單休閑會館員工學習培訓期間暫行規定

簽發部門:總經辦

為了加強企業基礎工作的管理,按時保質完成培訓計劃工作達到培訓的預期效果,培養優良的工作作風,保證今后各項工作的順利開展與進行,培訓期間特制定如下規章制度:

1、嚴格遵守上下班時間,無公司特別安排,下班必須及時離崗,不準長時間逗留。不得遲到、早退;不得以任何理由請假;不得無故曠工;病假須持醫院診斷。遲到、早退一次扣5元,月累計遲到、早退5次加倍扣款,屢教不改者予以除名,不發放當月工資。病假不得超于7天,否則除名,病假期間不發放工資。如有特殊情況請事假,必須經領導批準,人事部備案,方可請假。

2、愛護公司財物,不得以任何理由損壞,否則照價賠償,直到追究法律責任。

3、同事之間應當團結友愛、和睦相處,不得拉幫結派,搞小團體;不做不利于團結的事,不說不利于團結的話。否則視情節輕重給予說服教育,直到除名,除名者不予發放當月工資。

4、尊重領導,不得辱罵同事或發生正面沖突事件,否則開除處理,扣除工資。

5、認真用心學習掌握業務技能知識,服從完成上級安排布置的工作任務。

6、學習課堂不準大聲喧嘩、交頭接耳、竊竊私語、不準接電話,課堂學習期間關掉手機等裝置。如有疑問應舉手提問。

7、培訓期間介紹新員工加入我們的團隊。

8、不得在現場抽煙,帶明火、易燃易爆品,管制刀具入場。

9、認真完成上級交辦的其他任務。

10、注意施工現場,保證自身安全,行走嚴格按上行下行道規則。

11、妥善保管好證件卡,如有丟失扣款50元。

篇2:職工學習培訓考核規定

1、各區隊應明確專人負責職工文化素質和業務技能培訓工作。

2、培訓負責人必須對本單位運輸崗位工的工種性質和業務技能情況,進行全面了解并建立培訓檔案。

3、培訓負責人必須每月制定可行的、有針對性的學習計劃,認真組織開展培訓工作并在每月未組織各工種的考試工作。

4、為提高職工學習的積極性,各單位必須制定行之有效的管理制度進行約束,可采用"以分定崗,以崗定薪,擇優錄用"的原則。

5、首先對每個崗位核定基本工資,而后將每個崗位的同一工種劃分出2-3個級別,崗位工的基本工資,根據每個月未個人理論知識業務技能考試成績,進行所在崗位級別的評定。

6、為保證該辦法的順利實施,各單位隊長必須對該辦法的進展工作嚴格監督,并直接參與考核與定薪工作。

7、礦機電科長對礦井運輸專業職工培訓工作全面負責,并直接對機電機運隊隊長、副隊長、技術員的理論知識和業務技能負責。

8、機電機運隊隊長對本單位職工培訓工作負責,并直接負責領導班子全體人員的理論知識和業務技能培訓工作。

9、各區隊技術負責人和運輸分管負責人對本單位的職工培訓工作全面負責,負責建立職工培訓檔案、編制職工培訓計劃、制定職工培訓內容、組織職工月度專業考試及技術比武等工作。

10、機電機運隊各班組長負責,配合技術負責人搞好本班組的職工培訓工作,負責組織本班組職工進行理論知識、業務技能學習,并負責本班組崗位工正規操作的考核。

11、機電科分管運輸副科長負責組織全礦各單位運輸負責人及技術負責人運輸理論知識和業務技能的培訓工作,負責建立培訓檔案、編制培訓計劃、制定培訓內容、組織月度專業技術管理人員考試等工作。

12、各隊隊長應配合運輸負責人、技術負責人,搞好運輸理論知識和業務技能培訓工作。

13、培訓責任制度執行"培訓考核由上及下,責任落實由下及上",形成培訓考試逐級負責,責任處罰上下聯責的系統關系,使職工的培訓工作落實到位。

14、每年由礦運輸專業管理人員組織開展專業技能大賽活動,提高員工的業務素質及正規操作。

篇3:加強學習培訓會議紀律管理規定

為進一步加強員工的整體素質,提高員工學習培訓的質量,嚴格學習會議紀律,特制定本規定。

一、所有參加某地行組織學習培訓或會議的人員必須按時到達指定地點,不得遲到、早退,違者一次扣發崗位工資10元。

二、因公務不能參加者,須有分管行長簽字的請假條,提前向某地行辦公室備案,非公務請假一次扣除崗位工資20元。網點員工請假,須有網點主任批準的請假條,并經行級領導簽字確認后,遞交辦公室備案,非公務請假一次扣除崗位工資20元。

三、未請假無故不參加者,每次扣發崗位工資50元。

四、某地行組織學習培訓或會議期間,應保持衛生,愛護公共設施。會場內嚴禁隨地吐痰、亂扔紙屑,一經發現扣除崗位工資10元;損壞公共設施者,按原價進行賠償。

五、參加某地行組織學習培訓或會議人員要關閉通訊工具,保持會場內安靜。如有交頭接耳、大聲喧嘩、擾亂會場紀律者,會后要進行全行公示,并扣發崗位工資20元。

六、某地行辦公室及相關部門負責學習培訓或會議期間的考勤和組織工作,負責對違反本規定的員工進行登記。

七、參加某地行會議人員要做好會議記錄和學習筆記,某地行規定在網點召開的會議要明確專人負責會議紀錄,某地行辦公室要對各單位及個人的會議記錄和學習筆記情況進行定期檢查、評比。

八、此規定自下發之日起執行。