一、概況

因運輸上山巷底鼓嚴重、支架變形,不能滿足通風,行人需要,必須進行維修,為施工安全,特編制措施如下:

二、安全技術措施

1、采用局部通風機供風,瓦斯員必須當班檢查風機運行,專人負責,出風口距施工地點不大于5米并安全運行。

2、在運輸上山巷中維修所有施工程序,必須在施工地點及周圍20米范圍內(nèi)的瓦斯?jié)舛刃∮?.0%時才能進行。

3、支架變形現(xiàn)象嚴重,在更換棚子時,必須從外向里逐架進行,不得分段同時進行。

4、施工人員進入工作地點,必須對應換棚子附近的支護進行檢查,對頂板和兩幫進行“敲幫問頂”,發(fā)現(xiàn)有松動的矸石應及時用長把工具敲掉,確保安全后,再進行支柱架棚和巷道清理。

5、巷道寬、高不夠的地方必須進行刷幫、臥底、挑頂,確保維修后的巷道斷面上凈寬不小于2.3米,下凈寬不小于3.0米,高不小于2.6米;

6、巷道采用梯形工字鋼支護,支護不能出現(xiàn)前傾后仰現(xiàn)象,棚梁位置要正,梁口合縫,嚴禁出現(xiàn)空幫空頂、前傾后仰現(xiàn)象。

8、撤換原有支護前,應先加固應換棚子附近的支架,確認安全后,再進行撤換施工。

9、架設和撤出原有棚子時,在一架未施工完之前,不得中途停止工作,撤換支架的工作應連續(xù)進行,如果不連續(xù)進行施工,每次施工結束前,必須接頂背幫,確保工作地點的安全。

10、更換棚子或清理巷道時,必須保護好管線,換好棚子后及時掛好,不得損壞。如有損壞,必須及時通知有關人員進行處理。

11、換棚臥底的矸石雜物必須當班處理,保證巷道的清潔。

12、維修過程中,嚴格按照由外向里的順序逐步進行,清理過程中嚴禁出現(xiàn)棚腿虛腳現(xiàn)象。

14、每班由班長、安全員現(xiàn)場跟班作業(yè),設專人觀山,確保安全生產(chǎn)作業(yè)。

15、調(diào)度絞車必須加強檢查,固定牢靠。

篇2:衛(wèi)生技術人員梯隊建設計劃和管理措施

衛(wèi)生技術人員梯隊建設計劃和管理措施

1.目的

　　加強醫(yī)院人才隊伍建設，保障醫(yī)院高速穩(wěn)定發(fā)展。

2.范圍

　　適用于人才引進及培養(yǎng)工作。

3.內(nèi)容

1.人才隊伍建設

　　(1)實施總量控制，結果調(diào)整，微觀靈活放開原則。醫(yī)院總?cè)藬?shù)按病床定編，總理實行宏觀控制管理，分類管理、科學合理設置崗位。按專業(yè)、技術、年齡結構進行調(diào)整與擴充，衛(wèi)生技術人員穩(wěn)定在85%，行政工勤(含副系列)占15%;制定各科室人力資源配置原則和實施方案，以病人為中心，按需設置定編。

　　(2)統(tǒng)籌規(guī)劃，招聘高學歷人才，加快人才隊伍的梯隊建設。依據(jù)醫(yī)院專業(yè)發(fā)展的需要，有計劃地，逐步地招聘高學歷人才，招聘的形式有重點，有選擇的到國內(nèi)知名醫(yī)學類院校直接招聘，社會公開招聘。為吸引優(yōu)秀的博士、碩士研究生老我院工作，醫(yī)院將采取兩項措施：一是加大宣傳力度，努力改善醫(yī)院的硬件設施和外部環(huán)境，為他們營造良好、舒適的工作和生活環(huán)境;二是制定相應的招聘高學歷人才政策，加大高學歷人才招聘力度。按照醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃，今后5年內(nèi)至少招聘博士研究生30名，碩士研究生200名。

　　(3)引進由專業(yè)特長的學科帶頭人和急需人才，積極開展新項目，促進醫(yī)院專業(yè)學科的發(fā)展。面向社會招聘“成品”人才，凡符合我院高層次人才引進規(guī)定，愿到我院從事醫(yī)學臨床診療工作，優(yōu)先聘用。

　　(4)創(chuàng)新人才培訓機制，儲備有用之才。

　　a)培養(yǎng)造就一批具有前沿水平的學科帶頭人，5年內(nèi)重點選拔40—50名中青年骨干和學科帶頭人，其中5-10名成為國內(nèi)同學科領域知名專家，8—15名成為省內(nèi)同學科領域知名專家。人才梯隊建設的五年目標：擁有一定數(shù)量的50歲左右的學術帶頭人;45歲左右在省內(nèi)由一定知名度的學科接班人;40歲左右在技術上嶄露頭角的重點培養(yǎng)對象;35歲左右發(fā)展前途和極具潛力的后備人才。制度中青年學科帶頭人培養(yǎng)計劃，選派優(yōu)秀中青年骨干到國內(nèi)一流醫(yī)院深造，利用參加學術會獲取新信息、新技術、新思路。不斷探索培養(yǎng)學科帶頭人的新途徑。鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，營造有利于學科帶頭人成長的良好環(huán)境氛圍;

　　b)提高在職學歷教育，堅持院校培養(yǎng)為主，自學為輔，鼓勵青年專業(yè)技術人員到國內(nèi)知名院校、科研院所攻讀在職學歷、學位，優(yōu)化學歷結構;

　　c)加強繼續(xù)教育，使衛(wèi)生技術人員的知識結構不斷優(yōu)化。醫(yī)院將在今后的工作中，提高教育投入，加大支持力度，建立醫(yī)院自主、個人自覺的繼續(xù)教育運行機制和終身學習體系，把繼續(xù)教育作為晉級，晉升和評聘專業(yè)技術職務的必備條件。

　　(5)加強與國內(nèi)知名大醫(yī)院合作，帶動我院專業(yè)學科的快速發(fā)展。

2.在未來五年內(nèi)與國內(nèi)知名大醫(yī)院的合作與交流，對重點專業(yè)進行重點扶持的計劃：

　　(1)具有針對性地引進國內(nèi)外知名大醫(yī)院的先進技術。

　　(2)聘請客座專家為我院重點專業(yè)的兼職教授，定期來院進行講學核技術指導。

　　(3)選派專業(yè)人才到國內(nèi)知名大醫(yī)院進行有針對性的培訓。通過技術引進，客座教授的技術指導，專業(yè)人才的培訓，帶動專業(yè)的快速發(fā)展，使其重點專業(yè)水平在我市乃至我省同專業(yè)中達到領先水平，爭取創(chuàng)出市級乃至省級的拳頭專業(yè)并通過對重點專業(yè)的扶持來帶動其他專業(yè)的發(fā)展。

3.保障措施

　　(1)堅持重業(yè)績、重貢獻，向優(yōu)秀人才、關鍵崗位傾斜的原則，建立按崗定酬、按業(yè)績定酬的分配制度。創(chuàng)造良好的生活、工作、學歷條件，穩(wěn)定學術技術帶頭人隊伍。

　　(2)高薪招聘有專業(yè)特長的學科帶頭人(市級以上拔尖人才)，凡待研究課題來院的人才，醫(yī)院確保科研啟動經(jīng)費到位。協(xié)助辦理家屬調(diào)動、工作安排及子女入學，優(yōu)先選拔派往先進國家進修學習。

　　(3)改革現(xiàn)行用人制度和獎勵辦法，破格任用和重獎學術、技術成就卓著、有創(chuàng)新成果者，獎勵有創(chuàng)新思路或有開發(fā)前景的課題研究者。加大獎勵力度，拿出專項資金鼓勵大家發(fā)表論文。

　　(4)不斷開闊視野，改變觀念，堅持請進來走出去的原則，制定政策鼓勵職工外出進修學習，提供機會走出國門，向國際先進學習，舉辦學術講座，創(chuàng)建良好的學習風氣，創(chuàng)造濃厚的學歷氛圍。

　　(5)建立健全科學的衛(wèi)生人才評價體系和使用機制：堅持公開、公正、透明原則，建立各類專業(yè)技術人才檔案(學歷，學位、執(zhí)業(yè)證書，職稱證書等資料)，依據(jù)標準和程序?qū)Ω黝惛骷夅t(yī)護人員的履職能力、技術能力、服務質(zhì)量、職業(yè)道德進行評價，量才用人，擇優(yōu)聘任，科學選拔。

　　(6)加快我院人事制度改革步伐，推行人事聘用、薪酬分配和崗位考核制度，創(chuàng)新人才激勵競爭機制，重點抓住引進人才、培養(yǎng)人才和使用人才三個重要環(huán)節(jié)，使優(yōu)秀人才脫衣而出。

　　(7)提高引進人才質(zhì)量。堅持公開、公正、透明的選拔人才原則，嚴格按照醫(yī)院引進人才標準和程序招聘人才，引進人才層次不斷提高，人才選拔程序不斷優(yōu)化。

　　(8)為優(yōu)秀人才搭建發(fā)展平臺。依據(jù)各專業(yè)特點設置等級崗位，為專業(yè)技術人員搭建悌式奮斗目標，制度崗位任職條件和任期目標，實行競爭上崗、聘約管理。

　　(9)全院要從戰(zhàn)略高度認識人才工作的重要性，列入議事日程，擺到突出位置，要把人才培養(yǎng)經(jīng)費列入財政計劃，加強對規(guī)劃實施的監(jiān)督檢查，技師研究解決出現(xiàn)的新情況、新問題。

　　在今后醫(yī)院的發(fā)展與建設中，我院要在此基礎上成為一個綜合性的、有特色的、有競爭力的明星醫(yī)院。總體達到市級先進水平，在全省達到骨干地位。我們將以寬廣的技術平臺吸引人才，以良好的工作生活條件滿足人才，以和諧的氛圍留住人才，以競爭的機制激勵人才，以輝煌的事業(yè)造就人才，以人性化法規(guī)制度保障人才。

篇3:安全技術安全技術措施

安全技術是在生產(chǎn)過程中存在著一些不安全因素,危害著勞動者的身體健康和生命安全,同時也會造成生產(chǎn)被動或發(fā)生各種事故。為了預防或消除對勞動者健康的有害影響和各類事故的發(fā)生,改善勞動條件,而采取各種技術措施和組織措施,這些措施的綜合叫安全技術。

安全技術措施也稱勞動保護措施,是為研究解決生產(chǎn)中安全技術方面的問題而采取的措施,它針對生產(chǎn)勞動中的不安全因素,采取科學有效的技術措施予以控制和消除。其范圍包括物理、化學、機械等不安全因素造成的突發(fā)性的人身傷亡事故。物理方面的不安全因素有:強磁、放射性、聲、光引起的急性傷害;火焰、熱液、熱氣等引起的灼傷;儲電量引起的電擊和傷害;以及鍋爐、壓力容器的爆炸事故等。化學方面的不安全因素有:火藥、瓦斯、粉塵及化學物質(zhì)的爆炸;石油化工產(chǎn)品的火災;以及氰化物、一氧化碳、苯胺、汽油、瀝青、強酸、強堿、磷、砷、汞、鉛等物質(zhì)引起的急性中毒。機械性的傷害有:機件轉(zhuǎn)動和運行部件引起的絞、輾、沖壓和工件引起的砸、割等傷害,以及物體打擊、高空墜落傷害等。

安全技術措施的內(nèi)容主要包括:確定廠房、設備的合理布局,尤其是科學地規(guī)定防火、防爆的安全距離;選擇安全無害的生產(chǎn)工藝,變危險、笨重的生產(chǎn)流程為安全、輕便;改造有事故隱患的設備;鑒定新產(chǎn)品是否符合安全要求,如電氣產(chǎn)品是否有防觸電的安全裝置;設置防護裝置、保險裝置、信號系統(tǒng)等。

以上是消除危險因素的基本措施。實現(xiàn)這些措施還應具備一定的手段。如預防性試驗,它是及早發(fā)現(xiàn)機械強度不足,靈敏度不夠,防爆性能不良,電氣絕緣不好等潛在危險的有效方法。檢測技術是識別不安全因素,改造環(huán)境,防患于未然的科學手段。

安全技術措施主要包括五個方面的內(nèi)容:

(1)安全技術

a.機械、機床、提升設備、機車、拖拉機、農(nóng)業(yè)機械及電氣設備等轉(zhuǎn)動部分的防護裝置;在吊臺、廊道上安設的防護裝置及各種快速自動開關等;

b.電刨、電鋸、砂輪、剪床、沖床及鍛壓機器上的防護裝置;有碎片、清末、液體飛出及有裸露導電體等處所安設的防護裝置。升降機和起重機械上的各種防護裝置及保護裝置(如安全卡、安全鉤、安全門、過速限制器、越程限制器、過卷揚限制器、門電鎖、安全手柄、安全制動器等);橋式起重機設置固定的上下平臺和梯子;升降機和起重機械為安全而進行的改裝;

c.鍋爐、受壓容器、壓縮機械及各種有爆炸危險的機器設備的保險裝置和信號裝置(如安全閥、自動空轉(zhuǎn)裝置、水封安全器、水位表、壓力計等);

d.各種聯(lián)動機械和機器之間,工作場所的動力機械之間,建筑工地上、農(nóng)業(yè)機器上為安全而設的信號裝置,以及在操作過程中為安全而進行聯(lián)系的各種信號裝置。各種運轉(zhuǎn)機械上的安全啟動和迅速停車設備;

e.為避免工作中發(fā)生危險而設置的自動加油裝置;

f.為安全而重新布置或改裝機械和設備;

g.電氣設備安裝防護性接地或接中性線的裝置,以及其他防止觸電的設施;

h.為安全而安設低電壓照明設備;

i.在各種機床、機器旁,為減少危險和保證工人安全操作而安設的附屬起重設備,以及用機械化操縱代替危險的手動操作等。在原有設備簡陋、全部操作過程不能機械化的情況下,對個別繁重費力或危險的起重、搬運工作所采取的輔助機械化設施;

j.為搬運工作的安全或保證液體的排除,而重鋪或修理地面;

k.在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)危險處所設置的標志、信號和防護設施;

l.在工人可能到達的洞、坑、溝、升降口、漏斗等處安設通道及便橋;

m.在高空作業(yè)時,為避免鉚釘、鐵片、工具等墜落傷人而設置的工具箱及防護網(wǎng);

(2)工業(yè)衛(wèi)生

a.為保持空氣清潔或使溫濕度合乎勞動保護要求而安設的通風換氣裝置;

b.為采用合理的自然通風和改善自然采光而開設天窗和側(cè)窗;

c.增設窗子的啟閉和清潔擦拭裝置。增強或合理安裝車間、通道及廠院的人工照明;

d.產(chǎn)生有害氣體、粉塵或煙霧等生產(chǎn)過程的機械化、密閉化或空氣凈化設施;

e.為消除粉塵及各種有害物質(zhì)而設置的吸塵設備及防塵設施;

f.防止輻射熱危害的裝置及隔熱防暑設施;

g.對有害健康工作的廠房或地點實行隔離的設計;

h.為改善勞動條件而鋪設各種墊板(如防潮的站足墊板等),在工作地點為孕婦所設的座位;

i.在工作廠房或輔助房屋內(nèi),增設或者改善防寒取暖設施;

j.為實行勞動保護而設置對原料或加工材料的消毒設備;

k.為改善和保證供應職工在工作中的飲料而采取的設施(如配置清涼飲料或解毒飲料的設備;飲水清潔、消毒、保溫的裝置等);

l.為減輕或消除工作中的噪聲及振動的設施;

(3)輔助房屋及設置

a.在有高溫或粉塵的工作、臟污的工作和有害化學物品或毒物的工作中,為工人設置的淋浴設備和盥洗設備;

b.增設或改善車間或車間附近的廁所;

c.更衣室或存衣箱;工作服的洗滌、干燥或消毒設備;

d.車間或工作場所的休息室、用膳室及食物加熱設備;

e.寒冷季節(jié)露天作業(yè)的取暖室;

f.女工衛(wèi)生室及其設備;

(4)宣傳教育

a.購置或編印安全技術勞動保護的參考書、刊物、宣傳畫、標準、幻燈及電影片等;

b.以舉行安全技術安全保護展覽會、設立陳列室、教育室等;

c.安全操作方法的教育訓練及座談會、報告會等;

d.建立與貫徹有關安全生產(chǎn)規(guī)程制度的措施;

e.安全技術勞動保護的研究與試驗工作,及其所需的工具、儀器等;

(5)安全技術措施

a.安全技術的措施與改進生產(chǎn)的措施應根據(jù)措施的目的和效果加以劃分。凡符合安全技術措施的項目,但從改進生產(chǎn)的觀點來看,又是直接需要的措施(即為了合理安排生產(chǎn)而需要的措施),不得列為安全技術措施計劃,而應列入生產(chǎn)技術財務計劃中的其他有關計劃。

b.企業(yè)在新建、改建時,應將安全技術措施列入工程項目內(nèi),在投入生產(chǎn)前加以解決,由基本建設的經(jīng)費開支。

c.制造新機器設備時,必須包括該項機器設備的安全裝置,由制造單位負責,不屬于安全技術措施范圍。

d.企業(yè)采取新的技術措施或采用新設備時,其相應必須解決的安全技術措施,應視為該項技術組織措施不可缺少的組成部分,同時解決,不屬于安全技術措施項目。

e.安全技術措施中“輔助房屋及設施”所規(guī)定的項目,應嚴格區(qū)別與集體福利事項,如公共食堂、公共浴室、托兒所、休養(yǎng)所等均應列為集體福利項目,不屬于安全技術措施范圍。

f.個人防護用品及專用肥皂、藥品、飲料等屬于勞動保護的日常開支,按企業(yè)所訂制度編人經(jīng)費預算,不屬于安全技術措施范圍。安全技術所列各項設備的一般維護檢修和燃料、電力消耗,應與企業(yè)中其他設備同樣處理,亦不屬于安全技術措施范圍。