在局長的領導下開展工作。按分工履行以下職責:

1.協助局長抓好全局工作。認真學習和掌握老干部工作的方針政策及老干部政治生活待遇的各項規定,及時、準確地為局的集體領導當參謀、提建議,積極發揮參謀助手作用。自覺維護局的集體領導。

2.分管老干部局政治待遇科和生活待遇科。指導政治待遇科和生活待遇科對老干部政治、生活待遇落實工作實施檢查和協調,檢查督促老干部待遇的全面落實。抓好老干部政治理論學習,指導老干部黨支部建設,加強對老干部黨支部建設、思想政治工作研究,及時向局長辦公會和局務會提交有關政治生活待遇落實的意見、方案。

3.分管和指導干休所的工作。

4.對分管工作進行業務把關,參與研究制定老干部待遇中的政策和規定。

5.做好分管工作范圍內來信來訪人員的接待和處理工作。指導分管科室及單位做好相關

文稿的擬制和審核工作。

6.協助局長做好干部職工的選拔、調配、交流、考核工作。

7.協調處理老干部善后工作,組織走訪慰問老干部。

8.負責機關黨支部工作。協助局長抓好老干部局系統黨風廉政建設工作。

9.完成上級領導和局長交辦的工作。

篇2:局長崗位職責老干部局

1.主持老干部局全面工作。堅持以*理論和“三個代表”重要思想為指導,堅持服從、服務于黨的政治路線,堅持解放思想,實事求是,廉潔從政,以改革創新的精神做好老干部工作。

2.履行老干部工作第一責任人的職責。抓好各級老干部工作方針政策的貫徹落實。負責組織、指導和協調局領導班子成員、科(室)及直屬單位全面履行職責。及時向分管領導、老干部工作領導小組請示報告工作。

3.負責老干部工作及局機關各階段工作的計劃安排和組織實施。主持召開局務會和局長辦公會,及時研究、制定、部署全州和局機關的工作計劃,并有重點地做好落實、指導、協調和檢查工作。督促和完成上級交辦的工作任務。

4.加強局領導班子和干部職工的思想、組織、業務、作風、制度建設,堅持民主集中制的領導制度,健全局務會集體領導下的個人分工負責制。協調好局內外關系,改善工作條件,不斷提高老干部工作的質量和水平。

5.主管人事、財務工作,分管局辦公室工作。履行領導班子和單位黨風廉政建設第一責任人的職責,堅持原則,加強學習教育,建立和完善制度,嚴格人、財、物的監督管理。審定和簽發重要文稿。

6.貫徹執行干部“四化”方針和德才兼備原則,加強領導班子、老干部工作機構和工作隊伍建設,培養選拔優秀干部。

7.重視和支持局機關黨支部、紀檢監察和系統工、青、婦、人「1與計劃生育、機關工委等工作,充分調動干部職工的工作積極性和主動性,營造良好的老干部工作氛圍。

8.主持或參與制定老干部工作的具體政策和規定。關注老干部普遍反映的重點、難點問題,對重要問題的來信來訪做到親自接待、直接處理。

9.組織協調完成上級交辦的其他工作。