公司員工宿舍管理辦法(七)

第一條為使員工宿舍保持良好的清潔衛生,整齊的環境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特制訂本辦法。

第二條員工申請住宿條件。

1.本司人員于市區內無適當住所或交通不便者,可以申請住宿。

2.凡有以下情況之一者,不得住宿:

(1)患有傳染病者。

(2)有不良嗜好者。

3.不得攜眷住宿。

4.需遵守本規定。

第三條本公司提供員工宿舍系現住人尚在本公司工作為條件,倘若員工離職(包括自動辭職、免職、解職、退休、資遣等)時,對房屋的使用權當然終止,屆時該員工應于離職日起3天內,遷離宿舍,不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費用。

第四條各宿舍統由所在駐港經理或業務經理或總經理、業務副總指定人擔任宿舍舍監,其工作任務如下:

1.總理一切內務,分配清掃,保持整潔,維持秩序,負責管理水電、煤氣、門戶。

2.監督輪值人員維護環境清潔及門窗的關閉(尤其夜晚及遇有風雨雪)。

3.備置員工資料(如血型、緊急聯絡人、家庭電話號碼……)。

4.有下列情況之一者,應通知分管行政的副總:

(1)違反宿舍管理規則,情節嚴重者。

(2)留宿親友者。

(3)宿舍內有不法行為或外來災害時。

(4)員工身體不適應負責照顧,病情重大者應通知其親友及主管并送醫院。

第五條員工對所居住宿舍,應盡管理人責任,不得隨意改造或變更房舍。

第六條員工不得將宿舍之一部分或全部轉租或借予他人使用,若經發現,即停止其居住權利。

第七條公司需經常視察宿舍,員工不得拒絕,并聽從有關指示。

第八條有關宿舍現有的器具設備(如電視、煤氣爐、玻璃、衛浴設備、門窗、床鋪等)本公司以完好狀態交與員工使用,如有疏于管理或惡意破壞,酌情由有關人員負擔該項修理費或賠償費,并視情節輕重予以處罰。

第九條住宿員工(含出差員工)應遵守下列規則:

1.服從舍監管理、派遣與監督。

2.臥室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器。

3.室內不得使用或存放危險及違禁物品。(化驗室除外)

4.個人棉被、墊被起床后須疊齊。

5.煙灰、煙蒂不得丟棄地上,煙灰缸及其他易燃物品不得放置床上,睡前檢查煙缸內是否有明火并及時處理。

6.換洗衣物不得堆積室內,其余衣、鞋必須收入柜內。

7.洗曬衣物需按指定位置晾曬。

8.電視、收音機的使用,聲音不得過大,以免妨礙他人安寧。

9.就寢后不得有影響他人睡眠行為。

10.宿舍不得留宿外人或親友,如外人拜訪應征得舍監同意。

11.夜間最遲應于23時前返回宿舍(注意關閉門窗,夜班除外),否則應向舍監報備。

12.貴重物品應避免攜入,遺失由各自負責。

13.不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘掛物品。

14.污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。

15.各房間的清潔由住宿人輪流打掃整理。

16.對水、電、煤氣的使用,應遵照下列規定:

(1)水、電不得浪費,隨手關燈及水龍頭。

(2)煤氣使用后務必關閉,輪值人員于睡前應巡視一遍。

(3)淋浴的水、電、煤氣用畢即關閉,浴畢應清理浴池和浴室地面。

17.不得臥床抽煙,不得于宿舍內熬中藥或吃其他不良食品。

18.員工未經領導同意不得于宿舍或辦公室內聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當行為。

第十條住宿人員需排輪值人員,負責公共地區的清潔,物品的修繕,水、電、煤氣、門窗等的巡視、管理及其他聯絡事項。

第十一條住宿員工有下列情況之一者,除取消其住宿權利(通宿)外,并呈報總經理議處:

1.不服從舍監的監督、指揮者。

2.在宿舍賭博(打麻將、打紙牌等)、斗毆及酗酒。

3.蓄意破壞公用物品或設施等。

4.擅自于宿舍內接待異性客人或留宿外人者。

5.經常妨礙宿舍安寧、屢勸不改者。

6.違反宿舍安全規定者。

7.無正當理由經常外宿者。

8.有偷竊行為者。

第十二條遷出員工應將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈,所攜出的物品,應先經舍監檢查。

第十三條員工住宿應根據各地規定需要向公安機關辦理流動戶口登記。

第十四條本公約呈總經理核準后公布實施,修改亦同。

篇2:員工宿舍用電管理辦法

1、目的

為加強員工宿舍安全用電的管理,預防火災等事故發生,保障員工的生命和財產安全,同時提倡員工節約用電,保證員工擁有良好的生活和休息環境,特制定本規定。

2、范圍

本規定適用于酒店所有住宿員工宿舍用電的管理。

3、職責

3.1行政人事部負責宿舍的日常檢查和管理,工程部電工負責宿舍日常用電安全的監督檢查和用電設備、線路的維護保養工作。

3.2住宿員工要牢固樹立安全用電意識,自覺做到安全用電防止因用電不當引起觸電或火災等事故的發生。

3.3宿舍發生用電線路故障必須及時報酒店行政人事部更換或維修,嚴禁私自更換或維修。

3.4禁止在宿舍內存放和使用電爐、電熱取暖器、電熨斗等大功率電熱器具和電熱毯等危險性較大的電器。

3.5用電設備必須安放在安全的地方,不得靠近蚊帳、被褥、衣服、書本、塑料等易燃物品。

3.6嚴禁在宿舍內使用“三無”產品、不合格產品、劣質產品和自制的用電設備。

3.7宿舍使用的插排必須帶有國家通行的安全標志且質量合格,不得同時接三個以上用電器。插排及用電器周圍30厘米之內不得堆放紙張、書籍、衣物及其他易燃物品,電源線嚴禁穿越被褥、衣物或纏繞衣架。

3.8嚴禁擅自拆除、遷移、自增宿舍內的供電線路及設施,嚴禁破壞宿舍內的供電線槽(盒)和供電電纜。

3.9做到人離關燈、關電源,各種用電設備使用完畢后及時關閉電源,不得長時間通電。

3.10為了自己和他人的生命與財產安全,所有宿舍人員都應該高度重視用電安全,宿舍成員之間要相互監督和提醒。

3.11宿舍實行用電計量管理,每月月底由電工負責抄表,交行政人事部建檔統計宿舍用電情況。員工宿舍酒店每月承擔標準為300度,超出酒店承擔范圍部分按供電局收費標準由所在宿舍員工均攤,超出的電費費用在工資中扣除。

3.12嚴禁員工在宿舍內有私接亂拉電源線或偷電的行為,一旦發現,酒店將視情節輕重給予100元以上1000元以下的罰款。

3.13違反以上規定者,所造成的事故均由本人承擔,要賠償損失,違反3.8條規定者,應承擔修復費用。并視情節和后果輕重給予處分,對觸犯法律的將依法追究法律責任。

4.附則

本管理規定自2014年12月1日起執行。

山東益生源酒店管理有限公司

二零一四年十二月一日

篇3:房地產集團公司員工宿舍管理辦法

房地產集團有限公司員工宿舍管理辦法

第一章總則

第一條為切實加強*城房地產集團有限公司(以下簡稱公司)員工宿舍的

管理,確保員工宿舍的整潔、安全、有序,特制訂本辦法。

第二條綜合管理部為公司員工宿舍的歸口管理部門。

第三條本辦法適用于公司本部,控股項目公司、專業公司遵照執行,參股項目公司、專業公司參照執行。

第二章宿舍的類型和配置

第四條宿舍的類型分為集體型宿舍和公寓型宿舍。

第五條宿舍的配置包括:床、衣櫥、寫字臺、洗手間、浴室、燈具等,在條件允許的情況下,可配置熱水器、空調、彩電、寬帶網等。

第三章宿舍的安排、收費和補貼

第六條安排標準:部門經理助理及以上員工配置公寓型宿舍,其他人員可安排集體宿舍。

第七條收費標準:

(一)標準單人間350元/月;

(二)普通單人間200元/月;

(三)雙人間l00元/月/人。

第八條公司本部工作人員的住宿費由公司人力資源部按月在工資中扣除(試用期除外),由公司統一安排的分、子公司員工住宿費由入住人員或其所在公司交公司財務管理部。

第九條符合入住條件,需要安排員工宿舍又未能安排的員工,如已享受效益工資的則不享受補貼,如未享受效益工資的則可酌情給予住宿補貼:部門經理助理及以上員工為300元/月,其他員工為200元/月。

第四章宿舍的入住和退舍

第十條入住的條件:

入住者須同時符合下列條件:

(一)與公司簽訂正式或試用勞動合同的;

(二)戶口在外地的;

(三)單身長期在杭州工作的;

(四)在杭州未有住房的。

外地分、子公司員工來公司辦事,需連續居住時間超過10天的,可安排在公寓宿舍臨時入住。

第十一條退舍的條件:

凡有下列情形之一的,須遷出員工宿舍:

(一)調離集團系統的;

(二)調往集團系統外地公司工作的;

(三)已分配或購置住房(并已交付半年以上)的;

(四)非工作原因連續一個月不住宿的;

(五)在宿舍內從事非法活動的;

(六)患有傳染疾病的。

第十二條入住的手續:

(一)符合入住條件,需安排員工宿舍的員工須填寫《員工宿舍申請表》;

(二)部門負責人同意;

(三)分管副總經理審核;

(四)綜合管理部經理審批;

(五)綜合管理部填寫《員工宿舍入住/退舍登記表》(見附件1),并給需要入住的員工開具《員工人住/退舍聯系單》(見附件2),員工憑聯系單領取宿舍鑰匙。

第十三條退舍的手續:

(一)綜合管理部開具《員工宿舍入住/退舍聯系單》;

(二)退舍人員應及時退還宿舍鑰匙,并繳清應繳的各類費用及物品;

(三)填寫《員工宿舍入住/退舍登記表》,由綜合管理部和物管公司管理員簽字確認。

第五章宿舍的管理

第十四條裝修管理

員工宿舍的裝修由綜合管理部統一安排,未經批準,個人不得擅自裝修,不得擅自安裝各類設施設備。

第十五條物業管理

員工宿舍(外租房除外)的物業管理(包括房屋共用部位和共用設施的日常維修)委托浙江*城物業管理有限公司負責,具體落實到各相關管理處。物業管理的內容和標準按照物業管理服務合同的有關規定執行,物業管理費和水電費由入住員工分攤;室內由公司配置的設施設備維修費用除人為損壞外由公司承擔。

第十六條內務管理

員工宿舍應建立輪流值日制度,各輪流值班人員必須負責所在宿舍的清潔衛生和安全防范,并督促每位入住員工搞好個人衛生。

第十七條綜合管理部宿舍管理人員的職責:

(一)負責員工宿舍的調配;

(二)負責員工宿舍物品的采購、調配;

(三)負責員工宿舍房屋及設施設備的維修管理;

(四)負責檢查員工宿舍紀律;

(五)負責將入住員工名單及變動情況及時告之人力資源部;

(六)負責員工宿舍的其他管理工作。

第十八條物管公司宿舍管理人員職責:

(一)負責集體宿舍的入住接待、遷出管理和物品的清點;

(二)負責集體宿舍的衛生監督;

(三)負責集體宿舍的房屋及設施設備的報修;

(四)負責集體宿舍的來訪登記和安全防范;

(五)負責代收代繳物業管理費、水電費等費用;

(六)對入住員工的違紀行為應予以制止,并及時報告綜合管理部。

第六章宿舍紀律

第十九條入住員工應當服從管理員的管理,遵紀守法,并注意以下事項:

(一)自覺保持宿舍內部和環境的整潔,不隨地吐痰,不亂丟果皮、煙蒂等,不亂堆放雜物,生活垃圾應袋裝后放到垃圾桶邊;

(二)愛護公物,損壞公物須照價賠償;

(三)按規定繳納物業管理費和水電費等費用;

(四)不在宿舍內存放貴重物品,不私接電源、使用明火及電熱器具;

(五)不在宿舍內酗酒、大聲喧嘩、亂貼亂畫;

(六)不擅自在宿舍留宿他人;

(七)不得在規定區域外隨意晾曬衣物;

(八)不隨意停放車輛;

(九)不豢養寵物;

(十)嚴禁在宿舍里存放易燃易爆有毒物品;

(十一)不得有吸毒、賭博等違法犯罪行為。

第二十條入住員工違反宿舍紀律,綜合管理部可根據公司獎懲條例的有關規定酌情處罰。

第七章附則

第二十一條本辦法由綜合管理部負責解釋和修訂。

第二十二條本辦法自印發之日起施行。