學院院務公開實施細則

根據z教工委[2004]34號文件精神和要求,結合我校實際情況,特制定本《實施細則》。

一、實行院務公開的意義

積極推行院務公開是貫徹落實*同志“三個代表”思想的重要措施,是尊重廣大教職工主人翁地位、維護教職工合法權益、全心全意依靠教職工辦好學校的一種具體體現。實行院務公開,有利于加強學院民主管理和不斷轉變工作作風,提高工作水平;有利于建立廉潔、勤政、務實、高效的工作機制,防止產生不正之風,抵御腐敗蔓延。

二、院務公開的主要內容

1、學院黨委年度工作要點及中長期發展規劃;事關學院改革、發展的重大決策和實施情況。

2、教代會提案的辦理和落實情況;學院招待費、辦公電話費及車輛作用情況。

3、院級領導班子廉潔自律有關情況。

4、學院干部選拔聘用、職稱評定、教師資格認證、學年度業務考核、黨(院)內評優、人事調配等情況。

5、學院財務收支情況,包括:省市財政拔款、學費及住宿費收入、學院房屋租憑收入及其它收入;教職工工資、獎金、醫藥費支出、公務費支出、教學業務費支出、修繕費及設備購置費支出、基建工程費支出及其它支出。收費項目公開,包括收費標準、收費依據等。

6、大宗設備采購的招標議標)的程序、結果、驗收情況。

7、涉及學生切身利益的事項。包括:學院年度招生計劃、錄取分數線、錄取名單;學生評優及違紀處分結果;學生獎、貸、助、補發放標準及發放名單;學生出國留學的選拔程序、條件、結果及留學的國別、名額;畢業生就業派遣情況。

8、學院重要基建項目的招標(議標)程序、結果;基建項目的預決算;新建、改建、擴建等建設項目的計劃、立項;建設項目中大中型設備及批量材料的采購;建設項目重大的設計變更;建設項目審計結果及質量等級和驗收情況。

9、教職工住房的出售及調整情況;房屋維修、改造及綠化工程款使用情況;教職工水電煤氣費標準及結算情況;

10、院辦產業及其各實體單位的經營、開發、承包的結算和收支情況。

11、院務公開領導小組認為應當調整、增加的事項。

三、院務公開的形式

1、通過教職工代表大會的形式實行院務公開。

2、通過文件、院報、院刊、信息簡報、廣播站、校園網等公布有關情況。

3、召開教職工代表、民主黨派代表、離退休教職工代表及學生代表座談會,通報有關情況。

4、設立永久性院務公開專欄。

四、院務公開的程序和方法

1、學院的院務公開工作在院務公開領導小組的統一領導下,有計劃、分步驟地進行。

2、對于經院務公開領導小組研究決定公開的內容,本著“誰主管、誰負責公布”的原則由承辦單位及職能部門具體負責公布實施工作。

3、院務公開領導小組辦公室和院工會負責收集學院規定事項以外的有關內容,并由院務公開領導小組辦公室進行預審后報院務公開領導小組審定,最終由相關部門負責對外公布。

4、對于每次公開的內容,各有關部門須將公開事項的材料報院務公開領導小組辦公室登記建檔,以備核查。

5、每項內容公開后,學院院務公開領導小組辦公室收集教職工(學生)的反饋意見,并及時整理歸納交分管領導和有關部門,發現問題及時糾正。院務公開領導小組辦公室設立意見箱,廣泛聽取教職工及學生的意見。

6、院務公開時效時間7天。

7、每期院務公開反饋的信息及時交公示部門。

五、本《實施細則》經院職工代表大會研究批準后實施。

六、各系(處)可參照z教工委[2000]34號文件及本《實施細則》制定本部門的系(處)務公開實行辦法。

七、本《實施細則》由z學院院務公開領導小組負責解釋。

篇2:醫院院務公開制度范本

醫院院務公開制度

為了響應總醫院創建品牌醫院、打造醫療航母的號召,為強化醫院民主管理、民主監督,推動醫院的民主政治建設,促進兩個文明建設協調健康發展,進一步深化醫院改革,貫徹實踐“三個代表”,結合實際,制定我院務公開制度。

1.重要意義

推行院務公開是加強醫院民主管理、促進醫院健康發展、增強職工的責任感、調動群眾的積極性、推動醫院改革和發展的一項重要措施,是貫徹全心全意依靠廣大職工辦好醫院的有效途徑,是黨風廉政建設的要求。

2.院務公開的基本內容和范圍

⑴醫院重大決策和改革方案,包括發展規劃、計劃、經濟目標等。

⑵醫院經營情況,包括業務收入、成本變動、經濟效益和資產負債等情況。

⑶涉及職工切身利益重大事項,包括分配制度改革方案、福利待遇以及職工醫療費使用情況等。

⑷職工關心的其它有關問題包括領導干部廉潔自律(包括工資收入、獎金等)及民主評議干部情況,部選拔任用及考核情況,藥械采購計劃、招投標、制度及計劃執行情況,勞動用工情況,業務招待費使用情況。

⑸其他需要公開的。

3、院務公開的基本形式

⑴職工代表大會或職工大會。

⑵召開會議,主要通過院務會、院周會、職工座談會等形式研究和通報院內重大事項。

⑶設立院務公開欄,張貼有關資料。

⑷設立舉報箱、意見箱、舉報電話。

4、院務公開的監督

建立由工會、職工代表和有關人員組成的院務公開監督小組。監督小組的職責是依據有關政策和法律,監督院務公開的內容是否真實、全面、及時,程序是否合法,職工所反映的問題是否得到認真解決和答復。院務公開監督小組要定期對院務公開情況和有關部門的執行情況進行監督、檢查和考核,并通報檢查考核情況。醫院院務公開各有關責任人對院務公開監督小組的意見和建議應在三十日內給予答復或說明,對其中需要整改的事項應當采取措施及時整改,并接受職工監督。醫院職工和職工代表對公開的有關重大決策和重大事項依法負有保守秘密的義務。

×醫院

篇3:X醫院院務公開制度

為了響應總醫院創建品牌醫院、打造醫療航母的號召,為強化醫院民主管理、民主監督,推動醫院的民主*建設,促進兩個文明建設協調健康發展,進一步深化醫院改革,貫徹實踐“三個代表”,結合實際,制定我院務公開制度。

1.重要意義

推行院務公開是加強醫院民主管理、促進醫院健康發展、增強職工的責任感、調動群眾的積極性、推動醫院改革和發展的一項重要措施,是貫徹全心全意依靠廣大職工辦好醫院的有效途徑,是黨風廉政建設的要求。

2.院務公開的基本內容和范圍

⑴醫院重大決策和改革方案,包括發展規劃、計劃、經濟目標等。

⑵醫院經營情況,包括業務收入、成本變動、經濟效益和資產負債等情況。

⑶涉及職工切身利益重大事項,包括分配制度改革方案、福利待遇以及職工醫療費使用情況等。

⑷職工關心的其它有關問題包括領導干部廉潔自律(包括工資收入、獎金等)及民主評議干部情況,部選拔任用及考核情況,藥械采購計劃、招投標、制度及計劃執行情況,勞動用工情況,業務招待費使用情況。

⑸其他需要公開的。

3、院務公開的基本形式

⑴職工代表大會或職工大會。

⑵召開會議,主要通過院務會、院周會、職工座談會等形式研究和通報院內重大事項。

⑶設立院務公開欄,張貼有關資料。

⑷設立舉報箱、意見箱、舉報電話。

4、院務公開的監督

建立由工會、職工代表和有關人員組成的院務公開監督小組。監督小組的職責是依據有關政策和法律,監督院務公開的內容是否真實、全面、及時,程序是否合法,職工所反映的問題是否得到認真解決和答復。院務公開監督小組要定期對院務公開情況和有關部門的執行情況進行監督、檢查和考核,并通報檢查考核情況。醫院院務公開各有關責任人對院務公開監督小組的意見和建議應在三十日內給予答復或說明,對其中需要整改的事項應當采取措施及時整改,并接受職工監督。醫院職工和職工代表對公開的有關重大決策和重大事項依法負有保守秘密的義務。

×醫院