一、加強(qiáng)食堂食品安全衛(wèi)生管理,預(yù)防學(xué)生食物中毒事故的發(fā)生,落實(shí)管理責(zé)任,保護(hù)學(xué)生身體健康和生命安全,嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)食品安全的法律法規(guī)。

二、學(xué)校成立食品安全衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組,明確崗位責(zé)任,認(rèn)真履行、互相協(xié)作。

三、發(fā)生下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)追究衛(wèi)生監(jiān)督人員及部門(mén)的責(zé)任

1、監(jiān)督檢查過(guò)程中,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,未提出改進(jìn)意見(jiàn)的或?qū)φ囊庖?jiàn)未督促落實(shí)的。

2、未制定食品安全衛(wèi)生管理人員和從業(yè)人員培訓(xùn)計(jì)劃,或未定期組織培訓(xùn)的。

3、接到衛(wèi)生行政部門(mén)的相關(guān)通報(bào),未督促落實(shí)衛(wèi)生行政部門(mén)提出的整改意見(jiàn)了。

4、發(fā)生食物中毒事件后,未能及時(shí)采取有效措施,使事態(tài)進(jìn)一步擴(kuò)大的。

5、未按規(guī)定時(shí)間向上級(jí)教育行政部門(mén)報(bào)告的,或存在瞞報(bào)、遲報(bào)行為的。

篇2:責(zé)任事故管理規(guī)定辦法

責(zé)任事故處理辦法

為進(jìn)一步落實(shí)安全第一、預(yù)防為主的安全工作方針、努力防范和最大限度地減少事故的發(fā)生,保持良好的工作秩序,特制定本辦法。

一、責(zé)任事故的認(rèn)定原則

1、公司所有員工在在所承擔(dān)的工作中,出現(xiàn)工作失誤,導(dǎo)致直接或間接地影響正常的工作秩序、產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)損失或者人身傷害事故的行為均為責(zé)任事故。

2、根據(jù)事故發(fā)生的情節(jié)及后果,責(zé)任事故認(rèn)定一般分為三級(jí),一級(jí)為重大事故,二級(jí)為一般事故,三級(jí)為輕微事故。重大責(zé)任事故是指直接經(jīng)濟(jì)損失在5000元以上(含5000元)或者造成輕傷(甲)以上的人身事故;一般事故是指直接經(jīng)濟(jì)損失在1000元以上(含200元)或者造成輕傷(丁)以上的人身事故;輕微事故是指直接經(jīng)濟(jì)損失在200元以上(含200元)或者造成輕微傷的人身事故。

3、按照事故責(zé)任的類型可分為:決策事故、技術(shù)事故、違章指揮、違章操作等四個(gè)類型。

A、決策事故是指由于領(lǐng)導(dǎo)決策失誤導(dǎo)致重大經(jīng)濟(jì)損失的事故,決策事故以上述經(jīng)濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)的10倍值為等同標(biāo)準(zhǔn),不包括人身傷害情況。

B、技術(shù)事故是指由于技術(shù)失誤導(dǎo)致重大經(jīng)濟(jì)損失的事故,技術(shù)事故以上述經(jīng)濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)的5倍值為等同標(biāo)準(zhǔn),不包括人身傷害情況。

C、違章指揮事故是指在工作中由于指揮失誤或不當(dāng)造成重經(jīng)濟(jì)損失的事故或者人身事故。違章指揮責(zé)任事故的主體責(zé)任人為公司明確了(包括部門(mén)明確)的班長(zhǎng)以上的負(fù)責(zé)人,一般員工不具備責(zé)任主體。

D、違章操作事故是指在工作中由于違章操作造成經(jīng)濟(jì)損失的事故或者人身事故。

4、非職責(zé)范圍內(nèi)又沒(méi)有得到領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)而發(fā)生的事故一律不算責(zé)任事故,視為民事行為,一切責(zé)任由責(zé)任人自行承擔(dān)。

二、責(zé)任事故的處理程序:

1、責(zé)任事故發(fā)生后不能以部門(mén)或集體代替責(zé)任人,要按崗位職責(zé)追究到人。

2、發(fā)生事故后責(zé)任人應(yīng)及時(shí)采取措施,減少事故造成的損失或影響。部門(mén)或車間、班組對(duì)于發(fā)生的責(zé)任事故不得隱情不報(bào)。

3、發(fā)生一級(jí)責(zé)任事故(含等意外事故)必須在10分鐘內(nèi)報(bào)主管>主管副總經(jīng)理

>經(jīng)理、辦公室,辦公室應(yīng)在5分鐘內(nèi)通知總經(jīng)理,并同時(shí)通知事故的所有調(diào)查處理部門(mén)。發(fā)生二級(jí)責(zé)任事故(含同等意外事故)必須在20分鐘內(nèi)報(bào)主管副總經(jīng)理、辦公室,辦公室應(yīng)在10分鐘內(nèi)通知總經(jīng)理,并同時(shí)通知事故的所有調(diào)查處理部門(mén),發(fā)生三級(jí)責(zé)任事故(含同等意外事故)必須在60分鐘內(nèi)報(bào)主管副總經(jīng)理,依次報(bào)告總經(jīng)理。因緊急搶險(xiǎn)而未來(lái)得及上報(bào)的,應(yīng)在事故的擴(kuò)大終止后及時(shí)上報(bào)。

4、公司實(shí)行責(zé)任事故不放過(guò)的原則,任何責(zé)任事故都必須經(jīng)過(guò)處理程序。事故原因要清楚,事故的責(zé)任人要得到教育和處罰,要有防范措施。在事故損失清楚后輕微事故兩個(gè)工作日要有處理意見(jiàn),一般事故在五個(gè)工作日內(nèi)要有處理意見(jiàn),一級(jí)事故要在七日內(nèi)有處理意見(jiàn)。

5、一級(jí)事故的處理程序?yàn)?事故單位報(bào)告-----經(jīng)理辦公會(huì)緊急會(huì)議-------確定事故調(diào)查組------事故調(diào)查--------調(diào)查報(bào)告--------經(jīng)理辦公會(huì)決定--------事故處理意見(jiàn)的公布和做責(zé)任人工作,二級(jí)事故的處理程序?yàn)?事故單位報(bào)告-----經(jīng)理決定-------委派確定事故人------事故調(diào)查--------調(diào)查處理報(bào)告--------經(jīng)理決定--------事故處理意見(jiàn)的公布和做責(zé)任人工作,三級(jí)事故的處理程序?yàn)?事故單位報(bào)告----部門(mén)事故調(diào)查--------調(diào)查處理報(bào)告--------經(jīng)理決定--------事故處理意見(jiàn)的公布和做責(zé)任人工作。

6、決策事故的調(diào)查處理權(quán)為總經(jīng)理辦公會(huì)、董事會(huì)。

7、發(fā)生一級(jí)事故后,責(zé)任人、當(dāng)事人、現(xiàn)場(chǎng)人、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在沒(méi)有開(kāi)事故調(diào)查會(huì)議前不得離開(kāi)公司,上述人員必須在五個(gè)小時(shí)內(nèi)寫(xiě)出事故報(bào)告或事故現(xiàn)場(chǎng)報(bào)告。二級(jí)、三級(jí)事故上述人員要聽(tīng)從調(diào)查負(fù)責(zé)人的安排。

三、責(zé)任事故的處理辦法:

1、責(zé)任事故的責(zé)任人按照事故損失的10%、20%

、50%三個(gè)比例承擔(dān)事故責(zé)任。事故責(zé)任人對(duì)操作規(guī)程不清楚或沒(méi)有獨(dú)立操作能力的(指學(xué)徒工及或其他因素不了解情況的)承擔(dān)10%以下的責(zé)任,但是其領(lǐng)導(dǎo)師傅要承擔(dān)到20%責(zé)任),20%的責(zé)任的使用清節(jié)為輕視事故發(fā)生或按照習(xí)慣操作的而導(dǎo)致的(此類型必須具有一定的以外因素)使用20%以下不低于10%的比例承擔(dān)責(zé)任,不具有上述因素的承擔(dān)50%的事故責(zé)任。

2、對(duì)于具有下列因素而發(fā)生責(zé)任事故的使用加倍比例:a、因酒后違章操作或違章指揮的;b、有意識(shí)的偷懶行為發(fā)生責(zé)任事故的;

c、不聽(tīng)勸阻的。

3、對(duì)于下列行為可以實(shí)行減責(zé)或者免責(zé):a

主動(dòng)承擔(dān)自己能夠勝任工作的;b、為了公司利益而承擔(dān)艱、難、險(xiǎn)任務(wù)而發(fā)生責(zé)任事故的;c、在實(shí)施創(chuàng)新、發(fā)明中出現(xiàn)的失誤。

4、有下列事故的除了追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任外還要采取組織處理:a

、因酒后違章操作、違章指揮,有意識(shí)的偷懶行為,不聽(tīng)勸阻而發(fā)生一級(jí)事故的給予開(kāi)除、撤職的處理;發(fā)生二級(jí)事故的給予勞動(dòng)檢查一至三個(gè)月處理或降職處理。

四、本辦法適用于公司的全體員工,自正式發(fā)布之日實(shí)行.

責(zé)任事故處理辦法

為進(jìn)一步落實(shí)安全第一、預(yù)防為主的安全工作方針、努力防范和最大限度地減少事故的發(fā)生,保持良好的工作秩序,特制定本辦法。

一、責(zé)任事故的認(rèn)定原則

1、公司所有員工在在所承擔(dān)的工作中,出現(xiàn)工作失誤,導(dǎo)致直接或間接地影響正常的工作秩序、產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)損失或者人身傷害事故的行為均為責(zé)任事故。

2、根據(jù)事故發(fā)生的情節(jié)及后果,責(zé)任事故認(rèn)定一般分為三級(jí),一級(jí)為重大事故,二級(jí)為一般事故,三級(jí)為輕微事故。重大責(zé)任事故是指直接經(jīng)濟(jì)損失在5000元以上(含5000元)或者造成輕傷(甲)以上的人身事故;一般事故是指直接經(jīng)濟(jì)損失在1000元以上(含200元)或者造成輕傷(丁)以上的人身事故;輕微事故是指直接經(jīng)濟(jì)損失在200元以上(含200元)或者造成輕微傷的人身事故。

3、按照事故責(zé)任的類型可分為:決策事故、技術(shù)事故、違章指揮、違章操作等四個(gè)類型。

A、決策事故是指由于領(lǐng)導(dǎo)決策失誤導(dǎo)致重大經(jīng)濟(jì)損失的事故,決策事故以上述經(jīng)濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)的10倍值為等同標(biāo)準(zhǔn),不包括人身傷害情況。

B、技術(shù)事故是指由于技術(shù)失誤導(dǎo)致重大經(jīng)濟(jì)損失的事故,技術(shù)事故以上述經(jīng)濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)的5倍值為等同標(biāo)準(zhǔn),不包括人身傷害情況。

C、違章指揮事故是指在工作中由于指揮失誤或不當(dāng)造成重經(jīng)濟(jì)損失的事故或者人身事故。違章指揮責(zé)任事故的主體責(zé)任人為公司明確了(包括部門(mén)明確)的班長(zhǎng)以上的負(fù)責(zé)人,一般員工不具備責(zé)任主體。

D、違章操作事故是指在工作中由于違章操作造成經(jīng)濟(jì)損失的事故或者人身事故。

4、非職責(zé)范圍內(nèi)又沒(méi)有得到領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)而發(fā)生的事故一律不算責(zé)任事故,視為民事行為,一切責(zé)任由責(zé)任人自行承擔(dān)。

二、責(zé)任事故的處理程序:

1、責(zé)任事故發(fā)生后不能以部門(mén)或集體代替責(zé)任人,要按崗位職責(zé)追究到人。

2、發(fā)生事故后責(zé)任人應(yīng)及時(shí)采取措施,減少事故造成的損失或影響。部門(mén)或車間、班組對(duì)于發(fā)生的責(zé)任事故不得隱情不報(bào)。

3、發(fā)生一級(jí)責(zé)任事故(含等意外事故)必須在10分鐘內(nèi)報(bào)主管>主管副總經(jīng)理

>經(jīng)理、辦公室,辦公室應(yīng)在5分鐘內(nèi)通知總經(jīng)理,并同時(shí)通知事故的所有調(diào)查處理部門(mén)。發(fā)生二級(jí)責(zé)任事故(含同等意外事故)必須在20分鐘內(nèi)報(bào)主管副總經(jīng)理、辦公室,辦公室應(yīng)在10分鐘內(nèi)通知總經(jīng)理,并同時(shí)通知事故的所有調(diào)查處理部門(mén),發(fā)生三級(jí)責(zé)任事故(含同等意外事故)必須在60分鐘內(nèi)報(bào)主管副總經(jīng)理,依次報(bào)告總經(jīng)理。因緊急搶險(xiǎn)而未來(lái)得及上報(bào)的,應(yīng)在事故的擴(kuò)大終止后及時(shí)上報(bào)。

4、公司實(shí)行責(zé)任事故不放過(guò)的原則,任何責(zé)任事故都必須經(jīng)過(guò)處理程序。事故原因要清楚,事故的責(zé)任人要得到教育和處罰,要有防范措施。在事故損失清楚后輕微事故兩個(gè)工作日要有處理意見(jiàn),一般事故在五個(gè)工作日內(nèi)要有處理意見(jiàn),一級(jí)事故要在七日內(nèi)有處理意見(jiàn)。

5、一級(jí)事故的處理程序?yàn)?事故單位報(bào)告-----經(jīng)理辦公會(huì)緊急會(huì)議-------確定事故調(diào)查組------事故調(diào)查--------調(diào)查報(bào)告--------經(jīng)理辦公會(huì)決定--------事故處理意見(jiàn)的公布和做責(zé)任人工作,二級(jí)事故的處理程序?yàn)?事故單位報(bào)告-----經(jīng)理決定-------委派確定事故人------事故調(diào)查--------調(diào)查處理報(bào)告--------經(jīng)理決定--------事故處理意見(jiàn)的公布和做責(zé)任人工作,三級(jí)事故的處理程序?yàn)?事故單位報(bào)告----部門(mén)事故調(diào)查--------調(diào)查處理報(bào)告--------經(jīng)理決定--------事故處理意見(jiàn)的公布和做責(zé)任人工作。

6、決策事故的調(diào)查處理權(quán)為總經(jīng)理辦公會(huì)、董事會(huì)。

7、發(fā)生一級(jí)事故后,責(zé)任人、當(dāng)事人、現(xiàn)場(chǎng)人、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在沒(méi)有開(kāi)事故調(diào)查會(huì)議前不得離開(kāi)公司,上述人員必須在五個(gè)小時(shí)內(nèi)寫(xiě)出事故報(bào)告或事故現(xiàn)場(chǎng)報(bào)告。二級(jí)、三級(jí)事故上述人員要聽(tīng)從調(diào)查負(fù)責(zé)人的安排。

三、責(zé)任事故的處理辦法:

1、責(zé)任事故的責(zé)任人按照事故損失的10%、20%

、50%三個(gè)比例承擔(dān)事故責(zé)任。事故責(zé)任人對(duì)操作規(guī)程不清楚或沒(méi)有獨(dú)立操作能力的(指學(xué)徒工及或其他因素不了解情況的)承擔(dān)10%以下的責(zé)任,但是其領(lǐng)導(dǎo)師傅要承擔(dān)到20%責(zé)任),20%的責(zé)任的使用清節(jié)為輕視事故發(fā)生或按照習(xí)慣操作的而導(dǎo)致的(此類型必須具有一定的以外因素)使用20%以下不低于10%的比例承擔(dān)責(zé)任,不具有上述因素的承擔(dān)50%的事故責(zé)任。

2、對(duì)于具有下列因素而發(fā)生責(zé)任事故的使用加倍比例:a、因酒后違章操作或違章指揮的;b、有意識(shí)的偷懶行為發(fā)生責(zé)任事故的;

c、不聽(tīng)勸阻的。

3、對(duì)于下列行為可以實(shí)行減責(zé)或者免責(zé):a

主動(dòng)承擔(dān)自己能夠勝任工作的;b、為了公司利益而承擔(dān)艱、難、險(xiǎn)任務(wù)而發(fā)生責(zé)任事故的;c、在實(shí)施創(chuàng)新、發(fā)明中出現(xiàn)的失誤。

4、有下列事故的除了追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任外還要采取組織處理:a

、因酒后違章操作、違章指揮,有意識(shí)的偷懶行為,不聽(tīng)勸阻而發(fā)生一級(jí)事故的給予開(kāi)除、撤職的處理;發(fā)生二級(jí)事故的給予勞動(dòng)檢查一至三個(gè)月處理或降職處理。

四、本辦法適用于公司的全體員工,自正式發(fā)布之日實(shí)行.

篇3:H公司工傷責(zé)任事故處罰辦法

為了進(jìn)一步提高各部門(mén)對(duì)安全生產(chǎn)的高度重視,以達(dá)到預(yù)防、減少乃至杜絕全生產(chǎn)事故的發(fā)生,現(xiàn)特對(duì)工傷責(zé)任事故作如下處罰規(guī)定:

一、制造部為工傷事故的歸口管理部門(mén),應(yīng)對(duì)工傷事故進(jìn)行如實(shí)的調(diào)查核實(shí),明確工傷事故責(zé)任(1、非本人責(zé)任;2、本人負(fù)次要責(zé)任;3、本人負(fù)主要責(zé)任)

二、工傷程度的界定:

1、輕度工傷事故為發(fā)生費(fèi)用在200元以下;

2、中度工傷事故為發(fā)生費(fèi)用在200---5000元;

3、重大工傷事故為發(fā)生費(fèi)用在5000元以上;

三、對(duì)發(fā)生的工傷責(zé)任事故處罰為

(一)、非員工本人責(zé)任造成的工傷事故:

1、輕度工傷事故:對(duì)事故責(zé)任部門(mén)按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的100%予以罰款,對(duì)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)罰款50元/次,對(duì)部門(mén)安全員罰款50元/次。

2、中度工傷事故:對(duì)事故責(zé)任部門(mén)按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的70%予以罰款,對(duì)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)罰款100元/次,對(duì)部門(mén)安全員罰款100元/次。

3、重大工傷事故:事故責(zé)任部門(mén)按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的40%予以罰款,對(duì)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)罰款200元/次,對(duì)部門(mén)安全員罰款200元/次。

(二)、員工本人負(fù)次要責(zé)任造成的工傷事故:

1、輕度工傷事故:對(duì)事故主要責(zé)任部門(mén)按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的80%予以罰款,對(duì)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)罰款20元/次,對(duì)部門(mén)安全員罰款20元/次;對(duì)負(fù)次要責(zé)任方按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的20%予以罰款。

2、中度工傷事故:對(duì)事故主要責(zé)任部門(mén)按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的70%予以罰款,對(duì)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)罰款50元/次,對(duì)部門(mén)安全員罰款50元/次;對(duì)負(fù)次要責(zé)任方按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的30%予以罰款。

3、重大工傷事故:對(duì)事故主要責(zé)任部門(mén)按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的60%予以罰款,對(duì)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)罰款100元/次,對(duì)部門(mén)安全員罰款100元/次;對(duì)負(fù)次要責(zé)任方按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的40%予以罰款。

(三)、員工本人負(fù)主要責(zé)任造成的工傷事故:

1、輕度工傷事故:對(duì)在事故中負(fù)次要責(zé)任部門(mén)按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的20%予以罰款,對(duì)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)罰款10元/次,對(duì)部門(mén)安全員罰款10元/次;對(duì)負(fù)主要責(zé)任方按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的80%予以罰款。

2、中度工傷事故:對(duì)在事故中負(fù)次要責(zé)任部門(mén)按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的30%予以罰款,對(duì)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)罰款20元/次,對(duì)部門(mén)安全員罰款20元/次;對(duì)負(fù)主要責(zé)任方按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的70%予以罰款。

3、重大工傷事故:對(duì)在事故中負(fù)次要責(zé)任部門(mén)按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的40%予以罰款,對(duì)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)罰款100元/次,對(duì)部門(mén)安全員罰款100元/次;對(duì)負(fù)主要責(zé)任方按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的60%予以罰款。

四、本辦法從即日起執(zhí)行。