第四人民醫(yī)院工會職責(zé)

一、積極宣傳黨的方針政策和院黨委的決議、指示、圍繞醫(yī)院的中心工作,搞好職工的思想教育,特別要加強(qiáng)對青年職工的思想政治教育。

二、組織職工學(xué)習(xí)文化技術(shù),鉆研本職業(yè)務(wù),精通本行,增長才干。

三、配合本單位行政領(lǐng)導(dǎo),推進(jìn)民主管理,教育職工自覺維護(hù)民主權(quán)利,積極按規(guī)定的渠道和程序參與醫(yī)院的管理,激發(fā)職工的主人翁責(zé)任感。

四、教育職工遵守法紀(jì),遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度,克服無組織無紀(jì)律的渙散狀況,反對歪風(fēng)邪氣。

五、積極組織開展?fàn)幃?dāng)先進(jìn)科室和先進(jìn)工作者的社會主義勞動競賽活動和優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動。

六、關(guān)心職工生活,盡力幫助職工解決迫切需要解決而又有可能解決的實(shí)際問題,為員工個人生活中的重大事件提供方便條件。隨時向領(lǐng)導(dǎo)反映職工的情緒和要求。

七、教育職工勤儉辦院,艱苦奮斗,增收節(jié)支。

八、組織開展群眾性的文體活動,豐富和活躍職工業(yè)余文化生活。

篇2:油品調(diào)運(yùn)分公司綜合辦公室工會干事職責(zé)說明書

油品調(diào)運(yùn)分公司綜合辦公室工會干事職責(zé)說明書

6、工會干事

基本信息

崗位名稱:工會干事所在部門:綜合管理室

匯報關(guān)系:

直接上級:綜合辦公室主任直接下級:/

崗位目的:

負(fù)責(zé)工會相關(guān)工作

崗位職責(zé):

序號職能領(lǐng)域主要職責(zé)

1、工會工作

"負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)《工會法》和《企業(yè)工會工作條例》,按照《中國工會章程》的有關(guān)要求和工貿(mào)公司相關(guān)規(guī)定,執(zhí)行公司工會會員代表大會和上級工會的決定

"負(fù)責(zé)代表和組織職工依照法律規(guī)定,深入推進(jìn)廠務(wù)公開,參與公司民主管理和民主監(jiān)督

"負(fù)責(zé)創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展理念,組織開展積極向上的職工文化體育活動

"負(fù)責(zé)維護(hù)女職工基本權(quán)益和特殊利益

"負(fù)責(zé)開展國家方針政策方面的職工教育培訓(xùn)工作

"負(fù)責(zé)分公司人員離退休管理工作

"負(fù)責(zé)分解落實(shí)《基層公會工作目標(biāo)責(zé)任書》,并監(jiān)督各部門執(zhí)行情況

2、其他

"完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

任職資格:

學(xué)歷及專業(yè):大專及以上學(xué)歷

經(jīng)驗(yàn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn):

"2年及以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

專業(yè)經(jīng)驗(yàn)

管理經(jīng)驗(yàn)

知識行業(yè)知識

"熟悉人事管理的相關(guān)知識

"掌握人事管理工作的工作要點(diǎn)

專業(yè)知識

公司知識

技能素質(zhì)能力

"具有較強(qiáng)的組織文字處理、協(xié)調(diào)與溝通能力

"熟練掌握常用辦公軟件的應(yīng)用

外語能力

IT能力

特殊工作環(huán)境

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簽字確認(rèn)

任職者日期

直接上級:日期

聲明:本崗位說明書是員工勞動合同的一部分,旨在說明崗位目前的職責(zé)及對任職者的要求(對于條件優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬要求)。公司保留變更崗位工作內(nèi)容或要求在職人員履行其他職責(zé)的權(quán)利。

篇3:車間工會安全職責(zé)

1、貫徹國家及總工會有關(guān)安全、勞動保護(hù)和職工衛(wèi)生的方針、政策,并監(jiān)督執(zhí)行。充分發(fā)揮工會在安全工作中的作用。

2、組織職工遵章守紀(jì)和預(yù)防事故的群眾性活動,支持車間關(guān)于安全工作的獎懲。

3、協(xié)助車間領(lǐng)導(dǎo)搞好班組安全建設(shè)。

4、會同有關(guān)部門認(rèn)真開展安全生產(chǎn)、安全知識競賽及合理化建議活動。

5、關(guān)心職工勞動條件的改善,保護(hù)職工在勞動中的安全與健康,做好女工勞動保護(hù)工作。

6、參加安全檢查,參加重大事故的調(diào)查處理,協(xié)助行政做好傷亡事故的善后處理工作。

7、對工會工作的安全負(fù)責(zé)。