公司員工飯堂管理制度
東莞市**物業服務有限公司
員工飯堂管理制度
公司為了加強對飯堂管理力度,杜絕鋪張浪費、愛清潔、講衛生、講文明就餐,特制定以下規定:
一.辦公室人員從三月一日起,掛牌登記就餐,就餐標準與原來一樣,中餐、晚餐。中餐、晚餐個人每餐支付3元,領取工資時繳交,余下由公司負責。
二.員工領膳就餐時,不得在食堂內發泄個人情緒或高聲喧嘩、嬉鬧,嚴禁帶外人到員工食堂就餐,餐具要輕用輕放。
三.講究衛生,殘食剩喳不準亂丟亂倒,應到指定地點倒放,勤儉節約、酌量盛飯,不準浪費食物、紙巾、牙簽等。不得將餐具、食品、飯菜拿出飯堂。(除當值人員及傷、病員外)
四.如有特殊情況、假期、公事等,應預先掛牌登記,并與管理人員打招呼,說明情況。
以上各項,請互相知照執行。
行政人事部
二00三年二月二十六日
篇2:江九酒店員工飯堂伙食控制辦法
酒店員工飯堂伙食控制辦法
1、每月末,根據人事部提供的各部門、各級別人數統計表,按不同級別標準,按部門計提伙食費標準,其總額構成次月員工飯堂伙食開支總額。
2、員工飯堂伙食費總額含其部門所耗用的柴油耗費及領用物料等。
3、月末,根據反映在員工飯堂經費收支帳戶余額,反映當月經營情況,原則上員工飯堂以收支平?為目的,超支部份不得超過當月計提標準的2%,年度超支部份,由相關人員出具報告,交總經理審批后,由福利費中列支。
4、成本部人員定期與員工飯堂主管通報員工飯堂經營情況。
篇3:學校飯堂員工患病調離制度
學校飯堂員工患病調離制度
1、管理人員要密切關注員工的身體健康狀況和患病情況。
2、員工如患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎、活動性肺結核、化膿性或者滲出性皮膚病等有礙食品衛生的疾病,應立即調離工作崗位。
3、員工如有發熱現象,要去醫院發熱門診診治,診斷病因,如為無礙食品衛生疾病,痊愈三天后方可上崗。
4、做好員工患病診治、調離情況登記。