學校工會宣傳信息制度(七)

一、宣傳信息以馬列主義、*思想、*理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導,立足黨和國家工作的大局以及工會工作的全局,緊緊圍繞教育改革發展穩定這個中心,履行依法維權職責。

二、各基層工會要把宣傳信息工作擺上議事日程、指定宣傳委員負責,努力擴大宣傳信息員隊伍,及時準確向黨政和上級工會報送信息。

三、要加強信息網絡的管理,建立必要的聯系、培訓、交流、檢查、評獎等制度,保證信息真實、準確、有效,提高信息質量。

四、堅持實事求是,喜憂兼報。涉及黨政各部門重大決策在教育改革發展中落實情況;領導對工會工作的意見、要求與建議;教職工的思想、工作、生活及維權的成效和矛盾;加強基層民主政治建設(教代會、校務公開)做法和好經驗;重大突發事件(應先通電話)動態;工會加強自身建設,開拓創新的舉措、對策、建議都應客觀及時反映。

五、信息員應努力學習,在政治上同黨中央保持一致。新世紀、新階段應認真學習宣傳貫徹《工會法》、中國工會十四大和十五大精神、《中國工會章程》,自覺遵守法律法規,堅持中國先進文化的前進方向,樹立科學的發展觀,促進教育改革發展和穩定。

篇2:某縣婦聯信息宣傳工作考核獎勵辦法

縣婦聯信息宣傳工作考核獎勵辦法

為充分調動干部職工及各鄉鎮婦聯做好信息宣傳工作的積極性,提高信息報送質量和宣傳工作水平,全面完成各項信息工作的考核任務,特制定本考核辦法。

一、考核對象

本單位在職在崗干部職工、各鄉鎮婦聯主席。

二、考核內容、考核辦法

1.反映婦聯工作、上級政策措施或外地有借鑒價值的工作經驗等方面信息。

2.反映婦聯工作動態、工作舉措和工作成就以及相關業務分析等方面的宣傳報道。

三、考核基本任務

每位干部職工及鄉鎮婦聯主席報送信息或宣傳報道數量每月不少于1條。

四、考核辦法

1.設立信息基礎考核獎,一年內按時完成12條信息上報的干部職工,年終獎勵300元;未完成信息上報任務的或未按時完成信息上報任務的,取消獎勵。

2.根據信息采用情況,對信息員采取稿酬獎勵制度。經驗、體會、對策、建議類信息被國家級、省級、州級、縣級等刊物采用的,每篇分別獎勵200元、100元、50元、20元。簡訊信息被國家級、省級、州級、縣級刊物采用的,每篇分別獎勵80元、50元、30元、20元。同一信息被多處采用,按最高標準得獎,不累計計獎。

3.縣婦聯辦公室每季度對各科室信息上報、采用情況進行通報。

4.上報信息要及時、內容真實,因內容不真實、數據不準確、分管領導把關不嚴而對全縣造成不良影響的,將嚴格追究相關責任人的責任。

5.本辦法自印發之日起施行,由z縣婦聯負責解釋。

篇3:供電公司宣傳信息報導網絡管理辦法規定

供電公司宣傳信息報導網絡管理辦法

為進一步弘揚“超越自我、奮力爭先”的企業精神,為全面提高企業職工素質助威鼓勁,使我公司通訊報導工作再上一個新的臺階。結合本公司實際情況,特制定本辦法。

一、網絡構成

1、通訊報導網絡分級構成,一是公司網絡;二是部門(單位)網絡。

2、公司網絡由公司通訊員和部室宣傳員組成,歸思政部領導,依據實際情況不定期調整通訊員組成并統一安排部署報導任務。

3、部門(單位)網絡歸屬黨支部及各部門領導,及時完成部門的通訊報導及宣傳工作。

二、通訊員的權利和義務

1、通訊員必須由政治、思想、業務和文化素質較好、熱愛通訊報導工作、并有一定的文字表達能力的職工擔任。

2、通訊員的權利有:一有參加通訊報導培訓的權利;二有參加部門級生產會議的權利;三有向公司提出建設性意見的權利;四有了解安全生產動態管理及發問的權利,各部門負責人要對通訊報導工作予以支持和配合。

3、通訊員應盡的義務有:一積極報導發生在本公司、本部門有新聞宣傳價值的事件,亦可及時將宣傳報導線索提供給公司思政部或本公司、部門其他通訊員;二每月至少投1篇以上的新聞稿件;三按時完成公司思政部布置的其他采訪及宣傳報導任務;四為公司宣傳工作的開展獻計獻策,促進公司宣傳網絡的發展;五自覺提高個人寫作技藝,加強自身業務水平。

三、對外通訊報道

1、大力開展對外通訊報道,充分利用大眾傳媒向社會宣傳我公司的工作動態、精神面貌以及社會對供電工作所關注的事宜,力爭實現全公司大的動態“報刊、網絡有載、電臺有聲、電視有影”,為我公司創造良好的外部輿論環境。

2、對外報導我公司稿件,需經公司思政部、黨總支審校、簽章發稿。重要稿件應經思政部、公司分管領導、黨總支三級審校。

四、通訊報導工作考核

1、通訊報導工作納入月度考核。

2、思政部每半年考核各黨支部(部門)通訊報導工作一次。

3、思政部對各黨支部(部門)的通訊報導情況及用稿情況每月在政工例會上通報。

4、思政部負責作好年度總結評比工作,發放新聞稿酬,評選好新聞若干篇,評選優秀通訊員、通訊報導工作先進集體及支持通訊報導工作的好領導若干,并給予表彰獎勵。

五、獎勵制度

1、稿酬獎勵辦法:

被《**供電報》采用的稿件,內部獎勵為稿酬的1倍。

被省級和地市級新聞單位采用的稿件,內部獎勵為稿酬的2倍。

被國家部委級單位采用的稿件,內部獎勵為稿酬的3倍。

被國家級新聞單位采用的稿件,內部獎勵為稿酬的4倍。

《創建工作簡報》所采用的稿件,稿酬以每篇簡訊****,消息、通訊、評論每千字2****計發,各支部獎勵自行制定。

對報導失實的稿件,取消獎勵。

2、同一篇稿件,被數家新聞單位采用,其中一篇按相應倍數兌現,其他各篇按稿酬額50兌現。

六、附則

1、本辦法由思政部負責解釋。

2、本辦法自下文之日起實施,原《**供電公司通訊報導管理辦法》(修訂)停止執行。