中國工會(huì)章程全文【1】

總則

中國工會(huì)是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織,是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,是國家政權(quán)的重要社會(huì)支柱,是會(huì)員和職工利益的代表。

中國工會(huì)以憲法為根本活動(dòng)準(zhǔn)則,按照《中華人民共和國工會(huì)法》和《中國工會(huì)章程》獨(dú)立自主地開展工作,依法行使權(quán)利和履行義務(wù)。

工人階級(jí)是我國的領(lǐng)導(dǎo)階級(jí),是先進(jìn)生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的代表,是gg開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的主力軍,是維護(hù)社會(huì)安定的強(qiáng)大而集中的社會(huì)力量。

中國工會(huì)以建設(shè)有***主義理論為指導(dǎo),貫徹執(zhí)行黨的以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,堅(jiān)持gg開放的基本路線,全面履行工會(huì)的社會(huì)職能,在維護(hù)全國人民總體利益的同時(shí),更好地表達(dá)和維護(hù)職工的具體利益,團(tuán)結(jié)和動(dòng)員全國職工自力更生,艱苦創(chuàng)業(yè),為把我國建設(shè)成為富強(qiáng)、民主、文明的社會(huì)主義現(xiàn)代化國家而奮斗。

中國工會(huì)的主要社會(huì)職能是:維護(hù)職工的合法利益和民主權(quán)利;動(dòng)員和組織職工積極參加建設(shè)和改革,完成經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展任務(wù);代表和組織職工參與國家和社會(huì)事務(wù)管理,參與企業(yè)、事業(yè)和機(jī)關(guān)的民主管理;教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文明素質(zhì),建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。

中國工會(huì)在發(fā)展社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的過程中,在維護(hù)職工政治權(quán)利的同時(shí),維護(hù)職工的勞動(dòng)權(quán)利和物質(zhì)文化利益,把參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系,調(diào)節(jié)社會(huì)矛盾作為一項(xiàng)重要工作,努力促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)的長期穩(wěn)定。

中國工會(huì)維護(hù)工人階級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的、以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的人民民主專政的社會(huì)主義國家政權(quán),協(xié)助人民的政府開展工作,在政府行使國家行政權(quán)力過程中,發(fā)揮民主參與和社會(huì)監(jiān)督作用。

中國工會(huì)在企業(yè)、事業(yè)單位中,支持行政依法行使管理權(quán)力,組織職工參加民主管理和民主監(jiān)督,與行政方面建立協(xié)商制度,保障職工的合法權(quán)益,調(diào)動(dòng)職工的積極性,促進(jìn)企業(yè)、事業(yè)的發(fā)展。

中國工會(huì)實(shí)行產(chǎn)業(yè)和地方相結(jié)合的組織領(lǐng)導(dǎo)原則,堅(jiān)持民主集中制。

中國工會(huì)堅(jiān)持群眾化、民主化,保持同會(huì)員群眾的密切聯(lián)系,依靠會(huì)員群眾開展工會(huì)工作。

各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)堅(jiān)持把工作重點(diǎn)放到基層,全心全意為基層、為職工服務(wù),增強(qiáng)基層工會(huì)的活動(dòng),把工會(huì)建設(shè)成為“職工之家”。

工會(huì)興辦的企業(yè)、事業(yè),堅(jiān)持為gg開放和發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力服務(wù),為職工群眾服務(wù),為推進(jìn)工運(yùn)事業(yè)服務(wù)。

中國工會(huì)努力鞏固和發(fā)展工農(nóng)聯(lián)盟,堅(jiān)持愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線,加強(qiáng)包括臺(tái)灣同胞、港澳同胞和海外僑胞在內(nèi)的全國各族人民的大團(tuán)結(jié),促進(jìn)祖國的統(tǒng)一、繁榮和富強(qiáng)。

中國工會(huì)在國際事務(wù)中堅(jiān)持獨(dú)立自主、廣泛聯(lián)系的方針,在獨(dú)立、平等、互相尊重、互不干涉內(nèi)部事務(wù)的原則基礎(chǔ)上,廣泛發(fā)展同各國工會(huì)組織的友好關(guān)系,同全世界工人和工會(huì)一起,為世界的和平、發(fā)展、工人權(quán)益和社會(huì)進(jìn)步而共同努力。

第一章會(huì)員

第一條凡在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位以工資收入為主要生活來源的體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者,不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度,承認(rèn)工會(huì)章程,都可以加入工會(huì)為會(huì)員。

第二條職工加入工會(huì),須由本人自愿申請(qǐng),經(jīng)工會(huì)小組討論通過,工會(huì)基層委員會(huì)批準(zhǔn)并發(fā)給會(huì)員證。

第三條會(huì)員享有以下權(quán)利:

(一)選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

(二)批評(píng)工會(huì)的任何組織和任何工作人員,要求撤換或罷免工會(huì)工作人員,對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督。

(三)對(duì)國家和社會(huì)生活問題提出批評(píng)與建議,要求工會(huì)組織向有關(guān)方面如實(shí)反映。

(四)在合法權(quán)益受到侵犯時(shí),要求工會(huì)給予保護(hù)。

(五)享受工會(huì)舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)等的優(yōu)惠待遇;享受工會(huì)給予的各種獎(jiǎng)勵(lì)。

(六)在工會(huì)會(huì)議和工會(huì)報(bào)刊上,參加關(guān)于工會(huì)工作和職工關(guān)心問題的討論。

第四條會(huì)員履行下列義務(wù):

(一)學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科學(xué)、技術(shù),學(xué)習(xí)工會(huì)基本知識(shí)。

(二)積極參加民主管理,努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。

(三)遵守憲法和法律,維護(hù)社會(huì)公德和職業(yè)道德,遵守勞動(dòng)紀(jì)律。

(四)正確處理國家、集體、個(gè)人三者利益關(guān)系,向危害國家、社會(huì)利益的行為作斗爭。

(五)維護(hù)工人階級(jí)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一,發(fā)揚(yáng)階級(jí)友愛,搞好互助互濟(jì)。

(六)遵守工會(huì)章程,執(zhí)行工會(huì)決議,參加工會(huì)活動(dòng),按月交納會(huì)費(fèi)。

第五條會(huì)員有退會(huì)自由。

會(huì)員退會(huì)由本人向工會(huì)小組提出,由工會(huì)基層委員會(huì)宣布其退會(huì)并收回會(huì)員證。

會(huì)員沒有正當(dāng)理由連續(xù)六個(gè)月不交納會(huì)費(fèi)、不參加工會(huì)組織生活,經(jīng)教育拒不改正,應(yīng)視自動(dòng)退會(huì)。

第六條對(duì)不執(zhí)行工會(huì)決議、違反工會(huì)章程的會(huì)員,給予批評(píng)教育。

對(duì)嚴(yán)重違法犯罪并受到刑事處分的會(huì)員,開除會(huì)籍。

開除會(huì)員會(huì)籍,須經(jīng)工會(huì)小組討論,提出意見,由工會(huì)基層委員會(huì)決定,報(bào)上一級(jí)工會(huì)備案。

第七條會(huì)員離休、退休和待業(yè),可保留會(huì)籍。

保留會(huì)籍期間免交會(huì)費(fèi)。

工會(huì)組織要關(guān)心離休、退休和待業(yè)會(huì)員的生活,積極向有關(guān)方面反映他們的愿望和要求。

第二章組織制度

第八條中國工會(huì)實(shí)行民主集中制,主要內(nèi)容是:

(一)個(gè)人服從組織,少數(shù)服從多數(shù),下級(jí)組織服從上級(jí)組織。

(二)工會(huì)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān),除它們派出的代表機(jī)關(guān)外,都由民主選舉產(chǎn)生。

(三)工會(huì)的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān),是工會(huì)的全國代表大會(huì)和它所產(chǎn)生的中華全國總工會(huì)執(zhí)行委員會(huì)。

工會(huì)的地方各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān),是工會(huì)的地方各級(jí)代表大會(huì)和它所產(chǎn)生的總工會(huì)委員會(huì)。

(四)工會(huì)各級(jí)委員會(huì),向同級(jí)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作,接受會(huì)員監(jiān)督。

會(huì)員大會(huì)和會(huì)員代表大會(huì)有權(quán)撤換或者罷免其所選舉的代表和工會(huì)委員會(huì)組成人員。

(五)工會(huì)各級(jí)委員會(huì),實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。

凡屬重大問題由委員會(huì)民主討論,作出決定,委員會(huì)成員根據(jù)集體的決定和分工,履行自己的職責(zé)。

(六)工會(huì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān),經(jīng)常向下級(jí)組織通報(bào)情況,聽取下級(jí)組織和會(huì)員的意見,研究和解決他們提出的問題,下級(jí)組織向上級(jí)組織請(qǐng)示報(bào)告工作。

第九條工會(huì)各級(jí)代表大會(huì)的代表和委員會(huì)的產(chǎn)生,要充分體現(xiàn)選舉人的意志。

候選人名單,要反復(fù)醞釀,充分討論。

選舉采用無記名投票方式,可以直接采用候選人數(shù)多于應(yīng)選人數(shù)的差額選舉辦法進(jìn)行正式選舉,也可以先采用差額選舉辦法進(jìn)行預(yù)選,產(chǎn)生候選人名單,然后進(jìn)行正式選舉。

任何組織和個(gè)人,不得以任何方式強(qiáng)迫選舉人選舉或不選舉某個(gè)人。

第十條中國工會(huì)實(shí)行產(chǎn)業(yè)和地方相結(jié)合的組織領(lǐng)導(dǎo)原則。

同一企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位中的會(huì)員,組織在一個(gè)工會(huì)基層組織中;同一行業(yè)或性質(zhì)相近的幾個(gè)行業(yè),根據(jù)需要建立全國的和地方的產(chǎn)業(yè)工會(huì)組織,除少數(shù)行政管理體制實(shí)行垂直管理的行業(yè),其產(chǎn)業(yè)工會(huì)實(shí)行產(chǎn)業(yè)工會(huì)和地方工會(huì)雙重領(lǐng)導(dǎo),以產(chǎn)業(yè)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)為主外,其他產(chǎn)業(yè)工會(huì)均實(shí)行以地方工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)為主,同時(shí)接受上級(jí)產(chǎn)業(yè)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的體制。

各產(chǎn)業(yè)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)體制,由中華全國總工會(huì)確定。

省、自治區(qū)、直轄市、自治州、市、縣(旗)建立地方總工會(huì)。

地方總工會(huì)是當(dāng)?shù)氐胤焦?huì)組織和產(chǎn)業(yè)工會(huì)地方組織的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)。

中華全國總工會(huì)是各地方總工會(huì)的和產(chǎn)業(yè)工會(huì)全國組織的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)。

中華全國總工會(huì)執(zhí)行委員會(huì)委員和產(chǎn)業(yè)工會(huì)全國委員會(huì)委員實(shí)行替補(bǔ)制,各級(jí)地方總工會(huì)委員會(huì)委員和地方產(chǎn)業(yè)工會(huì)委員會(huì)委員,也可以實(shí)行替補(bǔ)制。

第十一條縣和縣以上各級(jí)地方總工會(huì)委員會(huì),根據(jù)工作需要可以派出代表機(jī)關(guān)。

縣和縣以上各級(jí)工會(huì)委員會(huì),在兩次代表大會(huì)之間,認(rèn)為有必要時(shí),可以召集代表會(huì)議,討論和決定需要及時(shí)解決的重大問題。

代表會(huì)議代表的名額和產(chǎn)生辦法,由召集代表會(huì)議的總工會(huì)決定。

全國產(chǎn)業(yè)工會(huì)、各級(jí)地方產(chǎn)業(yè)工會(huì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)和城市街道工會(huì)的委員會(huì),可以按照聯(lián)合制、代表制原則,由下一級(jí)工會(huì)組織民主選舉的主要負(fù)責(zé)人和適當(dāng)比例的有關(guān)方面代表組成。

第十二條各級(jí)工會(huì)代表大會(huì)選舉產(chǎn)生同級(jí)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。

中華全國總工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)設(shè)常務(wù)委員會(huì),省、自治區(qū)、直轄市總工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)和獨(dú)立管理經(jīng)費(fèi)的全國產(chǎn)業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì),也可以設(shè)常務(wù)委員會(huì)。

經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)負(fù)責(zé)審查同級(jí)工會(huì)組織及其直屬企業(yè)、事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)收支和財(cái)產(chǎn)管理情況,監(jiān)督財(cái)經(jīng)法紀(jì)的貫徹執(zhí)行和工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用,并接受上級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的指導(dǎo)。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)向同級(jí)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作;在大會(huì)閉幕期間,向同級(jí)工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。

上級(jí)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)認(rèn)為必要或在下一級(jí)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)提出要求時(shí),上級(jí)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)可以對(duì)下級(jí)工會(huì)及其直屬企業(yè)、事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)收支和財(cái)產(chǎn)管理情況進(jìn)行審查。

中華全國總工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)實(shí)行替補(bǔ)制,各級(jí)地方總工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員和獨(dú)立管理經(jīng)費(fèi)的產(chǎn)業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員,也可以實(shí)行替補(bǔ)制。

第十三條各級(jí)工會(huì)建立女職工委員會(huì),表達(dá)和維護(hù)女職工的合法權(quán)益。

女職工委員會(huì)由同級(jí)工會(huì)委員會(huì)提名,在充分協(xié)商的基礎(chǔ)上組成,在同級(jí)工會(huì)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

第十四條縣和縣以上各級(jí)工會(huì)組織可以建立法律咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu),為保護(hù)職工和工會(huì)組織的合法權(quán)益提供服務(wù)。

第十四條成立和撤銷工會(huì)組織,必須經(jīng)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)通過,并報(bào)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)。

工會(huì)基層組織所在的企業(yè)終止,或所在的事業(yè)單位、機(jī)關(guān)被撤銷,該工會(huì)組織相應(yīng)撤銷,并報(bào)上級(jí)工會(huì)備案。

其他組織和個(gè)人不得隨意撤銷工會(huì)組織,也不得把工會(huì)組織的機(jī)構(gòu)撤銷、合并或歸屬其他工作部門。

第三章全國組織

第十六條中國工會(huì)全國代表大會(huì),每五年舉行一次,由中華全國總工會(huì)執(zhí)行委員會(huì)召集。

在特殊情況下,由中華全國總工會(huì)執(zhí)行委員會(huì)主席團(tuán)提議,經(jīng)執(zhí)行委員會(huì)全體會(huì)議通過,可以提前或延期舉行。

代表名額和代表選舉辦法由中華全國總工會(huì)決定。

第十七條中國工會(huì)全國代表大會(huì)的職權(quán)是:

(一)審議和批準(zhǔn)中華全國總工會(huì)執(zhí)行委員會(huì)的工作報(bào)告。

(二)審議和批準(zhǔn)由中華全國總工會(huì)執(zhí)行委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)收支情況報(bào)告和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的工作報(bào)告。

(三)修改中國工會(huì)章程。

(四)選舉中華全國總工會(huì)執(zhí)行委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。

第十八條中華全國總工會(huì)執(zhí)行委員會(huì),在全國代表大會(huì)閉會(huì)期間,負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行全國代表大會(huì)的決議,領(lǐng)導(dǎo)全國工會(huì)工作。

執(zhí)行委員會(huì)全體會(huì)議選舉主席一人、副主席若干人、主席團(tuán)委員若干人,組成主席團(tuán)。

執(zhí)行委員會(huì)全體會(huì)議由主席團(tuán)召集,每年至少舉行一次。

第十九條執(zhí)行委員會(huì)全體會(huì)議閉會(huì)期間,由主席團(tuán)行使執(zhí)行委員會(huì)的職權(quán)。

主席團(tuán)全體會(huì)議,由主席召集,一般每季度舉行一次。

主席團(tuán)下設(shè)書記處,由主席團(tuán)在主席團(tuán)成員中推選第一書記一人、書記若干人組成。

書記處在主席團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下,主持全國總工會(huì)的日常工作。

第二十條產(chǎn)業(yè)工會(huì)全國組織的設(shè)置,由中華全國總工會(huì)根據(jù)需要確定。

產(chǎn)業(yè)工會(huì)全國委員會(huì)的建立,經(jīng)中華全國總工會(huì)批準(zhǔn),可以按照聯(lián)合制、代表制原則組成;也可以由產(chǎn)業(yè)工會(huì)全國代表大會(huì)選舉產(chǎn)生。

全國委員會(huì)每屆任期五年。

任期屆滿,應(yīng)如期召開會(huì)議,進(jìn)行換屆選舉。

在特殊情況下,經(jīng)中華全國總工會(huì)批準(zhǔn),可以提前或延期舉行。

產(chǎn)業(yè)工會(huì)代表大會(huì)和按照聯(lián)合制、代表制原則組成的委員會(huì)全體會(huì)議的職權(quán)是:審議和批準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)工會(huì)的工作報(bào)告;選舉產(chǎn)業(yè)工會(huì)全國委員會(huì)或產(chǎn)業(yè)工會(huì)全國委員會(huì)常務(wù)委員會(huì)。

獨(dú)立管理經(jīng)費(fèi)的產(chǎn)業(yè)工會(huì),選舉經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì),并向產(chǎn)業(yè)工會(huì)全國代表大會(huì)或委員會(huì)全體會(huì)議報(bào)告工作。

產(chǎn)業(yè)工會(huì)全國委員會(huì)常務(wù)委員會(huì)由主席一人、副主席若干人、常務(wù)委員若干人組成。

第四章地方組織

第二十一條省、自治區(qū)、直轄市、自治州、市、縣(旗)的工會(huì)代表大會(huì),由同級(jí)總工會(huì)委員會(huì)召集,每五年舉行一次。

在特殊情況下,由同級(jí)總工會(huì)委員提議,經(jīng)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn),可以提前或延期舉行。

工會(huì)的地方各級(jí)代表大會(huì)的職權(quán)是:

(一)審議和批準(zhǔn)同級(jí)總工會(huì)委員會(huì)的工作報(bào)告。

(二)審議和批準(zhǔn)同級(jí)總工會(huì)委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)收支情況報(bào)告和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)工作報(bào)告。

(三)選舉同級(jí)總工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。

各級(jí)地方總工會(huì)委員會(huì),在代表大會(huì)閉會(huì)期間,執(zhí)行上級(jí)工會(huì)的決定和同級(jí)工會(huì)代表大會(huì)的決議,領(lǐng)導(dǎo)本地區(qū)的工會(huì)工作,定期向上級(jí)總工會(huì)委員會(huì)報(bào)告工作。

根據(jù)工作需要,省、自治區(qū)總工會(huì)可在地區(qū)設(shè)派出代表機(jī)關(guān),直轄市和設(shè)區(qū)的市總工會(huì)可在區(qū)建立一級(jí)工會(huì)組織或設(shè)派出代表機(jī)關(guān)。

縣和城市的區(qū)可在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)和街道工會(huì)組織。

第二十二條各級(jí)地方總工會(huì)委員會(huì)選舉主席一人、副主席若干人、常務(wù)委員若干人,組成常務(wù)委員會(huì)。

工會(huì)委員會(huì)、常務(wù)委員會(huì)和主席、副主席以及經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的選舉結(jié)果,報(bào)上一級(jí)總工會(huì)批準(zhǔn)。

各級(jí)地方總工會(huì)委員會(huì)全體會(huì)議,每年至少舉行一次,由常務(wù)委員會(huì)召集。

各級(jí)地方總工會(huì)常務(wù)委員會(huì),在委員會(huì)全體會(huì)議閉會(huì)期間,行使委員會(huì)的職權(quán)。

第二十三條各級(jí)地方產(chǎn)業(yè)工會(huì)組織的設(shè)置,由同級(jí)地方總工會(huì)根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況確定。

第五章基層組織

第二十四條各種所有制企業(yè)、事業(yè)和機(jī)關(guān)等基層單位,應(yīng)依法建立工會(huì)組織,成立工會(huì)基層委員會(huì);會(huì)員不足二十五人的,可以選舉組織員一人,也可以選舉工會(huì)主席、副主席,主持基層工會(huì)工作。

第二十五條工會(huì)基層組織的會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì),一般每年召開一次。

會(huì)員代表大會(huì)的代表實(shí)行常任制,任期三至五年。

工會(huì)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)的職權(quán)是:

(一)審議和批準(zhǔn)工會(huì)基層委員會(huì)的工作報(bào)告。

(二)審議和批準(zhǔn)工會(huì)基層委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)收支情況報(bào)告和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的工作報(bào)告。

(三)選舉工會(huì)基層委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。

工會(huì)基層委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)每屆任期三至五年。

第二十六條工會(huì)基層委員會(huì)的委員,應(yīng)在會(huì)員或會(huì)員代表中充分醞釀協(xié)商的基礎(chǔ)上選舉產(chǎn)生;主席、副主席,可以由會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)直接選舉產(chǎn)生,也可以由工會(huì)基層委員選舉產(chǎn)生。

大型企業(yè)、事業(yè)單位的工會(huì)委員會(huì),根據(jù)工作需要,經(jīng)上級(jí)工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn),可以設(shè)立常務(wù)委員會(huì)。

工會(huì)基層委員會(huì)、常務(wù)委員會(huì)和主席、副主席以及經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的選舉結(jié)果,報(bào)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)。

第二十七條工會(huì)基層委員會(huì)的基本任務(wù)是:

(一)執(zhí)行會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)的決議和上級(jí)工會(huì)的決定,主持基層工會(huì)的日常工作。

(二)代表和組織職工依照法律規(guī)定,通過職工代表大會(huì)和其它形式,參加本單位民主管理和民主監(jiān)督。

企業(yè)、事業(yè)單位工會(huì)委員會(huì)是職工代表大會(huì)工作機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常工作,檢查、督促職工代表大會(huì)決議的執(zhí)行。

(三)參與協(xié)商勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭議,與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面建立協(xié)商制度,協(xié)商解決涉及職工切身利益問題。

幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂勞動(dòng)合同,代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂集體合同或其他協(xié)議,并監(jiān)督執(zhí)行。

(四)組織職工開展勞動(dòng)競賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動(dòng),總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

做好先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動(dòng)模范的評(píng)選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。

(五)對(duì)職工進(jìn)行思想教育,鼓勵(lì)支持職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)和管理知識(shí),開展健康的文化體育活動(dòng)。

辦好工會(huì)文化、教育、體育事業(yè)。

(六)監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。

協(xié)助和督促行政方面做好勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作,辦好職工集體福利事業(yè),改善職工生活。

(七)維護(hù)女職工的特殊利益,同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現(xiàn)象作斗爭。

(八)搞好工會(huì)組織建設(shè),健全民主制度和民主生活。

建立和發(fā)展工會(huì)積極分子隊(duì)伍。

做好新會(huì)員的接收、教育工作。

(九)收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi),管理好工會(huì)財(cái)產(chǎn)和工會(huì)的企業(yè)、事業(yè)。

第二十八條外商投資企業(yè)和私營企業(yè)工會(huì)與企業(yè)行政方面建立協(xié)商談判制度,實(shí)行民主參與,依法代表和維護(hù)職工的政治權(quán)利和物質(zhì)利益,維護(hù)國家和社會(huì)利益,尊重投資者的合法權(quán)益,共謀企業(yè)發(fā)展。

第二十九條教育、科研、文化、衛(wèi)生、體育等事業(yè)單位和機(jī)關(guān)工會(huì),從腦力勞動(dòng)者比較集中的特點(diǎn)出發(fā)開展工作,積極了解和關(guān)心職工的思想、工作和生活,推動(dòng)黨的知識(shí)分子政策的貫徹落實(shí)。

組織職工搞好本單位的民主管理和民主監(jiān)督,為發(fā)揮職工的聰明才智,創(chuàng)造良好的條件。

第三十條工會(huì)基層委員會(huì)根據(jù)工作需要,可以在分廠、車間(科室)建立分廠、車間(科室)工會(huì)委員會(huì)。

分廠、車間(科室)工會(huì)委員會(huì)由分廠、車間(科室)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生,任期和工會(huì)基層委員會(huì)相同。

工會(huì)基層委員會(huì)和分廠、車間委員會(huì),可以根據(jù)需要設(shè)若干專門委員會(huì)或?qū)ｉT小組。

按照生產(chǎn)(行政)班組建立工會(huì)小組,民主選舉工會(huì)小組長,積極開展工會(huì)小組活動(dòng)。

第六章工會(huì)干部

第三十一條各級(jí)工會(huì)組織按照革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化的要求,努力建設(shè)一支堅(jiān)持黨的基本路線,熟悉本職業(yè)務(wù),熱愛工會(huì)工作,受到職工信賴的干部隊(duì)伍。

工會(huì)干部要努力做到:

(一)認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛主席思想,認(rèn)真學(xué)習(xí)建設(shè)有***主義的理論,學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、法律和工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)。

(二)執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策,遵守國家法律、法規(guī),在gg開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中勇于開拓創(chuàng)新。

(三)忠于職守,勤奮工作,廉潔奉公,顧全大局,維護(hù)團(tuán)結(jié)。

(四)堅(jiān)持實(shí)事求是,認(rèn)真調(diào)查研究,如實(shí)反映職工的意見、愿望和要求。

(五)堅(jiān)持原則,不謀私利,熱心為職工說話辦事,維護(hù)職工的合法權(quán)益。

(六)作風(fēng)民主,聯(lián)系群眾,自覺接受職工群眾的批評(píng)和監(jiān)督。

第三十二條各級(jí)工會(huì)組織,根據(jù)有關(guān)規(guī)定管理工會(huì)干部。

重視培養(yǎng)和選拔青年干部、婦女干部、少數(shù)民族干部。

各級(jí)工會(huì)主席、副主席任期未滿不得隨意調(diào)動(dòng)其工作。

因工作需要調(diào)動(dòng)時(shí),應(yīng)事先征得本級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上一級(jí)工會(huì)同意。

第三十三條各級(jí)工會(huì)組織建立和健全干部培訓(xùn)制度,辦好工會(huì)干部院校和各種培訓(xùn)班。

第三十四條各級(jí)工會(huì)組織關(guān)心工會(huì)干部的思想、學(xué)習(xí)和生活,督促落實(shí)相應(yīng)的待遇,支持他們的工作,堅(jiān)決同打擊報(bào)復(fù)工會(huì)干部的行為作斗爭,保障工會(huì)干部依法履行職責(zé)。

第七章工會(huì)經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)

第三十五條工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源:

(一)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)。

(二)企業(yè)、事業(yè)及機(jī)關(guān)單位按全部職工工資總額的百分之二撥交的經(jīng)費(fèi)。

(三)工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)上繳的收入。

(四)人民的政府和企業(yè)、事業(yè)及機(jī)關(guān)單位的補(bǔ)助。

(五)其他收入。

第三十六條工會(huì)根據(jù)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則,建立預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度。

實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理的財(cái)務(wù)體制。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理和使用辦法,由中華全國總工會(huì)制定。

第三十七條各級(jí)工會(huì)委員會(huì)按照規(guī)定編制和審批預(yù)算、決算,定期向會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)和上一級(jí)工會(huì)委員會(huì)報(bào)告經(jīng)費(fèi)收支情況,接受同級(jí)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查監(jiān)督。

第三十八條工會(huì)經(jīng)費(fèi)、財(cái)產(chǎn)和國家及企業(yè)、事業(yè)單位撥給工會(huì)的不動(dòng)產(chǎn)受法律保護(hù),任何單位和個(gè)人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥;不得改變工會(huì)所屬企業(yè)、事業(yè)的隸屬關(guān)系。

工會(huì)組織合并,其經(jīng)費(fèi)財(cái)產(chǎn)歸合并后的工會(huì)所有;工會(huì)組織撤銷或解散,其經(jīng)費(fèi)財(cái)產(chǎn)由上級(jí)工會(huì)處置。

第八章會(huì)徽

第三十九條中國工會(huì)會(huì)徽,選用漢字“中”、“工”兩字,經(jīng)藝術(shù)造型呈圓形重疊組成,象征中國工會(huì)和中國工人階級(jí)的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。

會(huì)徽的制作標(biāo)準(zhǔn),由中華全國總工會(huì)規(guī)定。

第四十條中國工會(huì)會(huì)徽,可在工會(huì)辦公地點(diǎn)、活動(dòng)場所、會(huì)議會(huì)場懸掛,可作為紀(jì)念品、辦公用品上的工會(huì)標(biāo)志,也可以作為徽章佩戴。

第九章附則

第四十一條本章程解釋權(quán)屬于中華全國總工會(huì)。

篇2:總工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法

總工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法【1】

第一條為管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi),更好地為教職工服務(wù),根據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》、《中國工會(huì)章程》和上級(jí)工會(huì)有關(guān)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用的規(guī)定,結(jié)合我院實(shí)際情況,特制定本辦法。

第二條工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用管理原則。

(一)堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理原則。

工會(huì)獨(dú)立建立銀行帳戶,實(shí)行單獨(dú)核算。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支,根據(jù)審定的預(yù)算,由學(xué)院工會(huì)主席“一支筆”審批。

(二)堅(jiān)持遵紀(jì)守法原則。

嚴(yán)格執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)政策規(guī)定的開支范圍、標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)制度,遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。

(三)堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)、量入為出、收支平衡”原則。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)應(yīng)重點(diǎn)用于維護(hù)職工權(quán)益,開展教職工教育和群眾性活動(dòng)方面。

(四)堅(jiān)持預(yù)算管理原則。

一切費(fèi)用均應(yīng)納入預(yù)算,并按上級(jí)工會(huì)要求,認(rèn)真編報(bào)和執(zhí)行。

(五)堅(jiān)持勤儉節(jié)約原則。

要少花錢,多辦事、辦好事,節(jié)約開支,提高經(jīng)費(fèi)使用效益。

(六)堅(jiān)持民主管理原則。

要定期公布帳目,接受會(huì)員監(jiān)督和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查。

(七)堅(jiān)持為教職工服務(wù)原則。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)不得用于本辦法規(guī)定以外的開支;不得為任何單位或個(gè)人提供資金拆借、經(jīng)濟(jì)擔(dān)保和抵押。

第三條工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源

(一)會(huì)員會(huì)費(fèi)收入。

凡我院工會(huì)會(huì)員,均須依法按月繳納會(huì)費(fèi),會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按工資總額的0.5%繳納,由財(cái)務(wù)處每月從本人工資中扣除,撥交院工會(huì)。

(二)行政撥交經(jīng)費(fèi)。

學(xué)院按全部職工工資總額的2%所劃撥的經(jīng)費(fèi),上繳上級(jí)工會(huì)后所返還的50%。

(三)學(xué)院為支持工會(huì)開展大型活動(dòng)和專項(xiàng)工作加撥的補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)。

(四)其它收入。

包括上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)、創(chuàng)收、贊助、銀行存款利息等。

第四條工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用范圍。

1、全院性的工會(huì)活動(dòng),包括開展教職工教育、文娛、體育、宣傳活動(dòng)、組織參觀考察以及其他活動(dòng)等方面的開支等費(fèi)用;

2、工會(huì)干部關(guān)心教職工的走訪慰問等費(fèi)用;

3、組織教職工社團(tuán)及組織教職工代表隊(duì)參加各類體育競賽、文娛會(huì)演等費(fèi)用;

4、建設(shè)“教工之家”費(fèi)用;

5、組織新會(huì)員培訓(xùn)和工會(huì)干部政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等費(fèi)用;

6、評(píng)選表彰獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀工會(huì)干部、工會(huì)積極分子等費(fèi)用;

7、工會(huì)會(huì)員(代表)大會(huì)等費(fèi)用;

8、院工會(huì)日常辦公開支等費(fèi)用;

9、接待上級(jí)工會(huì)、兄弟院校來賓及對(duì)外交往等費(fèi)用;

10、上解經(jīng)費(fèi)支出。

按規(guī)定比例上解上級(jí)工會(huì)的經(jīng)費(fèi)。

以上經(jīng)費(fèi)數(shù)額開支較大時(shí),均需申報(bào)具體費(fèi)用開支情況,提交院工會(huì)集體討論決定后,方可實(shí)施。

第五條報(bào)銷辦法。

經(jīng)費(fèi)報(bào)銷一律須由經(jīng)辦人、證明人填寫“四川警察學(xué)院經(jīng)費(fèi)報(bào)銷單”,附發(fā)票物品清單憑據(jù),到院工會(huì)按規(guī)定程序辦理報(bào)銷手續(xù)。

第六條院工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理和使用,受院工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)監(jiān)督和審查。

每年向會(huì)員公布帳目,接受會(huì)員監(jiān)督。

第七條本辦法自公布之日起實(shí)行。

總工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法【2】

為加強(qiáng)和規(guī)范基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理,更好的體現(xiàn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)為基層工會(huì)工作服務(wù)、為工會(huì)會(huì)員和職工群眾服務(wù)的宗旨,進(jìn)一步貫徹落實(shí)好《中華全國總工會(huì)辦公廳關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》(總工辦發(fā)〔20**〕23號(hào))和《中華全國總工會(huì)財(cái)務(wù)部關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知的補(bǔ)充通知》(工財(cái)發(fā)〔20**〕69號(hào))(以下簡稱《通知》)等文件精神,切實(shí)管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi),規(guī)范工會(huì)財(cái)務(wù)行為,使基層工會(huì)在經(jīng)費(fèi)管理使用上具有可操作性,現(xiàn)就我區(qū)工會(huì)落實(shí)《通知》有關(guān)規(guī)定提出如下指導(dǎo)意見。

一、基本原則

全總《通知》是根據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》、《中國工會(huì)章程》等法規(guī)和中央《關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定》《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》以及《中華全國總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)管理和審計(jì)監(jiān)督、切實(shí)管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的通知》等文件精神制定的。

落實(shí)全總《通知》規(guī)定,必須以認(rèn)真貫徹中央精神和求真務(wù)實(shí)為基本原則。

一要勤儉節(jié)約,杜絕浪費(fèi),嚴(yán)格執(zhí)行全總《通知》中明確的“八不準(zhǔn)”;二要嚴(yán)格預(yù)算管理,使工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理更加規(guī)范、有效;三要堅(jiān)持***主義工會(huì)道路的方針,突出工會(huì)工作服務(wù)職能和特點(diǎn),多為職工群眾辦實(shí)事、做好事、解難事,使工會(huì)經(jīng)費(fèi)真正惠及廣大職工群眾和工會(huì)會(huì)員,不斷增強(qiáng)基層工會(huì)組織的凝聚力。

二、開支規(guī)定

(一)工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出各類慰問、補(bǔ)助和獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目

基層工會(huì)組織在開展各項(xiàng)工作、舉辦各類活動(dòng)中可以使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行的慰問、補(bǔ)助、獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目,包括:

1.逢年過節(jié)向全體員工發(fā)放少量節(jié)日慰問品;

2.會(huì)員生日慰問;

3.會(huì)員個(gè)人和家庭困難補(bǔ)助;

4.組織會(huì)員觀看電影、春游秋游等集體活動(dòng);

5.職工教育活動(dòng)中優(yōu)秀學(xué)員(包括自學(xué))的獎(jiǎng)勵(lì);

6.職工文藝、體育活動(dòng)經(jīng)費(fèi);

(二)慰問、補(bǔ)助、獎(jiǎng)勵(lì)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

1、逢年過節(jié)少量慰問品發(fā)放規(guī)定

根據(jù)全總《補(bǔ)充通知》和自治區(qū)文件規(guī)定,其“逢年過節(jié)”的年節(jié)是指國家和自治區(qū)規(guī)定的法定節(jié)日;“節(jié)日慰問品”原則上為符合中華民族傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工群眾必需的一些生活用品等;慰問對(duì)象為全體工會(huì)會(huì)員,每位會(huì)員的全年所有節(jié)日慰問總額控制不超過1200元。

2、工會(huì)會(huì)員本人過生日慰問品的發(fā)放

會(huì)員本人過生日,工會(huì)應(yīng)慰問祝賀。

基層工會(huì)可以向會(huì)員送生日蛋糕等慰問品,也可向會(huì)員發(fā)放指定蛋糕店的領(lǐng)取蛋糕券,慰問標(biāo)準(zhǔn)人均不得超過300元。

3、工會(huì)會(huì)員個(gè)人和家庭困難的補(bǔ)助

工會(huì)會(huì)員個(gè)人或家庭因患病、災(zāi)害等原因遇到較大困難,每次補(bǔ)助一般不得超過1000元;重大特殊困難,經(jīng)本級(jí)工會(huì)集體研究,每次補(bǔ)助不得超過2000元。

4、組織會(huì)員觀看電影、開展春游秋游等集體活動(dòng)支出

基層工會(huì)可用會(huì)費(fèi)組織會(huì)員觀看電影、開展春游秋游等集體活動(dòng),當(dāng)會(huì)費(fèi)不足時(shí),可用工會(huì)經(jīng)費(fèi)適當(dāng)彌補(bǔ)。

工會(huì)應(yīng)盡量統(tǒng)一組織觀看電影,因會(huì)員工作性質(zhì)、時(shí)間等原因不能統(tǒng)一組織的,可發(fā)放同等價(jià)值電影票。

工會(huì)組織會(huì)員開展春游秋游活動(dòng)需要在外用餐的,可適當(dāng)安排工作餐;活動(dòng)地點(diǎn)應(yīng)嚴(yán)格控制在本地,并做到當(dāng)日往返。

5、職工教育活動(dòng)優(yōu)秀學(xué)員(包括自學(xué))的獎(jiǎng)勵(lì)

基層工會(huì)組織開展對(duì)職工教育(包括業(yè)務(wù)知識(shí)、文化、技術(shù)和技能培訓(xùn)、及在職自學(xué)等)活動(dòng)中對(duì)優(yōu)秀職工、優(yōu)秀學(xué)員的獎(jiǎng)勵(lì),應(yīng)以精神鼓勵(lì)為主、物質(zhì)激勵(lì)為輔,獎(jiǎng)品或獎(jiǎng)金支出標(biāo)準(zhǔn)人均不得超過500元。

6、職工各類文藝、體育活動(dòng)費(fèi)的補(bǔ)助

基層工會(huì)開展的各類大型文藝匯演、體育比賽活動(dòng),可以對(duì)因參與文體活動(dòng)而誤餐的工會(huì)干部和工會(huì)會(huì)員給予伙食費(fèi)、夜餐費(fèi)補(bǔ)助,發(fā)放補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)為:人均每餐不超過50元。

三、規(guī)范管理

各級(jí)工會(huì)要嚴(yán)格按照《工會(huì)預(yù)算管理辦法》的有關(guān)規(guī)定,各項(xiàng)收支全部納入工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理,并嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算。

基層工會(huì)要嚴(yán)格按《工會(huì)法》規(guī)定足額撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi),不得截留挪用工會(huì)經(jīng)費(fèi)以及各項(xiàng)專項(xiàng)資金。

基層工會(huì)要積極組織職工加入工會(huì)組織,并按規(guī)定辦理入會(huì)手續(xù)、繳納會(huì)員會(huì)費(fèi)。

工會(huì)開展活動(dòng)要有具體活動(dòng)方案,并按規(guī)定辦理審批手續(xù);購物發(fā)票要符合會(huì)計(jì)制度的要求,并附購物清單及參與人員名單;獎(jiǎng)勵(lì)物品發(fā)放要有簽領(lǐng)名單,集體活動(dòng)用餐要有用餐人員名單;開展比賽、競賽活動(dòng)時(shí),不可普發(fā)獎(jiǎng)金(如設(shè)安慰獎(jiǎng)、鼓勵(lì)獎(jiǎng)、參與獎(jiǎng)等),不可超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

基層工會(huì)應(yīng)單獨(dú)設(shè)立工會(huì)賬戶,工會(huì)經(jīng)費(fèi)實(shí)行獨(dú)立核算。

基層工會(huì)組織開展、舉辦的各類活動(dòng)項(xiàng)目,要積極爭取行政在資金上的大力支持,對(duì)職工的獎(jiǎng)勵(lì)及福利的發(fā)放由單位行政主要承擔(dān),工會(huì)可給予適當(dāng)補(bǔ)貼。

各級(jí)工會(huì)要加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支的管理和監(jiān)督,對(duì)違反規(guī)定和要求的行為,應(yīng)及時(shí)予以糾正,情節(jié)嚴(yán)重的,按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。

篇3:zz市總工會(huì)加強(qiáng)安全文化建設(shè)實(shí)施方案

為認(rèn)真貫徹落實(shí)全省安全生產(chǎn)工作電視會(huì)議精神,根據(jù)省政府安委會(huì)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全文化建設(shè)提高全民安全生產(chǎn)意識(shí)和素質(zhì)總體方案》,結(jié)合**工會(huì)工作實(shí)際,現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)安全文化建設(shè),提出如下具體實(shí)施方案:

一、加強(qiáng)安全文化建設(shè)宣傳。認(rèn)真組織開展“安全生產(chǎn)月”、“職業(yè)病防治法宣傳周”活動(dòng),充分利用廣播、電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等宣傳媒體,廣泛宣傳省委、省政府和市委、市政府關(guān)于加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作方針政策和決策部署。通過發(fā)放宣傳冊(cè)等普及安全生產(chǎn)基本知識(shí),開展事故案例警示教育,宣傳安全生產(chǎn)先進(jìn)典型和先進(jìn)事跡,在全社會(huì)努力營造“關(guān)注安全、關(guān)愛生命”安全文化濃厚氛圍。

二、開展全市“**”競賽活動(dòng)。市總工會(huì)和市安監(jiān)局繼續(xù)在全市開展“**”競賽活動(dòng),緊緊圍繞“主題主線”,以“找出身邊的安全事故隱患”為載體,積極組織實(shí)施群眾性工程,全面推進(jìn)現(xiàn)代化安全生產(chǎn)管理、安全文化建設(shè)、職工安全培訓(xùn)教育。以石油化工、建筑、交通運(yùn)輸?shù)雀呶Ｐ袠I(yè)和非公企業(yè)、勞動(dòng)密集型企業(yè)為重點(diǎn),以開展各種安全文化活動(dòng)為手段,吸引更多的企事業(yè)、機(jī)關(guān)單位和職工參加到活動(dòng)中來,不斷提高廣大職工的安全健康意識(shí)和素質(zhì),提高杜絕違章作業(yè)、抵制違章指揮、遵守勞動(dòng)紀(jì)律的主動(dòng)性和積極性,提高企業(yè)安全管理水平,為實(shí)現(xiàn)全市安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)和黃藍(lán)戰(zhàn)略的順利實(shí)施建功立業(yè)。力爭2012年參賽企業(yè)無死亡、重傷事故和職業(yè)危害事件發(fā)生。

三、開展以“弘揚(yáng)企業(yè)安全文化,加強(qiáng)班組安全管理”為主題的全市職工安全衛(wèi)生知識(shí)競賽活動(dòng)。為弘揚(yáng)企業(yè)安全文化,推動(dòng)安全文化建設(shè),加強(qiáng)班組安全建設(shè)與管理工作,重視職工安全衛(wèi)生知識(shí)的教育培訓(xùn),整體提高職工安全衛(wèi)生知識(shí)水平、自我防護(hù)能力和突發(fā)安全生產(chǎn)事故的應(yīng)急處理能力,在全市各企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)職工中開展全國安全衛(wèi)生知識(shí)學(xué)習(xí)答卷活動(dòng)并組織開展全市安全衛(wèi)生知識(shí)競賽。統(tǒng)一發(fā)放《班組建設(shè)安全衛(wèi)生知識(shí)教材》和答題卡。競賽將分別設(shè)立個(gè)人一、二、三等獎(jiǎng)和紀(jì)念獎(jiǎng)若干,頒發(fā)證書和獎(jiǎng)品。對(duì)參賽率高的單位將頒發(fā)優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。