第一章總則

第一條為加強(qiáng)公司用工的統(tǒng)一管理,滿足公司生產(chǎn)、經(jīng)營、管理工作不均衡的用人需要,保障公司和臨時(shí)工的合法權(quán)益,特制定本辦法。

第二章招用范圍和條件

第二條公司招用臨時(shí)工從事短期、臨時(shí)、季節(jié)性工作,或繁重性體力勞動(dòng)工作。

第三條臨時(shí)工必須符合國家規(guī)定的勞動(dòng)年齡,即年滿18歲,且身體健康,能勝任所從事的工作。

第四條臨時(shí)工優(yōu)先從本地居民中招用;確有困難時(shí),經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門核準(zhǔn)從外地招用。

第三章招用程序

第五條按照人力資源計(jì)劃、工作需要,填寫招聘申請單報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審核。

第六條人事部匯總各部門用工需求,安排臨時(shí)用工計(jì)劃。

第七條與正式員工一起或單獨(dú)招聘。公司招聘管理辦法適用于本辦法。

第八條公司與臨時(shí)工本人簽訂勞動(dòng)合同,一式若干份,公司、員工、勞動(dòng)部門分存。

第九條勞動(dòng)合同期滿,公司與臨時(shí)工辦理續(xù)聘或終止手續(xù)。

第四章臨時(shí)工待遇

第十條臨時(shí)工在受聘期間按崗位享受勞動(dòng)報(bào)酬。報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)見非正式員工工資標(biāo)準(zhǔn)。

第十一條臨時(shí)工工資包括獎(jiǎng)金、有關(guān)補(bǔ)貼,不能攀比正式員工工資待遇。

第十二條臨時(shí)工的勞保用品,與正式員工待遇相同。

第十三條臨時(shí)工享有與正式員工相同的法定節(jié)假日、病假、事假待遇,其他假視情況可以特批享受。

第十四條臨時(shí)工的醫(yī)療保險(xiǎn)、計(jì)劃生育按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條臨時(shí)工加班按照工資的1.5倍計(jì)算。

第十六條臨時(shí)工因病或生病在休病假滿未痊愈而被解除勞動(dòng)合同的,公司酌情一次性發(fā)給相當(dāng)本人1~3個(gè)月工資的補(bǔ)助金。

第五章臨時(shí)工管理

第十七條臨時(shí)工與正式員工一樣應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度,同樣進(jìn)行考勤。

第十八條除特殊情況下,臨時(shí)工的用工期限不得超過1年。

第十九條臨時(shí)工轉(zhuǎn)為正式員工應(yīng)通過正常招聘程序,在同等條件下享有錄用優(yōu)先權(quán),其臨時(shí)工齡可累計(jì)為連續(xù)工齡。

第二十條各部門使用臨時(shí)工的一切費(fèi)用,均列入部門費(fèi)用總額內(nèi)開支,進(jìn)行費(fèi)用效益考核。

第二十一條公司可以依照勞動(dòng)合同解聘臨時(shí)工。

第二十二條臨時(shí)工可以依照勞動(dòng)合同辭職。

第二十三條沒有依據(jù)勞動(dòng)合同條款而解除勞動(dòng)合同給一方造成損失的,應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任予以賠償。

第二十四條任何一方在合同期內(nèi)因解除勞動(dòng)合同而發(fā)生爭議時(shí),按國家和當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定辦理。

第六章附則

第二十五條聘用離退休職工參照本辦法。

第二十六條本辦法由人事部解釋、補(bǔ)充,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)頒行。

篇2:催化劑車間臨時(shí)工管理細(xì)則

第一章?總則

第一條為規(guī)范車間臨時(shí)工管理,維護(hù)正常的工作秩序,特制定本制細(xì)則。

第二條本制度適用于凱立化工有限公司催化劑車間全體全體臨時(shí)工。

第三條人力資源部為勞動(dòng)紀(jì)律主管部門,負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督各部門車間、車間開展勞動(dòng)紀(jì)律管理,有權(quán)直接處理員工違紀(jì)事件。

?第二章勞動(dòng)紀(jì)律管理要求

第四條車間員工應(yīng)當(dāng):

1.?遵守作息制度,按時(shí)出勤,公司的標(biāo)準(zhǔn)考勤時(shí)間為:

上午:8:00-12:00

下午:14:00-18:00

日工作時(shí)間:8小時(shí)

月實(shí)際工作日:22日

按時(shí)參加車間組織的生產(chǎn)及衛(wèi)生設(shè)備安全等工作。

2.?工作時(shí)間,員工應(yīng)保持良好的精神狀態(tài),工作積極認(rèn)真,注重效率。

3.?遵守工藝紀(jì)律和安全文明生產(chǎn)。

4.?遵守員工職務(wù)行為準(zhǔn)則。

5.?愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)。

6.文明、誠信,團(tuán)結(jié)、友善。

第五條車間員工工作期間不得有下列行為:

1.?遲到,早退,無正當(dāng)理由缺勤,缺席會(huì)議。

2.?上班時(shí)間打鬧、嬉戲、追逐、喧嘩、瞌睡、串崗、離崗、閑聊、吃零食、用餐、或干與工作無關(guān)之事。

3.?玩手機(jī),看小說,打游戲、瀏覽無關(guān)網(wǎng)站或長時(shí)間打私人電話。

4.?工作消極懈怠,神情萎靡、效率低下。

5.?不按規(guī)定穿戴著裝的,如穿拖鞋、敞衣、赤膊等。上崗時(shí)不按規(guī)定配戴勞動(dòng)防護(hù)保障的,如口罩、手套、工作服等。

6.?帶領(lǐng)無關(guān)人員進(jìn)入生產(chǎn)車間,生產(chǎn)現(xiàn)場、倉庫等非會(huì)客場所會(huì)見客人,長時(shí)間會(huì)見私人客人。

7.?違反設(shè)備操作規(guī)程、違章操作設(shè)備,非資格人員操作設(shè)備或把設(shè)備交給無資格人員操作。(臨時(shí)工管理員應(yīng)加強(qiáng)車間水、電設(shè)備的安全管理,做到每次工作完關(guān)好水、電,下班前做好檢查,因主觀或工作失誤造成安全事故發(fā)生每發(fā)生按公司員工管理制度執(zhí)行,造成重大事故交公司處理。)

8.?生產(chǎn)車間、工作現(xiàn)場以及倉庫等禁煙場所吸煙。

9.忽視產(chǎn)品質(zhì)量,違反工藝紀(jì)律,違規(guī)操作。

10.違反文明生產(chǎn)、消防安全、用電安全、設(shè)備安全規(guī)范和勞動(dòng)防護(hù)規(guī)范。

12.違反車間生產(chǎn)流程、管理程序。

13.弄虛作假,虛報(bào)、假報(bào)、瞞報(bào)各種數(shù)據(jù)指標(biāo),以及其它欺騙行為。

14.從事可能損害公司利益的兼職。

15.利用職務(wù)便利,徇私舞弊,牟取不正當(dāng)利益或損害公司利益。

16.對外泄漏公司采購、財(cái)務(wù)、技術(shù)、工藝等方面的信息及秘密資料。

17.未經(jīng)許不可利用公司材料、設(shè)備、電腦、電話、車輛等資源辦理私人事務(wù)。

18.拒不服從主管工作安排和管理,無理取鬧、撥弄是非。

19.賭博、打架斗毆、謾罵,拉幫結(jié)派、挑撥離間,破壞團(tuán)結(jié)。

20.損壞公司設(shè)備、財(cái)產(chǎn),浪費(fèi)公司水、電、氣、試劑、原材料等。

21.破壞環(huán)境衛(wèi)生,無視公司環(huán)保規(guī)定。

第三章違紀(jì)處理

第六條:對違反以上所提及的違紀(jì)行為車間予以通報(bào)批評,在早會(huì)上通報(bào)和宣傳欄中通報(bào),并扣除相應(yīng)績效工資。

第七條:對下列違紀(jì)行為當(dāng)事人予以勸退或者除名:

1.?利用職務(wù)便利牟取不正當(dāng)個(gè)人利益,或損害公司利益,如拿回扣等。

2.?故意違反規(guī)章制度、操作程序,造成重大安全隱患、重大質(zhì)量事故或較大財(cái)產(chǎn)損失。

3.?故意對外泄漏公司不宜公開的信息和秘密。

4.?盜竊或伙同他人竊取公司原材料或其它財(cái)產(chǎn)。

5.?惡意行兇、打架,威脅報(bào)復(fù)管理人員。

6.?故意弄虛作假等嚴(yán)重等的欺騙行為。

7.?違反國家法律法規(guī),被司法機(jī)關(guān)處理。

第八條:對違紀(jì)行為有專項(xiàng)制度規(guī)定的,其處罰按專項(xiàng)制度中的規(guī)定執(zhí)行。

第九條:車間班組、崗位負(fù)責(zé)人對本車間發(fā)生的違紀(jì)行為負(fù)管理責(zé)任,必要時(shí)車間班組、崗位負(fù)責(zé)人須接受問責(zé)。

第四章?附則

第十條:本細(xì)則自發(fā)布之日起實(shí)施。

篇3:除灰脫硫?qū)I(yè)臨時(shí)工安全管理規(guī)定

為規(guī)范臨時(shí)工在生產(chǎn)過程中的行為,保證其人身安全,結(jié)合本部門的實(shí)際,制定本規(guī)定:

一、臨時(shí)工的安全管理規(guī)定

1.嚴(yán)格遵守現(xiàn)場勞動(dòng)紀(jì)律,不遲到、早退,不脫崗,參加班組的班前、班后會(huì)。

2.工作期間服從當(dāng)班主值的指揮,不做與工作無關(guān)的事。

3.上班前禁止飲酒,上班時(shí)發(fā)現(xiàn)有酒味,將立即辭退。

4.進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場必須佩戴好安全帽。

5.參加班組的每輪學(xué)習(xí)班,并簽名。

6.每月不少于2次專業(yè)組織的安全教育培訓(xùn)。

7.中、夜班當(dāng)班主值或主值指定人員對灰?guī)旆呕仪闆r進(jìn)行監(jiān)督檢查,并將檢查情況記錄到就地檢查本上。

二、臨時(shí)工的崗位職責(zé)管理規(guī)定

1、常白班臨時(shí)工崗位職責(zé):

外圍區(qū)域:

1)#1、#2爐渣倉下地溝清理(清理的渣不能倒入溢流水池)。放渣時(shí)溢出的渣由放渣人員負(fù)責(zé)清理干凈。

2)石灰石庫房門口到卸料斗一塊地面不能有石子堆積,垃圾及時(shí)清理。

3)石灰石堆場門口石子應(yīng)鏟倒門以內(nèi)。

4)球磨機(jī)房(包括稱重皮帶給料機(jī)層、石灰石倉頂皮帶層、石灰石漿液旋流站)地面衛(wèi)生打掃。

5)球磨機(jī)房、石膏車間、脫硫樓零米墻角蜘蛛網(wǎng)、玻璃、窗臺(tái)每月至少清理一次,消防箱、滅火器擦干凈。

室內(nèi)區(qū)域:

1)電瓶車每天早上擦干凈。

2)控制室地面衛(wèi)生,桌面、飲水機(jī)、空調(diào)、打印機(jī)、工具柜、窗臺(tái)每日擦干凈。

3)控制室書柜,更衣室、休息室衣柜及窗戶玻璃每周擦拭一次。

4)石膏車間一樓至三樓地面及樓梯每日清掃干凈。

5)石膏車間一樓至三樓墻角蜘蛛網(wǎng)、玻璃、窗臺(tái)每月至少清理一次,消防箱、滅火器擦干凈。

6)專業(yè)安排的其它臨時(shí)任務(wù)。

2、巡檢工崗位職責(zé):

1)灰?guī)旆呕夜ぷ鳌?/p>

2)#1、#2爐渣倉放渣工作及撈渣機(jī)下料口檢查,清堵。

3)真空皮帶機(jī)下料口檢查,清堵。

4)碼頭灰?guī)斓孛娲驋?濕灰裝船機(jī)往北區(qū)域),沖地水管盤好。

5)碼頭灰?guī)熘蛋嗍摇⒋a頭氣化風(fēng)機(jī)房地面衛(wèi)生打掃。

6)三個(gè)貯運(yùn)灰?guī)斓孛姹３指蓛?沖地水管盤好。

7)石膏輸送皮帶檢查,皮帶四周地面打掃。

8)球磨機(jī)尾部棄料箱清小石子,球磨機(jī)房地溝清理。

9)稱重給料機(jī)下料口檢查,清堵。

10)專業(yè)安排的其它臨時(shí)任務(wù)。

除灰、脫硫?qū)I(yè)

2010-10-25

幼兒園食品安全應(yīng)急預(yù)案