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某進場員工職業健康安全培訓

2024-07-16 閱讀 3127

一)安全生產法規1.安全生產法規概念:是指調整在生產過程中產生的同勞動者或生產人員的安全與健康,以及生產資料和社會財富安全保障有關的各種社會關系的法律規范的總和。2.安全生產法規的作用(1)確保勞動者健康與安全的合法權益;(2)加強安全生產的法制化管理;(3)提高生產力,推動經濟建設發展;(4)保持社會穩定。3.安全生產法規體系(1)安全生產方針:安全生產方針是指政府對安全生產工作的總要求,它是安全生產工作的方向。我國的安全生產方針是“安全第一、預防為主”,保護勞動者的安全與健康是國家的一項基本政策,是安全生產工作的基本指導原則。“安全第一”的含義是指安全生產是全國一切經濟部門和生產企業的頭等大事,當生產和安全發生矛盾時,必須先解決安全問題,使生產在確保安全的情況下進行。“預防為主”的含義是指把安全的工作重點放在依靠立法、政策引導和企業更新改造、技術進步、科學管理上,通過改善勞動安全衛生條件,消除事故隱患和危害因素,從根本上防止事故的發生。同時,要求我們防微杜漸,防患于未然,把事故和職業危害消滅在發生之前。傷亡事故和職業危害不同于其他事情,一旦發生往往很難挽回,或者根本無法挽回。到那時,“安全第一”也就成了一句空話。二)主要危險因素、風險點源及消減控制措施。1.危險(危害)因素分析危險因素產生的原因一:能量(噪聲的聲能、帶電導體的電能、高溫作業的熱能)、有害物質(有毒物質、腐蝕性物質、有害粉塵)的存在危險因素產生的原因二:危害因素失去控制1)物的不安全狀態(設備的故障時事故發生的最基本的物質條件)2)人的不安全行為(疲勞駕駛、誤操作)3)有害作業環境(毒性環境、噪聲)4)安全管理缺陷(管理制度不完善)危險因素導致的后果(1)觸電傷害觸電是電器事故中最為常見的一種事故,有電擊和電傷兩種形式。1)電擊是指電流通過人體的內部,破壞人的心臟、肺部以及神經系統的正常工作,直至危及生命的傷害。電流通過人體,會引起針刺感、壓迫感、打擊感、痙攣、疼痛、血壓升高、昏迷、心律不齊、心室顫動等癥狀。事故經驗表明,絕大部分觸電死亡事故都是電擊造成的。發生觸電事故,當在高壓帶電體(主變裝置、輸電母線、各種開關刀閘、輸電線路、高壓配電裝置等)、低壓帶電體(變電站內用電直流、交流用電設備等),因人員接觸、設計不合理、違反操作規程和安全防護規定、設計安裝不合格產品等原因可能發生觸電燒傷甚至死亡。(2)機械傷害1)動力驅動的傳動件、轉動部位,若防護護罩失效或殘缺,工作人員人體有發生機械傷害的危險。2)在重物起吊過程中,若操作人員注意力不集中或其它人員的違章,可能發生擠壓、墜落、物體打擊等機械傷害的危險。(3)火災爆炸危險用油清洗設備,若出現不規范作業、焊縫開裂、腐蝕穿孔、泄漏現象,遇火源可能發生火災爆炸事故。化學危險品存儲和使用不合理,遇火源也可能發生火災爆炸事故。(4)其它傷害1)高處墜落或落物傷害:安裝拌合樓時,由于防護措施不當,可能造成作業人員的高處墜落,高處作業人員攜帶的工具、小金具等物品墜落傷及地面人員。(5)交通肇事危險交通工具出現裝置失靈、操作失誤、超重、道路異常、駕駛員違章操作、特殊天氣行駛等,可能發生交通事故。風險評價風險大小與三種因素(發生事故的可能性大小、人體暴露在這種危險環境中的頻繁程度、一旦事故發生會造成的后果)有關。采用作業條件評價法(即D=LEC),通過概率大小及損失后果的嚴重程度給出三種因素指標值,評價所得三個數值,評價所得三個數值(L值、E值、C值)之積為危險性分值D危險性分值在160-320之間的,均屬重大風險,危險性分值在320以上的列為及其風險。項目對重大風險采取制定目標、管理方案及制定應急預案來控制。對一般危險源則通過制定相應的管理方案來控制。2.主要危險危害及消減措施主要危險危害及消減措施一覽表序號風險識別風險性質危害和影響對策削減措施1感染健康危害感染五號口蹄疫、瘧疾、病毒性肝炎、細菌性和阿米巴性痢疾、霍亂、肺結核、流感等疾病。制定落實衛生防疫管理規定⑴在區域性的各類傳染病到來之前,及時通知施工人員做好衛生防疫和飲食衛生并制定防范措施;⑵定期進行施工人員的健康查體工作;⑶對患有病毒性肝炎、肺結核等傳染性疾病的施工人員合理安排勞動強度較輕的工作;⑷加強衛生防疫基本知識的宣傳教育和培訓。2拉傷扭傷健康危害提物時使力方式不當,致使作業人員背部肌肉拉傷或腰部、足部扭傷。制定落實貨物裝卸管理措施⑴在本企業從事的一切生產經營活動中嚴格監督落實勞動保護規定,合理組織安全生產;⑵根據工作量情況,在貨物裝卸或提物時合理安排人員力量;⑶加強勞動安全保護基礎知識的宣傳教育和培訓。3噪聲健康危害80分貝以上的噪聲對人員的睡眠、交談、思考和學習產生干擾,影響工作效率、聽力和健康。落實國家衛生防疫標準⑴加強設備的維護、保養和檢修,降低噪聲;⑵嚴格按國家衛生防疫標準,合理安排作業人員直接接觸噪聲源的工作時間;⑶設立隔音墻、隔音門窗降低噪音對作業人員的危害;⑷為作業人員配備隔音耳罩等防護設施。4工作節奏健康危害不合適引起作業人員的緊張、休息不好和精力不集中。落實國家勞動法規定⑴嚴格按國家勞動法規定的每周工作40小時的時間,合理安排施工人員的工作時間;⑵根據各崗位的工作情況,配備足夠的人員,以保證作業人員有足夠的休息;⑶各崗位應根據實際工作量,掌握工作節奏,合理安排。5作業環境健康危害工作環境狀況引起的各類疾病。落實職業安全衛生管理體系標準⑴根據生產經營實際,堅持污染物達標排放,防止各類疾病傳染,降低噪音污染等,對環境進行綜合治理,為施工人員營造出一個無污染、無事故、無傷害的作業環境;⑵大力開展企業文化建設,樹立科技、效益、人文的水電形象,6高空墜落安全危害裝置失靈,操作失誤,超重,其他缺陷。造成落物傷人或設備損壞。制定落實起吊設備安全操作規程、特殊作業安全管理規定⑴生產技術部應負責審定大型吊裝方案,安全部門應進行現場監督;⑵吊裝作業區應設警戒線,并做明顯標識,非工作人員及車輛嚴禁進入;⑶吊裝前應對所有吊索、吊物、起重設備進行安全檢查;⑷吊裝作業人員應熟知吊裝方案和技術要求,堅守崗位,明確職責,按照吊裝指揮的命令和信號進行操作;⑸起重設備應定期進行檢查和檢驗;⑹作業人員勞保護具上崗。7交通安全安全危害裝置失靈,操作失誤,超載、超速、搶超、搶會等,造成人身傷害和設備損壞。嚴格落實道路交通安全法、道路交通安全法實施條例、供水供電處交通安全管理規定。⑴加強駕駛員的安全教育和培訓;⑵落實設備維護、保養、檢修制度,消除車輛故障和隱患;⑶在道路狀況不良和惡劣天氣下做到限速行駛或嚴禁出車;⑷嚴格執行道路交通法規,遵守交通安全“十八法”;⑸嚴厲禁止無照駕駛車輛、搶超、搶會、酒后駕車、疲勞駕車等;⑹對長途車輛要嚴格執行五審批制度,每行駛100公里必須停車檢查,嚴格按道路標識限速行駛。8安全用電安全危害用電設施的安裝、包裝缺陷,電氣設備設施的錯誤使用。致使人體觸電或人身傷亡。制定落實安全用電管理規定。⑴定期對用電設施進行維護和檢修;⑵定期對用電設備、設施的接地裝置進行檢測,不符合應及時規范治理;⑶定期對施工人員進行用電安全知識教育、培訓⑷嚴格對施工和生活用電的安全管理;⑸定期開展觸電急救應急演習;⑹各種電氣設備應設立警示標志。9惡劣的氣候條件環境危害夏季酷暑高溫,極易導致作業人員中暑、疾病傳染;冬季嚴寒,致使作業人員凍傷。制定落實防暑降溫管理規定、現場急救手冊、編制落實防暑降溫和冬防保溫計劃。⑴暑期到來之前進行防暑降溫知識的學習、教育和培訓;⑵配備防暑藥品和足夠的飲用水;⑶合理安排作業時間,工間插入短暫休息;⑷定期組織中暑急救預防演練;⑸按規定及時發放防寒服、鞋帽及手套;⑹建立合理的勞動作息時間并定期對施工人員進行體檢;⑺在作業場所應設立取暖室,以供人員輪流休息、取暖;⑻定期組織防凍傷培訓和演習。二、由項目副經理袁成喜同志宣讀本項目安全生產規章制度、勞動紀律。一)勞動紀律只有嚴格遵守紀律,才能保證各項工作順利進行,使工作效率得到提高。因此,施工人員必須做到:1.按時上班,不遲到,不早退,堅守崗位,不擅自代班代崗。有事須辦理請銷假手續。2.上班不得飲酒、吸煙,不得賭博。3.上班時間,精力集中,不做與工作無關的事情。4.上班時,不得舉止懶散,或睡崗、脫崗、串崗。5.工作時,嚴格按照辦事程序、操作規程和有關制度辦事,杜絕違規操作。6.聽從領導和現場指揮人員正確指揮,令行禁止。對工作提出意見或建議應通過正常渠道反映。7.施工人員之間團結友愛,密切配合,互幫互學,取長補短。8.愛護公物,勤儉節約,合理使用辦公用品,文具、紙張、材料不得浪費,不挪做它用。9.自覺維護工作場所的環境衛生。二)施工人員安全守則為了保障施工人員的人身和企業的財產安全,每個施工人員要做到:1.遵守國家有關安全生產的方針、政策、法規,遵守企業各項安全生產規章制度和操作規程。2.積極參與安全生產管理活動,樹立“安全第一、預防為主”的安全生產意識,自覺接受安全生產教育和培訓,掌握本職工作的安全知識和安全操作技能,熟悉事故應急處理預案,增強事故應急處理能力,能對常見事故進行現場應急處理。3.有權制止、糾正他人的不安全行為;有權對本單位安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告;有權拒絕違章指揮和強令冒險作業;發現直接危及人身安全的緊急情況時,有權停止作業或者在采取可能的應急措施后撤離作業場所。4.發現事故隱患或者其他不安全因素,應當立即向現場安全生產管理人員或者本單位負責人報告,并保護現場,做好詳細記錄。5.與同事相互團結,互相關心,互相支持和幫助,互相監督和提醒,消除不安全的心理和違章冒險因素,以安全的態度和方式工作。6.按規定勞保護具上崗,正確佩戴和使用勞動防護用品,正確使用安全用具。7.不挪用、拆除或損壞安全設施和設備,不堵塞安全通道。?8.規范操作,服從管理,不違章指揮,不違章操作,不違反勞動紀律,培養良好的安全素養。9.懂設備性能、懂設備構造、懂設備原理、懂工藝流程,會操作、會維護保養、會排除故障。10.向上級負責,向施工人員負責,向自己負責,做到“四不傷害”(不傷害自己,不傷害他人,不被他人傷害,保護他人不受傷害)。11.不酒后上班,工作時集中思想,不做與工作無關的事。12.不啟動或使用安全附件、防護裝置不齊全的設備;不擦洗或拆卸運轉中的設備;不用汽油、易揮發溶劑擦洗各種設備、衣物、工具及地面。13.不隨意排放或丟棄易燃易爆、有毒、易腐蝕等危險化學品。14.不在禁止煙火區吸煙、使用火機及攜帶火種。15.發生火警,切莫驚惶失措,應立即告知保衛部門或撥打火警電話119,關閉相關電源,盡力采取補救措施或迅速離開現場。16.遵守安全用電規則。(1)在停電設備上工作前先驗電;(2)不約時停送電;(3)當沒有監護人時不在電氣設備上單獨工作;(4)使用電氣設備前必須檢查確認線路、插頭、插座、漏電保護裝置完好;(5)不私自亂拉亂接電線,勿使電器超過負荷;(6)不用濕手接觸電器開關、插頭;(7)搬遷或移動電氣設備必須先切斷電源;(8)不在電線上掛曬物品;(9)不擅自使用電爐和其他電加熱器。17.新進場施工人員未經三級安全教育,復工換崗人員未經項目、班組教育,特殊工種人員未經專門安全培訓,無有效安全上崗操作證,不上崗操作。

18.作業環境和對象情況不清,作業前無安全措施或安全交底不清,作業場所安全防護措施未落實,安全隱患未排除,不盲目操作。19.不從正在起吊、運吊中的物件下通過,不在高空作業時拋擲工具等物品。

20.駕車、乘車按規定系安全帶,不迫使、縱容駕駛員違章開車,不在機動車臨近時突然橫過馬路。21.特種作業持證上崗,嚴格落實安全措施。22.不亂丟亂倒垃圾,保持辦公室或崗位整潔,施工現場規范、有序,工完料盡場地清。23.宿舍、辦公室無人時,關好窗,鎖好門,關閉電器設備、電源以及煤氣等。24.現金、有價證券、珠寶首飾等貴重物品要妥善保管或及時交存銀行,不得將鑰匙交給不熟悉的人保管,鑰匙丟失要及時換鎖。25.做到安全生產五個“越要抓”:(1)任務重、工作緊張時,越要抓安全生產;(2)條件好,工作順利時,越要抓安全生產;(3)完成任務有困難,大家心情急躁時,越要抓安全生產;(4)思想混亂時,越要抓安全生產;(5)過年過節,精力不集中時,越要抓安全生產。三、項目經理梁旭源同志總結本次會議今天會議時間較長,涉及面廣,希望每位進場員工思想樹立“安全第一、預防為主”的原則,遵守本項目制定的各項規章制度,平時多留意觀察項目施工生產中存在的各種風險因素,能及時提出,以便我們做出相應的管理方案。還有很多不足之處,希望每位員工能及時提出,接下來由工程辦將本次職業健康安全培訓紀要發放各位,希望大家能認真學習,有不懂的地方及時和我們安全員溝通。

篇2:運輸部員工適用環境職業健康安全通則

1、目的

為了確保員工在運輸行車組織過程中的各級風險和重要環境因素都能夠有效地控制。從而保證運輸行車組織過程中的員工人身安全和避免企業的財產損失,使環境得到有效保護,特制訂本安全通則。

2、適用范圍

適用運輸部所有員工(包括相關方)。

3、作業指導

3.1員工(包括新入廠、代培、實習、轉崗、參加學習人員)必須主動接受安全環保教育。

3.2不準穿高跟鞋上下班,進入生產現場必須戴好安全帽,按規定穿戴好相應的勞動防護用品。

3.3工作時間應保持良好的精神狀態,集中思想。

3.4遵守勞動紀律,嚴禁酒后上崗和班中飲酒,工作場所禁止打鬧、看小說、織毛衣,嚴禁脫崗、陪崗、串崗、睡崗等崗位無關的活動。

3.5熟悉、掌握。使用《行車組織規則》中適應本崗位的有關條款。

3.6嚴格遵守工藝技術、設備使用維護檢修規程,正確使用本崗位的設備、工具,禁止隨意開動他人使用的設備、設施。

3.7熟悉公司內各種安全信號、安全標志,任何人不得隨意拆除和移動各種防護裝置。

3.8有舉報現場隱患的義務和提出改善作業環境的權力,有權拒絕執行違章指揮。

3.9發生事故或惡性未遂事故時,要保護好現場,并立即報告上級領導。

3.10不準隨便將與工作無關的人帶入生產現場閑游、玩耍和參觀,不得在易燃易爆、有毒氣體區域內逗留和吸煙,非工作人員不得隨意出入要害崗位。

3.11上、下班及下工地途中遵守《道路交通安全法》,坐騎摩托必須戴好頭盔。

3.12在標識有"不準吸煙"和"關閉手機"字樣的重點防火、防爆部位,公共場合、會場等地,應自覺遵守相關規定。

3.13愛護公共衛生,不隨地吐痰,亂扔瓜皮果殼,不得破壞花草樹木。

3.14節約資源,杜絕不必要的水、電消耗。

3.15保持崗位整潔,工具物品擺放有序,確保廢棄物(如廢油抹布、廢舊電池、廢色帶等)放入指定地點并分類清楚。

3.16冬天用炭爐取曖時,要保持通風良好,防止煤氣中毒,用電取曖器時要注意電線老化,不要讓濕手接觸電器,防止觸電,用蒸氣取曖時不要直接接觸蒸氣以防燙傷。

篇3:煤礦公司員工職業健康管理辦法

第一章總?則

第一條為了加強職業衛生管理工作,有效預防、控制和消除有害職業因素,防治職業病,及時掌握員工健康狀況,更好地保障員工身心健康,根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國職業病防治法》、《中華人民共和國女職工勞動保護條例》、《用人單位職業健康監護監督管理辦法》(國家安全生產監督管理總局【2012】第49號)等法律法規,結合實際,特制定本辦法。

第二條?本辦法適用于與**公司簽訂勞動合同、建立勞動關系的在冊員工及**集團授權委托管理的***分公司在冊員工。

第二章組織機構及職責

第三條成立職業健康管理領導小組。

組長由公司黨政主要領導擔任,副組長由公司分管安全、員工職業健康監護監督管理的副總經理和工會主席擔任。成員由安監局、衛生處、總醫院、人力資源部、財資部、黨政辦、工會、紀委、審計處、監察處等部門負責人組成。

領導小組下設辦公室,辦公室設在安監局,辦公室主任由安監局部門負責人兼任。

領導小組職責:

(一)貫徹、落實國家有關職業健康管理與職業病防治工作的法律、法規,并將此工作列入公司管理的重要內容。

(二)組織制定和完善公司在崗員工職業健康管理各項規章制度;

(三)監督、指導公司各二級單位職業健康管理工作的實施;

(四)定期對各部門和各單位的職業健康監督管理工作進行考核評估;

(五)審定職業健康管理職業病防治工作的目標以及實現目標的方案,定期監督檢查方案的落實情況,解決各部門關系協調、所需資金落實等問題。

第四條?相關單位、部門主要工作職責。

總醫院的主要職責:

(一)按照《職業健康監護技術規范》(GBZ188)、《放射工作人員職業健康監護技術規范》(GBZ235)等國家職業衛生標準的要求,具體組織實施在崗員工、離退休、退養人員職業健康體檢工作;

(二)做好職業健康體檢中心組織建設和醫護人員配備工作,參與體檢的醫務工作人員嚴格遵守職業道德規范,杜絕弄虛作假,保證檢查結果的客觀真實,并及時將體檢結果告知本人;

(三)建立公司員工職業健康檔案,并按要求規范管理;

(四)負責員工職業健康檔案個人信息的保密工作。

安監局的主要職責是:

(一)貫徹執行公司有關職業病防治方面的規章、制度、標準和要求;

(二)會同衛生處、制定職業病防治年度計劃,組織、實施、協調職業健康管理工作;

(三)會同衛生處、總醫院負責職業病危害的監督管理和日常職業病防治的管理工作;

(四)會同衛生處制定職業健康管理工作考核標準并組織考核;

(五)組織職業病防治所及有關部門按照法律法規要求對有害作業場所實施監督,提出整改意見;

(六)負責職業病防治知識的培訓、宣傳教育管理工作;

(七)負責編制職業健康危害應急救援預案;

(八)負責做好用人單位職業衛生指導,職業健康知識宣傳、培訓工作;

(九)組織有毒有害崗位的作業環境監測工作,對危及健康的隱患提出治理建議并跟蹤落實。

人力資源部的主要職責是:

(一)與員工簽訂勞動合同時,對存在職業危害的作業崗位,向員工告知危害因素,參與職業危害事故的救援、善后處理工作;

(二)會同衛生處、總醫院確定職業健康體檢管理工作實施的范圍、項目和費用標準;

(三)組織協調各二級單位做好職業健康督導工作的實施;

(四)會同衛生處做好各二級單位員工的職業健康培訓和指導工作;

(五)負責職業健康管理工作經費的審核;

(六)組織協調各二級單位員工崗前、崗中、離崗期間的職業健康檢查工作;

(七)負責離崗員工職業健康檔案建檔備案工作。

財資部的主要職責是:

負責年度職業健康體檢專項經費的預算、審批、結算和撥付,保障職業健康管理工作所需經費的安排落實工作。

工會的主要職責是:

(一)協助公司開展職業健康宣傳教育,對職業健康管理工作實施全程監督;

(二)收集員工對職業健康管理工作的意見和建議,對公司職業健康管理工作提出意見和建議;

(三)維護員工職業健康合法權益,對公司違反職業健康管理法律、法規,侵犯勞動者合法權益的行為,有權要求糾正。產生嚴重職業病危害時,有權要求采取防護措施,或者向有關部門建議采取強制性措施;

(四)履行職業病防治工作的督促、檢查、協調工作,就員工反映的有關職業健康管理的問題進行協調并督促解決;

(五)發生職業病危害事故時,有權參與事故調查處理。

各單位的主要職責是:

(一)成立相應的職業健康管理領導小組及管理部門;

(二)按照本辦法的要求,制訂和落實本單位職業病防治責任制、工作計劃,合理組織本單位在崗員工進行職業健康體檢工作;

(三)負責本單位在崗員工職業健康教育、健康知識培訓工作;

(四)貫徹執行國家職業病防治法律法規及公司的規章、制度和文件精神。

(五)建立本單位員工職業健康檔案,依法使用員工體檢檔案。

(六)按照在崗員工的職業健康檢查結果,根據本單位實際從事崗位工作的需要,可進行復檢。

(七)負責本單位職業健康檢查及職業病防治知識宣傳教育、培訓工作。

第三章?職業健康體檢

第五條?體檢機構:**公司總醫院體檢中心

第六條?健康檢查的范圍:**公司和****分公司在冊員工。

第七條?職業健康檢查類別及檢查周期

(一)就業前健康檢查

凡進入我公司將要上崗的新員工,應進行上崗前的職業健康體檢。

新員工上崗前的健康體檢,各單位人力資源部必須有專人組織、陪同到總醫院體檢中心進行體檢,體檢中心醫務人員要確保體檢的真實性。如出現弄虛作假,或失職,造成不合格人員上崗,按規定給予當事人處罰。

各單位不得安排未經上崗體檢的人員上崗,不得安排有職業禁忌的勞動者從事所禁忌的職業。

(二)在崗員工體檢

**公司和***分公司所有在崗員工,定期常規健康檢查周期為兩年一次。

1、從事粉塵、噪聲、有毒有害等職業病危害因素崗位的作業人員,在常規職業健康體檢同時進行職業病健康項目檢查。對在崗期間的職業健康檢查,按照《職業健康監護技術規范》(GBZ188)等國家職業衛生標準的規定和要求,確定接觸職業病危害的勞動者的檢查項目和檢查周期。其中職業病健康檢查的項目為必檢項目,員工進行職業病必檢項目和自主選擇常規健康體檢項目檢查。

2、其他非職業病危害因素崗位的作業人員,每兩年進行一次常規健康檢查,檢查費用標準控制在*****元,員工在限定的檢查費用標準內自主選擇常規健康體檢項目。

3、參加職業健康檢查的員工,必須服從公司和本單位員工職業健康檢查計劃和體檢時間的安排。員工自接到職業健康檢查通知單后三個月內按要求進行健康檢查,因公不能按時參加體檢的,可向單位提出申請說明原因,由體檢組織部門協調進行補檢。無故不參加體檢的,視為自動放棄檢查,由此造成的后果,由員工本人負責。

4、對體檢后,發現職業禁忌者,由用人單位人力資源部按規定及時調整原工作崗位。

5、生產過程中發生急性職業病危害事故可能導致勞動者急性健康損害時,應當及時組織進行應急健康檢查。

(三)離崗員工體檢

1、從事過職業危害因素崗位的退養員工,在常規健康體檢同時進行職業病健康檢查。參照《職業健康監護技術規范》(GBZ188)等國家職業衛生標準的規定和要求,每三年一次職業健康檢查。其中職業病健康檢查的項目為必檢項目,員工進行職業病必檢項目和自主選擇常規健康體檢項目檢查。

2、其他非職業病危害因素崗位的退養員工,每三年進行一次常規職業健康體檢,檢查費用標準控制在?元,員工在限定的檢查費用標準內自主選擇常規職業健康體檢項目。

3、居住?**市外的退養員工,經單位同意后,辦理了異地醫療保險的員工,在單位安排健康體檢時間間隔內可在異地所在地有一定醫療資質的醫院進行一次健康體檢。本人把體檢報告單、醫藥發票、身份證復印件郵寄到單位退管科,經單位退管科、人力資源管理等部門定期審核后,可按公司體檢費用標準*****元內據實報銷,超出費用標準部分由個人負擔。

4、公司退養員工必須服從本單位職業健康檢查時間的安排,接到通知后三個月內按要求進行健康檢查,因公不能按時參加體檢的,可向單位提出申請說明原因,由體檢組織部門協調進行補檢。無故不參加體檢的,視為自動放棄檢查。規定時間以外進行的職業健康檢查,單位不予報銷檢查費用。

5、公司從事過職業危害因素崗位的退養員工,離崗后,按職業病防治相關規定和要求定期進行職業病健康檢查,職業病健康檢查周期為三年一次。

6、從事過職業危害因素崗位員工,因退養、退休、調出本公司外,解除或終止勞動合同的,各單位必須安排專人組織、陪同進行離崗前職業病健康檢查后,方可辦理離職手續,避免個人在檢查過程中弄虛作假,同時做好檢查結果的建檔備查工作。

7、公司員工離崗后,因本人原因在外從事接觸粉塵、有毒有害因素崗位的,由此引發的職業健康危害與公司無關。

(四)婦女病健康普查

公司女員工參加常規職業健康檢查的同時,還將進行婦女病健康檢查,其婦女病健康檢查的項目、費用在確定的標準內據實核增。

(上述具體體檢項目及收費標準見附件)

第四章?工作程序

第八條?公司安監局、人力資源部、總醫院制定單位職業健康體檢計劃和時間安排表,各單位根據公司計劃安排,結合單位工作實際,可采取集中和隨機相結合等、有計劃、有組織地做好單位員工健康體檢工作。

第九條?各單位要記錄好體檢通知單發放給本人的時間和簽收記錄,嚴禁私自扣留員工體檢通知單。因單位私自扣留員工體檢通知單造成員工視為放棄職業健康檢查的,給予相關責任人員嚴肅處理。

第十條?總醫院建立職業健康體檢檔案管理系統,以電子檔案方式報人力資源部備案;各單位負責本單位員工的職業健康體檢報告的檔案管理。職業健康監護檔案包括下列內容:

(一)勞動者姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文化程度、嗜好等情況;

(二)勞動者職業史、既往病史和職業病危害接觸史;

(三)歷次職業健康檢查結果及處理情況;

(四)職業病診療資料;

(五)需要存入職業健康監護檔案的其他有關資料。

第十一條?總醫院、各單位要設專人管理員工職業健康檔案,保守員工個人信息秘密。

第十二條?職業健康管理工作的費用,由公司專項經費支付,職業健康管理專項經費的歸集和使用由財務資產部負責管理。

第十三條?員工職業健康檢查費用結算由總醫院根據各單位實際檢查人數及檢查發生費用情況,提供費用明細及結算金額,由各單位簽字確認后,經公司人力資源部和財務資產部審核,在專項經費中列支,按月結算。

第五章?獎懲規定

第十四條?公司員工職業健康管理領導小組組織對各單位員工職業健康監護、監督檢查考核,考核要與各單位安全生產責任、職業健康管理規定掛鉤,并根據考核結果作出獎懲決定。

第六章附則

第十五條?本辦法自2014年1月1日起開始執行。

第十六條?本辦法解釋權歸**公司。