1、上崗前必須穿戴好勞動保護用品。

2、在檢查及動火前,必須申請辦理動火證。在經過有關部門批準后方可進行作業。

3、檢查設備時,只能使用低壓安全照明。

4、交接班時,要認真檢查各崗位是否安全,在確認無隱患下方可進行作業。

5、外來人員不得擅自操作設備、儀器等部件、按扭。

6、各滅火裝備要放在指定地點,不準隨意動用,且必須處于良好狀態,保持清潔。

7、防爆、保溫監視報警器要定期檢查,各監視儀表要準確無誤,檢修更換時,嚴格執行操作規程,遇特殊情況向有關部門報告,并做好記錄。

8、煙氣爐巡查員工作時必須兩人以上配合操作,站在上風頭。

9、在啟動設備前,現場必須有人監護,聯系好后方可啟動設備。

10、在檢修設備時必須掛牌,重點部位設專人監護,互相聯系好后才能工作,以免傷人。

11、噴吹、制粉、煙氣爐操作時注意煤氣、氮氣泄露,發現問題及時處理并上報。

12、各崗位工對所使用設備必須嚴格執行技術操作規程所規定的參數,以免誤操作,造成重大后果。

13、負壓區域嚴禁動火,需動火時必須停機辦理動火證方可作業。

14、噴吹廠房、操作室遇煤氣超安全范圍時,應輪換工作,以免發生中毒事件。

15、噴吹作業區內嚴禁吸煙。

16、清理衛生時,嚴禁向下面傾倒任何物品,護欄、護罩不準放任何物品。

17、嚴禁往磨機內掉硬物,以免損壞設備,發生事故。

篇2:煙氣爐崗位安全操作規程

1、上崗前必須穿戴好勞動保護用品。

2、在檢查及動火前,必須申請辦理動火證。在經過有關部門批準后方可進行作業。

3、檢查設備時,只能使用低壓安全照明。

4、交接班時,要認真檢查各崗位是否安全,在確認無隱患下方可進行作業。

5、外來人員不得擅自操作設備、儀器等部件、按扭。

6、各滅火裝備要放在指定地點,不準隨意動用,且必須處于良好狀態,保持清潔。

7、防爆、保溫監視報警器要定期檢查,各監視儀表要準確無誤,檢修更換時,嚴格執行操作規程,遇特殊情況向有關部門報告,并做好記錄。

8、煙氣爐巡查員工作時必須兩人以上配合操作,站在上風頭。

9、在啟動設備前,現場必須有人監護,聯系好后方可啟動設備。

10、在檢修設備時必須掛牌,重點部位設專人監護,互相聯系好后才能工作,以免傷人。

11、噴吹、制粉、煙氣爐操作時注意煤氣、氮氣泄露,發現問題及時處理并上報。

12、各崗位工對所使用設備必須嚴格執行技術操作規程所規定的參數,以免誤操作,造成重大后果。

13、負壓區域嚴禁動火,需動火時必須停機辦理動火證方可作業。

14、噴吹廠房、操作室遇煤氣超安全范圍時,應輪換工作,以免發生中毒事件。

15、噴吹作業區內嚴禁吸煙。

16、清理衛生時,嚴禁向下面傾倒任何物品,護欄、護罩不準放任何物品。

17、嚴禁往磨機內掉硬物,以免損壞設備,發生事故。

篇3:重要崗位干部輪崗制度的實施辦法

重要崗位干部輪崗制度的實施辦法

1.目的

　　由于缺少經常性輪崗，在一定程度上影響了醫院和科室的效率和干部隊伍的活力。為進一步培養高素質干部隊伍，增強工作活力、提高工作效率、促進廉政建設，根據中共中央《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《中共西安市衛生局委員會關于單位實行重要崗位輪崗制度的意見》(市衛黨發【2004】6號)以及上級有關人事制度的文件精神，制定我院“重要崗位”干部輪崗制度實施辦法。

2.范圍

　　適用于在醫院內從事“人、財、物”管理崗位科室的領導干部以及在財務、出納、藥劑、設備器械、采購、基建等崗位的主要工作人員。

3.內容

　　實行干部輪崗制度，是深化干部人事制度改革的重要內容之一，是加強干部隊伍建設的要求，通過輪崗，既可以促進醫院人才資源的合理配置，又能逐步改變干部隊伍結構，促進思想觀念、工作方法、工作經驗、工作作風的轉變好交流，對加強干部隊伍建設、提高工作效率、推動黨風廉政建設具有十分重要的意義。

一.輪崗范圍：

　　我院實行“重要崗位”輪崗的范圍指：在醫院內從事“人、財、物”管理的崗位。主要對象是人事、財務、組織、藥劑、器械、總務、基建等科室的領導干部以及在財務、出納、藥劑、設備器械、采購、基建等崗位的主要工作人員。

二.輪崗原則：

　　在上述同一崗位上工作滿4年的中層干部，原則上必須進行輪崗;副職主持工作4年的應進行輪崗;各類采購、出納、設備、財務、基建等崗位工作人員滿2年應進行輪崗。

　　輪崗工作根據科室及醫院工作需要，并結合本人工作實際，在院內或科室內部進行工作崗位調整。輪崗年限可根據工作需要適當調整。

三.輪崗步驟：

　　1.人事、政工部門對全院“重要崗位”進行調查摸底。

　　2.各科室將規定輪崗范圍內人員基本情況以書面形勢報人事科、政工科，由人事、政工部門做好輪崗對象思想工作。

　　3.人事、政工部門將摸底情況報院長辦公室及院黨委會，審定院內輪崗方案，由人事科辦理有關輪崗手續。

四.有關要求：

　　1.加強思想教育工作，注意掌握輪崗人員的思想動態，加強協調工作，積極穩妥地做好輪崗人員的善后工作。嚴肅輪崗紀律，是我院“重要崗位”輪崗工作制度化、規范化。

　　2.各崗位輪崗原則上應按規定時間進行，對確需延長、縮短等不難是進行輪崗的，由主管科室出具書面報告，說明理由并明確下一步輪崗時間，報人事、政工科，經院長辦公會和黨委會批準。

　　3.輪崗干部離職前，應認真辦理工作交接手續，如有特殊問題，在必要情況下由醫院經管科對其進行離崗審計。

　　4.輪崗人員需自覺服從組織安排，無正當理由不得拒絕輪崗安排，對于拒不服從者進行強制輪崗。

　　5.各科室應盡快進行“重要崗位”主要工作人員摸底工作，凡符合輪崗規定而未進行輪崗安排的需及時確定輪崗時限，報院人事科和政工科。

　　“重要崗位”輪崗工作是轉變干部作風、促進黨風廉政建設、提高醫院各級管理人員素質的重要手段之一，是我院干部人事制度改革的又一舉措，希各科室、各部門認真組織學習，做好思想工作，并積極推動實施。