某村敬老院管理章程
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農(nóng)村敬老院管理章程
第一章總則
第一條為了加強(qiáng)農(nóng)村敬老院管理,促進(jìn)農(nóng)村敬老事業(yè)的健康發(fā)展,根據(jù)國務(wù)院《農(nóng)村五保供養(yǎng)工作條例》文件精神,結(jié)合我縣實際,特制定本辦法。
第二條農(nóng)村敬老院是以集中供養(yǎng)農(nóng)村五保對象為主的公益性非盈利性組織,屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位,具有獨(dú)立法人資格,列國家事業(yè)單位登記管理范疇。
第三條農(nóng)村敬老院以鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府興辦為主,農(nóng)村五保供養(yǎng)對象較多的村,可根據(jù)實際設(shè)立分院,歸屬鄉(xiāng)(鎮(zhèn))敬老院管理,農(nóng)村敬老院的創(chuàng)辦、撤銷須經(jīng)縣民政局批準(zhǔn),并在縣事業(yè)單位管理局辦理有關(guān)登記手續(xù)。
第四條農(nóng)村敬老院實行鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府和縣民政局雙層管理,以鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府為主,鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府主要負(fù)責(zé)執(zhí)行五保供養(yǎng)政策、實施日常事務(wù)管理,縣民政部門主要負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。
第五條農(nóng)村敬老院應(yīng)當(dāng)遵守國家法律、法規(guī),尊重、關(guān)心、愛護(hù)供養(yǎng)對象,嚴(yán)禁虐待、歧視供養(yǎng)人員人格及損害供養(yǎng)人員身心健康的行為,切實保障供養(yǎng)人員的合法權(quán)益。
第二章供養(yǎng)對象
第六條農(nóng)村敬老院以集中供養(yǎng)農(nóng)村五保對象為主,同時面向社會開展對外代養(yǎng)業(yè)務(wù),對于沒有光榮院的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))應(yīng)優(yōu)先接收孤老優(yōu)撫對象入院供養(yǎng),嚴(yán)禁接受精神病患者、傳染病人入院供養(yǎng)。
第七條五保對象入住農(nóng)村敬老院須由本人提出申請,經(jīng)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府批準(zhǔn),報縣民政局備案,并由五保對象本人、五保對象親友和所在敬老院三方簽定《入院供養(yǎng)協(xié)議》,同時填寫《入院登記表》。入院對象要嚴(yán)格遵守《院民守則》以及院內(nèi)規(guī)章制度,愛護(hù)公共財物,做到文明禮貌,團(tuán)結(jié)互助。
第八條五保對象入住敬老院堅持入院自愿,出院自由。鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府要加強(qiáng)對農(nóng)村五保供養(yǎng)政策的宣傳,采取有效措施,積極引導(dǎo)五保對象入院供養(yǎng),確保所在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))五保對象集中供養(yǎng)率達(dá)80%以上。
第三章院務(wù)管理
第九條農(nóng)村敬老院院務(wù)管理實行院長負(fù)責(zé)制,院長負(fù)責(zé)全盤工作。其主要職責(zé)是:
(一)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)五保供養(yǎng)和敬老院工作的方針、政策和法規(guī);
(二)組織制定院內(nèi)的各項規(guī)章制度和敬老院發(fā)展規(guī)劃;
(三)組織發(fā)展院辦經(jīng)濟(jì),增強(qiáng)敬老院自身發(fā)展的活力,不斷提高供養(yǎng)人員的生活水平;
(四)督促工作人員履行職責(zé),建立崗位責(zé)任制,實行目標(biāo)管理,維護(hù)供養(yǎng)人員的合法權(quán)益不受侵犯。
第十條農(nóng)村敬老院通過院民民主選舉,建立院務(wù)管理委員會,管理委員會成員中五保對象所占比例不得少于二分之一。院務(wù)管理委員會主要負(fù)責(zé)審議敬老院重要事宜,檢查、監(jiān)督院長和工作人員工作,定期檢查各項管理制度落實情況。
第十一條農(nóng)村敬老院根據(jù)管理工作需要,分別設(shè)立護(hù)理服務(wù)、膳食管理、生產(chǎn)經(jīng)營、環(huán)境衛(wèi)生、安全保衛(wèi)、財務(wù)管理等工作小組,各組工作人員由管理人員和身體健康、有一定特長的供養(yǎng)對象組成,具體負(fù)責(zé)院內(nèi)各項事務(wù)管理。
第四章設(shè)施配備及護(hù)理服務(wù)
第十二條農(nóng)村敬老院的生活區(qū)和生產(chǎn)區(qū)要分設(shè),搞好環(huán)境綠化和美化,綠化面積占生活區(qū)面積的30%以上,做到院容院貌美觀、清潔。生活區(qū)配有五室:活動室、會議室、辦公室、值班室、儲藏室,做到設(shè)施齊全、管理制度完善;院內(nèi)實現(xiàn)五通:通車、通電、通水、通電話、通有線電視,確保為院民提供一個舒適的居住、生活、娛樂環(huán)境。
第十三條院民按每居室1—2人或每人居住使用面積7平方米以上安排住房。室內(nèi)統(tǒng)一配備衣櫥、單人床、床頭柜、桌子、椅子、被褥、床墊、蚊帳、洗臉盆、洗腳盆等各類生活用品和用具,達(dá)到日常用品、被褥式樣、床單顏色、物品擺放“四統(tǒng)一”。
第十四條院內(nèi)設(shè)有廚房和餐廳,并配有專職炊事員,炊事員每年進(jìn)行身體健康檢查,嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法規(guī),嚴(yán)防食物中毒。
第十五條院民實行統(tǒng)一伙食,膳食注意營養(yǎng),葷素、干稀搭配合理,做到每周有食譜,一周食譜不重復(fù)。院民過生日要安排生日餐;院民患病要安排病號餐;院民來客要安排客餐;法定節(jié)日和傳統(tǒng)節(jié)日按當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣安排加餐;每月由膳食管理小組通報伙食管理情況,聽取院民意見,確保伙食管理滿意率達(dá)80%以上。
第十六條院民衣著做到整齊、干凈、衛(wèi)生,每年至少為院民添置一套服裝。
第十七條院內(nèi)設(shè)有醫(yī)務(wù)室,配有常規(guī)備用藥品,有鄉(xiāng)村專業(yè)醫(yī)生座診或不定期巡診,院民患病由院方負(fù)責(zé)治療,院民統(tǒng)一參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療,做到小病實施門診治療,所需費(fèi)用在年度包干門診費(fèi)中列支,大病住院享受“新農(nóng)合”醫(yī)療費(fèi)報銷和農(nóng)村醫(yī)療救助。院方每年為院民進(jìn)行一次健康檢查,并建立院民健康檔案。
第十八條院內(nèi)建有室內(nèi)、外文體娛樂場所,配有一定的文體娛樂器材,積極組織院民開展有益身心健康的文體娛樂活動。
第十九條院民去世,院方應(yīng)及時通知其親屬或所在村委會,并報告鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府,同時在《入院登記表》上注明死亡原因和死亡時間,死者遺體全部實行統(tǒng)一火葬,院方要本著“文明、節(jié)儉”的方式料理死者后事。
第五章衛(wèi)生管理
第二十條農(nóng)村敬老院要搞好院內(nèi)衛(wèi)生設(shè)施建設(shè)和管理,做到院內(nèi)道路平整,溝渠暢通,無積水,無蚊蠅孳生地,垃圾不亂倒、不暴露、定期集中處理。
第二十一條院內(nèi)衛(wèi)生實行劃區(qū)包干負(fù)責(zé),每日堅持一次小清掃,每周堅持一次大掃除,防止疾病發(fā)生和蔓延。
第二十二條院內(nèi)公用廁所、畜圈要符合衛(wèi)生要求,每日清掃沖洗,保持清潔、無蛆。廁所有防蠅設(shè)備,密封貯糞池(或沼氣池),糞便處理達(dá)到無害化。
第二十三條院民房間堅持每日一清掃,每周一大掃,做到頂棚無蛛網(wǎng),墻壁、床下無灰塵,室內(nèi)物品擺放整齊、有序,床面平整、清潔,地面無痰跡和雜物。
第六章安全管理
第二十四條農(nóng)村敬老院應(yīng)加強(qiáng)安全管理,采取有效措施,杜絕和消除不安全隱患。
第二十五院內(nèi)要建立消防組織,配備消防器材,經(jīng)常檢查和消除火災(zāi)隱患。
第二十六條院內(nèi)要建立健全請銷假制度,院民有事外出要向院長或工作人員報告,并做好外出登記,防止院民走失。
第二十七條院內(nèi)要建立晝夜值班制度,堅持晝夜查房查鋪,確保院民安全。平日管理人員在院住宿值班人數(shù)不少30%,節(jié)假日不少于50%。
第二十八條院內(nèi)要建立外來人員登記管理制度。對來院的外來人員,應(yīng)當(dāng)驗明證件,查清身份,問明來意,進(jìn)行登記,熱情接待,認(rèn)真處理他們提出的問題。院民親屬來院,院方應(yīng)介紹院民在院情況,親屬離院,院民原則上不得離院送行。未經(jīng)批準(zhǔn),院內(nèi)任何人員不得留宿客人,不得私自會見國外、境外人員。
第七章經(jīng)費(fèi)來源及管理
第二十九條農(nóng)村敬老院基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)所需資金以地方財政投入為主,民政部門從本級留用的福利彩票公益金、通過申報“霞光計劃”予以資助,縣政府鼓勵并提倡社會力量捐資農(nóng)村敬老院建設(shè),對無明確捐贈意向的社會捐贈資金可劃出一定比例用于農(nóng)村敬老院建設(shè)。
第三十條農(nóng)村敬老院集中供養(yǎng)所需經(jīng)費(fèi)按現(xiàn)有在院農(nóng)村五保供養(yǎng)對象人數(shù),由上級財政和縣財政按9:1比例配套列支,執(zhí)行供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)為:每人每年不低于1800元,其中發(fā)放在院對象零用錢不低于240/人年,保障在院對象基本生活開支費(fèi)用不低于1560元/人年。供養(yǎng)經(jīng)費(fèi)以上月底實際在院人數(shù)為基準(zhǔn),實行按月?lián)芨丁９B(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)將隨著當(dāng)?shù)厝罕娚钏降奶岣叨m度調(diào)整。
第三十一條農(nóng)村敬老院工作經(jīng)費(fèi)按現(xiàn)有在院服務(wù)對象人數(shù),由縣財政按每人每年不低于200元標(biāo)準(zhǔn)落實。工作經(jīng)費(fèi)以上季度未實際服務(wù)對象人數(shù)為基準(zhǔn),實行按季度撥付。
第三十二條因自然減員等原因節(jié)余的年度五保供養(yǎng)經(jīng)費(fèi)將全部用于保障五保對象基本生活,重點用于解決農(nóng)村敬老院集中供養(yǎng)經(jīng)費(fèi)不足和供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)偏低問題。
第三十三條農(nóng)村敬老院所有收入(含上級下?lián)苜Y金和院辦經(jīng)濟(jì)收入)全部納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)“民政專戶”儲存,進(jìn)行單獨(dú)建帳核算。財務(wù)收支全部實行“報帳制”,敬老院指定一名管理人員擔(dān)任報帳員,專門負(fù)責(zé)辦理報帳業(yè)務(wù)。敬老院實行每個月報帳一次,具體報帳程序為:報帳員按資金用途整理好原始憑證并填寫好報帳單—敬老院長或民政所長審核簽字—財政所會計審核簽字—鄉(xiāng)鎮(zhèn)長簽字審批—財政所出納報賬。
第三十四條農(nóng)村敬老院日常開支實行備用金制度,由報帳員在報帳前根據(jù)帳戶資金庫存情況,結(jié)合資金用途,按月做出請款計劃,經(jīng)財政所會計審核后,到財政所出納處領(lǐng)取。如遇特殊情況需要臨時大額開支,超出現(xiàn)有帳戶資金庫存,須經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長簽字同意。鄉(xiāng)(鎮(zhèn))民政所、財政所要加強(qiáng)敬老院資金使用情況的監(jiān)督和指導(dǎo),按照《會計法》和有關(guān)財務(wù)制度,認(rèn)真搞好敬老院財務(wù)會計核算,提高工作效率,保障敬老院正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
第三十五條農(nóng)村敬老院要加強(qiáng)財產(chǎn)管理,院內(nèi)的土地、房屋、設(shè)備和其他財產(chǎn)依法歸敬老院所有,建立固定資產(chǎn)登記制度,列鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位資產(chǎn)評估登記范圍,任何單位和個人不得侵占。五保對象入院,其財產(chǎn)交村集體或親友代管,生活用具可帶入敬老院使用。五保對象去世后,其遺產(chǎn)按入院供養(yǎng)協(xié)議處理。
第八章工作人員配備及管理
第三十六條農(nóng)村敬老院要按照精干、高效的原則配備工作人員,工作人員與供養(yǎng)對象的比例原則上不低于1:20,對有村級分院的鄉(xiāng)鎮(zhèn)將增加1名工作人員名額,具體負(fù)責(zé)村級分院的管理。
第三十七條敬老院所有工作人員均實行社會化公開招聘,擇優(yōu)錄用,實行合同聘任制管理,由縣民政局和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府實行“縣聘、縣管、鄉(xiāng)用”的雙層管理體制。
第三十八條敬老院工作人員工資待遇由縣財政解決,不得擠占、挪用五保供養(yǎng)經(jīng)費(fèi)和敬老院工作經(jīng)費(fèi),敬老院院長月工資不低于600元、其他工作人員月工資不低于500元,并隨著縣域經(jīng)濟(jì)和社會的發(fā)展適時提高他們的工資待遇。對由國家正式職工及在職村干部兼任的敬老院工作人員,縣財政及敬老院均不另行列支其管理工資。禁止一切掛編或掛職外單位工作人員在敬老院套取工資。
第三十九條敬老院工作人員依法參加基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險,所需資金按規(guī)定由縣財政和個人負(fù)擔(dān),對超過參加社保年齡限制(45周歲以上)的敬老院工作人員,其退職待遇由縣財政按其在崗年限予以每年300元標(biāo)準(zhǔn)實行一次性安置。
第九章生產(chǎn)經(jīng)營管理
第四十條農(nóng)村敬老院要按每個院民不少于0.1畝耕地、不少于0.5畝山地的標(biāo)準(zhǔn)配置生產(chǎn)基地,采取多種形式開展生產(chǎn)經(jīng)營活動,興辦經(jīng)濟(jì)實體,生產(chǎn)經(jīng)營收入全部歸敬老院集體所有,用于院內(nèi)擴(kuò)大再生產(chǎn)和改善供養(yǎng)人員的生活條件,任何單位和個人不得侵占、挪用。
第四十一條敬老院應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營項目,成立種、養(yǎng)、加工等若干生產(chǎn)小組,組織工作人員和有勞動能力的院民參加生產(chǎn)勞動,并根據(jù)生產(chǎn)和經(jīng)營效益給予適當(dāng)報酬。
第四十二條鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和縣政府有關(guān)部門對農(nóng)村敬老院的生產(chǎn)經(jīng)營活動,應(yīng)當(dāng)按有關(guān)規(guī)定給予優(yōu)先和優(yōu)惠。
篇2:某農(nóng)村敬老院目標(biāo)考核制度
第一章總則
第一條為了管好用好災(zāi)后重建項目,確保國有資產(chǎn)的保值、增值,根據(jù)國務(wù)院《農(nóng)村五保供養(yǎng)工作條例》、民政部《農(nóng)村五保供養(yǎng)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理辦法》、《省實施辦法》和《市農(nóng)村五保供養(yǎng)工作實施辦法》,結(jié)合我市實際,制定本目標(biāo)考核實施意見。
第二條考核分市、鎮(zhèn)兩級,市級考核由市民政局和市財政局共同實施,考核內(nèi)容為敬老院制度建設(shè)、財務(wù)資產(chǎn)管理、衛(wèi)生安全和生產(chǎn)發(fā)展情況;鎮(zhèn)級考核由各鎮(zhèn)(街道辦)自行組織,考核內(nèi)容為敬老院工作人員履職盡責(zé)情況。
第三條考核方式為查看資料,現(xiàn)場詢問。
第四條考核時間分為半年考核和年終考核。
第二章敬老院考核內(nèi)容
一制度建設(shè)
第五條敬老院辦理事業(yè)單位法人登記,結(jié)合本院實際,制定年度管理發(fā)展目標(biāo)和計劃、工作人員崗位職責(zé)、人員管理、財務(wù)資產(chǎn)管理、衛(wèi)生安全管理和生產(chǎn)管理制度。
第六條敬老院各類規(guī)章制度上墻公示。
第七條敬老院各項規(guī)章制度落實到位,建立能詳實反映規(guī)章制度貫徹落實情況記錄。
二財務(wù)資產(chǎn)管理
第八條敬老院按規(guī)定設(shè)立財務(wù)人員,建立會計科目。
第九條敬老院建立固定資產(chǎn)和低值易耗品明細(xì)賬目,定時盤點,房屋和設(shè)施設(shè)備無人為損壞和丟失,管理責(zé)任落實到人,確保固定資產(chǎn)利用率。
第十條敬老院認(rèn)真執(zhí)行財務(wù)管理制度,物資采購無違規(guī)現(xiàn)象,專款專用,無克扣、截留和挪用現(xiàn)象,收支平衡。
第十一條敬老院按月如實公布財務(wù)收支情況。
三衛(wèi)生安全
第十二條設(shè)施設(shè)備操作規(guī)范上墻明示,工作人員按操作規(guī)程使用。
第十三條敬老院無私自搭架電路、違規(guī)使用電器、燃具現(xiàn)象,無安全事故。
第十四條敬老院辦理食品衛(wèi)生許可證。
第十五條敬老院供給食物清潔衛(wèi)生。
第十六條敬老院工作人員身體健康,持有體檢健康證明。
第十七條院內(nèi)環(huán)境整潔、院容美觀,區(qū)域管理責(zé)任到人。
第十八條室內(nèi)物品擺放整齊、衛(wèi)生,無異味。
第十九條集中供養(yǎng)對象面容和衣著整潔。
四生產(chǎn)發(fā)展
第二十條敬老院因地制宜,采取多種形式大力發(fā)展院辦生產(chǎn),空閑土地利用率高,種養(yǎng)品種多樣化,經(jīng)濟(jì)價值高、適用性強(qiáng),年生產(chǎn)收益不低于8萬元。
第二十一條敬老院倡導(dǎo)和適時開展?fàn)幦∩鐣鹘绔I(xiàn)愛心活動,多渠道壯大敬老院經(jīng)費(fèi)來源渠道,年募集捐贈資金不低于3萬元。
第三章工作人員考核內(nèi)容
(一)副院長考核內(nèi)容
第二十二條負(fù)責(zé)擬定敬老院發(fā)展規(guī)劃,制定內(nèi)部管理制度。配合做好集中供養(yǎng)對象入院協(xié)議簽訂工作。
第二十三條負(fù)責(zé)安排日常管理服務(wù)工作,定崗定責(zé),督促落實。
第二十四條負(fù)責(zé)安排院民疾病預(yù)防和治療,落實生活不能自理院民護(hù)理工作,妥善處理喪葬事宜。
第二十五條堅持預(yù)防為主方針,建立健全安全責(zé)任制度。
第二十六條帶頭執(zhí)行財經(jīng)制度,努力增收節(jié)支。保護(hù)公共財產(chǎn)安全和完整。
第二十七條因地制宜發(fā)展院辦經(jīng)濟(jì),加強(qiáng)成本核算,不斷提高生產(chǎn)經(jīng)營效益。
第二十八條每月至少主持召開兩次以上院務(wù)管理委員會會議,廣泛聽取工作人員和院民意見和建議,研究、落實整改措施。
(二)財務(wù)人員考核內(nèi)容
第二十九條貫徹執(zhí)行各項財經(jīng)政策,遵守財經(jīng)紀(jì)律,堅持原則,以身作則,秉公守法。
第三十條負(fù)責(zé)各項具體會計事務(wù)處理工作,做到單據(jù)規(guī)范,數(shù)據(jù)真實,報賬及時。
第三十一條嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理公示制度。
第三十二條負(fù)責(zé)登記敬老院固定資產(chǎn)、低值易耗品和物資工作。
第三十三條負(fù)責(zé)敬老院印章、空白憑證的管理工作,按年度整理、保管財經(jīng)方面資料和檔案。
(三)護(hù)理人員考核內(nèi)容
第三十四條嚴(yán)格按照服務(wù)規(guī)范,尊老愛幼,堅守崗位,負(fù)責(zé)做好每天常規(guī)服務(wù)工作。
第三十五條負(fù)責(zé)做好責(zé)任區(qū)和院民宿舍區(qū)衛(wèi)生工作,始終保持公共活動區(qū)和院民宿舍整潔。
第三十六條負(fù)責(zé)定期清洗院民衣被。對患有傳染性、皮膚病等病院民的衣物實行單獨(dú)消毒清洗。協(xié)助院民做到被子疊放整齊,生活用品放置有序。
第三十七條負(fù)責(zé)喪失生活自理能力院民食宿工作。對入院后患有傳染性疾病的院民實行隔離護(hù)理。對癡、呆、傻、殘院民給予特殊護(hù)理。
第三十八條每日負(fù)責(zé)院民就寢、出勤情況,發(fā)現(xiàn)情況及時報告,確保不出現(xiàn)人身安全事故。
第三十九條負(fù)責(zé)管好用好公共物品,愛護(hù)院里一草一木。防火防盜,嚴(yán)禁發(fā)生火災(zāi)等責(zé)任事故。
第四十條經(jīng)常與院民開展交心談心活動。掌握院民思想動態(tài),收集院民意見或建議,及時向副院長反映院民的思想和身體狀況。
第四十一條根據(jù)安排,積極組織有一定活動能力的院民參加適度農(nóng)副生產(chǎn)和身心健康的文體活動,豐富院民生活。
(四)炊事員考核內(nèi)容
第四十二條具體負(fù)責(zé)院民膳食和飲水工作,保證飯菜質(zhì)量和數(shù)量。
第四十三條按時供餐,合理配餐。根據(jù)老人的需要或醫(yī)囑安排食軟食。
第四十四條負(fù)責(zé)食品衛(wèi)生工作。做好餐具、廚具消毒工作,保持操作間、工作區(qū)域衛(wèi)生,及時處理變質(zhì)變味飯菜,嚴(yán)防食物中毒。
第四十五條配合做好食堂的物資管理工作。
第四章獎懲辦法
第四十六條敬老院考核分為優(yōu)秀、合格和基本合格三個檔次,經(jīng)考核為優(yōu)秀和合格的敬老院,市民政局和財政局每年給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助,年終發(fā)放資金獎勵;經(jīng)考核為基本合格的敬老院,予以懲處。
第四十七條工作人員考核分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個檔次,經(jīng)考核為優(yōu)秀和稱職的工作人員,按規(guī)定發(fā)放績效考核工資,年終給予目標(biāo)考核獎勵;經(jīng)考核為基本稱職和不稱職的工作人員,給予警告處分,基本稱職扣發(fā)半年績效考核工資,年終不給予目標(biāo)考核獎勵,不稱職的扣發(fā)全年績效考核工資,年終不給予目標(biāo)考核獎勵,情節(jié)嚴(yán)重或?qū)医滩桓牡挠枰赞o退,觸犯法律法規(guī)的依據(jù)法律法規(guī)處理。
篇3:某農(nóng)村敬老院目標(biāo)考核制度
第一章總則
第一條為了管好用好災(zāi)后重建項目,確保國有資產(chǎn)的保值、增值,根據(jù)國務(wù)院《農(nóng)村五保供養(yǎng)工作條例》、民政部《農(nóng)村五保供養(yǎng)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理辦法》、《省實施辦法》和《市農(nóng)村五保供養(yǎng)工作實施辦法》,結(jié)合我市實際,制定本目標(biāo)考核實施意見。
第二條考核分市、鎮(zhèn)兩級,市級考核由市民政局和市財政局共同實施,考核內(nèi)容為敬老院制度建設(shè)、財務(wù)資產(chǎn)管理、衛(wèi)生安全和生產(chǎn)發(fā)展情況;鎮(zhèn)級考核由各鎮(zhèn)(街道辦)自行組織,考核內(nèi)容為敬老院工作人員履職盡責(zé)情況。
第三條考核方式為查看資料,現(xiàn)場詢問。
第四條考核時間分為半年考核和年終考核。
第二章敬老院考核內(nèi)容
一制度建設(shè)
第五條敬老院辦理事業(yè)單位法人登記,結(jié)合本院實際,制定年度管理發(fā)展目標(biāo)和計劃、工作人員崗位職責(zé)、人員管理、財務(wù)資產(chǎn)管理、衛(wèi)生安全管理和生產(chǎn)管理制度。
第六條敬老院各類規(guī)章制度上墻公示。
第七條敬老院各項規(guī)章制度落實到位,建立能詳實反映規(guī)章制度貫徹落實情況記錄。
二財務(wù)資產(chǎn)管理
第八條敬老院按規(guī)定設(shè)立財務(wù)人員,建立會計科目。
第九條敬老院建立固定資產(chǎn)和低值易耗品明細(xì)賬目,定時盤點,房屋和設(shè)施設(shè)備無人為損壞和丟失,管理責(zé)任落實到人,確保固定資產(chǎn)利用率。
第十條敬老院認(rèn)真執(zhí)行財務(wù)管理制度,物資采購無違規(guī)現(xiàn)象,專款專用,無克扣、截留和挪用現(xiàn)象,收支平衡。
第十一條敬老院按月如實公布財務(wù)收支情況。
三衛(wèi)生安全
第十二條設(shè)施設(shè)備操作規(guī)范上墻明示,工作人員按操作規(guī)程使用。
第十三條敬老院無私自搭架電路、違規(guī)使用電器、燃具現(xiàn)象,無安全事故。
第十四條敬老院辦理食品衛(wèi)生許可證。
第十五條敬老院供給食物清潔衛(wèi)生。
第十六條敬老院工作人員身體健康,持有體檢健康證明。
第十七條院內(nèi)環(huán)境整潔、院容美觀,區(qū)域管理責(zé)任到人。
第十八條室內(nèi)物品擺放整齊、衛(wèi)生,無異味。
第十九條集中供養(yǎng)對象面容和衣著整潔。
四生產(chǎn)發(fā)展
第二十條敬老院因地制宜,采取多種形式大力發(fā)展院辦生產(chǎn),空閑土地利用率高,種養(yǎng)品種多樣化,經(jīng)濟(jì)價值高、適用性強(qiáng),年生產(chǎn)收益不低于8萬元。
第二十一條敬老院倡導(dǎo)和適時開展?fàn)幦∩鐣鹘绔I(xiàn)愛心活動,多渠道壯大敬老院經(jīng)費(fèi)來源渠道,年募集捐贈資金不低于3萬元。
第三章工作人員考核內(nèi)容
(一)副院長考核內(nèi)容
第二十二條負(fù)責(zé)擬定敬老院發(fā)展規(guī)劃,制定內(nèi)部管理制度。配合做好集中供養(yǎng)對象入院協(xié)議簽訂工作。
第二十三條負(fù)責(zé)安排日常管理服務(wù)工作,定崗定責(zé),督促落實。
第二十四條負(fù)責(zé)安排院民疾病預(yù)防和治療,落實生活不能自理院民護(hù)理工作,妥善處理喪葬事宜。
第二十五條堅持預(yù)防為主方針,建立健全安全責(zé)任制度。
第二十六條帶頭執(zhí)行財經(jīng)制度,努力增收節(jié)支。保護(hù)公共財產(chǎn)安全和完整。
第二十七條因地制宜發(fā)展院辦經(jīng)濟(jì),加強(qiáng)成本核算,不斷提高生產(chǎn)經(jīng)營效益。
第二十八條每月至少主持召開兩次以上院務(wù)管理委員會會議,廣泛聽取工作人員和院民意見和建議,研究、落實整改措施。
(二)財務(wù)人員考核內(nèi)容
第二十九條貫徹執(zhí)行各項財經(jīng)政策,遵守財經(jīng)紀(jì)律,堅持原則,以身作則,秉公守法。
第三十條負(fù)責(zé)各項具體會計事務(wù)處理工作,做到單據(jù)規(guī)范,數(shù)據(jù)真實,報賬及時。
第三十一條嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理公示制度。
第三十二條負(fù)責(zé)登記敬老院固定資產(chǎn)、低值易耗品和物資工作。
第三十三條負(fù)責(zé)敬老院印章、空白憑證的管理工作,按年度整理、保管財經(jīng)方面資料和檔案。
(三)護(hù)理人員考核內(nèi)容
第三十四條嚴(yán)格按照服務(wù)規(guī)范,尊老愛幼,堅守崗位,負(fù)責(zé)做好每天常規(guī)服務(wù)工作。
第三十五條負(fù)責(zé)做好責(zé)任區(qū)和院民宿舍區(qū)衛(wèi)生工作,始終保持公共活動區(qū)和院民宿舍整潔。
第三十六條負(fù)責(zé)定期清洗院民衣被。對患有傳染性、皮膚病等病院民的衣物實行單獨(dú)消毒清洗。協(xié)助院民做到被子疊放整齊,生活用品放置有序。
第三十七條負(fù)責(zé)喪失生活自理能力院民食宿工作。對入院后患有傳染性疾病的院民實行隔離護(hù)理。對癡、呆、傻、殘院民給予特殊護(hù)理。
第三十八條每日負(fù)責(zé)院民就寢、出勤情況,發(fā)現(xiàn)情況及時報告,確保不出現(xiàn)人身安全事故。
第三十九條負(fù)責(zé)管好用好公共物品,愛護(hù)院里一草一木。防火防盜,嚴(yán)禁發(fā)生火災(zāi)等責(zé)任事故。
第四十條經(jīng)常與院民開展交心談心活動。掌握院民思想動態(tài),收集院民意見或建議,及時向副院長反映院民的思想和身體狀況。
第四十一條根據(jù)安排,積極組織有一定活動能力的院民參加適度農(nóng)副生產(chǎn)和身心健康的文體活動,豐富院民生活。
(四)炊事員考核內(nèi)容
第四十二條具體負(fù)責(zé)院民膳食和飲水工作,保證飯菜質(zhì)量和數(shù)量。
第四十三條按時供餐,合理配餐。根據(jù)老人的需要或醫(yī)囑安排食軟食。
第四十四條負(fù)責(zé)食品衛(wèi)生工作。做好餐具、廚具消毒工作,保持操作間、工作區(qū)域衛(wèi)生,及時處理變質(zhì)變味飯菜,嚴(yán)防食物中毒。
第四十五條配合做好食堂的物資管理工作。
第四章獎懲辦法
第四十六條敬老院考核分為優(yōu)秀、合格和基本合格三個檔次,經(jīng)考核為優(yōu)秀和合格的敬老院,市民政局和財政局每年給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助,年終發(fā)放資金獎勵;經(jīng)考核為基本合格的敬老院,予以懲處。
第四十七條工作人員考核分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個檔次,經(jīng)考核為優(yōu)秀和稱職的工作人員,按規(guī)定發(fā)放績效考核工資,年終給予目標(biāo)考核獎勵;經(jīng)考核為基本稱職和不稱職的工作人員,給予警告處分,基本稱職扣發(fā)半年績效考核工資,年終不給予目標(biāo)考核獎勵,不稱職的扣發(fā)全年績效考核工資,年終不給予目標(biāo)考核獎勵,情節(jié)嚴(yán)重或?qū)医滩桓牡挠枰赞o退,觸犯法律法規(guī)的依據(jù)法律法規(guī)處理。