人民醫院總務科科長職責

一、在分管副院長領導下,根據相關法律、法規、政策和制度,結合實際情況制定相應的管理制度并組織,保證醫院后勤設備使用及基礎設施的安全和有效。

二、組織編制實施后勤物資供應及基礎設施修繕、院容整頓的計劃工作,保證醫療、教學、科研、預防工作的順利進行。

三、組織對醫院基礎設施及后勤設備的驗收、保管、建檔、調劑、報廢、統計等工作,檢查督促執行情況,研究工作中存在的問題,總結經驗,改進提高。

四、負責教育后勤職工樹立后勤工作為醫療一線服務的思想,堅持下送、下收、下修,不斷改善服務態度提高服務質量,開展考核、檢查、評比和獎懲等工作。

五、協同人事部門做好后勤設備管理人員和工程技術人員的培訓、調配考核定職晉升和聘任工作,組織后勤人員學習專業知識,提高業務水平。

六、協助有關部門處理醫院發生的突發事件及公共衛生事件。

七、組織本科人員做好進修、實習人員的生活住宿安排。

八、協助基建搞好醫院的基本建設等工作。

篇2:分公司總務科正副科長安全生產責任制

分公司總務科正(副)科長安全生產責任制

1)不斷改善、合理安排職工的住宿,特別是倒三班作業人員的住宿環境。因住宿條件、環境因素引發的事故應負責任。

2)不斷改善職工的生活條件,因生活問題引發的事故應負責任。

3)在生活區內,因公共設施不符合安全要求,發生的不安全問題,應負責任。

4)及時供應安全教育所需的文具、紙張等其它用品。

5)保證按規定發放職工的勞保用品,對因勞保問題發生的安全事故負責任。

6)在計劃安排房屋修理中要有安全措施,否則不準施工,因危房、漏房及建筑物發生事故,總務科應負責任。

篇3:總務科科長職責醫院

總務科科長職責(醫院)總務科科長職責(醫院)

1.在院長的領導下,全面負責后勤保障工作,對總務工作實施全方位的組織管理,并滿足醫院建設和發展,以及醫療、教育和科研的需要。

2.對醫院確定的年度目標和發展計劃,對本科工作的發展目標提出總體設想和意見,報院部審核同意后,積極組織實施。重視和加強制度建設,結合本科實際情況,不斷建立健全各項規章制度,積極探索符合新時期現代醫院管理模式的后勤社會化管理形式,逐步使后勤保障管理達到制度化、規范化、科學化。

3.教育后勤職工樹立為臨床一線服務的思想,組織后勤各班組為臨床一線和其他相關部門提供后期保障服務。堅持下巡、下送、下收、下修,及時協調各部門之間的關系,解決后勤管理中出現的矛盾和問題;指導班組長和有關人員積極開展工作,督促本科人員定期對本科各班組的工作進行檢查考核;落實各項崗位職責,使后勤保障服務水平得到全面提高。

4.參與醫院基本建設和發展規劃的論證、實施后勤其他重大項目計劃的論證活動,發揮職能部門參謀作用,并根據院部意見,指導有關人員做好基建項目立項前的論證方案,辦理項目立項所需的相關手續,按照基建項目管理規定,負責對基建工程施工和其它事項的管理。

5.定期檢查后勤保障設施運行情況,指導有關人員編報大型設施維修保養計劃,確保大型設備設施完好率達標,水、電、氣供應正常。

6.堅持勤儉節約原則,督促有關人員按期編制上報物資采購計劃,按要求做好物資采購供應工作,把好采購、領用和消耗監督審核關。

7.組織后勤員工學習相關業務,提高后勤員工專業理論水平和實際工作能力,并定期進行理論和實際能力考評。

8.領導本科人員做好進修、實習、參觀人員的生活接待,并按規定做好宿舍日常管理工作,督促檢查有關人員做好太平間的管理工作,以及環境衛生和其他衛生保潔工作,綠化工作符合規定要求。