1、物業集團總經理

30歲以上,男女不限,大學本科或碩士以上學歷,5年以上大中型企業或三年以上同等職位工作經驗,性格特征:思路清晰、敏捷,思維活躍、開朗,處理問題練達、果斷,工作態度嚴謹、細致,對經營和管理有獨到的見解和策略。

1)較高的整體素質和強烈的事業心、責任感,熱愛物業管理事業,能夠與時俱進,善于學習,不斷提高,具有創新精神;

2)掌握物業管理、市場營銷、財務管理、人力資源管理、培訓等方面知識,有較高的物業運作管理專業水準,熟悉相關政策法規。

3)熟悉物業管理行業特點和房地產專業知識,具有決策能力和果斷、正確處理突發事件的能力,有較強的組織、管理、協調能力和風險的預警和控制能力,始終保持清醒頭腦,能夠領先一步及早決策,并能控制物業管理過程中的每一個步驟,乃至任何細節;

4)有較強的溝通能力、交際能力和協調能力,具有團隊凝聚力,能夠調動團隊全體人員積極性并使之高效率運轉,能帶領全體員工完成各項經營目標;

5)有較強的文字表達能力和口頭表達能力,善于溝通外部關系和內部聯絡組織;形容大方得體,極具優秀的組織能力及親和力、感染力,具管理者所具有的優秀品德;

6)忠誠企業,職業道德感強,具奉獻精神并能承受工作壓力。

2、物業集團副總經理

28歲以上,男女不限,大學本科以上學歷(優秀人才可適當放寬),五年以上大中型企業或三年以上同等職位工作經驗,綜合協調、組織能力強,熟悉物業管理實操和相關法律、法規,對物業管理有獨到見解和策略。

1)文字功底好,知識全面,熟悉物業管理行業業務和運營流程,能承受較大工作壓力;

2)在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能;

3)掌握先進企業管理模式及精要,具有先進的管理理念;善于制定企業發展的戰略及具備掌握企業發展全局的能力;

4)熟悉企業全面運作,品牌產品企業經營管理、各部門工作流程;良好的敬業精神和職業道德操守,有很強的感召力和凝聚力。

5)具備基本的網絡知識,熟練使用辦公軟件。

6)具有優秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力,善于協調、溝通,責任心、事業心強;親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力;為人干練、踏實。

3、行政管理總部經理

28歲以上,男女不限,管理類或相關專業大學本科以上學歷,五年以上大中型企業或三年以上人力資源及行政后勤管理經理級崗位同等職位工作經驗,經工商行政管理專業培訓;文字功底好,知識全面,熱愛行政管理工作。

1)具備網絡知識,熟練電腦辦公軟件操作。

2)踏實、責任心強,有大型社區管理經驗;

3)熟悉人力資源各職能模塊的操作及國家地方有關人事政策法規;

4)擅長基層崗位工作分析,人力資源規劃及績效考評管理;

5)具有良好的團隊協作精神,與基層員工及管理團隊能融洽溝通;

6)系統了解現代公司管理模式和相關實踐經驗;

4、培訓主管

25歲以上,38歲以下。男女不限,大學本科以上學歷,二年以上大中型企業或三年以上同等職位工作經驗,經過工商行政管理專業培訓。文筆及口才均佳,熟練電腦辦公軟件操作并良好的文字輸入水平。敬業、刻苦并能承受工作壓力。

5、高級行政助理

22歲以上,35歲以下,女性,形象氣質佳。大學本科以上學歷,成熟穩重,工作有條理,思路清晰。二年以上大中型企業或三年以上同等職位工作經驗,經過現代文秘專業培訓。具備良好的溝通和協調能力。文字功底好,熟練電腦辦公軟件操作并良好的文字輸入水平。敬業、刻苦并能承受工作壓力。

6、行政主管

26歲以上,男女不限,大學本科以上學歷,二年以上大中型企業或三年以上同等職位工作經驗,經過現代文秘專業培訓。文筆佳并熟練電腦辦公軟件操作文字輸入水平較高。敬業、刻苦并能承受工作壓力。

7、人力資源主管

26歲以上,男女不限,大學本科以上學歷,人力資源管理類及相關專業畢業;熟悉人力資源管理各環節操作;文字功底好,熟練電腦辦公軟件操作并良好的文字輸入水平。熟悉勞動用工與社保辦理;表達能力強,有強烈責任心。敬業、刻苦并能承受工作壓力。

8、人事干事

23歲以上,男女不限,本科以上學歷,行政管理、人力資源管理類相關專業畢業;一年以上同等職位工作經驗,熟悉人力資源管理各環節操作;文字功底好,熟練電腦辦公軟件操作并良好的文字輸入水平。敬業、刻苦并能承受工作壓力。

9、品牌推廣主管

23歲以上,38歲以下。男女不限,大學本科以上學歷;二年以上大中型企業或三年以上同等職位工作經驗;熟悉黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規,文字功底好,熟

練電腦辦公軟件操作并良好的文字輸入水平。熟悉內部刊物的組稿、編輯,公司網站的建立與維護操作流程。

10、業務總部經理

28歲以上,45歲以下,男女不限,本科以上學歷(具相關經驗優秀人才可適當放寬),管理或工程類相關專業,具備良好的溝通表達能力及對外協調能力;::熟悉各類辦公軟件及網絡應用;從事物業管理工作經驗五年以上,熟悉國家和本地政府相關物業管理和房地產開發有關的政策法規;具備較強的合同談判技巧與文字及口頭表達能力;工作細心、沉穩,有優秀的職業道德,敬業、刻苦并能承受工作壓力。

11、業務總部經理助理

男,26歲以上,大專以上學歷,土建工程及相關專業,三年以上大型物業管理企業及相關企業同等職位工作經驗,能承受較大工作壓力。

12、業務總部副經理

26歲以上,本科以上學歷,男女不限,三年以上大中型物業管理企業工作經驗,具有良好的管理干部綜合素質,持物業管理企業部門經理上崗證,有良好的溝通協調能力和表達能力,熟悉ISO9001:2000質量體系運行規程。

13、全面質量管理辦公室主任

30歲以上,本科以上學歷(具相關經驗優秀人才可適當放寬),男女不限,有四年以上大中型物業企業管理工作經驗;曾擔任中層管理干部職務三年以上;良好的溝通表達能力及內外協調能力;熟悉物業管理實操和相關法律法規,較強的組織能力,能承受高度工作壓力,持物業管理上崗證;熟悉各類辦公軟件及網絡應用。

14、全面質量管理辦公室主任助理

25歲以上,45歲以下,本科以上學歷(具相關經驗優秀人才可適當放寬),男女不限,有二年以上大中型物業企業管理工作經驗;曾擔任中層管理干部職務一年以上;良好的溝通表達能力及內外協調能力;熟悉物業管理實操和相關法律法規,較強的組織能力,能承受高度工作壓力,持物業管理上崗證;熟悉各類辦公軟件及網絡應用。

15、全面質量管理辦公室督察員

23以上,35歲以下,大專以上學歷,男女不限;有一年以上大中型物業企業管理工作經驗;良好的溝通表達能力及內外協調能力;熟悉各類辦公軟件及網絡應用。熟悉物業管理實操和相關法律法規,較強的組織實操能力,能承受工作壓力,持物業管理上崗證。

16、全面質量管理辦公室熱線專員

23歲以上,28以下,大專以上學歷,男女不限;從事物業管理工作經驗一年以上;具有良好的溝通表達能力及內外協調能力;聽、說普通話流利,敏捷的思維能力和耐心地接聽態度,能承受工作壓力。

17、物業管理總部經理

30歲以上,本科以上學歷(具相關經驗優秀人才可適當放寬),工程管理或理工類相關專業,高級工程師職稱;并有五年以上大中型物業企業管理工作經驗;曾擔任中層管理干部職務三年以上;良好的溝通表達能力及內外協調能力;熟悉各類辦公軟件及網絡應用。熟悉物業管理實操和相關法律法規,較強的組織能力,具備良好的協調、溝通能力和服務意識;敬業、刻苦并能承受較大工作壓力,持物業管理上崗證。

18、物業公司(管理處)總經理

28歲以上,男女不限,大學本科以上學歷(具相關經驗優秀人才可適當放寬),五年以上大中型企業或三年以上同等職位工作經驗,經過相應管理專業培訓。

1)知識全面,熟悉物業管理行業業務和運營流程,能承受較大工作壓力,在團隊管理方面有很強的領導技巧和才能;

2)掌握先進企業管理模式及精要,具有先進的管理理念;善于制定企業發展的戰略及具備掌控企業發展全局能力;

3)熟悉企業全面運作、品牌產品經營管理、各部門工作流程;良好的敬業精神和職業道德操守,有很強的感召力和凝聚力。

4)文字功底好,具備基本的網絡知識,熟練使用辦公軟件。

5)具有優秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力,善于協調、溝通,責任心、事業心強;親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力;為人干練、踏實。

19、物業公司(管理處)總經理助理

25歲以上,45歲以下。男女不限,大專以上學歷,二年以上大中型企業或同等職位工作經驗,經過相應管理專業培訓。

1)知識全面,熟悉物業管理行業業務和運營流程,能承受較大工作壓力;具有優秀的領導技巧和才能,出色的人際交往和社會活動能力,善于協調、溝通,責任心、事業心強;有較強的判斷、決策、計劃能力,為人干練、踏實;

2)掌握先進企業管理模式及精要,具有先進的管理理念;善于制定企業發展戰略及具備企業發展全局運作能力;

3)熟悉企業全面運作、品牌產品經營管理、各部門工作流程;

4)良好的敬業精神和職業道德操守,有很強的感召力和凝聚力;

5)文字功底好,良好的中文寫作、口語、閱讀能力;具備基本的網絡知識,熟練使用辦公軟件。

20、行政管理部經理

28歲以上,45歲以下,男女不限,管理類或相關專業大學本科以上學歷(具相關經驗優秀人才可適當放寬),三年以上大中型企業或人力

資源及行政后勤管理同等職位工作經驗,經工商行政管理專業培訓,文字功底好,知識全面,熱愛行政管理工作。

1)熟悉人力資源各職能模塊操作及國家地方有關人事政策法規;具備網絡知識,熟練電腦辦公軟件操作;

2)擅長基層崗位工作分析,人力資源規劃及績效考評管理

3)具有良好的團隊協作精神,與基層員工及管理團隊能融洽溝通。

4)具備較強的領導、管理能力,出色的組織協調及分析判斷能力,善于溝通,具有團隊合作精神;工作責任感強,效率高,有較強的學習和創新能力,可承受較大工作壓力。

21、行政管理部副經理

25歲以上,40歲以下,男女不限,管理類或相關專業大學本科以上學歷(具相關經驗優秀人才可適當放寬),二年以上大中型企業或人力資源、行政后勤管理主管級崗位同等職位工作經驗,經工商行政管理專業培訓;文字功底好,知識全面,熱愛行政管理工作。

1)熟悉人力資源各職能模塊操作及國家地方有關人事政策法規,熟知現代物業公司管理模式和相關實踐經驗;

2)具備網絡知識,熟練操作電腦辦公軟件;

3)掌握基層崗位工作分析,人力資源規劃及績效考評管理

4)具備較好的領導及管理能力,良好的團隊協作精神,組織協調能力及分析判斷能力;善于溝通,與基層員工及管理團隊能融洽溝通。

5)工作責任感強,敬業,具備影響力和說服力,可承受較大工作壓力。

22、行政助理

25歲以上,35歲以下,男女不限,管理類或相關專業大專以上學歷,二年以上大中型企業或人力資源及行政后勤管理助理級崗位同等職位工作經驗,經工商行政管理專業培訓;文字功底好,知識全面,熱愛行政管理工作。

1)熟悉人力資源各職能模塊操作及國家地方有關人事政策法規,熟知現代物業公司管理模式和相關實踐經驗;

2)具備網絡知識,熟練操作電腦辦公軟件;

3)掌握基層崗位工作分析,人力資源規劃及績效考評管理

4)具備較好的領導及管理能力,良好的團隊協作精神,組織協調能力及分析判斷能力;善于溝通,與基層員工及管理團隊能融洽溝通。

23、行政秘書

22歲以上,30歲以下,女性,五官端正,形象良好,文筆佳;大專以上學歷,二年以上大中型企業或一年以上同等職位工作經驗,經過現代文秘專業培訓。敬業、可承受較大工作壓力。應屆大學畢業生亦可考慮。

24、行政后勤主管

25歲以上,男女不限,中專以上學歷,二年以上大中型企業同等職位工作經驗,經過后勤管理相關專業培訓。敬業、可承受工作壓力。

25、廚師長

25歲以上,男女不限,身體健康,執廚師上崗證,二年以上工作經驗,會炒大鍋菜,會小炒。有較強的敬業精神,能吃苦耐勞。

26、廚工

35歲以下,男女不限,具初中以上文化程度,身體健康,能吃苦耐勞。

27、倉庫管理員

25歲以上,男女不限,中專以上學歷,具倉庫管理知識和經驗;二年以上大中型企業或同等職位工作經驗,經過工商企業倉庫管理專業培訓。敬業、可承受工作壓力。

28、客戶服務部經理

28歲以上,男女不限,大學本科以上學歷(具相關經驗優秀人才可適當放寬);三年以上大型樓盤物業管理同等職位工作經驗,原則性強,熟悉ISO質量體系運作,持有物業管理企業經理上崗證;熟悉物業管理法律、法規和實務運作,具有較強的計劃、協調、溝通及團隊組織管理能力。

29、客戶服務部主管

25歲以上,35歲以下,男女不限,大專以上學歷,二年以上大型樓盤物業管理實際工作經驗,持物業經理上崗證書;思維清晰、嚴密、敏捷,具有親和力,統籌安排和應變能力、組織領導和綜合協調能力強;具備現代物業管理基本理論知識,熟悉物業管理相關法律法規,掌握房地產及工程方面的基礎知識。

30、客戶服務部經理助理

20歲以上,30歲以下,大專或以上學歷,持物業管理上崗證書,有二年以上大型樓盤物業管理實際工作經驗,具備現代物業管理基本理論知識,熟悉物業管理方面的法律法規,了解房地產及日常工程維修方面的基礎知識;五官端正,頭腦靈活,具有親和力、統籌安排和應變能力及較強的溝通協調能力。

31、客服文員

20歲以上,28歲以下,男女不限,大專以上學歷,文筆較好,品貌端正,具有思維清晰、敏捷,溝通、協調、能力較強,穩重踏實。熟悉物業管理實務運作、物業管理方面的法律法規和房地產方面的基礎知識,懂資料、倉庫管理程序,熟練使用OFFICE軟件,有一定的網絡知識。持物業管理從業人員上崗證書,有一年以上大型樓盤物業管理實際工作經驗者優先。

32、客戶服務部收費主管

25歲以上,35歲以下,男女不限,財會或物業管理專業大專以上學歷。二年以上相關工作

經驗,熟悉物業管理相關法律、法規和基本的財會知識,能熟練使用WORD、E*CEL等辦公軟件,具熟悉操作小區物業管理收費軟件經驗。

33、客戶服務部收費員

20歲以上,35歲以下,男女不限,財會或物業管理專業中專以上學歷。二年以上小區物業管理工作經驗,熟悉物業管理相關法律、法規和基本財會知識,能熟練使用WORD、E*CEL等辦公軟件,具熟悉操作小區物業管理收費軟件經驗。須有廣州市戶籍擔保。

34、物業部經理

28歲以上,男女不限,大學本科以上學歷(具相關經驗優秀人才可適當放寬);三年以上大型樓盤物業管理同等職位工作經驗,持物業管理部門經理上崗證書,熟悉物業管理法律、法規和實務運作,;品貌端正,具親和力和應變、統籌安排能力,思維清晰、敏捷,溝通、協調、能力較強,穩重踏實;具有強烈的使命感、責任感,工作原則性強;具有團隊精神和團結協作精神,熟悉ISO質量體系運作,具有較強的計劃、協調、溝通及團隊組織管理能力。有一定的網絡知識,熟練使用OFFICE軟件。

35、物業主管

25歲以上,30歲以下,男女不限,大專及以上學歷,品貌端正,具親和力和應變、統籌安排能力,思維清晰、敏捷,溝通、協調能力較強,穩重踏實;具有強烈的使命感、責任感,工作原則性強;具有團隊精神和團結協作精神。熟悉用OFFICE軟件,有一定的網絡知識。持物業管理從業人員上崗證書,二年以上大型樓盤物業管理實際工作經驗。

36、物業助理

20歲以上,32歲以下,男女不限,中專以上學歷,品貌端正,協調和溝通能力較強,熟悉物業管理實務運作和法律法規,持物業管理從業人員上崗證書,有一年以上大型樓盤物業管理實際工作經驗。應屆大學畢業生亦可考慮。

37、工程維護部經理

25歲以上,50歲以下,性別不限,大專以上學歷,管理工程或理工類相關專業,中級以上職稱;有五年以上大中型房地產或物業企業工程管理經驗;語言表達能力、組織協調能力及服務意識強;熟悉物業管理設備設施,運作流程、招標程序、分析報價、工程設計、預算及監察;熟練使用Actocad等設計軟件及日常辦公軟件。熟練掌握社區各種設備設施維修保養、系統運作、樓宇維護等知識。能獨立編制工程保養維修計劃及工作質量控制;敬業、刻苦并能承受工作壓力。

38、消防主管

28歲以上,45歲以下,大專或以上學歷,主修相關專業,助理工程師技術資格。四年以上房地產建筑或物業管理行業消防工作經驗。熟悉電腦操作,熟練運用AUTOCAD和辦公軟件,持相關上崗證;思路清晰,警覺性高,敬業負責,具備良好的項目負責、管理組織和實操能力;熟練掌握社區各種設備設施維修保養、消防系統運作、樓宇維護防護等知識;熟悉本行業相關的法律、法規、規范;具有良好的職業道德,責任心強,工作耐心細致,有優秀的判斷力和良好的溝通力;敬業、刻苦并能承受較大工作壓力。

39、電梯主管

28歲以上,45歲以下,大專或以上學歷,機電或電氣專業,助理工程師職稱;三年以上大中型物業管理行業有關電梯設備管理經驗,熟悉電梯安裝、維修保養計劃、統籌及管理水平,具有良好的電梯安裝質量、調試及驗收標準的檢驗判斷能力;警覺性高,敬業負責,責任心強;熟悉本行業相關的法律、法規、規范;具有良好的職業道德,敬業、刻苦并能承受工作壓力。

40、機電主管

28歲以上,45歲以下,大專或以上學歷,,主修建筑環境與設備、機電一體化、暖通空調工程或相關專業,助理機電工程師職稱;::三年以上大中型房地產或物業管理企業強、弱電、建筑安裝、機電工程、機電設計和施工協調工作經驗;熟悉本行業相關的法律、法規、規范,具有良好的職業道德,能靈活處理技術問題;具有較強的文字處理能力、熟練的電腦操作能力;熟悉本行業相關的法律、法規、規范;具有良好的職業道德,敬業、刻苦并能承受工作壓力。

41、弱電主管

28歲以上,45歲以下,大專或以上學歷,機電通信等相關專業;助理工程師職稱;具有二年以上智能弱電工程設計及預算工作經驗;二年以上智能大廈、智能社區弱電系統相關設計、維修實操經驗;熟悉弱電各子系統的設計工作,特別是樓宇自動控制系統;熟悉弱電各子系統的相關產品及其市場趨勢;熟練操作電腦辦公軟件和CAD;熟悉本行業相關的法律、法規、規范,具有良好的職業道德,敬業、刻苦并能承受工作壓力。

42、維修主管

28歲以上,45歲以下,大專或以上學歷,電氣、給排水、工民建等建筑專業畢業,建筑工程師職稱,持合格上崗證書;三年以上房地產或者建筑企業、物業管理企業建筑施工、施工管理工作經驗,能靈活處理技術問題;較強的文字處理能力;熟練的電腦操作能力;熟悉本行業相關的法律、法規、規范,具有良好的職業道德,敬業、刻苦并能承受工作壓力。

43、消防技工

20歲以上,45歲以下,高中或以上學歷,持相關上崗證書;二年以上建筑或物業管理行業消防工作經驗,熟悉消防設備工作原理,對電氣及消防設計有很一定認識;具備良好的項目實操能力;熟練掌握社區消防設備設施維修保養及相關技術標準和規范等;警覺性高,敬業負責,具有良好的職業道德,責任心強;敬業、刻苦并能承受工作壓力。

44、電梯技工

20歲以上,45歲以下,高中或以上學歷,機電或電梯專業,有電梯操作、維修上崗證;二年

以上相關工作經驗,熟悉電梯安裝、調試和維修保養流程和工作標準,具有一定的電梯安裝質量、調試及驗收標準的檢驗判斷能力;警覺性高,責任心強;了解本行業相關的法律、法規和特種設備技術規范;具有良好的職業道德,敬業、刻苦并能承受工作壓力。

45、高壓進網電工

20歲以上,45歲以下,高中或以上學歷,電氣等相關專業。持高壓進網證、電工證及其它合格上崗證書,從事物業管理或酒店行業三年以上維護操作工作經驗。具有良好的職業道德,敬業、刻苦并能承受工作壓力。

46、弱電技工

20歲以上,45歲以下,高中或以上學歷,機電、通信等相關專業,初級技術職稱;二年以上智能大廈、智能社區弱電系統維修實操經驗;熟悉對講監控、防盜系統等設備設施技術標準和工作規范;了解弱電各子系統的相關產品及其市場趨勢;了解本行業相關的法律、法規,具有良好的職業道德,敬業、刻苦并能承受工作壓力。

47、給排水技工

20歲以上,45歲以下,高中或以上學歷,二年以上大中型房地產或物業管理企業建筑工程相關施工實操經驗;熟悉水電安裝、給排水、消防、煤氣管道的實操。了解本行業相關的法律、法規、規范,具有良好的職業道德,敬業、刻苦并能承受工作壓力。

48、維修技工

20歲以上,45歲以下,高中或以上學歷,電力與電氣工程、工業電氣自動化、建筑電氣工程或相關專業給排水等相關專業。持相關合格上崗證書,從事物業管理或酒店行業工程管理二年以上工作經驗;熟練掌握強、弱電、空調及電梯的維修;熟悉物業小區內部設備設施的運作及基本有關的專業知識;持電工上崗或其它合格證書;具有良好的職業道德,敬業、刻苦并能承受工作壓力。

49、維修監理

22歲以上,35歲以下,中專或以上學歷,電力與電氣、工業電氣自動化、建筑電氣工程、給排水等相關專業。持高低壓進網證及其它合格上崗證書,從事物業或酒店行業工程管理三年以上工作經驗。有良好的職業道德,敬業、刻苦并能承受工作壓力。

50、保安部經理

26歲以上,中專以上學歷(具相關經驗優秀人才可適當放寬),男性退伍軍人;有優秀的軍人素質,部隊擔任過班長以上職務;在公司工作兩年以上,經過物業管理專業培訓,文字功底好,熟練電腦辦公軟件操作;熟悉日常工作操作流程。

51、保安部副經理(經理助理)

23歲以上,高中以上學歷,在公司工作兩年以上,經過物業管理專業培訓,熟悉部門日常工作操作流程,經過物業管理專業培訓,具備保安員招聘基本條件。

52、保安部內勤

22歲以上,中專以上學歷,部隊擔任過班長以上職務,在公司工作兩年以上,文字功底好,熟悉日常工作操作流程,經過物業管理培訓,文字功底好,熟練電腦辦公軟件操作和良好的文字輸入水平,具備保安員招聘基本條件。

53、保安中隊長

22歲以上,高中以上學歷,部隊擔任過班長以上職務,在公司工作半年以上的標兵,熟悉日常工作操作流程,具備保安員招聘基本條件。

54、保安中隊長助理(標兵)

20歲以上,高中以上學歷,在部隊擔任過班長以上職務,已轉正的保安標兵,熟悉日常工作操作流程,具備保安員招聘基本條件。

55、保安員

男性:兩年以內復轉軍人,身高178CM以上,年齡20-25歲之間,高中以上文化程度,在服役期間任副班長以上職務,無犯罪記錄,無不良嗜好。

女性:身高165CM以上,年齡18-22歲之間,懂電腦操作,并具有一定的軍事素質。

56、巡邏隊長

22歲以上,高中以上學歷,部隊擔任過班長以上職務,在公司工作半年以上的標兵,熟悉日常工作操作流程,經過物業管理專業培訓,具備保安員招聘基本條件。

57、巡邏隊員

20以上,高中以上學歷,部隊擔任過班長以上職務,熟悉日常工作操作流程,經過物業管理專業培訓,具備保安員招聘基本條件。

58、保安收費主管

25歲以上,男女不限,高中以上學歷,熟悉公司財務制度和收費管理制度,具有一定的財務工作經驗;有廣州市戶籍擔保。

59、保安收費員

18歲以上,女性,高中以上學歷,有一年以上相關工作經驗,工作責任心強,懂電腦基本操作。有廣州市戶籍擔保。

60、消防主管

24-28歲,男性退伍軍人,高中以上文化,在消防部隊服役期間擔任班長以上職務或有二年以上同等工作經驗。

61、監控員

22歲以上,高中以上學歷,部隊擔任過班長以上職務,在公司工作半年以上,掌握監控中心內各系統工作原理、性能和常規的維護保養工作,具備保安員招聘基本條件。

62、經營部經理

28-40歲;男女不限,本科以上學歷(具相關經驗優秀人才可適當放寬),主修市場營銷、客戶服務或相關專業;熟悉廣州市房地產法規,掌握租賃程序、房地產知識和二手房交易流程,三年以上房地產經紀、租賃實操、客戶服務與管理經驗,具優秀的溝通及談判技能、良好的市場開拓能力

;有較強的工作熱情,性格開朗,善于與人溝通,處理事務條理性清晰,重點明確;普通話及粵語流利,持物業管理上崗證書;熟練各類辦公軟件及網絡應用;良好的職業道德,敬業、刻苦并能承受工作壓力。

63、經營部副經理

25-35歲;男女不限,本科以上學歷(具相關經驗優秀人才可適當放寬),主修市場營銷、客戶服務或相關專業;熟悉客戶服務與管理實際運作,具優秀的溝通及談判技能、良好的市場開拓能力;有較強的工作熱情,性格開朗,善于與人溝通,處理事務條理性清晰,重點明確;普通話及粵語流利,持物業管理上崗證書;熟練各類辦公軟件及網絡應用;良好的職業道德,敬業、刻苦并能承受工作壓力。

64、經營部經理助理

25-35歲;男女不限,大專以上學歷(具相關經驗優秀人才可適當放寬),主修市場營銷、客戶服務或相關專業;掌握服務工作運作,三年以上實操、客戶服務與管理經驗,具優秀的溝通及談判技能、良好的市場開拓能力;有較強的工作熱情,性格開朗,善于與人溝通,處理事務條理性清晰,重點明確;普通話及粵語流利,持物業管理上崗證書;熟練各類辦公軟件及網絡應用;良好的職業道德,敬業、刻苦并能承受工作壓力。

65、經營部主管

23-30歲;男女不限,大專以上學歷(具相關經驗優秀人才可適當放寬),主修市場營銷、客戶服務或相關專業;掌握服務工作運作,二年以上實操、客戶服務與管理經驗,具優秀的溝通及談判技能、良好的市場開拓能力;有較強的工作熱情,性格開朗,善于與人溝通,處理事務條理性清晰,重點明確;普通話及粵語流利,持物業管理上崗證書;熟練各類辦公軟件及網絡應用;良好的職業道德,敬業、刻苦并能承受工作壓力。

66、地產代理主管

25-35歲,男女不限,大專以上學歷,主修市場營銷、客戶服務或相關專業;有豐富的房產簽約、貸款、送件等相關工作經驗,有較強的責任心和協作溝通能力,持房地產經紀人證書,形象氣質佳,誠實穩重、思維敏捷;善于與人溝通、注重素質和個人能力;二年以上二手房買賣經驗。熟練各類辦公軟件及網絡應用;良好的職業道德,敬業、刻苦并能承受工作壓力。

67、中介員

20-30歲;男女不限,形象氣質佳,高中或以上學歷,粵語及普通話流利;性格活躍、開朗,持房地產經紀人證書;具一年以上二手房地產工作經驗,有較強的工作熱情,善于同客戶交流和溝通,較強的親和力。熟練各類辦公軟件及網絡應用;良好的職業道德,敬業、刻苦并能承受工作壓力。

68、會所主管

25歲以上,38歲以下,男女不限,五官端正,形象良好,身高:男1.75M以上,女1.65M以上;大專以上學歷,主修公共關系、市場營銷、中文或相關專業,三年以上酒店管理或五年以上前臺主管工作經驗;熟悉電腦操作,文字流暢;普通話、粵語流利,具備良好的溝通技巧、管理技能、協調和解決問題的心理承受能力,能處理好各種人際關系;良好的性格,反應敏捷,成熟穩重,能獨立工作及承受工作壓力。

69、會所前臺接待員

18歲以上,26歲以下,中專及以上學歷,女性,1.65M以上,五官端正,形象良好;具備二年以上前臺接待處工作經驗,熟練掌握前臺接待的工作流程并具備相應的管理能力。普通話、粵語流利,良好的電腦操作能力;有較強的客服意識和溝通能力,有較強的心理承受力,能承受工作壓力。

70、泳池安全員:

海軍復轉軍人或游泳運動專長者,男性,身高175CM以上,年齡20-25歲,高中以上文化程度,具嫻熟的游泳救生技巧和急救知識;責任心強,警惕性高,良好的心理素質,反應敏捷,成熟穩重,能獨立工作及承受工作壓力。

71、培訓教師

25歲以上,35歲以下,五官端正,形象良好;藝術類等相關專業大專以上學歷;普通話、粵語流利,良好的電腦操作能力,能處理好各種人際關系;具備良好的溝通技巧、培訓技能;有2年以上的本職工作經驗。良好的心理素質,性格開朗外向,反應敏捷,成熟穩重,能獨立工作及承受工作壓力。

72、圖書管理員

年齡20-30歲,男女不限,中專或以上學歷;五官端正,有較強的服務意識,有圖書資料管理工作經驗;熟練掌握圖書資料借閱工作流程并具備相應的管理能力。普通話、粵語流利,良好的電腦操作能力;有良好的對客溝通能力,有較強的心理承受力,能承受工作壓力。

73、棋牌管理員

年齡18-25歲,男女不限,中專或以上學歷;五官端正,有較強的服務意識,有會所工作經驗。熟悉棋牌、球類娛樂原理及工作流程并具備相應的管理能力。標準的普通話、粵語;有良好的對客溝通能力、較強的心理承受力,能承受工作壓力。

74、健身房管理員

年齡18-25歲,男女不限,中專或以上學歷;五官端正,有較強的服務意識,有會所工作經驗并對運動器械原理熟悉了解,具備相應的管理能力;標準的普通話、粵語,良好的電腦操作能力;有良好的對客溝通能力、較強的心理承受力,能承受工作壓力。

75、網球場管理員

年齡18-25歲,男女不限,中專或以上學歷;五官端正,有較強的服務意識,有會所工作經驗和網球場管理經驗,熟悉網球運動原理,具備相應的管理能力;標準的普通話、粵語,有良好的對客溝通能力、較強的心理承受力,能承受工作壓力。

76、乒乓球室管

理員

年齡18-25歲,男女不限,中專或以上學歷;五官端正,有較強的服務意識,有會所工作經驗。熟悉乒乓球球運動原理;具備相應的管理能力;普通話、粵語流利,有良好的對客溝通能力、較強的心理承受力,能承受工作壓力。

77、咖啡廳管理員

20-26歲,男女不限,高中以上學歷,五官端正,標準的普通話、粵語,良好的電腦操作能力;有一年以上餐飲或酒吧相關工作經驗,熟悉西餐服務管理,有良好的對客溝通能力、較強的心理承受力,能承受工作壓力。

78、街市管理員

20-26歲,男女不限,高中以上學歷,五官端正,標準的普通話、粵語,良好的電腦操作能力;,熟悉市場管理,有良好的對客溝通能力、較強的心理承受力,能承受工作壓力。

79、環衛部經理

25歲以上,40歲以下,男女不限,大專以上學歷,管理類或相關專業;有五年以上大中型物業管理企業保潔、綠化養護管理、::大廈保潔管理或同等職位工作經驗,有合格上崗證書;熟悉清潔劑及用品的使用,熟悉多種清潔機械。熟練操作電腦辦公軟件及網絡知識;有良好的職業道德,敬業、刻苦并能承受較大工作壓力。

80、保潔主管

35歲以下,中專或以上學歷,男女不限,三年以上大型小區、大廈保潔管理或同等職位工作經驗,熟悉清潔劑及用品的使用,能熟練操作多種清潔機械。有良好的職業道德,敬業、刻苦并能承受工作壓力。

81、綠化主管

25歲以上,中專以上學歷,男女不限,園林設計、綠化等相關專業,具三年以上同等職位工作經驗,熟悉南方植物的生長習性及養護管理,有強烈的上進心和責任心。有公園、小區、花園等園林綠化工作經驗,熟悉各種樹草花卉的種植與培育;有良好的職業道德,敬業、刻苦并能承受工作壓力。

82、綠化員

男、25-35歲,身高1.65以上,男性,身體健康,初中以上學歷,具有二年以上綠化養護管理工作經驗,能熟練使用各種園林機械,責任心強,吃苦耐勞。

83、保潔員

35歲以下,男女不限,具初中以上文化程度,身體健康,能吃苦耐勞。

84、消殺員

20歲以上,高中以上學歷,熟悉園區環境,2年以上工作經驗,經過專業的培訓,能熟練操作"滅四害"等各類消毒、消殺工具。

篇2:煤礦生產托管礦級領導班子任職條件崗位職責

煤礦生產托管礦級領導班子任職條件及崗位職責

1.任職條件:

1.1礦長:具有獨立承擔礦井的管理能力和經驗,擔任企業高管五年以上,年齡在40-50歲,采煤或相關專業畢業,中級及以上職稱,具有礦長資格證書;

1.2生產副礦長:正規本科及以上學歷,采礦或相近專業,中級職稱,年齡40-50歲,具有五年以上礦井生產管理、本崗位工作經驗;

1.3安全副礦長:正規本科及以上學歷,采礦、機電或相近專業,中級職稱,年齡40-50歲,具有五年以上礦井經營管理、本崗位工作經驗;

1.4機電副礦長:正規本科及以上學歷,機電或相近職業,具有五年以上礦井機電管理經驗;

1.5總工程師:本科及以上學歷,采煤、機電或相近專業,高級工程師職稱,年齡40-50歲,具有五年以上礦井本崗位管理經驗;具有較強的礦井系統專業知識。

2.崗位職責:

2.1礦長:主持煤礦的全面工作,對公司的安全、生產、后勤、整體負責;分管綜合管理部和安全監督管理部;

2.2生產副礦長:負責煤礦的生產管理工作;

2.3安全副礦長:負責煤礦的安全管理工作;

2.4機電副礦長:負責煤礦的機電設備管理工作;

2.5總工程師:負責煤礦的安全管理及技術管理工作。

根據國家干部值班要求再配備機電副總工程師、采掘副總工程師、通風副總工程師各一名。

篇3:煤礦生產托管各部門崗位職責人員配備任職條件

煤礦生產托管各部門的崗位職責及人員配備、任職條件

1、生產技術部(兼調度室)10人:

采區及工作面設計、制定生產計劃,礦井的儲量管理,安全生產動態監督、調度,技術文件的審批,制定設備維修計劃。

具體劃分為:

部長兼總調度1人:40歲左右、本科、高級職稱、采煤專業;具有10年以上300萬噸/年礦井或同等規模礦井管理經驗;具有較強的專業知識;

采煤工程師3名:35歲左右、大專、中級職稱、采煤專業;具有5年以上300萬噸/年礦井或同等規模礦井采煤經驗;熟悉礦井地質構造;

測量工程師2名:30歲左右、大專、測量專業;有5年以上工程測量經驗;能熟練應用各類型測量儀器;

機械工程師2名:40歲左右、本科、中級職稱、礦山機械專業,有較強的現代化煤礦生產設備專業知識;具有5年以上300萬噸/年礦井機電設備管理經驗;

地質工程師2名:40歲左右、本科、中級職稱、地質專業,具有5年以上300萬噸/年礦井地質管理經驗;

2、機電動力部6人:

設備材料的管理、采購、供應、保管、調撥。

具體劃分為:

部長1名:40歲左右、機電專業本科、高級職稱;有較強的現代化煤礦生產設備及供電管理專業知識;具有5年以上300萬噸/年礦井機電設備管理經驗;

機電工程師3名:35歲左右、大專、中級職稱;有較強的現代化煤礦生產設備及供電管理專業知識;

材料管理員1名:30歲左右、中專、機電專業;熟悉煤炭生產材料及用途,愛崗敬業,吃苦耐勞;

設備管理員1名:30歲左右、大專、機電專業,熟悉煤炭生產設備及用途,愛崗敬業,吃苦耐勞,責任心強;

3、安全監察部3人:

負責公司的安全工作,分管礦井的“一通三防”工作。

具體劃分為:

部長1名:35歲左右、大專、通風或安全專業;具有10年以上300萬噸/年礦井通風管理經驗;對煤礦“一通三防”管理有較強的業務水平;

采煤技術員1名:40歲左右、大專、安全或通風專業;吃苦耐勞,熟悉礦井工作環境;

機電工程師1名:40歲左右、大專、礦山機電或自動化專業;熟悉現代化煤礦生產設備;

工人崗位:安全員10名,瓦檢員10名。

4、通防部4人:

協助總工程師做好礦井“一通三防”管理工作,對通風部業務管理全面負責。

具體劃分為:

部長1名:40歲左右、通風安全專業本科、高級職稱、有較強的現代化煤礦通風管理專業知識,具有5年以上300萬噸/年礦井通風管理經驗;

工程師2名:40歲左右、通風安全專業本科、高級職稱、具有5年以上300萬噸/年礦井通風管理經驗;

技術員1名:35歲左右、大專、中級職稱、通風安全專業;具有5年以上300萬噸/年礦井或同等規模礦井通風安全管理經驗;

5、綜合管理部:(人員自配)

6、生產隊:

綜采1隊綜采2隊

綜掘1隊綜掘2隊綜掘3隊綜掘4隊

運輸隊機電隊通風隊機運隊大修綜合隊

監測監控維護隊生產后勤隊生活后勤隊