1.在部長的領導下,全面負責干部科工作。

2.負責起草干部科工作計劃、總結、通知和干部任免文件等。

3.根據干部管理權限,負責全院干部的民主評議、推薦和考察工作。經黨委研究批準后,形成考察材料,填寫干部任免審批表,及時進行雙備案。

4.負責后備干部隊伍建設,做好中青年干部的考察、選拔、培養工作,做好婦女干部、少數民族干部、黨外干部的培養、教育和管理、使用工作。

5.負責干部的審

篇2:某干部管理科科長工作職責

干部管理科科長工作職責

1.全面負責干部管理科各項工作。

2.協助部長做好科級干部的選拔任用、培養和管理工作。

3.協助部長做好干部教育培訓工作。

4.協助、配合上級業務部門和機關其它部門做好有關工作。

5.負責制定本科室年度、學期工作計劃,并組織實施。

6.負責起草本科室工作總結、報告、干部任免文件等文字材料。

7.負責制定完善干部管理規章制度。

8.負責組織開展學校領導班子副職績效考核工作。

9.負責組織開展基層領導班子和干部年度考評工作。

10.負責對本科室工作人員進行業務培訓和指導。

11.參與學校領導班子和省管干部年度考核工作。

12.參與學校領導班子建設和干部隊伍建設等方面的有關工作。

13.參與中層領導班子的調整、充實、配備和換屆工作。

14.完成領導交辦的其它工作。