一)安全生產(chǎn)法規(guī)1.安全生產(chǎn)法規(guī)概念:是指調(diào)整在生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的同勞動(dòng)者或生產(chǎn)人員的安全與健康,以及生產(chǎn)資料和社會(huì)財(cái)富安全保障有關(guān)的各種社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總和。2.安全生產(chǎn)法規(guī)的作用(1)確保勞動(dòng)者健康與安全的合法權(quán)益;(2)加強(qiáng)安全生產(chǎn)的法制化管理;(3)提高生產(chǎn)力,推動(dòng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展;(4)保持社會(huì)穩(wěn)定。3.安全生產(chǎn)法規(guī)體系(1)安全生產(chǎn)方針:安全生產(chǎn)方針是指政府對(duì)安全生產(chǎn)工作的總要求,它是安全生產(chǎn)工作的方向。我國(guó)的安全生產(chǎn)方針是“安全第一、預(yù)防為主”,保護(hù)勞動(dòng)者的安全與健康是國(guó)家的一項(xiàng)基本政策,是安全生產(chǎn)工作的基本指導(dǎo)原則。“安全第一”的含義是指安全生產(chǎn)是全國(guó)一切經(jīng)濟(jì)部門和生產(chǎn)企業(yè)的頭等大事,當(dāng)生產(chǎn)和安全發(fā)生矛盾時(shí),必須先解決安全問(wèn)題,使生產(chǎn)在確保安全的情況下進(jìn)行。“預(yù)防為主”的含義是指把安全的工作重點(diǎn)放在依靠立法、政策引導(dǎo)和企業(yè)更新改造、技術(shù)進(jìn)步、科學(xué)管理上,通過(guò)改善勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件,消除事故隱患和危害因素,從根本上防止事故的發(fā)生。同時(shí),要求我們防微杜漸,防患于未然,把事故和職業(yè)危害消滅在發(fā)生之前。傷亡事故和職業(yè)危害不同于其他事情,一旦發(fā)生往往很難挽回,或者根本無(wú)法挽回。到那時(shí),“安全第一”也就成了一句空話。二)主要危險(xiǎn)因素、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)源及消減控制措施。1.危險(xiǎn)(危害)因素分析危險(xiǎn)因素產(chǎn)生的原因一:能量(噪聲的聲能、帶電導(dǎo)體的電能、高溫作業(yè)的熱能)、有害物質(zhì)(有毒物質(zhì)、腐蝕性物質(zhì)、有害粉塵)的存在危險(xiǎn)因素產(chǎn)生的原因二:危害因素失去控制1)物的不安全狀態(tài)(設(shè)備的故障時(shí)事故發(fā)生的最基本的物質(zhì)條件)2)人的不安全行為(疲勞駕駛、誤操作)3)有害作業(yè)環(huán)境(毒性環(huán)境、噪聲)4)安全管理缺陷(管理制度不完善)危險(xiǎn)因素導(dǎo)致的后果(1)觸電傷害觸電是電器事故中最為常見(jiàn)的一種事故,有電擊和電傷兩種形式。1)電擊是指電流通過(guò)人體的內(nèi)部,破壞人的心臟、肺部以及神經(jīng)系統(tǒng)的正常工作,直至危及生命的傷害。電流通過(guò)人體,會(huì)引起針刺感、壓迫感、打擊感、痙攣、疼痛、血壓升高、昏迷、心律不齊、心室顫動(dòng)等癥狀。事故經(jīng)驗(yàn)表明,絕大部分觸電死亡事故都是電擊造成的。發(fā)生觸電事故,當(dāng)在高壓帶電體(主變裝置、輸電母線、各種開(kāi)關(guān)刀閘、輸電線路、高壓配電裝置等)、低壓帶電體(變電站內(nèi)用電直流、交流用電設(shè)備等),因人員接觸、設(shè)計(jì)不合理、違反操作規(guī)程和安全防護(hù)規(guī)定、設(shè)計(jì)安裝不合格產(chǎn)品等原因可能發(fā)生觸電燒傷甚至死亡。(2)機(jī)械傷害1)動(dòng)力驅(qū)動(dòng)的傳動(dòng)件、轉(zhuǎn)動(dòng)部位,若防護(hù)護(hù)罩失效或殘缺,工作人員人體有發(fā)生機(jī)械傷害的危險(xiǎn)。2)在重物起吊過(guò)程中,若操作人員注意力不集中或其它人員的違章,可能發(fā)生擠壓、墜落、物體打擊等機(jī)械傷害的危險(xiǎn)。(3)火災(zāi)爆炸危險(xiǎn)用油清洗設(shè)備,若出現(xiàn)不規(guī)范作業(yè)、焊縫開(kāi)裂、腐蝕穿孔、泄漏現(xiàn)象,遇火源可能發(fā)生火災(zāi)爆炸事故。化學(xué)危險(xiǎn)品存儲(chǔ)和使用不合理,遇火源也可能發(fā)生火災(zāi)爆炸事故。(4)其它傷害1)高處墜落或落物傷害:安裝拌合樓時(shí),由于防護(hù)措施不當(dāng),可能造成作業(yè)人員的高處墜落,高處作業(yè)人員攜帶的工具、小金具等物品墜落傷及地面人員。(5)交通肇事危險(xiǎn)交通工具出現(xiàn)裝置失靈、操作失誤、超重、道路異常、駕駛員違章操作、特殊天氣行駛等,可能發(fā)生交通事故。風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)風(fēng)險(xiǎn)大小與三種因素(發(fā)生事故的可能性大小、人體暴露在這種危險(xiǎn)環(huán)境中的頻繁程度、一旦事故發(fā)生會(huì)造成的后果)有關(guān)。采用作業(yè)條件評(píng)價(jià)法(即D=LEC),通過(guò)概率大小及損失后果的嚴(yán)重程度給出三種因素指標(biāo)值,評(píng)價(jià)所得三個(gè)數(shù)值,評(píng)價(jià)所得三個(gè)數(shù)值(L值、E值、C值)之積為危險(xiǎn)性分值D危險(xiǎn)性分值在160-320之間的,均屬重大風(fēng)險(xiǎn),危險(xiǎn)性分值在320以上的列為及其風(fēng)險(xiǎn)。項(xiàng)目對(duì)重大風(fēng)險(xiǎn)采取制定目標(biāo)、管理方案及制定應(yīng)急預(yù)案來(lái)控制。對(duì)一般危險(xiǎn)源則通過(guò)制定相應(yīng)的管理方案來(lái)控制。2.主要危險(xiǎn)危害及消減措施主要危險(xiǎn)危害及消減措施一覽表序號(hào)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)性質(zhì)危害和影響對(duì)策削減措施1感染健康危害感染五號(hào)口蹄疫、瘧疾、病毒性肝炎、細(xì)菌性和阿米巴性痢疾、霍亂、肺結(jié)核、流感等疾病。制定落實(shí)衛(wèi)生防疫管理規(guī)定⑴在區(qū)域性的各類傳染病到來(lái)之前,及時(shí)通知施工人員做好衛(wèi)生防疫和飲食衛(wèi)生并制定防范措施;⑵定期進(jìn)行施工人員的健康查體工作;⑶對(duì)患有病毒性肝炎、肺結(jié)核等傳染性疾病的施工人員合理安排勞動(dòng)強(qiáng)度較輕的工作;⑷加強(qiáng)衛(wèi)生防疫基本知識(shí)的宣傳教育和培訓(xùn)。2拉傷扭傷健康危害提物時(shí)使力方式不當(dāng),致使作業(yè)人員背部肌肉拉傷或腰部、足部扭傷。制定落實(shí)貨物裝卸管理措施⑴在本企業(yè)從事的一切生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中嚴(yán)格監(jiān)督落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,合理組織安全生產(chǎn);⑵根據(jù)工作量情況,在貨物裝卸或提物時(shí)合理安排人員力量;⑶加強(qiáng)勞動(dòng)安全保護(hù)基礎(chǔ)知識(shí)的宣傳教育和培訓(xùn)。3噪聲健康危害80分貝以上的噪聲對(duì)人員的睡眠、交談、思考和學(xué)習(xí)產(chǎn)生干擾,影響工作效率、聽(tīng)力和健康。落實(shí)國(guó)家衛(wèi)生防疫標(biāo)準(zhǔn)⑴加強(qiáng)設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)和檢修,降低噪聲;⑵嚴(yán)格按國(guó)家衛(wèi)生防疫標(biāo)準(zhǔn),合理安排作業(yè)人員直接接觸噪聲源的工作時(shí)間;⑶設(shè)立隔音墻、隔音門窗降低噪音對(duì)作業(yè)人員的危害;⑷為作業(yè)人員配備隔音耳罩等防護(hù)設(shè)施。4工作節(jié)奏健康危害不合適引起作業(yè)人員的緊張、休息不好和精力不集中。落實(shí)國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定⑴嚴(yán)格按國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定的每周工作40小時(shí)的時(shí)間,合理安排施工人員的工作時(shí)間;⑵根據(jù)各崗位的工作情況,配備足夠的人員,以保證作業(yè)人員有足夠的休息;⑶各崗位應(yīng)根據(jù)實(shí)際工作量,掌握工作節(jié)奏,合理安排。5作業(yè)環(huán)境健康危害工作環(huán)境狀況引起的各類疾病。落實(shí)職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系標(biāo)準(zhǔn)⑴根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際,堅(jiān)持污染物達(dá)標(biāo)排放,防止各類疾病傳染,降低噪音污染等,對(duì)環(huán)境進(jìn)行綜合治理,為施工人員營(yíng)造出一個(gè)無(wú)污染、無(wú)事故、無(wú)傷害的作業(yè)環(huán)境;⑵大力開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè),樹(shù)立科技、效益、人文的水電形象,6高空墜落安全危害裝置失靈,操作失誤,超重,其他缺陷。造成落物傷人或設(shè)備損壞。制定落實(shí)起吊設(shè)備安全操作規(guī)程、特殊作業(yè)安全管理規(guī)定⑴生產(chǎn)技術(shù)部應(yīng)負(fù)責(zé)審定大型吊裝方案,安全部門應(yīng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督;⑵吊裝作業(yè)區(qū)應(yīng)設(shè)警戒線,并做明顯標(biāo)識(shí),非工作人員及車輛嚴(yán)禁進(jìn)入;⑶吊裝前應(yīng)對(duì)所有吊索、吊物、起重設(shè)備進(jìn)行安全檢查;⑷吊裝作業(yè)人員應(yīng)熟知吊裝方案和技術(shù)要求,堅(jiān)守崗位,明確職責(zé),按照吊裝指揮的命令和信號(hào)進(jìn)行操作;⑸起重設(shè)備應(yīng)定期進(jìn)行檢查和檢驗(yàn);⑹作業(yè)人員勞保護(hù)具上崗。7交通安全安全危害裝置失靈,操作失誤,超載、超速、搶超、搶會(huì)等,造成人身傷害和設(shè)備損壞。嚴(yán)格落實(shí)道路交通安全法、道路交通安全法實(shí)施條例、供水供電處交通安全管理規(guī)定。⑴加強(qiáng)駕駛員的安全教育和培訓(xùn);⑵落實(shí)設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)、檢修制度,消除車輛故障和隱患;⑶在道路狀況不良和惡劣天氣下做到限速行駛或嚴(yán)禁出車;⑷嚴(yán)格執(zhí)行道路交通法規(guī),遵守交通安全“十八法”;⑸嚴(yán)厲禁止無(wú)照駕駛車輛、搶超、搶會(huì)、酒后駕車、疲勞駕車等;⑹對(duì)長(zhǎng)途車輛要嚴(yán)格執(zhí)行五審批制度,每行駛100公里必須停車檢查,嚴(yán)格按道路標(biāo)識(shí)限速行駛。8安全用電安全危害用電設(shè)施的安裝、包裝缺陷,電氣設(shè)備設(shè)施的錯(cuò)誤使用。致使人體觸電或人身傷亡。制定落實(shí)安全用電管理規(guī)定。⑴定期對(duì)用電設(shè)施進(jìn)行維護(hù)和檢修;⑵定期對(duì)用電設(shè)備、設(shè)施的接地裝置進(jìn)行檢測(cè),不符合應(yīng)及時(shí)規(guī)范治理;⑶定期對(duì)施工人員進(jìn)行用電安全知識(shí)教育、培訓(xùn)⑷嚴(yán)格對(duì)施工和生活用電的安全管理;⑸定期開(kāi)展觸電急救應(yīng)急演習(xí);⑹各種電氣設(shè)備應(yīng)設(shè)立警示標(biāo)志。9惡劣的氣候條件環(huán)境危害夏季酷暑高溫,極易導(dǎo)致作業(yè)人員中暑、疾病傳染;冬季嚴(yán)寒,致使作業(yè)人員凍傷。制定落實(shí)防暑降溫管理規(guī)定、現(xiàn)場(chǎng)急救手冊(cè)、編制落實(shí)防暑降溫和冬防保溫計(jì)劃。⑴暑期到來(lái)之前進(jìn)行防暑降溫知識(shí)的學(xué)習(xí)、教育和培訓(xùn);⑵配備防暑藥品和足夠的飲用水;⑶合理安排作業(yè)時(shí)間,工間插入短暫休息;⑷定期組織中暑急救預(yù)防演練;⑸按規(guī)定及時(shí)發(fā)放防寒服、鞋帽及手套;⑹建立合理的勞動(dòng)作息時(shí)間并定期對(duì)施工人員進(jìn)行體檢;⑺在作業(yè)場(chǎng)所應(yīng)設(shè)立取暖室,以供人員輪流休息、取暖;⑻定期組織防凍傷培訓(xùn)和演習(xí)。二、由項(xiàng)目副經(jīng)理袁成喜同志宣讀本項(xiàng)目安全生產(chǎn)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律。一)勞動(dòng)紀(jì)律只有嚴(yán)格遵守紀(jì)律,才能保證各項(xiàng)工作順利進(jìn)行,使工作效率得到提高。因此,施工人員必須做到:1.按時(shí)上班,不遲到,不早退,堅(jiān)守崗位,不擅自代班代崗。有事須辦理請(qǐng)銷假手續(xù)。2.上班不得飲酒、吸煙,不得賭博。3.上班時(shí)間,精力集中,不做與工作無(wú)關(guān)的事情。4.上班時(shí),不得舉止懶散,或睡崗、脫崗、串崗。5.工作時(shí),嚴(yán)格按照辦事程序、操作規(guī)程和有關(guān)制度辦事,杜絕違規(guī)操作。6.聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)場(chǎng)指揮人員正確指揮,令行禁止。對(duì)工作提出意見(jiàn)或建議應(yīng)通過(guò)正常渠道反映。7.施工人員之間團(tuán)結(jié)友愛(ài),密切配合,互幫互學(xué),取長(zhǎng)補(bǔ)短。8.愛(ài)護(hù)公物,勤儉節(jié)約,合理使用辦公用品,文具、紙張、材料不得浪費(fèi),不挪做它用。9.自覺(jué)維護(hù)工作場(chǎng)所的環(huán)境衛(wèi)生。二)施工人員安全守則為了保障施工人員的人身和企業(yè)的財(cái)產(chǎn)安全,每個(gè)施工人員要做到:1.遵守國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī),遵守企業(yè)各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。2.積極參與安全生產(chǎn)管理活動(dòng),樹(shù)立“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)意識(shí),自覺(jué)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),掌握本職工作的安全知識(shí)和安全操作技能,熟悉事故應(yīng)急處理預(yù)案,增強(qiáng)事故應(yīng)急處理能力,能對(duì)常見(jiàn)事故進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處理。3.有權(quán)制止、糾正他人的不安全行為;有權(quán)對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問(wèn)題提出批評(píng)、檢舉、控告;有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè);發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí),有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場(chǎng)所。4.發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素,應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告,并保護(hù)現(xiàn)場(chǎng),做好詳細(xì)記錄。5.與同事相互團(tuán)結(jié),互相關(guān)心,互相支持和幫助,互相監(jiān)督和提醒,消除不安全的心理和違章冒險(xiǎn)因素,以安全的態(tài)度和方式工作。6.按規(guī)定勞保護(hù)具上崗,正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品,正確使用安全用具。7.不挪用、拆除或損壞安全設(shè)施和設(shè)備,不堵塞安全通道。?8.規(guī)范操作,服從管理,不違章指揮,不違章操作,不違反勞動(dòng)紀(jì)律,培養(yǎng)良好的安全素養(yǎng)。9.懂設(shè)備性能、懂設(shè)備構(gòu)造、懂設(shè)備原理、懂工藝流程,會(huì)操作、會(huì)維護(hù)保養(yǎng)、會(huì)排除故障。10.向上級(jí)負(fù)責(zé),向施工人員負(fù)責(zé),向自己負(fù)責(zé),做到“四不傷害”(不傷害自己,不傷害他人,不被他人傷害,保護(hù)他人不受傷害)。11.不酒后上班,工作時(shí)集中思想,不做與工作無(wú)關(guān)的事。12.不啟動(dòng)或使用安全附件、防護(hù)裝置不齊全的設(shè)備;不擦洗或拆卸運(yùn)轉(zhuǎn)中的設(shè)備;不用汽油、易揮發(fā)溶劑擦洗各種設(shè)備、衣物、工具及地面。13.不隨意排放或丟棄易燃易爆、有毒、易腐蝕等危險(xiǎn)化學(xué)品。14.不在禁止煙火區(qū)吸煙、使用火機(jī)及攜帶火種。15.發(fā)生火警,切莫驚惶失措,應(yīng)立即告知保衛(wèi)部門或撥打火警電話119,關(guān)閉相關(guān)電源,盡力采取補(bǔ)救措施或迅速離開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)。16.遵守安全用電規(guī)則。(1)在停電設(shè)備上工作前先驗(yàn)電;(2)不約時(shí)停送電;(3)當(dāng)沒(méi)有監(jiān)護(hù)人時(shí)不在電氣設(shè)備上單獨(dú)工作;(4)使用電氣設(shè)備前必須檢查確認(rèn)線路、插頭、插座、漏電保護(hù)裝置完好;(5)不私自亂拉亂接電線,勿使電器超過(guò)負(fù)荷;(6)不用濕手接觸電器開(kāi)關(guān)、插頭;(7)搬遷或移動(dòng)電氣設(shè)備必須先切斷電源;(8)不在電線上掛曬物品;(9)不擅自使用電爐和其他電加熱器。17.新進(jìn)場(chǎng)施工人員未經(jīng)三級(jí)安全教育,復(fù)工換崗人員未經(jīng)項(xiàng)目、班組教育,特殊工種人員未經(jīng)專門安全培訓(xùn),無(wú)有效安全上崗操作證,不上崗操作。

18.作業(yè)環(huán)境和對(duì)象情況不清,作業(yè)前無(wú)安全措施或安全交底不清,作業(yè)場(chǎng)所安全防護(hù)措施未落實(shí),安全隱患未排除,不盲目操作。19.不從正在起吊、運(yùn)吊中的物件下通過(guò),不在高空作業(yè)時(shí)拋擲工具等物品。

20.駕車、乘車按規(guī)定系安全帶,不迫使、縱容駕駛員違章開(kāi)車,不在機(jī)動(dòng)車臨近時(shí)突然橫過(guò)馬路。21.特種作業(yè)持證上崗,嚴(yán)格落實(shí)安全措施。22.不亂丟亂倒垃圾,保持辦公室或崗位整潔,施工現(xiàn)場(chǎng)規(guī)范、有序,工完料盡場(chǎng)地清。23.宿舍、辦公室無(wú)人時(shí),關(guān)好窗,鎖好門,關(guān)閉電器設(shè)備、電源以及煤氣等。24.現(xiàn)金、有價(jià)證券、珠寶首飾等貴重物品要妥善保管或及時(shí)交存銀行,不得將鑰匙交給不熟悉的人保管,鑰匙丟失要及時(shí)換鎖。25.做到安全生產(chǎn)五個(gè)“越要抓”:(1)任務(wù)重、工作緊張時(shí),越要抓安全生產(chǎn);(2)條件好,工作順利時(shí),越要抓安全生產(chǎn);(3)完成任務(wù)有困難,大家心情急躁時(shí),越要抓安全生產(chǎn);(4)思想混亂時(shí),越要抓安全生產(chǎn);(5)過(guò)年過(guò)節(jié),精力不集中時(shí),越要抓安全生產(chǎn)。三、項(xiàng)目經(jīng)理梁旭源同志總結(jié)本次會(huì)議今天會(huì)議時(shí)間較長(zhǎng),涉及面廣,希望每位進(jìn)場(chǎng)員工思想樹(shù)立“安全第一、預(yù)防為主”的原則,遵守本項(xiàng)目制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,平時(shí)多留意觀察項(xiàng)目施工生產(chǎn)中存在的各種風(fēng)險(xiǎn)因素,能及時(shí)提出,以便我們做出相應(yīng)的管理方案。還有很多不足之處,希望每位員工能及時(shí)提出,接下來(lái)由工程辦將本次職業(yè)健康安全培訓(xùn)紀(jì)要發(fā)放各位,希望大家能認(rèn)真學(xué)習(xí),有不懂的地方及時(shí)和我們安全員溝通。

篇2:運(yùn)輸部員工適用環(huán)境職業(yè)健康安全通則

1、目的

為了確保員工在運(yùn)輸行車組織過(guò)程中的各級(jí)風(fēng)險(xiǎn)和重要環(huán)境因素都能夠有效地控制。從而保證運(yùn)輸行車組織過(guò)程中的員工人身安全和避免企業(yè)的財(cái)產(chǎn)損失,使環(huán)境得到有效保護(hù),特制訂本安全通則。

2、適用范圍

適用運(yùn)輸部所有員工(包括相關(guān)方)。

3、作業(yè)指導(dǎo)

3.1員工(包括新入廠、代培、實(shí)習(xí)、轉(zhuǎn)崗、參加學(xué)習(xí)人員)必須主動(dòng)接受安全環(huán)保教育。

3.2不準(zhǔn)穿高跟鞋上下班,進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)必須戴好安全帽,按規(guī)定穿戴好相應(yīng)的勞動(dòng)防護(hù)用品。

3.3工作時(shí)間應(yīng)保持良好的精神狀態(tài),集中思想。

3.4遵守勞動(dòng)紀(jì)律,嚴(yán)禁酒后上崗和班中飲酒,工作場(chǎng)所禁止打鬧、看小說(shuō)、織毛衣,嚴(yán)禁脫崗、陪崗、串崗、睡崗等崗位無(wú)關(guān)的活動(dòng)。

3.5熟悉、掌握。使用《行車組織規(guī)則》中適應(yīng)本崗位的有關(guān)條款。

3.6嚴(yán)格遵守工藝技術(shù)、設(shè)備使用維護(hù)檢修規(guī)程,正確使用本崗位的設(shè)備、工具,禁止隨意開(kāi)動(dòng)他人使用的設(shè)備、設(shè)施。

3.7熟悉公司內(nèi)各種安全信號(hào)、安全標(biāo)志,任何人不得隨意拆除和移動(dòng)各種防護(hù)裝置。

3.8有舉報(bào)現(xiàn)場(chǎng)隱患的義務(wù)和提出改善作業(yè)環(huán)境的權(quán)力,有權(quán)拒絕執(zhí)行違章指揮。

3.9發(fā)生事故或惡性未遂事故時(shí),要保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng),并立即報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

3.10不準(zhǔn)隨便將與工作無(wú)關(guān)的人帶入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)閑游、玩耍和參觀,不得在易燃易爆、有毒氣體區(qū)域內(nèi)逗留和吸煙,非工作人員不得隨意出入要害崗位。

3.11上、下班及下工地途中遵守《道路交通安全法》,坐騎摩托必須戴好頭盔。

3.12在標(biāo)識(shí)有"不準(zhǔn)吸煙"和"關(guān)閉手機(jī)"字樣的重點(diǎn)防火、防爆部位,公共場(chǎng)合、會(huì)場(chǎng)等地,應(yīng)自覺(jué)遵守相關(guān)規(guī)定。

3.13愛(ài)護(hù)公共衛(wèi)生,不隨地吐痰,亂扔瓜皮果殼,不得破壞花草樹(shù)木。

3.14節(jié)約資源,杜絕不必要的水、電消耗。

3.15保持崗位整潔,工具物品擺放有序,確保廢棄物(如廢油抹布、廢舊電池、廢色帶等)放入指定地點(diǎn)并分類清楚。

3.16冬天用炭爐取曖時(shí),要保持通風(fēng)良好,防止煤氣中毒,用電取曖器時(shí)要注意電線老化,不要讓濕手接觸電器,防止觸電,用蒸氣取曖時(shí)不要直接接觸蒸氣以防燙傷。

篇3:煤礦公司員工職業(yè)健康管理辦法

第一章總?則

第一條為了加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生管理工作,有效預(yù)防、控制和消除有害職業(yè)因素,防治職業(yè)病,及時(shí)掌握員工健康狀況,更好地保障員工身心健康,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》、《中華人民共和國(guó)女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》、《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法》(國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局【2012】第49號(hào))等法律法規(guī),結(jié)合實(shí)際,特制定本辦法。

第二條?本辦法適用于與**公司簽訂勞動(dòng)合同、建立勞動(dòng)關(guān)系的在冊(cè)員工及**集團(tuán)授權(quán)委托管理的***分公司在冊(cè)員工。

第二章組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)

第三條成立職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長(zhǎng)由公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任,副組長(zhǎng)由公司分管安全、員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理的副總經(jīng)理和工會(huì)主席擔(dān)任。成員由安監(jiān)局、衛(wèi)生處、總醫(yī)院、人力資源部、財(cái)資部、黨政辦、工會(huì)、紀(jì)委、審計(jì)處、監(jiān)察處等部門負(fù)責(zé)人組成。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在安監(jiān)局,辦公室主任由安監(jiān)局部門負(fù)責(zé)人兼任。

領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé):

(一)貫徹、落實(shí)國(guó)家有關(guān)職業(yè)健康管理與職業(yè)病防治工作的法律、法規(guī),并將此工作列入公司管理的重要內(nèi)容。

(二)組織制定和完善公司在崗員工職業(yè)健康管理各項(xiàng)規(guī)章制度;

(三)監(jiān)督、指導(dǎo)公司各二級(jí)單位職業(yè)健康管理工作的實(shí)施;

(四)定期對(duì)各部門和各單位的職業(yè)健康監(jiān)督管理工作進(jìn)行考核評(píng)估;

(五)審定職業(yè)健康管理職業(yè)病防治工作的目標(biāo)以及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方案,定期監(jiān)督檢查方案的落實(shí)情況,解決各部門關(guān)系協(xié)調(diào)、所需資金落實(shí)等問(wèn)題。

第四條?相關(guān)單位、部門主要工作職責(zé)。

總醫(yī)院的主要職責(zé):

(一)按照《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》(GBZ188)、《放射工作人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》(GBZ235)等國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的要求,具體組織實(shí)施在崗員工、離退休、退養(yǎng)人員職業(yè)健康體檢工作;

(二)做好職業(yè)健康體檢中心組織建設(shè)和醫(yī)護(hù)人員配備工作,參與體檢的醫(yī)務(wù)工作人員嚴(yán)格遵守職業(yè)道德規(guī)范,杜絕弄虛作假,保證檢查結(jié)果的客觀真實(shí),并及時(shí)將體檢結(jié)果告知本人;

(三)建立公司員工職業(yè)健康檔案,并按要求規(guī)范管理;

(四)負(fù)責(zé)員工職業(yè)健康檔案?jìng)€(gè)人信息的保密工作。

安監(jiān)局的主要職責(zé)是:

(一)貫徹執(zhí)行公司有關(guān)職業(yè)病防治方面的規(guī)章、制度、標(biāo)準(zhǔn)和要求;

(二)會(huì)同衛(wèi)生處、制定職業(yè)病防治年度計(jì)劃,組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)職業(yè)健康管理工作;

(三)會(huì)同衛(wèi)生處、總醫(yī)院負(fù)責(zé)職業(yè)病危害的監(jiān)督管理和日常職業(yè)病防治的管理工作;

(四)會(huì)同衛(wèi)生處制定職業(yè)健康管理工作考核標(biāo)準(zhǔn)并組織考核;

(五)組織職業(yè)病防治所及有關(guān)部門按照法律法規(guī)要求對(duì)有害作業(yè)場(chǎng)所實(shí)施監(jiān)督,提出整改意見(jiàn);

(六)負(fù)責(zé)職業(yè)病防治知識(shí)的培訓(xùn)、宣傳教育管理工作;

(七)負(fù)責(zé)編制職業(yè)健康危害應(yīng)急救援預(yù)案;

(八)負(fù)責(zé)做好用人單位職業(yè)衛(wèi)生指導(dǎo),職業(yè)健康知識(shí)宣傳、培訓(xùn)工作;

(九)組織有毒有害崗位的作業(yè)環(huán)境監(jiān)測(cè)工作,對(duì)危及健康的隱患提出治理建議并跟蹤落實(shí)。

人力資源部的主要職責(zé)是:

(一)與員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí),對(duì)存在職業(yè)危害的作業(yè)崗位,向員工告知危害因素,參與職業(yè)危害事故的救援、善后處理工作;

(二)會(huì)同衛(wèi)生處、總醫(yī)院確定職業(yè)健康體檢管理工作實(shí)施的范圍、項(xiàng)目和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn);

(三)組織協(xié)調(diào)各二級(jí)單位做好職業(yè)健康督導(dǎo)工作的實(shí)施;

(四)會(huì)同衛(wèi)生處做好各二級(jí)單位員工的職業(yè)健康培訓(xùn)和指導(dǎo)工作;

(五)負(fù)責(zé)職業(yè)健康管理工作經(jīng)費(fèi)的審核;

(六)組織協(xié)調(diào)各二級(jí)單位員工崗前、崗中、離崗期間的職業(yè)健康檢查工作;

(七)負(fù)責(zé)離崗員工職業(yè)健康檔案建檔備案工作。

財(cái)資部的主要職責(zé)是:

負(fù)責(zé)年度職業(yè)健康體檢專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算、審批、結(jié)算和撥付,保障職業(yè)健康管理工作所需經(jīng)費(fèi)的安排落實(shí)工作。

工會(huì)的主要職責(zé)是:

(一)協(xié)助公司開(kāi)展職業(yè)健康宣傳教育,對(duì)職業(yè)健康管理工作實(shí)施全程監(jiān)督;

(二)收集員工對(duì)職業(yè)健康管理工作的意見(jiàn)和建議,對(duì)公司職業(yè)健康管理工作提出意見(jiàn)和建議;

(三)維護(hù)員工職業(yè)健康合法權(quán)益,對(duì)公司違反職業(yè)健康管理法律、法規(guī),侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為,有權(quán)要求糾正。產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害時(shí),有權(quán)要求采取防護(hù)措施,或者向有關(guān)部門建議采取強(qiáng)制性措施;

(四)履行職業(yè)病防治工作的督促、檢查、協(xié)調(diào)工作,就員工反映的有關(guān)職業(yè)健康管理的問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調(diào)并督促解決;

(五)發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí),有權(quán)參與事故調(diào)查處理。

各單位的主要職責(zé)是:

(一)成立相應(yīng)的職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組及管理部門;

(二)按照本辦法的要求,制訂和落實(shí)本單位職業(yè)病防治責(zé)任制、工作計(jì)劃,合理組織本單位在崗員工進(jìn)行職業(yè)健康體檢工作;

(三)負(fù)責(zé)本單位在崗員工職業(yè)健康教育、健康知識(shí)培訓(xùn)工作;

(四)貫徹執(zhí)行國(guó)家職業(yè)病防治法律法規(guī)及公司的規(guī)章、制度和文件精神。

(五)建立本單位員工職業(yè)健康檔案,依法使用員工體檢檔案。

(六)按照在崗員工的職業(yè)健康檢查結(jié)果,根據(jù)本單位實(shí)際從事崗位工作的需要,可進(jìn)行復(fù)檢。

(七)負(fù)責(zé)本單位職業(yè)健康檢查及職業(yè)病防治知識(shí)宣傳教育、培訓(xùn)工作。

第三章?職業(yè)健康體檢

第五條?體檢機(jī)構(gòu):**公司總醫(yī)院體檢中心

第六條?健康檢查的范圍:**公司和****分公司在冊(cè)員工。

第七條?職業(yè)健康檢查類別及檢查周期

(一)就業(yè)前健康檢查

凡進(jìn)入我公司將要上崗的新員工,應(yīng)進(jìn)行上崗前的職業(yè)健康體檢。

新員工上崗前的健康體檢,各單位人力資源部必須有專人組織、陪同到總醫(yī)院體檢中心進(jìn)行體檢,體檢中心醫(yī)務(wù)人員要確保體檢的真實(shí)性。如出現(xiàn)弄虛作假,或失職,造成不合格人員上崗,按規(guī)定給予當(dāng)事人處罰。

各單位不得安排未經(jīng)上崗體檢的人員上崗,不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事所禁忌的職業(yè)。

(二)在崗員工體檢

**公司和***分公司所有在崗員工,定期常規(guī)健康檢查周期為兩年一次。

1、從事粉塵、噪聲、有毒有害等職業(yè)病危害因素崗位的作業(yè)人員,在常規(guī)職業(yè)健康體檢同時(shí)進(jìn)行職業(yè)病健康項(xiàng)目檢查。對(duì)在崗期間的職業(yè)健康檢查,按照《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》(GBZ188)等國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定和要求,確定接觸職業(yè)病危害的勞動(dòng)者的檢查項(xiàng)目和檢查周期。其中職業(yè)病健康檢查的項(xiàng)目為必檢項(xiàng)目,員工進(jìn)行職業(yè)病必檢項(xiàng)目和自主選擇常規(guī)健康體檢項(xiàng)目檢查。

2、其他非職業(yè)病危害因素崗位的作業(yè)人員,每?jī)赡赀M(jìn)行一次常規(guī)健康檢查,檢查費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)控制在*****元,員工在限定的檢查費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)自主選擇常規(guī)健康體檢項(xiàng)目。

3、參加職業(yè)健康檢查的員工,必須服從公司和本單位員工職業(yè)健康檢查計(jì)劃和體檢時(shí)間的安排。員工自接到職業(yè)健康檢查通知單后三個(gè)月內(nèi)按要求進(jìn)行健康檢查,因公不能按時(shí)參加體檢的,可向單位提出申請(qǐng)說(shuō)明原因,由體檢組織部門協(xié)調(diào)進(jìn)行補(bǔ)檢。無(wú)故不參加體檢的,視為自動(dòng)放棄檢查,由此造成的后果,由員工本人負(fù)責(zé)。

4、對(duì)體檢后,發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌者,由用人單位人力資源部按規(guī)定及時(shí)調(diào)整原工作崗位。

5、生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生急性職業(yè)病危害事故可能導(dǎo)致勞動(dòng)者急性健康損害時(shí),應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織進(jìn)行應(yīng)急健康檢查。

(三)離崗員工體檢

1、從事過(guò)職業(yè)危害因素崗位的退養(yǎng)員工,在常規(guī)健康體檢同時(shí)進(jìn)行職業(yè)病健康檢查。參照《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》(GBZ188)等國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定和要求,每三年一次職業(yè)健康檢查。其中職業(yè)病健康檢查的項(xiàng)目為必檢項(xiàng)目,員工進(jìn)行職業(yè)病必檢項(xiàng)目和自主選擇常規(guī)健康體檢項(xiàng)目檢查。

2、其他非職業(yè)病危害因素崗位的退養(yǎng)員工,每三年進(jìn)行一次常規(guī)職業(yè)健康體檢,檢查費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)控制在?元,員工在限定的檢查費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)自主選擇常規(guī)職業(yè)健康體檢項(xiàng)目。

3、居住?**市外的退養(yǎng)員工,經(jīng)單位同意后,辦理了異地醫(yī)療保險(xiǎn)的員工,在單位安排健康體檢時(shí)間間隔內(nèi)可在異地所在地有一定醫(yī)療資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行一次健康體檢。本人把體檢報(bào)告單、醫(yī)藥發(fā)票、身份證復(fù)印件郵寄到單位退管科,經(jīng)單位退管科、人力資源管理等部門定期審核后,可按公司體檢費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)*****元內(nèi)據(jù)實(shí)報(bào)銷,超出費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)部分由個(gè)人負(fù)擔(dān)。

4、公司退養(yǎng)員工必須服從本單位職業(yè)健康檢查時(shí)間的安排,接到通知后三個(gè)月內(nèi)按要求進(jìn)行健康檢查,因公不能按時(shí)參加體檢的,可向單位提出申請(qǐng)說(shuō)明原因,由體檢組織部門協(xié)調(diào)進(jìn)行補(bǔ)檢。無(wú)故不參加體檢的,視為自動(dòng)放棄檢查。規(guī)定時(shí)間以外進(jìn)行的職業(yè)健康檢查,單位不予報(bào)銷檢查費(fèi)用。

5、公司從事過(guò)職業(yè)危害因素崗位的退養(yǎng)員工,離崗后,按職業(yè)病防治相關(guān)規(guī)定和要求定期進(jìn)行職業(yè)病健康檢查,職業(yè)病健康檢查周期為三年一次。

6、從事過(guò)職業(yè)危害因素崗位員工,因退養(yǎng)、退休、調(diào)出本公司外,解除或終止勞動(dòng)合同的,各單位必須安排專人組織、陪同進(jìn)行離崗前職業(yè)病健康檢查后,方可辦理離職手續(xù),避免個(gè)人在檢查過(guò)程中弄虛作假,同時(shí)做好檢查結(jié)果的建檔備查工作。

7、公司員工離崗后,因本人原因在外從事接觸粉塵、有毒有害因素崗位的,由此引發(fā)的職業(yè)健康危害與公司無(wú)關(guān)。

(四)婦女病健康普查

公司女員工參加常規(guī)職業(yè)健康檢查的同時(shí),還將進(jìn)行婦女病健康檢查,其婦女病健康檢查的項(xiàng)目、費(fèi)用在確定的標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)據(jù)實(shí)核增。

(上述具體體檢項(xiàng)目及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件)

第四章?工作程序

第八條?公司安監(jiān)局、人力資源部、總醫(yī)院制定單位職業(yè)健康體檢計(jì)劃和時(shí)間安排表,各單位根據(jù)公司計(jì)劃安排,結(jié)合單位工作實(shí)際,可采取集中和隨機(jī)相結(jié)合等、有計(jì)劃、有組織地做好單位員工健康體檢工作。

第九條?各單位要記錄好體檢通知單發(fā)放給本人的時(shí)間和簽收記錄,嚴(yán)禁私自扣留員工體檢通知單。因單位私自扣留員工體檢通知單造成員工視為放棄職業(yè)健康檢查的,給予相關(guān)責(zé)任人員嚴(yán)肅處理。

第十條?總醫(yī)院建立職業(yè)健康體檢檔案管理系統(tǒng),以電子檔案方式報(bào)人力資源部備案;各單位負(fù)責(zé)本單位員工的職業(yè)健康體檢報(bào)告的檔案管理。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案包括下列內(nèi)容:

(一)勞動(dòng)者姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文化程度、嗜好等情況;

(二)勞動(dòng)者職業(yè)史、既往病史和職業(yè)病危害接觸史;

(三)歷次職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況;

(四)職業(yè)病診療資料;

(五)需要存入職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的其他有關(guān)資料。

第十一條?總醫(yī)院、各單位要設(shè)專人管理員工職業(yè)健康檔案,保守員工個(gè)人信息秘密。

第十二條?職業(yè)健康管理工作的費(fèi)用,由公司專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支付,職業(yè)健康管理專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的歸集和使用由財(cái)務(wù)資產(chǎn)部負(fù)責(zé)管理。

第十三條?員工職業(yè)健康檢查費(fèi)用結(jié)算由總醫(yī)院根據(jù)各單位實(shí)際檢查人數(shù)及檢查發(fā)生費(fèi)用情況,提供費(fèi)用明細(xì)及結(jié)算金額,由各單位簽字確認(rèn)后,經(jīng)公司人力資源部和財(cái)務(wù)資產(chǎn)部審核,在專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中列支,按月結(jié)算。

第五章?獎(jiǎng)懲規(guī)定

第十四條?公司員工職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)各單位員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)、監(jiān)督檢查考核,考核要與各單位安全生產(chǎn)責(zé)任、職業(yè)健康管理規(guī)定掛鉤,并根據(jù)考核結(jié)果作出獎(jiǎng)懲決定。

第六章附則

第十五條?本辦法自2014年1月1日起開(kāi)始執(zhí)行。

第十六條?本辦法解釋權(quán)歸**公司。