚,工具、裝備、錢物等未交接清楚或有損壞尚未分清責任,工作區域周邊設施不完整。

2、上崗人員未到崗接班,下崗人員不準下崗(下班)。

3、發現各項記錄、登記本上有亂涂亂寫現象,及工作臺、工作室不清潔的不予交接。

4、在交接過程中,發生事件時,應立即停止交接,由交班人員負責處理,接班人員協助。

十一、保安員處理突發事件的原則

1、值班保安員應迅速報告班長和主管上級領導,主管領導根據事態應盡快向公司及公安機關報案。

2、當班保安員應根據具體情況,采取適當方法保護和封鎖現場,禁止無關人員(記者)進入,以免破壞現場,影響證據的收集。

3、抓緊時間向發現人或周圍群眾了解案件和事故的發生、發現的經過,收集群眾的反映和議論,了解更多的情況并認真做好記錄。

4、向到達現場的公安人員認真匯報案件發生的情況,協助破案。

十二、消防基礎知識

1、滅火的基本方法:冷卻滅火法、隔離滅火法、窒息滅火法、抑制滅火法。

2、火場尋人的方法:喊、聽、摸、看。

滅火應急規程:

(1)必須保證在4分鐘內發現初起火情。

(2)各崗位人員發現火情必須立即報告值班班長和值班領導,迅速組織人員撲救火災。向施工現場人員發出火災通報并組織疏散。

(3)當火勢不能在初期(5~10分鐘)內撲救時,應迅速撥打“119”火警,報警時要做到鎮定撥號,詳細說明項目工地名稱、地址、聯系人、電話號碼、燃燒部位、燃燒物質的種類,報警后到路口迎接消防隊。

(4)接受消防隊的統一指揮,搶救傷員。

(5)清掃現場,調查處理事故。

十三、工地保安設備配備

根據工地值班崗位和人數進行配備,值班必要設施配備。

序號保安設施配備數量備注1對講機根據崗位配備2強光電筒根據崗位配備3滅火器(干粉)根據崗位配備4路障根據崗位配備5消防桶根據崗位配備6建議配備犬一條根據崗位配備7值班崗亭根據崗位配備8桌椅、值班記錄相應表格根據崗位配備

十四、對項目工地施工人員管理

1、由各施工單位項目經理或者負責人出具相關證明資料,提供施工人員名單,身份證復印件(提原件核對),及免冠一寸彩照一張,到工程項目部辦理施工人員出入證,并明確各施工隊或者班組名單及聯系電話,對施工單位和施工個人人員檔案進行登記備案,并對施工出入證收取押金和工本費。

2、對所有進入現場施工人員必須佩帶證件、佩帶安全帽進出,無證或未戴安全帽的不予以進入。

3、每次新進或離開的施工人員必須由施工單位負責人到我工地項目部辦理出入證取消工作,并退還押金。

4、對進入施工現場的施工人員,遵循嚴格控制的原則,組織與施工無關的人員進入施工現場,對可疑人員采取合理措施進行限制。

5、本公司管理人員,施工人員的出入施工現場的各類人員必須佩帶由公司統一制作的出入證件,未帶證件和未戴安全帽者,保安人員有權拒絕其進入施工現場。

6、對進入施工現場的人員限制:(1)嚴禁攜帶易燃易爆物品進入(施工材料除外);(2)身份不明,衣冠不整,穿拖鞋,精神恍惚,精神病人;(3)推銷產品、散發傳單、收購廢品人員、拾荒者;(4)未經允許擅自參觀的人員;(5)來訪人員不能出市有效證件,不能講明進入施工現場的目的;6)公司離職人員;(7)小孩、兒童。

十五、常見問題的處理方法

1、保安員辨別盤查可疑人員

(1)執勤時要集中精力,注意觀察。

(2)當與對方保持20米左右距離時,要注意觀察對方面部表情及行動。

(3)觀察對方行為是否詭秘,是否藏有兇器。

(4)盤問時對方神色是否慌張,答話是否流利。

(5)檢查證件是否偽造,證件是否有疑點。

(6)衣著是否整潔,有無血跡、泥點,是否打赤腳,是否有傷。

(7)所攜帶的物品是否與身份相符。

(8)檢查對方時最好二人以上,與對方保持一定的距離,防止對方突然襲擊。

2、車輛出貨物資管理

(1)對駛出項目工地大門的車輛,執勤保安員均要認真檢查車輛是否載有貨物。

(2)對載有貨物的車輛,要求駕駛員自覺出示公司簽發的業主(廠家)出貨物資放行條或購物發票。

(3)認真檢查單據是否過期,單據是否偽造,確認物單相符,方可放行。

(4)對物單不符或沒有工地項目部出貨物資放行條的個人或車輛的處理方法。

(5)對沒有業主(廠家)出貨物資放行條或物單不符的個人或車輛,值班保安員應先登記其個人或駕駛員的有效證件。

(6)請個人或駕駛員回單位重新開具業主(廠家)出貨物資放行條。

(7)立即通知領班、主管,將人或車輛送交保安部。

3、醉酒的處理

(1)當班時,對認識的醉酒人員應好言相勸,促其離開崗位,必要時通知其施工單位領導或其家屬。

(2)對不認識的醉酒漢應見機行事,不要與其產生爭執和沖突。

(3)現醉酒漢闖入公共場所大發酒瘋,打人罵人、毀壞公私財物,甚至調戲婦女的應立即報告派出所處理。

(4)酒漢在崗上不聽約束,手舞足蹈的謾罵值班員或行人,引來群眾圍觀,妨礙交通和治安秩序,應及時報告派出所。

4、聚眾打架斗毆的處理

(1)即勸阻打斗,勸散圍觀人群和收繳打斗用的兇器,如有打傷人或毀壞桌椅、器具等報告公安機關處理。

(2)保持中立態度,盡量保護自己人身安全。

(3)雙方不聽制止,事態繼續發展,場面難以控制,應迅速報告公安機關,如有重傷者送醫院搶救。

(4)助公安機關勘查打斗現場,收繳各種打架斗毆工具,辨認為首分子。

5、糾紛的處理

(1)及時勸止,并向上級或辦公室報告。

(2)細詢問雙方,弄清情況。向雙方當事人詢問糾紛發生的原因和經過,并了解在場其他人員,分清是非。

(3)加強說服教育,疏導調解,也可單獨疏導,認為矛盾不大,可進行全面公開調解。

(4)集雙方當事人開調解會,講明調解的內容和目的,提出調解糾紛的見解和看法。

(5)求當事人進行討論,爭取互諒互讓。如雙方意見一致,即擬定調解協議書,雙方簽字。

(6)雙方執著,調解無效,交公安機關處理。

6、勞資糾紛、*告狀、罷工的處理

(1)速報告上級領導和公安機關。

(2)組織人員及時趕往現場勸止,避免矛盾激化。

(3)了解事態原因,做好群眾的宣傳教育工作,勸散圍觀群眾。

(4)協助公安機關及有關部門做好調解工作。

7、高空拋物或施工事故的處理:

(1)發現有高空拋物現象,應迅速辨認拋物方向、樓層號碼、位置。

(2)迅速向安管部或管理處報告,并派人看管好拋下的物品(證物),如所拋的物品砸壞公共設施、車輛等,應用線圈圍起來,并拍照。

(3)傷(亡)者,應將傷員送就近醫院并立即報警。

(4)封鎖樓梯口,等公安機關派員調查。

(5)封鎖大門禁止外來人員進出(記者、電視臺工作人員),封鎖消息,及時通知項目負責人和施工單位負責人,到現場處理。

十六、其他安防管理事項

1、來訪者必須在門口聯系受訪者,證實受訪人同意后來訪人員詳細填寫好《來訪人員登記表》及核對有效身份證件方可準許進入,對來訪者進場應講明是否有攜帶物品進出情況,如有大件通知到項目部開具放行條。

2、對閑雜人員一概不準進入,如有特殊情況應排專人跟隨其進場,辦理事情完畢后離場,施工現場未經項目負責人同意嚴禁拍照、錄像。

3、對進入的政府職能部門人員或者車輛(公安、城管、電力、水務)問明事由后及時通知上級領導,經上級領導同意后,將來訪單位、姓名、職務、車牌號來訪事由詳細登記清楚后方可進入。

4、人員隨行物品在進入時有登記的,檢查值班記錄表證實后方可放行,在進入時未登記的,檢查是否有《物品搬遷放行通知單》。

5、平時工地大門無人員、車輛進出必須關閉,封閉施工管理,民工上下班高峰期,密切注意施工人員隨身攜帶的物品及著裝,預防將物品藏于衣服內帶出工地。

6、發現項目工地內有扯皮打架現象,應立即予以制止,無法解決的及時通知主管領導和項目負責人,事態嚴重者立即致電公安機關。

7、發現安全隱患必須立即報告,在能力職責范圍內的,必須立即處理,否則按照違紀進行處理。

8、項目工地內重要物資設備要集中分類堆放,該入庫的物資盡量入庫,對不能入庫的物資設置圍欄圍擋,設專人看護,夜間設置流動崗哨,安裝照明設施,燈光要照射到各個視線死角,確保無盲角。

9、對進入工地的貨車應檢查有無易燃易爆物品,對有以上物品的車輛物資進行同意存放,盡量放置在安全地帶或倉庫內,同時配備各類滅火器材。

10、夜間禁止一切貨車攜帶物資出工地,特殊情況必須開具《物品搬遷放行通知單》并認真核對簽字或者蓋章是否真偽,并通知上級主管部門,方可放行。

11、夜間要檢查重點庫房,重點物資堆放點、建筑物周邊死角,及項目工地辦公、住宿區域門窗進行巡查,發現問題及時整改并做好記錄上報主管領導,嚴防火災、案件發生。

12、夜間除工地加班外,杜絕任何人員攀爬腳手架,如有偷盜人員攀爬腳手架者立即通知上級主管領導,并召集值班備勤人員將其設法抓獲,同時撥打公安機關電話。

13、在日常管理中安全負責人加強施工區域內的人員教育培訓,提高管理人員和工人的自身素質,防止各類治安案件、事故的發生,一經發現監守自盜者從重處罰,絕不姑息遷就。

14、加強施工外圍圍墻的定期巡查,發現漏洞及時上報維修.

十七、外來施工隊安防職責

1、遵守工地項目部的管理制度及工地治安管理條例;

2、有責任配合完成安全防范的管理要求;

3、放縱或唆使本工程隊員工偷到或者破壞一經查實嚴重警告,并扣發該工程隊款項,數額為損失財物的十倍,情節嚴重的追究法律刑事責任;

4、施工隊應加強對施工人員進場的教育,并熟悉本施工隊伍人員的基本資料,并登記備案,遵紀守法,嚴防打架斗毆及內部盜竊及內外勾結的盜竊行為;

5、如出現在施工單位區域內部失竊事件,所有損失由施工單位自行承擔全部損失。

6、做好施工人員生活區域內的防火防盜

十八、保安獎罰制度

(一)獎勵辦法

1、抓獲盜竊(贓物價值2000元以內)嫌疑人送公安機關,經確認獎勵人民幣30-50元;抓獲盜竊(贓物價值2000元以上)嫌疑人送公安機關,經確認獎勵人民幣50-100元。

2、抓獲搶劫、搶奪財物、詐騙犯罪嫌疑人送公安機關,經確認獎勵人民幣100-150元。

3、凡破獲重特大案件(如盜竊工地重要設施、設備的)及抓獲現行違法犯罪分子的,根據所查獲物資的總額,給予重獎。

4、抓獲故意傷害他人、殺人、強奸、縱火、爆炸嫌疑人送公安機關,經確認獎勵人民幣1000元。

5、及時排除險情、災情,避免發生傷亡事故,保障了人民生命財產的安全,根據情節獎勵人民幣100元。

6、在執勤中認真做好防火、防破壞工作,能及時發現制止重大事故的發生,確保安全且成績顯著的,分別給予表揚及獎勵50-100元。

7、面對窮兇惡極的犯罪分子大智大勇,樹立保安人員光輝形象的根據與犯罪嫌疑人斗爭情況、兇險程度,呈報公司給予獎勵。

8、對拾金不昧的保安人員,根據所拾遺失物的價值及具體情況給予獎勵。

9、除上述獎勵外,在與犯罪嫌疑人搏斗中因公負傷的,公司視具體情況酌情承擔醫藥、醫療費,并給予適當的營養補助費。

(二)處罰辦法

1、執勤時不按規定扎武裝帶,不戴帽子,儀容、衣冠不整,一次罰款10元,二次加倍,經教育拒不改正者,三次予以辭退。

2、值班時看書報、雜志、會客,做與值勤無關的事,進出車輛不登記者,每次罰50元;二次加倍,三次不改者,予以辭退處理。

3、值班時打瞌睡、睡覺、精神不振,一次罰款50元,累計三次予以辭退。

4、未按要求做好值班記錄,交接班時未做好交接班手續,每次各罰款10元。

5、認真執行請銷假制度。外出請假,歸隊銷假。未經批準私自外出或在外留宿,每次罰款20元,容留外來人員留宿每次罰款50元。

6、無故不參加學習、訓練、會議等集體活動,每次罰款10元。

7、執勤、學習、訓練、會議等集體活動,遲到每分鐘罰款2元,早退一次罰款30元,情節嚴重的予以辭退。

8、愛護公共財物故意損壞公共財物或值班期間公物如有遺失,除照價賠償外罰款50-100元。

9、不履行崗位責任,無故脫崗、私自串崗,每次罰款50-100元,月累計三次予以辭退。

10、提倡團結隊友,互相愛護。員工內部發生打架斗毆扯皮,每人罰款200元后再處理,情節嚴重者予以辭退。

11、辱罵、刁難他人,視情節輕重予以批評教育,并罰款50-150元;造成公司及本部門聲譽、形象受損,情節惡劣者,加倍處罰直至辭退。

12、應急緊急集合要求3分鐘趕到指定位置,無特殊原因故意拖延時間,每次罰款50元,情節嚴重者予以辭退。

13、執勤中遇犯罪分子襲擊和暴力反抗時,或對公司產生不良影響的事情,畏縮不前或臨陣離場的作辭退處理。

14、對責任區內因巡查防范失控造成損失的,按損失大小每次對當班崗位值班員罰款50-100元;損失嚴重、情節惡劣的加倍處罰以至辭退。

15、責任區內發生打架、斗歐等治安案件沒有采取有效措施,及時控制事態發展,又沒有及時匯報造成工作貽誤的,每次罰當班值班員200元。

16、保安員業務學習、訓練、崗位職責書面口頭測試考核不合格,每次罰款50元。補考不合格、試用期內不合格辭退處理。

17、上崗前酗酒貽誤值班執勤的每次罰款100元;二次加倍;三次予以辭退。

18、隱瞞和虛報情況,欺騙領導,視情節輕重,分別罰款50-150元。

19、保安員在國家法定節假日和公司、安保部組織重大活動安全防范期間有違章違紀、失職,以及保安班(組)長自身在平時生活、工作中的違章違紀參照相應條款加倍處罰。

20、巡邏崗違反操作規程造成財物、器材損壞或者丟失的視情節輕重罰款50-300元。

21、安管員不服從領班檢查,辱罵、威脅督察員的經核實后視情節輕重罰款100-200元或辭退處理。

(三)保安員有下列行為之一的堅決予以辭退

1、違法亂紀受過公安機關處罰的;

2、以權謀私、敲詐勒索,收受利益及有貪污行為的;

3、利用工作之便,監守自盜的;

4、值班時間喝酒導致發生工作重大失職或造成損失的;

5、多次違反安管員各項規章制度,屢教不改的;

6、目無組織紀律、不服從管理、不聽從指揮、辱罵頂撞領導的;

7、扯皮打架,違反公司紀律,以及泄露公司內部機密者。

本制度自批準之日起執行,執行過程中如有爭議,報項目經理部裁決。