十六中學衛生評分細則

一、包干區衛生考核標準

扣分標準

1、未打掃扣5分。

2、打掃不徹底或不及時各扣1分。

3、有少量塑料袋或垃圾扣1分。

4、綠化帶落葉、垃圾未掃扣1分。

5、垃圾桶內垃圾未倒或包干區有垃圾堆積各扣1分。

6、勞動工具亂扔亂放扣1分。

7、樓梯間:發現一處不干凈扣0.5分

8、瓷磚不干凈一塊扣0.5分

二、教室衛生考核標準

扣分標準

1、教室未掃扣5分。

2、桌椅的擺放:不整齊劃一處扣0.5分(全后左右不對齊)

3、垃圾未倒扣1分。

4、桌子、衛生工具擺放不整齊扣1分。

5、教室打掃不干凈扣1分。

6、走廊、樓梯間未掃各扣1分。

7、黑板未擦扣1分。

8、打掃不及時扣1分。

9、將垃圾往窗戶外倒發現一次扣班級分5分。

10、教室走廊:發現一處不干凈扣0.3分

11、講臺;不干凈不整齊扣0.5分

12、教室墻壁:干凈加0.5分。

13、門:不干凈扣0.5分

14、窗戶可擦玻璃(在安全范圍內)一處不干凈扣0.5分

15、教室國旗不干凈扣1分

篇2:公共衛生基層醫療衛生單位獎勵性績效工資考評分配辦法

根據《福建省人民政府辦公廳轉發省公務員局等部門關于福建省公共衛生與基層醫療衛生事業單位績效工資實施意見的通知》(閩政辦[2010]159號)精神,為深化我區醫藥衛生體制改革,推進公共衛生與基層醫療衛生事業單位實施績效工資工作,充分調動廣大衛生工作人員的積極性,促進醫藥衛生事業健康發展,結合我區衛生系統實際情況,特制定本暫行辦法。

一、指導思想

以科學發展觀為指導,按照深化醫藥衛生體制改革的總體要求,建立健全基層醫療衛生單位因事設崗、因崗選人、績效考核、效益優先的運行機制,充分發揮其公共衛生服務與基本醫療服務等方面的綜合職能,提高為人民群眾健康服務的水平。

二、組織領導

1、區衛生局成立績效考評小組,由蔡海旺書記任組長、廖建祿副局長(主任科員)任副組長,成員由人事、計財、基婦、醫政、應疾辦、黨辦等職能股室負責人組成,負責各單位績效考評實施細則的審核,并對具體考評實施過程進行監督檢查。

2、各單位要成立職工獎勵性績效工資考評分配工作領導小組,負責本單位職工獎勱性績效工資考評分配的組織領導和實施管理。領導小組由各單位負責人和職工代表5-9人組成,單位負責人任組長,為了充分體現民主,要求領導小組成員中職工代表不得少于1/2。在實際操作過程中,必須嚴格執行考評規定,不斷完善考評程序,公平公正實施考評。

3、各單位要根據本暫行辦法制定具體考評方案,考評方案必須經過全體職工充分討論修改的基礎上提交職代會討論通過(涉及重大事項還須經全院職工會議討論通過),報衛生局審核后實施,并報計財股備案。

三、發放范圍和原則

1、發放范圍:

疾病預防控制中心、衛生監督所、新農合、鄉鎮衛生院報帳中心、鄉鎮衛生院和社區衛生服務中心等執行事業單位崗位績效工資制度的公共衛生與基層醫療衛生事業單位的在編在崗工作人員。

2、發放原則:

(1)、由衛生局統一調配的借用人員在用人單位參與績效考評,由用人單位根據其績效考評結果發放獎勵性績效工資,借用到局機關的人員,其個人獎勵性績效工資部分調整到局機關統籌分配。

(2)、未經衛生主管部門批準私自借調,不在本單位工作者及年度考核不稱職或者沒有考核結果者取消其當年度獎勱性績效工資的資格。

(3)、因違紀違法受各級紀檢監察等部門處理涉及津貼補貼停發、扣發的,以處理結果為準,不在本辦法規定之列,扣發結余部分劃入獎勵性績效工資總額中。

(4)、工作調動人員從批準使用新單位編制的下月起由新單位發放獎勵性績效工資,跨季調動的,獎勵性績效工資按比例在兩單位分別領取。

(5)、新招聘人員從批準使用單位編制的下月起發放績效補貼。

(6)、達到退休年齡的職工,自執行退休工資的當月起停發績效補貼,提前離崗、提前退休、開除、辭退等人員從辦理有關手續的下月起停發績效補貼。

(7)、獎勱性績效工資按季發放,各單位按照規范的分配程序和要求,采取量化考核的辦法,合理分配。分配時應以工作人員的實績和貢獻為依據,合理拉開差距。

四、單位績效考核的內容

1、公共衛生事業單位的考評內容:

(1)、基礎管理工作,占考核標準的30%,具體包括公共衛生服務網絡建設、機構建設、組織領導體系、工作規劃、綜合協調與日常管理等。

(2)、公共衛生業務工作,占考核標準的70%,具體包括:

①疾病預防控制中心:疾病預防與控制、公共衛生突發事件應急處置、信息管理、健康危害因素監測與控制、實驗室檢驗、健康教育與健康促進、技術指導與應用等。

②衛生監督所:衛生行政許可、日常衛生監督檢查、衛生行政處罰、受理舉報投訴處理、衛生監督信息報告等。

2、基層醫療事業單位的考評內容:

(1)、綜合管理:主要考核行政管理,思想政治工作與行風建設,新型農村合作醫療管理,人事、財務管理,群眾評價與監督,院內環境與衛生宣傳,村衛生所管理等情況。

(2)、基本醫療服務:主要考核醫療服務質量、服務數量、醫療費用、執行基本藥物制度等情況。

(3)、公共衛生服務:主要考核國家基本和重大公共衛生服務項目實施情況、婦幼保健、衛生應急處理、衛生監督等情況。

3、其他衛生事業單位的考評內容:

(1)、新農合:將新農合的參合率、基金使用率、參合農民實際補償情況、農民滿意度等做為主要考核指標納入年終績效考評。

(2)、鄉鎮衛生院報帳中心:會計基礎工作規范中的工作紀律、服務承諾落實、會計業務質量、其他工作完成及規定執行情況等。

五、考核程序

1、單位績效考核

(1)、單位自評。根據衛生局制定的績效考核辦法和評價細則,單位進行自評,撰寫自評報告,填寫考核的相關測評表。

(2)、綜合評價。衛生局考核領導小組通過聽、看、查、訪等形式,全面考核各單位工作。按照績效考核辦法和考核評價細則,結合平時工作,各有關部門組織的不定期抽查情況和上級業務指導單位、社會公眾滿意度情況,綜合評價后,提出考核等次建議。

(3)、確定等次。考核建議報經衛生局審查,確定各單位考核等次,并在一定范圍內予以公示。

2、單位主要領導考核

單位主要領導考核參照單位考核程序進行,結合本單位考核等次和本人考核情況,綜合評價、確定等次。由衛生局考核領導小組負責實施。

3、工作人員績效考核

各單位應制定相關的考核程序。單位績效考核工作小組按照考核評價細則,結合工作人員完成工作任務、工作質量、服務態度等情況,提出評定考核等次建議,并在單位內部予以公示。

六、績效考核結果及運用

1、績效考核結果

(1)、公共衛生與基層醫療衛生機構的績效考核結果。考核實行百分制,考核結果分為優秀、合格、不合格三個等次,分值90分以上為優秀,80分及以上為合格,80分以下為不合格。

(2)、單位主要領導的績效考核結果。單位主要領導的績效考核結果由單位績效考核和本人績效考核兩部分組成,總分為100分,其中單位績效考核占總分60%,個人績效考核占總分40%。績效考核結果分為四個等次,分別為優秀、合格、基本合格和不合格。

(3)、工作人員的績效考核結果。工作人員績效考核結果分為四個等次,分別為優秀、合格、基本合格、和不合格。原則上,工作人員績效考核優秀的人數不超過本單位參加考核人數的15%,本單位當年績效考核獲得優秀等級的,其工作人員考核優秀的比例可提高到20%。

2、績效考核結果的運用

績效考核結果的運用應分別根據各單位所承擔的不同職能,按機構類別分類運作。

(1)、公共衛生機構績效考核結果的運用:公共衛生機構因所承擔的職能不同,單位間的技術參數難以平衡,因此,公共衛生單位的獎勵性績效工資,實行“獨立核算”。即考核結果為合格以上的單位,獎勵性績效工資全額發放;考核結果為不合格的單位,獎勵性績效工資根據考核結果,按所得分值核定。計算公式:單位當年獎勵性工資額=單位獎勵性績效工資總額÷100分×當年績效考核得分。結余部分作為本單位績效考核為優秀等次年度的獎勵額度。

(2)、基層醫療衛生機構績效考核結果的運用:基層醫療衛生機構的獎勵性績效工資根據考核結果,按所得分值核定。計算公式:單位獎勵性績效工資額=基層機構獎勵性績效工資總額÷基層機構考核得分之和×本機構考核得分。

(3)、單位主要領導和工作人員績效考核結果的運用:單位主要負責人的獎勱性績效以其本人獎勵性績效工資為基數,按考核等級優秀、合格、基本合格、不合格分別乘以系數1.5、1.3、1.0、0.8作為其獎勵性績效工資,單位主要負責人的獎勱性績效工資從所在單位獎勵性績效工資總額中列支,不再領取其他補貼。

工作人員的績效工資分配,應堅持多勞多得,優績優酬,重點向關鍵崗位、業務骨干和作出突出成績的工作人員傾斜,向承擔公共衛生服務和臨床一線工作任務的崗位傾斜的原則,由各單位根據實際情況制定具體項目、發放辦法和標準。

單位主要領導和工作人員績效考核結果應作為本人崗位聘任、職稱(職務)晉升、表彰獎勵等工作的重要依據,建立相應的績效考核檔案。

篇3:某食堂環境衛生檢查評估評分標準

鳳鳴中學食堂環境衛生檢查評估評分標準

一、吃飯大廳

1、地板:無飯粒,無污跡、泥垢,無雜物等。(2分)

2、墻面(包括門扇、門框、窗臺、玻璃和頂面等):無污染,無蜘蛛網,無雜物懸掛,張貼物整齊規范。(1分)

3、飯桌凳:桌凳面、腳干凈無油跡,無蚊蠅、無飯粒等,擺放整齊、美觀。(2分)

二、售飯廳

1、地板:無飯粒,無污跡、泥垢、無雜物等。(1分)

2、墻面(包括門扇、門框、窗臺、玻璃和頂面等):無污染,無蜘蛛網,無雜物懸掛,張貼物整齊規范。(1分)

3、售臺:干凈潔白,無油跡、污斑、雜物,無蚊蠅、鼠等活動。(1分)

4、餐、用具:經消毒,干凈無污漬、油垢(包括背面和底面)。售飯時,盛飯、盛菜、盛湯的用具要擺放整齊。(2分)

三、操作間

1、地板:無飯粒,無污跡、泥垢、無雜物等。(1分)

2、墻面(包括門扇、門框、窗臺、玻璃和頂面等):無污染,無蜘蛛網,無雜物懸掛,張貼物整齊規范。(1分)

3、灶臺、操作臺和各種用具(包括盛調料的用具):干凈潔白,無污跡、污斑、雜物等。(1分)

4、生熟墩分離,生熟用具分離。(1分)

5、無蚊蠅、鼠等帶病原體的生物活動。(1分)

四、貯藏間:

1、地板:無飯粒,無污跡、泥垢、無雜物等。(1分)

2、墻面(包括門扇、門框、窗臺、玻璃和頂面等):無污染,無蜘蛛網,無雜物懸掛,張貼物整齊規范。(1分)

3、菜架、貯具:干凈,擺放整齊。(1分)

4、干貨有防潮設施,鮮菜要鮮,干貨與鮮貨分離存放,無過期、變質食品存放,無有毒物品存放,無發芽馬鈴薯等帶毒食品存放。

(1分)

5、有防蚊、蠅、鼠設施,隨時保持無蚊、蠅、鼠活動。

(1分)

五、清洗間:

1、地板:干凈無泥垢、污跡、無雜物,下水道暢通無淤堵。(1分)

2、墻面(包括門扇、門框、窗臺、玻璃和頂面等):無污染,無蜘蛛網,無雜物懸掛,張貼物整齊規范(1分)

3、洗池、洗臺:干凈整潔,無污垢。(1分)

4、各類蔬菜堅持做到一洗二沖三消毒四保潔。(1分)

5、無蚊、蠅、鼠等活動。(1分)

六、周邊環境(5分)

定期打掃食堂周邊環境,特別是門前、窗外。

1、門前無垃圾、雜物和潲水桶。

2、窗外保持干凈無灰塵、蜘蛛網等。

3、外墻面干凈整潔、無污染。