云溪小學教學質量和特殊貢獻獎懲辦法

1、教育總支獎懲制度不與本辦法發生關系,但相關數據以總支提供的數據為準。

2、以上年度期末成績為基準,平均成績位次居全鎮順數三位分別獎200、100、50元;每升一位獎50元,后退一位且分差降低懲50元。

3、總分進入全鎮優生行列,一人次獎勵班級40――60元。

4、后30

篇2:教學質量和特殊貢獻獎懲辦法范例范例

**秋教學質量和特殊貢獻獎懲辦法

1、教育總支獎懲制度不與本辦法發生關系。

2、以上年度期末成績為基準,學科平均成績位次每上升一位獎50元。

3、學科成績居全鎮順數三位分別獎300、200、100元;倒數一、二位懲100、50元,但分差在三分內不懲。

4、總分進入全鎮優生行列,一人次獎勵班級20――30元。

5、獎懲科目為全鎮統一閱卷的語、數、英學科。

6、一年級主課教師獎金享受單位內參獎教師的平均獎金。

7、非統考科目專職教師享受參獎教師平均獎金的三分之一。兼職教師享受五分之一。

8、在學科教學中取得重大突破,或者在弱科教學中取得顯著進步者,可以進行200―500元的特別獎勵。

9、總獎金控制在1**元內。若超過則按比例降低,如果經濟允許可以實發。

10、以上所有獎懲均要求建立在比較真實的考試基礎上,若出現嚴重成績失真問題,則本辦法不執行。