公路管理局工會副主席崗位職責

一、在局黨委和上級工會組織的領導下,協助主席主持工會日常工作,領導、組織、協調工會委員履行工會職責。

二、依據上級工會和局黨委安排,負責工作計劃的制定、實施,檢查、總結和匯報工作。負責工會文件、材料上報下發的審核把關工作。

三、圍繞局中心任務,協助主席組織職工開展勞動競賽、群眾性合理化建議和技術革新活動,提高職工的業務素質和工作水平。

四、做好工會民主管理工作,組織職工代表和職工參與單位的民主決策、民主管理和民主監督工作。協助主席做好“雙代會”的籌備工作。

五、對基層工會貫徹落實勞動法律法規的情況進行監督。對合同履行、社會保險執行標準、職工勞動保護和安全生產情況進行監督。

六、深入基層,調查研究,密切聯系群眾,聽取職工的意見、建議和要求,并及時向有關部門和領導反映,協助主席解決困難職工的實際問題。

七、關心職工生活,積極開展小型多樣的文體活動。

八、組織開展職工建“家”活動。

篇2:安全責任制:工會副主席

1范圍

1.1本標準規定了**發電有限公司工會副主席在安全工作中應負的責任與要求,檢查與考核。

1.2本標準適用于**發電有限公司工會副主席的安全工作。

2引用標準

《中華人民共和國安全生產法》中華人民共和國主席令(第七十號)20**.06.29

《中國**集團公司系統安全生產責任制管理辦法》**集團制(2005)41號

《中國**集團公司安全生產工作規定》**集團制(2010)17號

《電力企業各級領導人員安全生產職責規定》電安生[1996]640號

《**股份有限公司發電企業主要生產管理崗位安全生產職責》[2006]95號

3安全工作應負的責任與要求

3.1工會副主席在工會主席的領導下,對所分管的工會工作范圍內的安全情況負直接領導責任,對主席負責。

3.2認真貫徹執行公司工會工作的規章制度、上級有關指示和要求,把與工會安全管理的工作列入年度工作計劃,經批準后組織實施。及時糾正工會安全管理工作中的失職和違章行為。

3.3協助主席編制公司工會安全管理工作的規章制度,并根據實際情況,及時進行修訂、補充、完善。

3.4協助主席開展對本公司勞動保護的群眾監督工作。

3.5按照《工會勞動保護監督檢查員暫行條例》、《基層(車間)工會勞動保護監督檢查員工作條例》和《工會小組勞動保護監督檢查員工作條例》,協助主席建立、健全本公司的勞動保護監督體系,開展群眾監督工作。督促檢查有損職工健康的噪聲、粉塵等作業環境的治理整頓工作。

3.6協助主席每年定期組織勞動保護監督檢查人員或職工代表,對本公司各級行政領導人員、管理人員貫徹執行國家有關職業安全與衛生的政策、法規及上級有關規定的情況進行檢查,對查出的問題,以書面形式送達行政負責人和有關部門,提出解決或糾正的意見、建議,限期整改。

3.7協助主席參與公司安全生產目標的制訂、重大措施的決策和“兩措”計劃的審定。

3.8協助主席開展勞動競賽和班組管理工作。努力通過勞動競賽提高員工技術水平,通過班組管理提高班組管理水平,形成“家”文化氛圍。

3.9參加公司安全生產會議,經常深入生產、施工現場,了解安全生產情況。發現違反安全生產法律、法規,侵犯職工合法權益的行為,要求糾正;發現違章指揮、強令冒險作業或者發現事故隱患時,提出解決的建議;發現危及職工生命安全的情況時,向行政建議組織職工撤離危險場所。每月至少參加一次班組安全活動。

3.10組織從事有毒有害作業人員進行預防性健康檢查和療養,定期安排職工休養,關心和做好女工的特殊保護工作。

3.11依法參加事故調查,向有關部門提出處理意見,并要求追究有關人員的責任。對事故調查處理有異議時,及時向上級工會報告。協助行政做好傷亡事故的善后處理工作。對本公司所發生的事故負相應的領導責任。

3.12組織工會系統,大力宣傳國家有關勞動保護的方針、政策、法規及電力行業的安全規章制度,會同行政廣泛開展各種形式的安全生產競賽和安全教育活動,開展職工合理化建議活動。

3.13負責貫徹執行國家關于離退休人員安全工作的方針、政策、法規和上級有關指示,并把圍繞離退休人員所要做的主要工作列入年度工作計劃,經批準后組織實施。

3.14負責組織好離退休人員的參觀學習、考察、療休療養、開展文體活動中的安全管理工作,不發生意外事故。

3.15協助工會主席組織制定和實施工會活動突發事件應急預案。

4檢查與考核

4.1本標準由**發電有限公司工會主席和安全監察部進行檢查與考核。

4.2本標準與《**發電有限公司經濟責任制》、《**發電有限公司工作標準》、《**發電有限公司安全工作獎懲標準》一并考核。

5附加說明

本標準由工會、安全監察部起草

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篇3:工會副主席工作標準職責

工會副主席工作標準

工會副主席工作標準

1.適用范圍

本標準規定了湖南三九唯康藥業有限公司副工會主席的工作職責、權限、檢查與考核。

本標準適用于公司工會副主席工作崗位。

2任職條件

2.1熟悉黨的方針、政策和國家的相關法律、法規,熟悉工會工作的原則、制度、方法。

2.2掌握工會工作業務知識及工作程序、方法,并具有較強的實際工作經驗。

2.3具有專兼職工會工作三年以上。

3.工作內容與職責

3.1工會副主席是主席的重要助手,一切工作向主席負責,協助主席做好工會的日常作。

3.2負責組織工會全體同志學習*理論及江***的“三個代表”,學習《工會法》、《勞動法》等工會法規,學習上級有關文件,不斷提高理論水平和業務工作能力,充分發揮工會作為公司黨委聯系員工的橋梁和紐帶作用。

3.3代表和維護員工權益,深入基層,調查研究,密切聯系群眾,聽取并反映教職工的合理要求,更好地為員工謀利益。

3.4協助主席組織實施工會各項工作的落實,組織制定工會的工作計劃、召開工會辦公會及有關會議,做到有布置、有檢查、有落實、有總結,幫助解決工作中

存在的問題,總結交流工作經驗,推動工會工作。

3.5組織好辦公室工作人員的分工協作,發揚民主,搞好團結,同心協力,搞好工作。

3.6領導女職工的工作,貫徹女教職工的有關政策和條例,保護女職工的合法權益,配合做好計劃生育工作。

3.7根據分工,分主管財務、職工福利工作,根據財務制度,管好用好工會經費和工會財產,抓好工會統計報表、文件、檔案的整理工作。

3.8協助主席召開會員代表大會和職工代表大會,檢查大會決議、提案的執行和落實情況,并做好職工代表大會閉會期間的日常工作。

3.9完成公司黨委、上級工會及工會主席交辦的其它工作。

4.檢查與考核

4.1按本標準進行檢查與考核。

4.2按公司《經濟責任制考核辦法》進行檢查與考核。

4.3本崗位由公司領導負責考核。