某控股公司行政部職責

1.向公司高層決策者提供有關組織文化的建設方案,制定并推行公司各項管理制度以提升公司綜合管理水平;

2.根據公司總體發展目標和計劃實施綜合行政管理,確保公司在經營過程中對人、財、物的需求;

3.建立和完善公司用工、薪酬體系和相關法律手續,負責安排公司中級職員的招聘和面試工作;

4.各部門經理及時溝通,了解業務運行情況及員工狀態,監督業務考核計劃,確保績效評估的有效實施;

5.負責公司行政和日常活動的安排及公司文體活動的組織;

6.保證公司機要文件、工程資料檔案的專人保管;負責辦公設備的購置調配、使用登記和保管維修;負責辦公用品購置、領用和管理,確保公司業務發展的需求;

7.協調與政府及相關職能部門的關系,確保公司的正常運行和發展所需要的外部資源;

8.配合其它部門做好大型推廣活動的組織、協調工作。

篇2:分管綜合行政部副總安全職責

(1)協助總經理做好本公司的安全生產工作。

(2)參與制定、修訂和審定本公司的各項安全管理制度、安全規程,參與編制安全措施計劃、方案及安全長遠規劃。

(3)負責解決分管部門疑難或重大安全問題。

(4)推廣和采用先進的安全技術和安全防護措施、設備。

(5)參加對管理人員的安全教育和考核工作。

(6)參與審批重大工藝處理、搶修、施工安全技術方案。

(7)參與審查引進技術(設備)中的安全技術問題。

篇3:綜合行政部安全職責

(1)負責做好本部門的各項安全工作。

(2)不得將殘疾員工或患有職業禁忌癥的員工分配到所禁忌的工作崗位。

(3)在制定和實施工資、獎勵辦法時,要把安全衛生列為考核內容,把人身、設備事故作為評先進和獎勵的否決指標。

(4)組織和配合有關部門,做好對新員工、調換崗位員工、特種作業人員的安全技術培訓,考試合格后才能上崗工作和生產。

(5)在各項技術業務培訓中安排安全生產課程。

(6)搞好員工勞動紀律教育。對嚴重違反勞動紀律、影響安全生產的,提出處理意見。