員工滿意度調查表

填寫日期:年月日

為了提高員工的工作積極性,完善公司各方面管理制度,并達到有的放矢的目的,現對我公司員工進行此次不記名調查,希望大家從公司及自身的利益出發,積極配合,認真、詳實地填寫該調查表。同時為耽誤您的工作時間表示歉意!

第一部分(行政人事管理部分)

1、你認為公司的招聘程序是否公正合理如果不合理,應在哪些方面還須改進

A、很合理B、較合理C、一般D、較不合理E、很不合理,需改進的方面:

2、你認為員工的績效考評應該從以下幾個方面考核(可多選),

A、任務完成情況B、工作過程C、工作態度D、其他:

3、在績效考評中,你認為2題選項中哪項應為主要考核內容:

4、你認為公司應該依據下述哪些標準發放薪酬(可多選):

A、績效考評結果B、學歷C、在公司服務年限D、其他:

5、在薪酬標準中,你認為4題選項中哪項應為主要依據:

6、你認為與公司簽哪種勞動合同更為合適(只限專職員工回答)

A、1年B、2年C、3年D、沒有具體年限限制,如果員工認為公司不合適或公司認為員工不合適可隨時協商解除勞動合同。

7、你認為公司目前的福利政策(節日禮品、生日禮物、健康體檢、帶薪假期、社會養老/失業保險)是否完善,若不完善,還需進行哪方面的改善。

A、是B、否,改善:

8、你認為自己最需要哪些培訓

9、你認為是否有必要對公司的中層經理進行管理知識培訓

A、有B、沒有

10、如果是技術認證培訓,并且需要個人出資,你最大的承受能力是多少

A、100元內B、500元內C、1000元內D、如果該項培訓對自己很重要,還可以承擔更多。

11、你認為在公司工作有沒有發展前途

A、有B、說不準C、沒有

12、除薪酬外,你最看重:

A、提高自己能力的機會B、好的工作環境C、和諧的人際關系D、工作的成就感

13、你認為目前最大的問題是:

A、沒有提高自己能力的機會B、工作環境較差C、人際關系不太和諧D、工作沒有的成就感

14、你認為目前的工作:

A、很合適,并且有信心、有能力作好

B、是我喜歡的工作,但自己的能力有所欠缺

C、不是我理想的工作,但我能夠作好

D、不太適合,希望換一個崗位

15、你的職業傾向:

A、希望在目前這個方向一直干下去

B、希望換一個方向

C、沒有想過

D、根據環境的變化可以變化

16、你認為公司環境衛生情況如何

A、很好B、良好C、一般D、較差E、很差

17、你認為現行考勤制度是否合理,若不合理,講明原因。

A、合理B、不合理,原因:

18、你認為當前的人事管理的最大問題在什么地方

A、招聘B、培訓C、薪酬D、考評

第二部分(員工個人部分)

1、你認為公司目前的工作環境

A、很好B、較好C、一般D、較差E、很差如果選D或E,你希望哪方面有所改進:

2、現在工作時間的安排是否合理

A、很合理B、較合理C、一般D、較不合理E、很不合理如果選D或E,你希望哪方面有所改進:

3、你對工作緊迫性的感受如何

A、很緊迫B、較緊迫C、一般D、較輕松E、很輕松如果選D或E,你希望哪方面有所改進:

4、你認為工作的挑戰性如何

A、很有挑戰性B、較有挑戰性C、一般D、較無挑戰性E、無挑戰性

如果選D或E,你希望哪方面有所改進:

5、你認為自己的能力是否得到了充分發揮

A、已盡我所能B、未能完全發揮C、沒感覺D、對我的能力有些埋沒

E、沒有能讓我施展的機會如果選D或E,你希望哪方面有所改進:

6、你的工作是否得到了領導及同事的認可

A、非常認可B、較認可C、一般D、較不認可E、非常不認可

如果選D或E,你希望哪方面有所改進:

7、你對目前的待遇是否滿意

A、很滿意B、較滿意C、一般D、較不滿意E、不滿意

如果選D或E,你希望哪方面有所改進:

8、你與同事的工作關系是否融洽

A、很融洽B、較融洽C、一般D、較不融洽E、很不融洽

如果選D或E,你希望哪方面有所改進:

9、你與其他部門的合作是否融洽

A、很融洽B、較融洽C、一般D、較不融洽E、很不融洽

如果選D或E,你希望哪方面有所改進:

10、是否受多重領導

A、經常是B、偶爾C、從來沒有

如果選A,你希望哪方面有所改進:

11、工作職責是否明確

A、是B、不是

如果選B,你希望哪方面有所改進:

12、你對哪層領導寄予希望

A、直接上級B、主管經理C、總經理

13、你認為公司的主要優勢是什么

A、技術B、市場C、管理

請簡述理由:

14、你認為

公司的主要問題是什么

A、技術B、市場C、管理

請簡述理由:

15、你希望公司用什么樣的方式獎勵你的出色表現(請概述):

16、你對公司的其他建議(請概述):

篇2:業主住戶滿意度調查表

業主/住戶滿意度意見調查表

為了進一步提高小區的服務質量,請您對小區狀態進行評價,給予我們提出寶貴的建議及意見;我們將會努力改善,提高服務層次,多謝支持與配合!

1、您是/否需要小區開通專車線服務?()

A、需要B、暫時不需要C、不必需D、其他:

2、如果贊成小區開通班車專線服務,應如何去開通?

A、路線:

B、時間段:

C、票價:

3、認為小區還需要提供家政服務?()

A、鐘點工B、家教C、票務(飛機票、火車票)D、日常維護

4、以下為管理處各部門給予評價?

評價程度為:A、滿意B較滿意C、一般D、差

(1)管理處:1、禮貌禮儀()

2、工作態度()

3、專業素質()

4、工作效率()

(2)清潔:1、禮貌禮儀()

2、專業素質()

3、工作效率()

4、小區衛生()

(3)綠化:1、禮貌禮儀()

2、專業素質()

3、工作效率()

4、小區整體綠化()

(4)維修:1、禮貌禮儀()

2、專業素質()

3、工作效率()

4、專業水準()

(5)保安:1、禮貌禮儀()

2、專業素質()

3、工作態度()

4、小區冶安()

5、車輛管理()

5、其它建議/意見:

篇3:薪酬滿意度調查表范例

薪酬滿意度調查表

為了配合公司的薪酬改革,了解公司目前薪酬管理中存在的不足,特組織本次薪酬調查。為了了解員工在薪酬方面的真實想法和建議,本次薪酬調查可署名也可不署名,而且在取得調查結果后立即銷毀。因此,希望所有員工積極支持,本著認真負責和客觀的態度完成本問卷,于月日前交人力資源部,謝謝!

您的姓名:(可以不填)所在部門:(可以不填)

年齡:性別:入職年限:職位:

學歷:職稱:戶口所在地:

1.您對自己目前的薪酬水平:

(1)非常滿意(2)比較滿意(3)一般(4)不滿意(5)非常不滿意

2.您認為現有的薪酬制度公平嗎

(1)非常公平(2)比較公平(3)一般(4)不公平(5)非常不公平

如果選擇(4)(5)項,請具體說明原因。

3.請在本公司下列職務類別中選出三個您認為薪酬過高的(按順序)

(1)麥芽車間(2)實驗室(3)銷售部(4)財務部(5)人力資源部(6)保安(7)機修(8)電修(9)清潔工(10)車隊

4.您認為與同行業其他公司相比,本公司的薪酬

(1)很高(2)比較高(3)差不多(4)偏低(5)很低

5.您對公司目前的福利狀況

(1)非常滿意(2)比較滿意(3)一般(4)不滿意(5)非常不滿意

請簡要說明理由

6.與本部門的相似資歷的員工相比,您對自己的薪酬水平:

(1)相當滿意(2)比較滿意(3)差不多(4)比較不滿意(5)非常不滿意

7.與其他部門的相似資歷的員工相比,您對自己的薪酬水平:

(1)相當滿意(2)比較滿意(3)差不多(4)比較不滿意(5)非常不滿意

8.與其它公司相比,您認為目前本公司主管級人員的薪酬相比普通員工來說:

(1)太高(2)偏高(3)合理(4)偏低(5)太低

9.與其他公司相比,您認為目前本公司經理級人員的薪酬相比普通員工來說:

(1)太高(2)偏高(3)合理(4)偏低(5)太低

10.您能很明確地知道自己的月總收入是由什么部分組成的嗎

(1)是,很清楚(2)部分項目不清楚(3)完全不清楚

11.您知道您身邊的同事的收入水平嗎

(1)是的,非常清楚(2)比較清楚(3)不太清楚(4)完全不知道

12.您認為保密薪酬好還是透明好

(1)保密(2)無所謂(3)透明

13.您覺得公司大部分員工的辭職:

(1)因為薪酬而直接導致(2)和薪酬有一定的關系(3)不明確(4)與薪酬關系不大(5)絕對與薪酬無關

14.您認為為本公司的薪酬結構中最不合理的部分是:

(1)基本工資(2)績效工資(3)漲幅工資(4)年資(5)福利(6)津貼(7)加班工資

請簡要說明理由

15.如果公司有6000元要發給您,您認為哪種發放方式對您的吸引力大

(1)一次發放(2)按月平均,每月500

16.如果公司要制定一個新的薪酬制度,您對新的薪酬制度的建議:

17.您認為目前的薪酬制度對員工的激勵:

(1)很好(2)較好(3)一般(4)較差(5)非常差

18.您認為多長時間調整一次薪酬比較合理

(1)3個月(2)半年(3)一年(4)兩年(5)兩年以上

19.如果要降低您的薪酬,您覺得多少比例是您可以忍受的極限:

(1)5%(2)10%(3)15%(4)20%(5)25%

20.在過去的工作中,您感覺自己的努力在薪酬方面有明顯的回報嗎

(1)有(2)沒有(3)有,但不明顯

21.您認為決定工資最重要的因素是:(請按順序列出前五位)

(1)個人業績(2)個人能力(3)學歷(4)職稱(5)職位高低(6)資歷(7)專業(8)工作復雜程度(9)工作中承擔的責任和風險,

22.您認為薪酬收入中浮動部分(漲幅工資)占總收入的比例應該為:

(1)5%(2)10%(3)15%(4)20%(5)25%(6)30%(7)35%或以上