幼兒園領(lǐng)導班子工作制度

1、領(lǐng)導班子除開好各種例會外,要針對隨時發(fā)現(xiàn)的問題及時研究解決。

2、領(lǐng)導班子成員各負一個部門的工作責任,按崗位責任制要求,每半月對自己管轄的工作進行總結(jié)匯報,制定下步工作計劃。

3、凡幼兒園的大事、難事、群眾關(guān)心的熱點事要集體研究決定,按程序辦理。

4、上級機關(guān)安排的重要工作和幼兒園的大事要齊抓共管,統(tǒng)一協(xié)調(diào)好各方面力量,形成步調(diào)一致的局面。

5、各個部門領(lǐng)導都要樹立為保教工作服務的思想,推進保教質(zhì)量的提高。

6、領(lǐng)導成員要牢固樹立公仆意識,關(guān)心員工,服務員工,熱情為員工排憂解難。

7、行政值日上午7:50在門口迎接幼兒入園,與保健員一同對幼兒進行晨檢工作;下午4:40在園門口值勤,與門衛(wèi)一同把關(guān),嚴防幼兒從門口走失。

8、行政總值日應處理好園內(nèi)當天臨時性事務及突發(fā)事件。應認真記錄各項檢查結(jié)果。

篇2:黨委領(lǐng)導班子重大決策責任追究制度范例

黨委領(lǐng)導班子重大決策責任追究制度

一、決策重大事項的基本原則

1、堅持以馬克思列寧主義、*思想、*理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神為指導,認真貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策,做到有令即行、有禁即止。

2、認真學習國家的憲法和法律,堅持在國家的憲法和法律的范圍內(nèi)活動,保證國家的憲法和法律在地方志編委會的貫徹實施。

3、研究和組織學習上級的各種指示、決定,結(jié)合工作實際,不打折扣地認真貫徹執(zhí)行。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新。

4、嚴格遵守“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則,實行集體議事和會議表決,堅持黨委統(tǒng)一的集體領(lǐng)導下的分工負責制,確保民主集中制的貫徹落實。

5、充分發(fā)揚民主,廣泛征求意見,堅持走從群眾中來、到群眾中去的群眾路線,了解民情、反映民意、集中民智,實施科學決策。

二、決策重大事項的議事范圍

(一)貫徹落實上級重大決策、部署

(二)討論研究全委工作的重要問題

(三)關(guān)于干部任免獎懲及調(diào)動等事項。

(四)重大投資項目。

(五)涉及群眾利益的重要問題

(六)制定出臺重大制度、規(guī)定。

(七)按有關(guān)規(guī)定應由黨委集體決定的其它重大問題。

三、決策重大事項的基本程序

1、提出預案。預案通常由相關(guān)職能科(室)在廣泛深入調(diào)查研究、充分聽取各方面意見、集思廣益的基礎(chǔ)上,提出擬決策的重大事項,擬定初步方案后交分管的黨委成員提出,特別重大或比較復雜的、敏感的事項,應提出兩個以上可供比較的決策預案,待黨委書記審核同意,提請委黨委會討論決定。

2、科學論證。凡涉及地方志全委財務支出、干部選用、群眾切身利益等問題時,黨委成員要帶頭搞好調(diào)研,充分聽取和采納專家、學者、群眾的意見和建議,堅持從實際出發(fā),用事實說話。

3、溝通醞釀。會議議題和有關(guān)材料一般提前3至5天發(fā)給黨委成員,以便預先熟悉情況準備意見。除干部任免事項外,盡量避免臨時動議。

4、召*議。會議一般每月召開1至2次,遇有特殊情況可臨時安排。會議由黨委書記主持,書記不能參加會議時,可委托其他黨委成員召集主持。會議須有半數(shù)以上成員到會方能舉行。遇有特殊問題急需決議而黨委成員不過半數(shù)時,可擬議初步意見,辦公室征求未到會黨委成員的意見,經(jīng)三分之二以上的黨委成員同意后,也可作出決議。列席會議人員根據(jù)會議議題由黨委書記確定。

5、集體議事和會議表決。會議先由分管成員或有關(guān)職能科(室)介紹預案及提出理由、論證結(jié)果等情況,然后安排充足時間讓黨委成員對議題進行討論。討論決策中,要充分發(fā)揚民主,做到知無不言,言無不盡,充分發(fā)表個人意見。與會人員對議題應當發(fā)表同意、不同意或者緩議等明確意見和理由。表決應采用投票表決方式,也可采取口頭表決或舉手表決方式,按照少數(shù)服從多數(shù)的原則形成決定。贊成票超過應到會黨委成員人數(shù)的半數(shù)為通過。未到會成員的意見不計入票數(shù)。如少數(shù)黨委成員因故未參加會議,應將討論決定及時通報,并充分尊重他們的意見。對需要決議的問題產(chǎn)生分歧時,一般應緩定,進一步調(diào)查論證、商討和溝通,必要時向上級請示后,再作決定。決策后,經(jīng)實踐證明不妥的,適時開會討論修訂。

討論決定的事項,涉及與會人員本人及親屬的,本人必須回避。

對重大突發(fā)事件和緊急情況,來不及召開黨委會議的,黨委成員可以臨時處置,事后應及時向黨委會報告。

黨委會議作出的決策,需要復議的,應當經(jīng)黨委會超過半數(shù)成員同意后進行。

6、形成會議紀要。每次會議均作詳細記錄。對有關(guān)重要事項,根據(jù)需要由辦公室或承辦科(室)印發(fā)會議紀要。以黨委名義上報下發(fā)的文電,由黨委書記簽發(fā);書記不在,由臨時主持會議的黨委成員審核簽發(fā)。

四、責任追究

對違反本規(guī)則的行為,屬下列情況之一的,應當追究主要責任人以及其他直接責任人的責任。

(1)違反決策程序的;

(2)未通過集體議事和會議表決,領(lǐng)導個人擅自決策的;

(3)決策時不尊重班子多數(shù)委員意見的;

(4)不如實向黨委會介紹情況的;

(5)未按上級黨委織要求重新議事的;

(6)集體決策出現(xiàn)偏差和失誤的;

(7)違反保密紀律的。

上述違反規(guī)定的行為,情節(jié)輕微的,主要責任人和直接責任人應當在黨委會上進行檢查,接受批評;情節(jié)較重并造成后果的,按照干部管理權(quán)限,進行誡免談話;情節(jié)嚴重給事業(yè)造成重大損失的,按規(guī)定上報組織處理;構(gòu)成違紀的,移送紀檢監(jiān)察機關(guān)查處。

篇3:領(lǐng)導班子帶機關(guān)學習制度辦法

一、領(lǐng)導班子帶機關(guān)成員和職責

(一)領(lǐng)導班子帶機關(guān)成員主要由班子成員及機關(guān)干部組成。

(二)領(lǐng)導班子帶機關(guān)學習組組長由主任擔任。主要職責是:審定學習計劃,確定研討專題,提出學習要求,主持集中學習研討活動,指導和檢查班子成員及機關(guān)干部的學習。

(三)班子成員及機關(guān)干部的職責是:按時參加集中學習研討,認真準備發(fā)言提綱,堅持自學,按照領(lǐng)導班子帶機關(guān)年度學習計劃完成規(guī)定的必讀書目和學習任務,做好讀書筆記,撰寫體會文章和調(diào)研報告。

(四)領(lǐng)導班子帶機關(guān)學習秘書由綜合科科長擔任。職責是:制訂學習計劃,準備學習資料,負責考勤登記、學習記錄,建立學習檔案,根據(jù)學習情況提交總結(jié)材料和專題報告等。每次集中學習,學習秘書應提前一周將學習的內(nèi)容、方式、要求等事項通知到班子每個成員及機關(guān)干部。

二、領(lǐng)導班子帶機關(guān)理論學習內(nèi)容

(一)以***主義理論體系為中心內(nèi)容。著重學習*理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀。

(二)黨的重大方針政策和決策部署。

(三)現(xiàn)代化建設(shè)所需的政治、經(jīng)濟、科技、法律、管理等方面的新知識。

(四)人防工作和本職業(yè)務必需的專業(yè)知識。

三、領(lǐng)導班子帶機關(guān)理論學習形式

(一)集中學習討論與自學相結(jié)合。按照學習計劃,在自學為主的基礎(chǔ)上,開展集中學習討論,在討論、交流中提高。

(二)班子發(fā)言與專題研討相結(jié)合。把學習內(nèi)容分成若干專題進行研討,在研討時確定2—3名班子發(fā)言人,對熱點、難點、重點問題進行解疑釋惑。為提高學習質(zhì)量,除班子發(fā)言人外,機關(guān)干部也要寫出發(fā)言提綱。

(三)理論學習與調(diào)查研究、撰寫體會文章相結(jié)合。每個成員根據(jù)學習內(nèi)容,搞好調(diào)研,撰寫體會文章,供學習交流。

四、領(lǐng)導班子帶機關(guān)理論學習時間

領(lǐng)導班子帶機關(guān)每月集中學習研討1次,每次半天到一天,全年集中學習時間不少于12天。

五、領(lǐng)導班子帶機關(guān)理論學習要求

(一)有計劃。領(lǐng)導班子帶機關(guān)根據(jù)中央、自治區(qū)黨委、市委的要求和形勢、工作的需要提出學習任務,制定年度、階段性和專題學習計劃,明確學習內(nèi)容、重點和要求。領(lǐng)導班子帶機關(guān)成員要按照領(lǐng)導班子帶機關(guān)的學習計劃制定個人自學計劃。

(二)有針對性。每年要確定一到兩個事關(guān)人防改革發(fā)展和班子、隊伍建設(shè)的重點問題,作為本年度領(lǐng)導班子帶機關(guān)理論聯(lián)系實際需要解決的重點課題,通過調(diào)查研究和研討交流,發(fā)揮群體優(yōu)勢,力爭對所研討問題的解決有所突破。

(三)有考勤。領(lǐng)導班子帶機關(guān)成員要自覺遵守學習紀律,集中學習不得無故缺席,因事因公外出不能參加學習要向組長請假,事后要根據(jù)學習內(nèi)容補記學習筆記。學習中不得聽打電話,無特殊情況不接待來訪。

(四)有記錄。集中學習時,要對學習的時間、地點、學習內(nèi)容、發(fā)言摘要、考勤情況做詳細記錄,做好學習情況的收集、整理、歸檔工作,以備檢查考核;同時,每個班子成員要用專用筆記本做好學習筆記。

(五)有學習交流和心得體會。班子不定期開展學習交流活動,推廣典型經(jīng)驗。每位領(lǐng)導班子帶機關(guān)成員要結(jié)合自身實際,每年至少撰寫2篇以上理論學習體會文章或調(diào)研報告。

(六)有匯報。每年要將領(lǐng)導班子帶機關(guān)學習的情況寫出書面總結(jié),向上一級黨委作出匯報。領(lǐng)導班子帶機關(guān)成員也要向領(lǐng)導班子提交一份理論學習情況的總結(jié)報告。

(七)有效果。要大力弘揚理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風,緊密聯(lián)系人防工作和個人思想實際,堅持學以致用,講究實效,反對形式主義;要把提高自身的思想理論素質(zhì)與指導工作實踐相結(jié)合,與改造主觀世界相結(jié)合,著眼于馬克思主義理論的運用,著眼于對實際問題的思考,著眼于新的實踐和新的發(fā)展,努力形成認真學習的風氣、積極探索的風氣、求真務實的風氣、與時俱進的風氣。

六、領(lǐng)導班子帶機關(guān)理論學習檢查和考核

(一)領(lǐng)導班子帶機關(guān)理論學習組長負責對班子成員及機關(guān)干部的學習進行督促、檢查、考核和評比。

(二)檢查考核的內(nèi)容:領(lǐng)導班子帶機關(guān)成員學習計劃的落實情況和學習任務的完成情況,集中學習研討的發(fā)言情況(發(fā)言提綱、記錄),集中學習的出勤情況,讀書筆記、撰寫體會文章和調(diào)研報告的情況,領(lǐng)導班子帶機關(guān)學習的建檔情況,以及班子成員和機關(guān)干部運用理論指導工作實際和改造主觀世界的效果等。

(三)檢查考核的方式:不定期抽查學習記錄本和考勤本、年終專門組織檢查評比等。