物業服務中心學工部學生工作座談會方案

　　為進一步提升公寓管理的精細化水平, 更好的服務于師生。學工部領導和公寓管理人員共同探討公寓學生管理中的問題和疑難點，并通過本次討論會，使學生管理制度更完善、責任更明確、落實更到位。現根據公寓實際，特制座談會方案如下：

　　一、時間和地點

　　時間：2016年11月16日下午3:00—5:00(擬定)

　　地點：公寓會議室

　　二、參加人員

　　學工部相關領導、物業中心經理、教室部/綜合部部長

　　物業服務中心公寓管理部：16人

　　三、人員安排

　　總負責：**

　　主持人及相關物品準備：88

　　人員安排及通訊報道：88

　　會議記錄：88

　　后勤：會場布置2人(88)：茶水2人(88)，會場背景、秩序：1人(88);

　　會后清場(含垃圾清掃、物品和設備恢復原狀)：88。

　　四、會議流程

　　1、主持人介紹本次座談會的目的及代表;

　　2、由8部長介紹公寓基本情況及公寓服務現狀;

　　3、學工會 處長發言(學工會的職能)，針對公寓管理方面提出的幾點建議;

　　3、由8部長針對公寓常見的管理難點情況進行說明;

　　4、針對8部長提出的問題和難點現場探討，并總結出可行性的實施方案;

　　5、任太勇經理總結并提出希望;

　　6、宣布會議結束。

　　五、前期準備

　　公寓部需要探討的相關問題。

篇2:新華醫院工休座談會護理滿意度調查制度

附屬醫院工休座談會及護理滿意度調查制度

1、護理部針對患者對服務的滿意情況,制定護理滿意度調查表,定期或不定期調查病人對護士的滿意度,并及時反饋、整改。

2、每個病區,每月召開1次工休座談會,有特殊情況可臨時召開。

3、工休座談會由護士長組織和主持,科主任和住院醫師參加,護理部也派人參加,必要時可邀請其他相關科室(如總務、后勤部門)人員參會。

4、會議的主要內容:

1)介紹醫院和科室的各項規章制度和《住院患者須知》。

2)聽取患者和陪護人員對病區管理、診治和護理工作的意見和建議。

3)介紹和宣傳本科室專家及醫療、護理特色。

4)宣傳健康知識,衛生常識和疾病防治知識。

5)認真做好會議記錄,將患者反應的重要意見及時向醫院匯報,并提出改進措施。

6)護理部不定期檢查整改措施的落實情況。

篇3:Z高級中學家長代表座談會制度

高級中學家長代表座談會制度

一、家長代表座談會每學期召開一次。由德育處負責安排,校領導和有關職能處室負責人、班主任參加。

二、會議內容:

1、通報學校工作和發展建設情況,提出合作設想,征求意見和建議,共商合作互利事宜。

2、通報學生的學習情況,提出改善建議,征求家長意見和建議,共商改善方案。

三、對代表提出的意見和建議,要認真研究,盡快解決。對雙方達成的合作意向,要認真論證,抓緊落實。

四、學校及相關處室、班主任分別做好記錄,并及時歸檔。