我在保衛處分管治安工作，在領導關心支持和同志們的幫助下，2016年積極參加學校開展的“兩學一做”學習教育活動，較好完成了治安工作任務。具體匯報如下:

　　一、提高政治素養，堅定理想信念

　　通過學校系統的組織學習，通過報刊雜志等各種媒體的傳播，通過保衛處干部每周學習例會等多種形式的學習，個人思想境界得到了較為明顯的提高，有較強的組織性和紀律性。結合“兩學一做”學習教育，我深刻認識到，開展“兩學一做”學習教育活動，是及時而必要的，是順應時代發展和中國國情、社情的。貫徹落實“四個全面”深化了對社會主義現代化事業發展規律的認識，具有重要的理論和現實意義。黨員干部要牢牢把握“四個全面”戰略布局，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。通過一系列學習教育，就是要凝聚克難攻堅力量，堅定理想信念，激發干事創業動力，做一名合格黨員。

　　二、提高業務水平，改變工作作風

　　治安工作點多、面廣、突發事件多。隨著社會的進步和發展，治安工作難點熱點問題也有了很大的變化。為此，我經常和治安科同志們就當前存在的問題探討治安工作應該采取的方式方法。對出現新的問題，我們審時度勢，認真思考，研究對策，較好地完成了分內工作。本學年共抓獲偷盜自行車嫌疑人4名，移交公安機關依法拘留3人。

　　2016年，我們共抓獲自行車盜竊嫌疑人4名(移交公安機關依法拘留3人)，抓獲偷窺女廁所等變態人員6人(其中移交公安機關處理4人，2人被依法拘留)，抓獲學生公寓偷電腦嫌疑人1名(已被依法拘留)，抓獲偷盜女生衣物嫌疑人1名，協助系部成功解救被傳銷人員1名，協助系部成功找到失聯學生2名，破獲學生一卡通被盜刷案件26起，追回被盜電動車3輛，自行車12輛,電腦1臺，手機3部，錢包3個，總價值2.7萬余元。有效地降低了發案率，維護了校園治安穩定。

　　三、盡心盡責，完成工作目標

　　根據年初工作計劃，我們較好的完成了日常治安防范工作，及時查處校園發生的一般治安案事件。組織開展安全知識教育，努力提高師生的安全防范意識。今年共舉辦交通安全知識講座1次、防電信詐騙知識講座2次，新生安全知識講座5次，通過校訊通發布安全提示短信5次，懸掛安全知識宣傳條幅12條，制作宣傳展板41塊，通過校園廣播站、led電子屏、高校電視臺宣傳防騙防盜知識9次。做好易燃、易爆、劇毒物品安全檢查工作，依法收繳管制刀具等違禁物品。有效開展校園群防群治。做好校運動會、畢業生招聘會、中原智庫論壇、教代會、新生報到、晚會、教師招聘考試、全國計算機等級考試、英語四六級考試等56場各類大型活動的安全保衛工作。完成了領導交辦的其它工作任務。

　　四、堂堂正正做人，規規矩矩辦事

　　按照院紀委關于黨風廉政建設責任制的紀律要求，我能夠認真執行廉潔自律的相關規定，堅持原則，自覺抵御不正之風;能夠遵守黨的紀律，維護黨的形象，認真落實黨風廉政建設責任目標，能夠嚴格的要求自己，大事上涇渭分明，小節上時刻從嚴把握，哪些事能做，哪些事不能做，腦子里要有明確的界限，踏踏實實干事，堂堂正正做人。時時刻刻提醒自己是不是很好地履行了人民公仆的職責，強化自己的理想信念教育和廉潔教育，牢固構筑拒腐防變的思想道德防線。

　　回顧過去的一年，雖然我在思想、工作等方面都有一定的提高，但與優秀黨員的標準、與黨和人民的要求都還存在很大差距，政治理論學習中，做一般理解多，深入學習思考少，思想和精神的出現惰性，創新意識和工作效率有待提高。

　　在今后的工作中，個人一定更加勤勉，彌補不足，積極進取，扎實工作，努力取得組織和群眾滿意的工作實績。

　　我的匯報完了，謝謝大家!

篇2:社會治安綜合治理規章制度

社會治安綜合治理各項規章制度

縣城區辦事處社會治安綜合治理委員會

(領導小組)主要工作職責

1、在城區黨工委、辦事處的領導下,根據黨和國家關于社會治安綜合治理的方針、政策,省、市、縣關于加強綜治工作的決策、部署及綜治、政法工作會議精神,結合本地、本單位實際情況制定執行方案。

2、根據社會治安綜合治理責任書要求,制定本單位綜治工作年度計劃,對本單位治安突出的問題和工作的薄弱環節,作出一個時期的綜治工作總體部署并監督有關單位組織實施。

3、對本單位發生的重大刑事、治安火災和災害事故等要及時報告,并積極協助公安機關、消防等有關部門及時破案、妥善處理、挽回損失。

4、與各基層單位簽訂綜治工作責任書,積極開展各項創建活動,并組織檢查考核和表彰獎勵。

5、深入各基層單位進行檢查、督促指導落實各項綜治措施。

6、貫徹執行社會治安綜合治理“一票否決權”制度。

縣城區辦事處社會治安綜合治理

委員會(領導小組)辦公室工作職責

1、負責做好本單位綜治委(領導小組)主要職責任務的具體組織和落實工作;

2、貫徹執行中央“關于社會治安綜合治理實行打、防、并舉、標本兼治、重在治本”的方針和“誰主管、誰負責、屬地管理”的原則,及目標管理責任制、領導責任制、一票否決權制”等重大決定,抓住“打、防、教、管、建、改”等六個方面的工作,把各項綜治措施真正在基層得到落實;

3、組織綜合治理重要舉措的“試點”工作,堅持以點帶面、認真總結經驗,全面推廣,狠抓落實;

4、組織實施綜合治理宣傳,利用多種形式,組織基層單位及有部門廣泛深入開展綜治宣傳、法制教育等活動;

5、根據上級部署,結合本單位實際,制定工作計劃和實施方案;

6、根據黨工委、辦事處和上級社會治安綜合治理領導機關的要求,及時對本單位和各基層單位進行具體指導和督促檢查,組織協調各基層單位按照職責分工抓好各自承擔的工作任務;

7、組織調查研究,綜合情況,就社會治安綜合治理工作向有關部門、各基層單位提出獎勵、處罰的建議;

8、組織檢查、考核、總結、評比、表彰等工作;

9、負責材料印刷、會議通知、開會記錄、文件起草等。

縣城區辦事處

社會治安綜合治理辦公室主任職責

1、對本單位的社會治安綜合治理工作全面負責;

2、根據上級部署結合本單位實際、組織制定工作計劃和布置工作任務;

3、組織協調各基層單位認真做好各自承擔的工作任務;

4、抓好辦公室工作人員的政治、業務學習,經常進行思想和廉政教育,考核、督促各項指標完成情況;

5、搞好調查研究,總結推廣典型經驗;綜合了解各方面情況,及時傳遞信息;做好表彰先進,推動后進的具體工作;

6、經常向主管綜治工作的領導匯報綜治工作開展的情況,存在的問題及提出解決的辦法。

工作制度

1、分工明確。綜治辦工作人員根據自己的工作性質、任務

建立自己的崗位責任制;

2、綜治辦公室根據工作任務制定目標管理責任制,實施目標管理;

3、綜治委員會、綜治辦公室、綜治辦公室主任、工作人員職責范圍清楚;

4、定期例會、請示匯報、信息反饋;

5、各個時期、各項工作有計劃、有部署、有安排、有措施、有檢查、有總結、有評比、有獎懲;

6、總結經驗、樹立典型,用典型輻射來推動工作;

7、開展調查研究,掌握動態、社會動向及綜合反映;

8、經常深入基層進行指導、督促,狠抓各項措施的落實;

9、密切和其他有關部門的聯系,堅持齊抓共管;

10、嚴格文檔管理,收發、借閱、銷毀文件有登記。

學習制度

1、認真學習黨的路線方針政策和法律法規,不斷提高政治覺悟和理論水平。

2、每周綜治辦工作人員學習時間不少于半天(以自學或集

體組織學為主,時間自定),如無特殊情況,學習由綜治辦辦公室主任主持;

3、通過學習不斷提高廣大工作人員對綜治工作的認識,使之熱愛本職工作,樹立搞好本職工作的信心和能力;

4、參加學習人員建立學習筆記,年底由綜治辦統一組織評比。

例會制度

1、每季度召開一次全委會,由綜治委主任或副主任主持,

聽取綜治辦的工作匯報及上級有關文件精神的傳達并研究落實方案;

2、綜治辦每周召開一次人員例會,由綜治辦主任結合

階段性的工作小結,講評工作開展情況,同時部署下步工作任務。

匯報制度

1、綜治辦每季度定期或不定期召開所屬基層單位分管綜

治工作的同志或聯絡員會議,專門進行綜治工作的匯報。從本單位實際出發結合上級有關精神,研究影響綜治工作開展的因素,探討解決的辦法;

2、綜治辦對于本單位綜治工作開展情況及存在問題和上級有關精神應及時向主管領導匯報,取得領導支持,以采取正確決策。

情況報告制度

1、遇有緊急情況(或問題)應及時向分管領導報告,使主

要領導及時準確掌握情況,為正確做出決策提供依據;

2、在向分管領導報告,并取得認可的情況下,要同時向上級有關部門報告,以使上級有關部門及時掌握信息動態,取得工作的主動權。

考評獎懲制度

為了促進各基層單位更好地開展工作,使綜治的各面內容落到實處,各盡所能,特制定以下制度。

1、綜治辦公室負責指導、協調轄區內基層單位的綜治工作。

2、綜治辦公室每季度未組織綜治辦相關人員對各基層單位的綜治工作情況進行一次檢查督促,半年進行一次考核,年終進行一次考核評比。

3、綜治辦公室嚴格依照每年簽訂的責任書,對各基層單位進行考核評比,對綜治工作先進單位,按章獎勵;對綜治工作不合格的,建議黨工委、辦事處實行“一票否決”,并限期整改。

重點人口管理制度

1、各基層單位要建立健全本單位重點人口檔案,做到底數清、情況明。

2、做到“四知道”。即:㈠、知道姓名、年齡、性別、住址、職業、犯罪性質,處理情況;㈡、知道家中經濟狀況;㈢、知道平時經常交往的人員;㈣、知道現實表現情況。“六熟悉”即㈠熟悉體貌特征;㈡熟悉犯罪同伙;㈢熟悉姓名、外號;㈣熟悉作案手段;㈤熟悉活動規律;㈥熟悉著裝的變化。

3、作好動態積累,發現可疑問題及時調查核實,并及時履行情況報告制度,以做好妥善處理。

4、建立重點人口公開幫教和秘密監控工作網絡,對每一個重點人員要有專人監控,并隨時掌握情況及時進行反饋。

5、經常對重點人員進行分析、研究,根據不同重點人員采取不同的幫助和監控形式,力爭達到好的效果。

幫教制度

1、各基層單位要對本單位的幫教對象做到摸清底數,對實施幫教對象組織、人員、措施三落實。

2、對幫教對象定期組織談話,并根據表現情況,該解除幫教的應及時解除,該繼續幫教的應重新列訂計劃,繼續幫教,直到改好為止。

3、依法保障刑釋、解教人員的合法權益,為他們生活、勞動和接受再教育創造必要的條件。

4、對假釋保外人員要落實監控,進行跟蹤幫教,并將表現情況及時向有關部門報告和反映。

5、建立幫教談話記錄。

6、經常對幫教對象進行法制教育,增強法律意識,減少重新犯罪的可能性。

人民調解委員會工作制度

1、人民調解委員會在城區黨工委、辦事處的領導下,負責本單位的調解工作。

2、調解工作堅持:“防激化、創三無、爭先進”為主要目標,積極維護社會穩定。

3、經常向職工進行法制宣傳教育使職工自覺學法、懂法、用法、不違法。

4、調查了解并及時掌握每個家庭及其它不安全因素,做到經常分析、研究、及時進行教育,及時化解,使一般糾紛不出單位,重大糾紛及時報告。

5、建立調解登記薄,做到調解有登記,件件有著落,使調解工作逐漸走向制度化、規范化。

6、調解委員會要經常組織調解人員進行學習有關黨的方針、政策、熟悉調解工作。

7、調解人員要經常深入群眾,工作要扎實,方法要靈活,頭腦要清醒,政策要明確。

外來人員登記制度

1、建立外來人員登記薄。

2、對外來人員實施嚴格的登記制度,不登記不準進入單位。

3、禁止各類販賣小食品,收購廢品等閑雜人員進入單位。

4、發現可疑人員及時向安全保衛人員報告,并及時與派出所聯系。

安全防火制度

為確保本單位、轄區的防火安全工作,維護內部正常的工作、生產、生活秩序,消除隱患,增強人人防火的責任意識。特制定本制度:

一、各股室、居委會要制定相應的防范措施,成立組織隊伍,確定好防火安全第一責任人。

二、提高警惕,做到勤排查、勤巡邏,自己能解決的要及時、就地解決,不能解決的要及時報警處理。

三、加大宣傳力度,提高人人防火的安全意識。

四、對防范措施不得力,組織不健全的股室、居委會年底取消評優資格,并責令第一責任人寫出書面檢查。

治安巡邏制度

1、加強巡邏隊伍建設,提高治安防衛能力。

2、巡邏時間內,巡邏人員必須佩戴統一印制的袖標。上崗位后認真履行職責。

3、巡邏人員必須加強自身建設,具有一定的組織性、嚴格的紀律性和政策性及強烈的責任感。

4、發現可疑人員,應馬上盤問,并及時報告。

5、按規定時間交接班并做好巡邏記錄。

7、巡邏人員除進行正常巡邏外,還要定期抽查或不定期檢查,發現漏洞要及時整改。

8、巡邏人員熟記火警、盜警和當地公安派出所的電話號碼,2191.cn一旦發生情況及時報警。

9、在巡邏期間不準辦其它私事,如確有事要辦,必須請假,經準假后方可離開崗位,否則,不準離開。

政務公開制度

一、政務公開內容:1、政策、辦事程序公開;2、財務公開;3、計劃生育工作公開;4、流動人口管理及各項收費的收支情況公開:5、城市居民最低生活保障工作公開;6、社區居委會干部工作責任目標和工資待遇公開;7、居民群眾對社區建設、居委會工作建議以及反饋情況公開;8、黨工委、辦事處審查確定公開的內容;9、其它居民群眾關注的熱點、難點、重點事項的公開。

二、政務公開的程序:1、廣泛聽取和收集居民的意見,詳細列出公開項目,由當事人詳細說明有關情況;2、業務責任人負責審核整理,拿出明細的匯總情況,提供有關的資料依據等;3、黨工委、辦事處審查確定;4、指定專人張榜公開,公開內容存檔備查;5、接受群眾的咨詢和監督,進行整改。

三、政務公開的時間和方式:1、公開的時間要及時,并應根據內容的性質、群眾關心的程序,區別不同情況,確定公開時間,有關政策、法規、計生工作等半年公布一次,享受最低生活保障情況及財務收支情況每月公開,其它公開內容可視情況隨時公開;2、政務公開采取公開欄公布和召開成員代表會議公布兩種方式,但主要的公開形式是公開欄公布。

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社會治安綜合治理各項規章制度nbsp;

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篇3:某鄉鎮社會治安綜合治理一票否決權制實施細則

鄉鎮社會治安綜合治理一票否決權制實施細則

第一條根據《中央社會治安綜合治理委員會關于實行社會治安綜合治理一票否決權制》的有關規定,制定本實施細則。

第二條一票否決權制是指對沒有達到本地或上級主管部門規定的社會治安綜合治理目標要求的單位及其主要領導、分管領導、治安責任人評先受獎、晉職晉級等方面行使一票否決權的制度。

第三條實行一票否決權制要堅持實事求是、全面衡量、客觀公正、民主公開的原則。

第四條鄉政府及其直屬各部門、學校、團體、企事業單位的評先受獎及其主要領導人、分管領導人、治安責任人的評先受獎、晉級晉職都應執行本規定。

第五條對沒有完成上級主管部門下達的社會治安綜合治理指標要求,有下列情形之一的予以否決:

1、因領導不重視,未按要求建立健全綜治機構,規章制度不完善,未能開展工作,造成本地區或本單位治安秩序混亂的;

2、對本地區、本單位潛在的不安定因素、各種矛盾了解不夠,教育疏導工作不細、處置不當以致發生*請愿、聚集鬧事等事件造成嚴重后果的;

3、存在官僚主義、玩忽職守,以致發生重特大案件或惡性事故,損失嚴重,影響惡劣的;

4、制度不健全、管理混亂,導致發生刑事案件或治安事故,給國家、集體、個人造成重大損失,對此,領導不認真查處,不整改的;

5、存在治安重大隱患,經有關部門警告而不進行整改的;

6、教育管理制度不健全,本單位干部職工違法違紀、犯罪情況嚴重的;

7、對本單位發生的重大治安問題或刑事案件故意隱瞞不報的;

8、鄉綜治委認為應予以否決的其他情形。

第六條具有下列情形的不予否決:

發生難以預防的突發性案件、治安災害事故或其他治安問題后能及時改進工作,采取措施挽回損失的。

第七條一票否決權由鄉綜治委負責行使。

第八條本實施細則由鄉綜治委解釋并組織實施。