物業管理者代表質量管理職責

1、協助物業總經理建立、實施、保持質量體系;

2、定期向物業總經理報告質量管理體系運行情況,組織質量管理體系內部審核,協助物業總經理組織管理評審;

3、協助物業總經理建立良好的內部質量運行機制、確保在整個組織內提高滿意顧客要求的意識;

4、負責質量體系有關事宜的對內協調及對外聯絡;

篇2:HSE分管副局長（企業管理者代表）職責

a)負責HSE管理工作,督促主管部門履行其職責,負責組織本企業HSE業績的考核;

b)組織制定、修訂和審批HSE規章制度、安全技術操作規程和安全技術措施計劃并組織實施,按規定負責返回安保基金的使用管理;

c)組織安全生產大檢查,落實重大事故隱患的整改,負責審批一級動火;

d)協助最高管理者進行HSE管理決策;

e)負責組織HSE培訓、教育和考核工作;

f)定期召開HSE管理工作會議,分析企業HSE動態,組織企業HSE管理體系實施程序的內部審核,及時解決HSE管理中存在的問題,定期向最高管理者匯報HSE管理體系的運行情況;

f)組織重大事故的調查處理,落實“四不放過”原則,并到公司匯報;

g)制定管理者代表年度HSE管理工作計劃,并逐條落實在當年具體工作中。

篇3:管理者代表HSE職責

1、貫徹執行HSE方針政策、法律法規、標準規范和上級、總廠規章制度。

2、負責組織建立、實施和持續改進總廠HSE管理體系,協助最高管理者抓好各項HSE工作,保證總廠HSE方針、目標的有效實施。

3、負責組織制定年度HSE工作計劃,并抓好實施。

4、定期召開HSE管理會議,分析總廠HSE動態。組織HSE管理體系的監督檢查和內部審核,督促部門和所屬單位落實HSE職責,對存在的問題采取糾正預防措施,確保HSE管理體系的有效運行。

5、定期向最高管理者、HSE委員會匯報HSE管理體系運行情況,重大問題及時提交HSE委員會討論,并協助解決HSE存在的問題。

6、參與總廠HSE事故的調查處理。

7、定期組織對總廠機關部門和所屬單位的HSE業績進行考核。