本著政治、業(yè)務(wù)、科研、生活一起抓的精神,對業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)實(shí)施全面管理。

1.思想政治工作:

(1)按黨校總結(jié)的計(jì)劃組織好政治學(xué)習(xí),及時(shí)組織時(shí)事政治學(xué)習(xí)。

(2)以身作則,要思想工作做在前,完成計(jì)劃干在前,艱苦工作搶在前,執(zhí)行制度走在前,關(guān)心同志想在前,學(xué)人之長,容人之短,嚴(yán)于律己,寬以待人。

(3)關(guān)心組內(nèi)同志的思想進(jìn)步,協(xié)調(diào)好組內(nèi)人際關(guān)系,不斷增強(qiáng)組內(nèi)、部內(nèi)凝聚力。

2.業(yè)務(wù)工作:

(1)指導(dǎo)、檢查組內(nèi)每位教師的教學(xué)計(jì)劃的制訂,講稿的編寫、授課質(zhì)量的評估,幫助組內(nèi)教師不斷提高授課質(zhì)量。

(2)指導(dǎo)、檢

篇2:教研組長工作崗位職責(zé)

不同的科目都會有一名教研組長,領(lǐng)導(dǎo)大家研究教學(xué)方面的工作。那么,教研組長的崗位職責(zé)是什么呢請參考以下這份教研組長崗位職責(zé)范本。

1、根據(jù)學(xué)校工作目標(biāo)和本組實(shí)際情況,制定本教研組建設(shè)的近期和遠(yuǎn)期目標(biāo),建立和完善本教研組或備課組工作常規(guī)。

2、負(fù)責(zé)制定教研組及備課組的學(xué)期工作計(jì)劃、授課計(jì)劃、實(shí)驗(yàn)計(jì)劃、活動計(jì)劃、興趣小組、競賽輔導(dǎo)等并組織實(shí)施、檢查、落實(shí)。做好每學(xué)期的教研組和備課組總結(jié)以及每學(xué)年的自評,檢查本組教師(制度職責(zé)大全教師)備課筆記、作業(yè)批改情況、統(tǒng)計(jì)聽課情況等。

3、根據(jù)本組工作計(jì)劃,組織兩周一次的校教研活動以及每周一次的備課組活動,要有充分準(zhǔn)備,突出“研”字,講求實(shí)效,督促本組教師參加各級教研室組織的教研活動。

4、根據(jù)學(xué)校教學(xué)研究總課題,確定或?qū)徸h教研組及備課組的子課題,注重課題研究的過程管理,學(xué)習(xí)有關(guān)理論,探討教學(xué)科研,幫助教師集體和個(gè)人撰寫教學(xué)論文。

5、主動了解本組教師的教學(xué)情況,并定期、不定期召開學(xué)生座談會。開展有目的、有計(jì)劃的相互聽課活動,每學(xué)期開展一次集體說課或評課活動,共同研究,提高全組整體教學(xué)水平。

6、組織本組(本學(xué)科)專門的質(zhì)量分析,并提出具體的改進(jìn)意見和措施。協(xié)助總務(wù)(制度職責(zé)大全總務(wù))處進(jìn)行成績的分析,逐步建立和完善本學(xué)科的試題庫。

7、加強(qiáng)對新教師的指導(dǎo)和培養(yǎng),落實(shí)新老、新能掛鉤活動,及時(shí)聽課、檢查和反饋,積極發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)青年骨干教師。協(xié)助教導(dǎo)處對新引進(jìn)或分配教師的考察工作。組織和幫助青年教師參加各級各類學(xué)科競賽、評優(yōu)、考核等活動。協(xié)助教導(dǎo)處做好實(shí)習(xí)塵及見習(xí)塵的教學(xué)安排和考評工作。

8、把好教學(xué)資料的采購(制度職責(zé)大全采購)關(guān),做好教學(xué)資料的積累工作,組織本組教師學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育技術(shù),逐步制作教研組或個(gè)人網(wǎng)頁,積極制作和使用教學(xué)課件,加強(qiáng)與外校教研組及區(qū)教研室的聯(lián)系,及時(shí)了解教學(xué)信息。

9、搞好本組教師的團(tuán)結(jié)協(xié)作工作,加強(qiáng)與各年級組長及其他教研組長的聯(lián)系。

10、完成主管領(lǐng)導(dǎo)和校長布置的其他任務(wù)。

篇3:對班組長以上干部實(shí)行黨風(fēng)廉政三項(xiàng)談話制度的規(guī)定

對班組長以上干部實(shí)行黨風(fēng)廉政三項(xiàng)談話制度的規(guī)定

為切實(shí)加強(qiáng)對支公司班組長以上干部的教育、管理和監(jiān)督,進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),保證支公司各項(xiàng)工作順利進(jìn)行,根據(jù)上級紀(jì)檢監(jiān)察部門有關(guān)文件規(guī)定精神,決定對支公司班組長以上干部實(shí)行黨風(fēng)廉政三項(xiàng)談話(廉政談話、誡勉談話、警示談話)制度。

一、廉政談話

1、廉政談話的對象:新提任的班、股級干部,晉升為正股級的干部,調(diào)任重要部門的正股級干部。

2、廉政談話的主要內(nèi)容:貫徹執(zhí)行黨的民主集中制,執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作和群眾工

作紀(jì)律,落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定。介紹本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)情況及存在的問題

,提出加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求。

二、誡勉談話

1、誡勉談話的對象:根據(jù)群眾信訪舉報(bào)、行政監(jiān)察、專項(xiàng)清理等渠道反映或暴露出班組長以上干部在執(zhí)

行法規(guī)、政策、廉潔從政以及工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的輕微的違規(guī)違紀(jì)問題,組織上需要提醒、

告誡的。

2、誡勉談話的主要內(nèi)容:該干部存在的主要問題,初步調(diào)查事實(shí),問題的危害性,對其進(jìn)行批評教育并

提出整改意見和整改時(shí)限。

三、警示談話

1、警示談話的對象:根據(jù)群眾信訪舉報(bào)、行政監(jiān)察、專項(xiàng)清理等渠道,反映和暴露出部門在執(zhí)行法規(guī)、

政策,落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,規(guī)范管理等方面存在的苗頭性問題或隱患的,組織上認(rèn)為需要提醒的、

告誡的。

2、警示談話的內(nèi)容:部門在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的苗頭性問題或隱患的,問題的原因及其危害性,提

醒予以重視,提出整改意見和整改時(shí)限。

四、談話程序及要求

1、對班組長以上干部進(jìn)行黨風(fēng)廉政三項(xiàng)談話,分別在行政辦接到任命通知、干部公示群眾信訪舉報(bào)初核

結(jié)束和發(fā)現(xiàn)苗頭性隱患問題后提出談話對象。

2、支部辦、監(jiān)審股提出談話對象,經(jīng)支部書記批準(zhǔn)后,通知談話對象,告知其談話的時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)

事宜。

3、廉政談話,可以集體或個(gè)別形式進(jìn)行,談話的主體為支部書記或支部委員;誡勉談話,一般以個(gè)別形

式進(jìn)行,談話主體為支部書記或支公司經(jīng)理;警示談話,對象一般為部門主要負(fù)責(zé)人,必要時(shí))分管該工

作的副職也可列為談話對象,談話主體為支部書記或支公司經(jīng)理。

4、談話時(shí),談話人不得少于2人,支部辦工作人員作好記錄。

5、誡勉談話、警示談話的情況向支部報(bào)告。

五、本規(guī)定自公布之日起施行。