鎮(zhèn)幼兒園獎(jiǎng)懲制度

一、獎(jiǎng)勵(lì)制度

1、幼兒園根據(jù)工作需要設(shè)立各種單項(xiàng)獎(jiǎng)。對(duì)工作取得優(yōu)異成績(jī)的部門(mén)和班級(jí)、個(gè)人予以獎(jiǎng)勵(lì)。

2、履行職責(zé)優(yōu)秀者給予獎(jiǎng)勵(lì);超出工作量者給予超工作量獎(jiǎng);完成目標(biāo)考核給予目標(biāo)考核獎(jiǎng);為幼兒園贏得榮譽(yù)的給予榮譽(yù)獎(jiǎng)。

3、專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì):

(1)榮獲各級(jí)先進(jìn)或優(yōu)秀的,獎(jiǎng)勵(lì)津貼為:

園級(jí):100元;鎮(zhèn)級(jí):150元;縣級(jí):200元;

市級(jí):300元;省級(jí):400元;國(guó)家級(jí):500元。

(2)學(xué)科大比武獎(jiǎng)勵(lì)辦法:

參加片區(qū)復(fù)賽單人獎(jiǎng)勵(lì)50元,獲得片區(qū)一等獎(jiǎng)100元;

參加縣級(jí)決賽,獲得一等獎(jiǎng)300元,二等獎(jiǎng)200元,三等獎(jiǎng)100元,獲得縣級(jí)學(xué)科帶頭人再獎(jiǎng)勵(lì)500元,同時(shí)按教育局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行津貼增加政策;

參加市級(jí)學(xué)科大比武,或得一等獎(jiǎng)1000元,二等獎(jiǎng)800元,三等獎(jiǎng)600元,獲市級(jí)學(xué)科帶頭人稱(chēng)號(hào)再獎(jiǎng)勵(lì)2000元,同時(shí)按縣學(xué)科帶頭人津貼的雙倍計(jì)發(fā),省級(jí)賽課按市級(jí)雙倍計(jì)發(fā)。

各級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)均按同等金額計(jì)發(fā)給各教研組;個(gè)人和教研組獲獎(jiǎng)金額各級(jí)均累計(jì)核發(fā)。

(3)集體或教師個(gè)人參加其他競(jìng)賽獲獎(jiǎng)?wù)?獎(jiǎng)勵(lì)辦法:

園級(jí):一等獎(jiǎng)60元;二等獎(jiǎng)40元;三等獎(jiǎng)20元;

鎮(zhèn)級(jí):一等獎(jiǎng)80元;二等獎(jiǎng)60元;三等獎(jiǎng)40元;

片區(qū):一等獎(jiǎng)100元;二等獎(jiǎng)80元;三等獎(jiǎng)60元;

縣級(jí):一等獎(jiǎng)200元;二等獎(jiǎng)150元;三等獎(jiǎng)100元;

市級(jí):一等獎(jiǎng)600元;二等獎(jiǎng)400元;三等獎(jiǎng)200元;

省級(jí):一等獎(jiǎng)800元;二等獎(jiǎng)600元;三等獎(jiǎng)400元;

國(guó)家級(jí):一等獎(jiǎng)1800元;二等獎(jiǎng)1200元;三等獎(jiǎng)800元。

(4)指導(dǎo)幼兒獲獎(jiǎng),對(duì)指導(dǎo)教師給予相應(yīng)級(jí)別的獎(jiǎng)勵(lì):

園級(jí):一等獎(jiǎng)30元;二等獎(jiǎng)20元;三等獎(jiǎng)10元;

鎮(zhèn)級(jí):一等獎(jiǎng)40元;二等獎(jiǎng)30元;三等獎(jiǎng)20元;

縣級(jí):一等獎(jiǎng)80元;二等獎(jiǎng)60元;三等獎(jiǎng)40元;

市級(jí):一等獎(jiǎng)120元;二等獎(jiǎng)100元;三等獎(jiǎng)80元;

省級(jí):一等獎(jiǎng)160元;二等獎(jiǎng)140元;三等獎(jiǎng)120元;

國(guó)家級(jí):一等獎(jiǎng)200元;二等獎(jiǎng)180元;三等獎(jiǎng)160元。

(5)在報(bào)刊雜志上發(fā)表文章,獎(jiǎng)勵(lì)津貼為:

①文章發(fā)表:縣級(jí)50元,市級(jí)200元,省級(jí)400元,國(guó)家級(jí)600元。

②文章獲獎(jiǎng):

縣級(jí):一等獎(jiǎng)50元;二等獎(jiǎng)40元;三等獎(jiǎng)30元;

市級(jí):一等獎(jiǎng)100元;二等獎(jiǎng)80元;三等獎(jiǎng)60元;

省級(jí):一等獎(jiǎng)200元;二等獎(jiǎng)150元;三等獎(jiǎng)100元;

國(guó)家級(jí):一等獎(jiǎng)500元;二等獎(jiǎng)400元;三等獎(jiǎng)300元;

③注:所有獲獎(jiǎng)項(xiàng)目由本人提供原件和復(fù)印件,及時(shí)到保教辦進(jìn)行登記;

與他人合著按合著人數(shù)均攤,增刊按各級(jí)折半。

4、崗位津貼(按照考核結(jié)果發(fā)放):

(1)班長(zhǎng)津貼:每月50元;

(2)教研組長(zhǎng)津貼:每月40元;

(3)教代會(huì)成員津貼:每期20元;

(4)園報(bào)主編津貼:每期100元;

(5)社會(huì)實(shí)踐小組指導(dǎo)教師津貼:每期100元;

(6)超工作量津貼:托班8元/生,其余班級(jí)6元/生,行政后勤人員領(lǐng)取平均獎(jiǎng);

(7)接送補(bǔ)助:5元/次;

(8)代課補(bǔ)助:10元/半天;

5、行政、后勤人員通訊費(fèi)補(bǔ)助:

(1)園長(zhǎng):每月按話費(fèi)清單實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo);

(2)保教主任:每月50元;

(3)后勤主任:每月50元;

(4)保育主任:每月30元;

(5)出納:每月30元。

6、安全獎(jiǎng)勵(lì)(按考核結(jié)果發(fā)放):每期200元。

7、清潔衛(wèi)生獎(jiǎng):按每周衛(wèi)生巡視與檢查情況評(píng)定等級(jí),一等獎(jiǎng)50元;二等獎(jiǎng)40元,三等獎(jiǎng)30元。

8、目標(biāo)考核獎(jiǎng):

9、履行崗位職責(zé)月考核獎(jiǎng):96分以上為一等獎(jiǎng),90-96分為二等獎(jiǎng),80-90分為三等獎(jiǎng),80分以下不領(lǐng)取獎(jiǎng)金。

10、學(xué)期全勤獎(jiǎng):按教職工出勤情況分為一等獎(jiǎng)50元、二等獎(jiǎng)40元、三等獎(jiǎng)30元;全期未休假者另獎(jiǎng)勵(lì)20元;學(xué)期累計(jì)病假半月以上、累計(jì)事假五天以上無(wú)全勤獎(jiǎng)。

一等獎(jiǎng):全期無(wú)病假事假者;

二等獎(jiǎng):病假三天以?xún)?nèi),無(wú)其他假;

三等獎(jiǎng):病假三天以上或有事假者。

(注:學(xué)期累計(jì)病假半月以上、事假學(xué)期累計(jì)五天以上無(wú)全勤獎(jiǎng)。)

11、綜合獎(jiǎng):按照德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面,綜合考核進(jìn)行量化打分。

病假累計(jì)15天以上半期以下(含半期)、或事假學(xué)期累計(jì)五天以上無(wú)全勤獎(jiǎng)。

12、學(xué)歷提高的獎(jiǎng)勵(lì)辦法:大學(xué)專(zhuān)科200元,大學(xué)本科300元。

二、懲罰制度

1、遲到、早退須說(shuō)明原因,具體處理辦法參見(jiàn)《鎮(zhèn)中心幼兒考勤制度》。

2、休假:

(1)病假:必須具備假條,并且有醫(yī)院有效證明,交保教辦。每學(xué)期兩個(gè)坐班半日請(qǐng)病假不扣錢(qián),超出后病假一天扣10元,坐班半日病假扣3元,當(dāng)班半日病假扣5元。休病假一周扣除1/4月獎(jiǎng),學(xué)期累計(jì)15天,扣除1/2履行崗位職責(zé)獎(jiǎng)。

(2)事假:必須提前向保教辦遞交假條。每期一個(gè)坐班半日請(qǐng)事假不扣錢(qián),超出后事假一天扣20元,扣3分;當(dāng)班半日事假扣15元,扣1.5分,坐班半日事假扣10元,扣1分,扣除的分?jǐn)?shù)累計(jì)計(jì)入個(gè)人期末考核。

事假超過(guò)3天,扣除當(dāng)月月獎(jiǎng);學(xué)期累計(jì)15天,取消履行崗位職責(zé)獎(jiǎng)。

(3)當(dāng)班請(qǐng)假實(shí)行累計(jì)時(shí)制,20分鐘起計(jì),累計(jì)2小時(shí)為一個(gè)半日活動(dòng),分別按病事假同等標(biāo)準(zhǔn)扣除獎(jiǎng)金。

3、當(dāng)班時(shí)間做私事,發(fā)現(xiàn)一次扣5元。守午睡時(shí)睡覺(jué)者,發(fā)現(xiàn)一次扣5元。

4、擅離職守酌情扣除獎(jiǎng)金。10元起點(diǎn),上不封頂。

5、曠工一天扣發(fā)當(dāng)天工資、扣除1/2月獎(jiǎng)和1/3期末獎(jiǎng);曠工三日以上扣發(fā)三天工資,取消月獎(jiǎng)和期末所有獎(jiǎng)勵(lì),同時(shí)幼兒園與該教師解除聘用合同或按情況實(shí)行高職低聘,并報(bào)縣教育局。

6、事故的處理

在堅(jiān)守工作崗位的情況下,對(duì)于事故的處理:

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(1)縫針:一次扣5元,期末扣3-5分;

(2)骨折:一次扣20元,期末扣5-10分;

(3)幼兒走失:在開(kāi)學(xué)半月以?xún)?nèi)幼兒走失的,當(dāng)班教師能夠及時(shí)報(bào)告幼兒園領(lǐng)導(dǎo),并找回幼兒,扣除1/5月獎(jiǎng)和活工資;在開(kāi)學(xué)半月以上發(fā)生幼兒走失的,扣除1/3月獎(jiǎng)和活工資。

(4)鑒于助理教師的工作特點(diǎn),對(duì)于事故的處理金額減半。

由于教師脫崗造成的一切后果自行負(fù)責(zé)。

7、違反職業(yè)道德和勞動(dòng)紀(jì)律的處理辦法:

(1)不注意教師修養(yǎng),與家長(zhǎng)爭(zhēng)吵辱罵,影響幼兒園聲譽(yù)者,扣除活工資和1/2月獎(jiǎng);

(2)有體罰或變相體罰幼兒的行為,發(fā)現(xiàn)一次扣40元;造成惡劣后果的取消當(dāng)月獎(jiǎng)金和期末獎(jiǎng),并取消上崗資格;

(3)對(duì)搬弄是非,挑撥離間、影響團(tuán)結(jié)和幼兒園聲譽(yù)者,扣除1/2月獎(jiǎng)和活工資;

(4)擅離工作崗位,隨意串班、聊天者發(fā)現(xiàn)一次扣5元;

(5)教職工儀表服飾、言談舉止符合職業(yè)要求(見(jiàn)教師行為規(guī)范),如有違反,發(fā)現(xiàn)一次扣10元。

篇2:出租汽車(chē)公司安全生產(chǎn)目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲制度

為貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》,堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,建立“企業(yè)負(fù)責(zé)、行業(yè)管理、國(guó)家監(jiān)察、群眾監(jiān)督和勞動(dòng)者遵章守紀(jì)”的安全生產(chǎn)管理體制,調(diào)動(dòng)公司管理人員和駕駛員搞好安全生產(chǎn)工作的積極性,強(qiáng)化公司內(nèi)部管理,表彰好人好事,懲處違章違規(guī)行為,建立高效的激勵(lì)機(jī)制,確保公司的服務(wù)方針和規(guī)章制度的順利貫徹執(zhí)行,使安全生產(chǎn)、客運(yùn)、服務(wù)質(zhì)量得以保障。提高乘客的滿意度,打造公司服務(wù)品牌,制定此制度。

一、公司負(fù)責(zé)落實(shí)市運(yùn)管所下達(dá)的年度安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)及新增安全目標(biāo)任務(wù)。每年由法人或法人委托分管經(jīng)理分別與有關(guān)人員簽訂《安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)》并負(fù)責(zé)進(jìn)行考核。

二、公司建立安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度,簽約目標(biāo)責(zé)任科室負(fù)責(zé)將安全目標(biāo)考核等安全專(zhuān)項(xiàng)目標(biāo)逐項(xiàng)落實(shí),責(zé)任到人。年終對(duì)責(zé)任人進(jìn)行全面考核,根據(jù)考核結(jié)果予以獎(jiǎng)懲。

三、本公司安全生產(chǎn)目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲的評(píng)比必須堅(jiān)持以下原則:

1、實(shí)事求是客觀公正的原則;

2、注重安全管理實(shí)效的原則;

四、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的內(nèi)容

1、考核貫徹法律法規(guī)、行業(yè)政策和安全生產(chǎn)管理制度(包括駕駛員和車(chē)輛安全技術(shù)管理制度、崗位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、崗位安全操作規(guī)程)的建立和落實(shí)、緊急狀態(tài)應(yīng)急預(yù)案的建立和完善;

2、考核營(yíng)運(yùn)過(guò)程中車(chē)輛違章及事故次數(shù)和人員傷亡等情況。

五、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的主要程序

1、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核為上年12月21日至當(dāng)年12月20日,并將結(jié)果于12月31日前報(bào)公司;

2、考核采取100分為優(yōu),85分以上為良,85-60分為合格。當(dāng)年發(fā)生一次交通事故,一律作為不合格。

3、公司安全科將審查意見(jiàn)提交公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定;

4、考核優(yōu)秀的駕駛員獎(jiǎng)勵(lì)500元,考核為良的駕駛員獎(jiǎng)勵(lì)200元;

5、考核不合格的駕駛員對(duì)其進(jìn)行安全告誡并將通過(guò)宣傳欄通報(bào)批評(píng)并對(duì)該駕駛員進(jìn)行復(fù)訓(xùn),復(fù)訓(xùn)考核合格后方可上崗,從事運(yùn)營(yíng)工作。

6、考核不合格的安全管理人員對(duì)其進(jìn)行復(fù)訓(xùn),復(fù)訓(xùn)考核合格后方可上崗,從事安全管理工作。

六、獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則

1、在一個(gè)考核月內(nèi)無(wú)任何交通違法、違章行為,無(wú)投訴、無(wú)事故,按時(shí)繳納公司車(chē)輛的各種款項(xiàng),按時(shí)參加公司學(xué)習(xí)、培訓(xùn)可獲得每車(chē)100元的考核獎(jiǎng)勵(lì)。

2、在一個(gè)考核年度內(nèi),遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,表現(xiàn)優(yōu)秀的駕駛員在年底可參與公司年度優(yōu)秀駕駛員的評(píng)選,優(yōu)秀的駕駛員獎(jiǎng)勵(lì)500元,考核為良的駕駛員獎(jiǎng)勵(lì)200元;

3、維護(hù)社會(huì)治安,同違法犯罪分子作英勇斗爭(zhēng),保護(hù)國(guó)家、企業(yè)和人民生命財(cái)產(chǎn)安全,被新聞媒體報(bào)道表彰的,公司獎(jiǎng)勵(lì)300元,被市政府授予見(jiàn)義勇為榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的,公司獎(jiǎng)勵(lì)1000元。

4、駕駛員在營(yíng)運(yùn)服務(wù)中,為乘客排憂解難,受到乘客贈(zèng)送錦旗或表?yè)P(yáng)信的,每次獎(jiǎng)勵(lì)50元。

5、駕駛員在營(yíng)運(yùn)服務(wù)中,為乘客排憂解難,受到新聞媒體表彰并見(jiàn)報(bào)的,每次獎(jiǎng)勵(lì)100元。

6、對(duì)一貫堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)服務(wù),為企業(yè)贏得榮譽(yù)的、被上級(jí)授予市級(jí)優(yōu)秀駕駛員的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào),公司獎(jiǎng)勵(lì)500元。被授予省級(jí)優(yōu)秀駕駛員榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的公司獎(jiǎng)勵(lì)1000元,被授予全國(guó)優(yōu)秀駕駛員榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的,公司獎(jiǎng)勵(lì)2000元。

七、處罰細(xì)則

1、交通違章駕駛員在接到交通違章通知書(shū)后,一周內(nèi)必須到交管部門(mén)接受處罰,將處罰單交回公司存檔。違者由安全科科長(zhǎng)當(dāng)面提出告誡,其行為記入劣跡檔案并作為年終安全生產(chǎn)評(píng)比一票否決依據(jù)。每年度駕駛員營(yíng)運(yùn)過(guò)程中有交通違章行為的,扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并處違約金如下:

(1)、第一次違章公司處以50元違約金;

(2)、第二次違章公司處以100元違約金;

(3)、三次違章公司處以200元違約金并由公司提出書(shū)面告誡。

2、每年度駕駛員未按時(shí)參加公司組織的各項(xiàng)安全學(xué)習(xí)、會(huì)議、培訓(xùn)工作的,扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并處違約金如下:

(1)、第一次未參加公司處以50元違約金;

(2)、第二次未參加公司處以100元違約金;

(3)、三次未參加公司處以200元違約金并由公司提出書(shū)面告誡。

3、駕駛員未按期對(duì)車(chē)輛及裝置進(jìn)行各級(jí)維護(hù)保養(yǎng)及檢測(cè)審驗(yàn)工作的,扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并處違約金如下:

(1)、第一次未按期公司處予50元違約金;

(2)、第二次未按期公司處予100元違約金;

(3)、三次未按期公司處予200元違約金并由公司提出書(shū)面告誡。

4、駕駛員未配合公司進(jìn)行回場(chǎng)檢查及路檢路查的,扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并處違約金如下:

(1)、第一次未配合公司處予50元違約金;

(2)、第二次未配合公司處予100元違約金;

(3)、三次未配合公司處予200元違約金并由公司提出書(shū)面告誡。

5、駕駛員違反GPS操作規(guī)程的,扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并處違約金如下:

(1)、私自改變線路造成GPS不能正常運(yùn)行,公司處予200元違約金;

(2)、私自遮擋車(chē)內(nèi)監(jiān)控設(shè)施的,公司處予100元違約金;

(3)、無(wú)故報(bào)警公司處予100元違約金,導(dǎo)致嚴(yán)重后果處予500元違約金;

(4)、GPS發(fā)生故障,公司通知維護(hù),超過(guò)2個(gè)工作日未維護(hù)公司處予100元違約金。

6、在一個(gè)考核年度內(nèi),被進(jìn)行書(shū)面告誡經(jīng)教育后未整改或被2次告誡的駕駛員一律解除勞動(dòng)關(guān)系。

7、為了加強(qiáng)對(duì)事故處理的完善性,堅(jiān)持“四不放過(guò)”原則在營(yíng)運(yùn)過(guò)程中駕駛員發(fā)生有責(zé)交通事故的處罰如下:

(1)、事故責(zé)任人在發(fā)生交通事故后必須一小時(shí)內(nèi)與公司取得聯(lián)系,未在規(guī)定時(shí)效內(nèi)向公司上報(bào)事故情況的處以200元違約金。若因駕駛員原因未及時(shí)上報(bào)或漏報(bào)、瞞報(bào)造成嚴(yán)重后果者視其情節(jié)輕重予以重處,直至解除勞動(dòng)關(guān)系。

(2)、為降低事故率,杜絕重特大事故發(fā)生,落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任事故,特制訂以下交通責(zé)任事故處罰細(xì)則:

a、駕駛員交通肇事有責(zé)無(wú)人員傷亡,經(jīng)濟(jì)損失在1000元以下,扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)駕駛員處以50元違約金,停班一天學(xué)習(xí)、書(shū)面檢查、通報(bào)批評(píng),并按事故本車(chē)保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償車(chē)輛加速減值費(fèi)。

b、駕駛員交通肇事有責(zé)傷人,經(jīng)濟(jì)損失在1000元,扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)駕駛員處以100元違約金、停班一天學(xué)習(xí)、書(shū)面檢查、通報(bào)批評(píng),并按事故本車(chē)保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償車(chē)輛加速減值費(fèi)。

c、駕駛員交通肇事有責(zé)無(wú)人員傷亡,經(jīng)濟(jì)損失在1000元以上3000元以下,扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)駕駛員處以100元違約金,停班學(xué)習(xí)一天,書(shū)面檢查,通報(bào)批評(píng),并按事故本車(chē)保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償車(chē)輛加速減值費(fèi)。

d、駕駛員交通肇事有責(zé)傷人,經(jīng)濟(jì)損失在1000元以上3000元以下,扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)駕駛員處以200元違約金,停班一天學(xué)習(xí)、書(shū)面檢查、通報(bào)批評(píng),并按事故本車(chē)保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償車(chē)輛加速減值費(fèi)。

e、駕駛員交通肇事有責(zé)無(wú)人員傷亡,經(jīng)濟(jì)損失在3000元以上10000元以下,扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)駕駛員處以200元違約金、停班一天學(xué)習(xí)、書(shū)面檢查、通報(bào)批評(píng),并按事故本車(chē)保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償車(chē)輛加速減值費(fèi)。

f、駕駛員交通肇事有責(zé)傷人,經(jīng)濟(jì)損失在3000元以上10000元以下,扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)駕駛員處以400元違約金、停班一天學(xué)習(xí)、書(shū)面檢查、通報(bào)批評(píng),并按事故本車(chē)保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償車(chē)輛加速減值費(fèi)。

g、駕駛員交通肇事有責(zé)無(wú)人員傷亡,經(jīng)濟(jì)損失在10000元以上,扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)駕駛員處以500元違約金,停班一天學(xué)習(xí)、書(shū)面檢查、通報(bào)批評(píng),并按事故本車(chē)保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償車(chē)輛加速減值費(fèi)。

h、駕駛員交通肇事有責(zé)傷人,經(jīng)濟(jì)損失在10000元以上,扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)駕駛員處以1000元違約金、停班一天學(xué)習(xí)、書(shū)面檢查、通報(bào)批評(píng),并按事故本車(chē)保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償車(chē)輛加速減值費(fèi)。

i、駕駛員交通肇事有責(zé)致一人死亡,一律開(kāi)除并負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任,并按事故本車(chē)保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償車(chē)輛加速減值費(fèi)。

j、因違規(guī)違法行為造成交通事故或其他安全責(zé)任事故或因車(chē)輛的保修質(zhì)量、技術(shù)檢驗(yàn)等原因引起的所有安全事故,除按以上處罰細(xì)則和相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)其經(jīng)濟(jì)處罰和其他刑事、民事責(zé)任在內(nèi)的全部責(zé)任外,若造成公司停業(yè)整頓,還要承擔(dān)公司及其他出租車(chē)駕駛員的一切相關(guān)損失;同時(shí),視其情節(jié)輕重,還要接受公司的教育及處罰;一般責(zé)任事故按公司規(guī)定強(qiáng)制停運(yùn)并學(xué)習(xí)1-10天,運(yùn)營(yíng)任務(wù)照常交納。若造成重大交通事故或其他重大安全責(zé)任事故的,按公司規(guī)定強(qiáng)制停運(yùn)10-20天,運(yùn)營(yíng)任務(wù)照常交納,若造成特大交通事故的,按公司規(guī)定強(qiáng)制停運(yùn)并學(xué)習(xí)一個(gè)月,運(yùn)營(yíng)任務(wù)照常交納,同時(shí)公司有權(quán)單方終止勞動(dòng)關(guān)系。

k、公司設(shè)立公告欄,對(duì)事故車(chē)輛,事故責(zé)任人提出公示,讓事故責(zé)任人寫(xiě)下保證書(shū)并復(fù)訓(xùn)經(jīng)復(fù)訓(xùn)考試合格后方可上崗,一年內(nèi)再次發(fā)生有責(zé)交通事故將解除勞動(dòng)關(guān)系。

八、安全生產(chǎn)優(yōu)秀駕駛員評(píng)比細(xì)則

1、嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的各項(xiàng)制度;

2、本年度無(wú)交通事故;

3、本年度無(wú)交通違章;

4、本年度無(wú)投訴。

九、安全生產(chǎn)良好駕駛員評(píng)比細(xì)則

1、嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的各項(xiàng)制度;

2、本年度無(wú)交通事故;

3、本年度無(wú)交通違章;

4、本年度有投訴,但投訴不成立;

5、有好人好事記錄。

本制度由黃陵縣龍鄉(xiāng)出租汽車(chē)有限公司負(fù)責(zé)修訂和解釋。

篇3:機(jī)動(dòng)車(chē)輛駕駛?cè)私煌ò踩?jiǎng)懲制度

為了加強(qiáng)交通安全管理工作,落實(shí)交通安全管理規(guī)章制度,杜絕職工隊(duì)伍中存在的安全麻痹思想和各類(lèi)違法違章行為,促進(jìn)交通安全工作,結(jié)合單位實(shí)際,特制定本制度。

一、有關(guān)機(jī)動(dòng)車(chē)輛及駕駛證件丟失、被扣等事項(xiàng),統(tǒng)一由工程部安全室協(xié)調(diào)處理。因執(zhí)行任務(wù)不帶證件造成的罰款,由責(zé)任人承擔(dān)。因各種原因造成證件被扣的,應(yīng)及時(shí)上報(bào);不及時(shí)上報(bào)造成的損失,由責(zé)任人自理。

二、員工出現(xiàn)下列情況之一的,罰款200元:

⑴丟失駕駛證;⑵丟失行車(chē)證;⑶丟失營(yíng)運(yùn)證;⑷機(jī)動(dòng)車(chē)牌照因管理不善造成丟失損壞的;⑸丟失附加稅(費(fèi))證(罰款300元);⑹丟失二級(jí)維護(hù)提示卡(罰款50元)。

出現(xiàn)上述情況,弄虛作假造成的損失,由責(zé)任人自理。

三、員工有下列情況之一的,發(fā)現(xiàn)一次罰款100元,同時(shí)罰主管安全副隊(duì)長(zhǎng)50元(施工現(xiàn)場(chǎng)有帶隊(duì)干部的,罰帶隊(duì)干部):

1、上井施工不按規(guī)定勞保穿戴的;

2、不按照吊車(chē)操作規(guī)程操作和施工完畢不掛大鉤的;

3、駕駛車(chē)輛過(guò)程中出現(xiàn)不系安全帶、接打手機(jī)等影響行車(chē)安全行為的。

四、員工有下列情況之一的,第一次發(fā)現(xiàn)對(duì)當(dāng)事人罰款100元,第二次發(fā)現(xiàn)對(duì)當(dāng)事人翻倍罰款,以此類(lèi)推:

1、在車(chē)場(chǎng)內(nèi)保養(yǎng)、維護(hù)車(chē)輛時(shí),在現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)吸煙及未規(guī)定穿戴勞保的;

2、在車(chē)場(chǎng)內(nèi)保養(yǎng)、維護(hù)車(chē)輛時(shí),廢舊配件、廢油廢液亂排亂放的。

五、員工有下列情況之一的,第一次發(fā)現(xiàn)對(duì)當(dāng)事人罰款200元,第二次發(fā)現(xiàn)對(duì)當(dāng)事人翻倍罰款,以此類(lèi)推:

1、液罐車(chē)亂排亂放污水和大罐閥門(mén)關(guān)閉不嚴(yán)導(dǎo)致液體外漏的,造成后果責(zé)任自負(fù);

2、在家屬區(qū)超速行駛、亂停亂放的。

六、私人車(chē)輛嚴(yán)禁停放在車(chē)場(chǎng)內(nèi)。臨時(shí)辦事車(chē)輛事后應(yīng)及時(shí)離開(kāi)車(chē)場(chǎng),否則對(duì)當(dāng)事人處以200元罰款,造成事故的由個(gè)人自負(fù)。

七、對(duì)在處級(jí)單位月度及季度安全檢查(抽查)、路檢路查中被處罰者,工程部也要處以同等數(shù)額的罰款。

八、發(fā)生責(zé)任事故的,按上級(jí)有關(guān)規(guī)定處理。發(fā)生主要責(zé)任以上事故的,加倍處罰。經(jīng)濟(jì)損失1000元以上的責(zé)任事故,基層隊(duì)干部一律按上報(bào)事故的規(guī)定處罰。

九、員工未出現(xiàn)違反本規(guī)定、上級(jí)有關(guān)安全管理規(guī)定行為,未出現(xiàn)習(xí)慣性違章行為,未出現(xiàn)違反道路交通安全法律法規(guī)行為,同時(shí)在完成生產(chǎn)任務(wù)、服務(wù)態(tài)度、經(jīng)濟(jì)效益等表現(xiàn)突出的,授予工程部“安全衛(wèi)士”,并進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì);上級(jí)評(píng)選安全先進(jìn)時(shí)優(yōu)先推薦。