物業公司職員手冊:員工組織

1.職工委員會(以下簡稱"職委會")

1.1職委會是代表全體職員的利益并為之服務的機構,其工作宗旨是"維護員工合法權益、倡導健康文體生活、促進企業順利運行"。職委會的委員分布在集團各所屬單位,由職員投票選舉產生。

1.2集團職委會由主席一名,執行委員七名組成,均為兼職;設專員和秘書各一名,負責日常工作。專員辦公室設在集團總部。

1.3集團所屬單位組建的職委會作為集團職委會的分會。

1.4職委會的基本職能是:參與、溝通、監督。

(1)參與----參與公司有關職工利益的制度或政策的制訂;

(2)溝通----在公司內部、管理層與員工之間、集團總部與一線公司間,發揮溝通管道的作用,使一些行政渠道不能夠及時準確傳遞的信息,通過職委會的溝通得到傳達;

(3)監督----職委會作為廣大員工的代表,有權對違反國家和公司規定而侵害職員權益和公司利益的行為進行監察、批評,并監督改正。

1.5集團職委會的日常工作主要包括:

(1)受理職員申訴,維護職員利益;

(2)收集職員意見,向公司管理層反映;

(3)開展經常性的文娛體育活動,豐富職員業余生活;

(4)管理"物業公司職員共濟會";

(5)管理"物業公司職員證券投資互助會";

(6)管理"物業公司職員公積金"。

2.物業公司職員共濟會

2.1由集團職委會在集團范圍內發起成立,其宗旨是"居安思危、同舟共濟;人人為我、我為人人",對遭遇重大困難的共濟會會員提供經濟援助。

2.2共濟會自愿入會,有意加入共濟會的員工,轉正后可向所在單位的職委會委員(或職員代表)索取申請書,填寫后交本單位委員,統一報送集團職委會,集團職委會統一制作會員卡、收取入會費和會費。

2.3員工入會后即具有獲得共濟會援助的資格(入會滿6個月后罹患重大疾病時才可申請重大疾病援助)。共濟會根據會員申請援助的實際情況和共濟會章程規定,向符合相關條件的會員提供援助。

3.物業公司職員證券投資互助會

3.1公司規定,員工在上班時間不能買賣股票。為增加員工的投資渠道,幫助員工更好地做好家庭理財,于1994年底成立物業公司員工證券投資互助會。

3.2互助會由物業公司職員志愿加入,是以深滬交易所上市證券和債券發行市場作為投資對象的自發性職員內部投資互助組織。

4.特別提示

有關職委會、共濟會、互助會章程等更詳細信息請查詢萬網景上的"職委會"主頁。

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篇2:員工福利組織管理制度

每一個公司里面都有一套屬于自己的員工管理制度,下面是一則員工福利組織規章管理,僅供參考。

一、員工福利社章程

(一)本章程依照服裝工業股份有限公司員工福利委員會組織簡章第十條規定訂定。

(二)本社定名為服裝工業股份有限公司員工福利社。

(三)本社設主任一人,總理社務。

(四)本社設業務、總務兩組。

(五)業務組經營下列各項事項:

1.關于改善生活事項。

2.關于補習教育事項。

3.關于康樂事項。

4.關于人事服務事項。

5.其他有關福利事項。

(六)總務組經營下列各項:

1.關于公文撰寫繕校收發及印信保管事項。

2.關于本社人事管理事項。

3.關于本社經費出納事項。

4.關于庶務事項。

5.其他不屬于業務組的事項。

(七)本社各組各設干事1人,助理干事若干人,承主任之命辦理各組事務。

(八)本社主任、干事及助理干事均由員工福利委員會派充。

(九)本社舉辦業務暫定如下:

1.販賣部(日用品廉售、分期付款等)。

2.圖書室(出借代理業務有關書籍等)。

3.閱報室(提供書報雜志等)。

4.康樂活動(舉辦郊游、年終聚餐、晚會、摸彩等)。

5.其他(辦理專案福利補助等)。

(十)本社舉辦的業務,除物品消耗得依成本收費外,概以免費為原則。

(十一)本社設社務會議,由主任、干事及助理干事組織,以主任為主席,其議事細則另訂。

(十二)本辦事細則另訂。

(十三)本章程自呈奉主管官署核準后施行,修改亦同。

二、員工福利委員會組織簡章

(一)本簡章遵照員工福利委員會組織規程第十條的規定訂定。

(二)本會定名為服裝工業股份有限公司員工福利委員會。

(三)本會設于服裝工業股份有限公司內。

(四)本會設委員9人,除由本公司財務部經理為當然委員外,其余由職員推選代表5人,工人推選代表3人充任。再由委員互推1人為主任委員,任期除當然委員外,均為1年,連選得連任。

(五)本會設總干事1人,由委員互推兼任或聘會外人員兼任。

(六)本會委員、干事概為義務職。

(七)本會每月開會1次,必要時可開臨時會議,會議由主任委員召集并任主席。

(八)主任委員因故不能執行職務時,應在委員中委托1人代理。

(九)本會任務如下:

1.關于員工福利事業的審議、推進及督導事項。

2.關于員工福利金的籌劃、保管及動用事項。

3.關于員工福利事業經費的分配、稽核及收支報告事項。

4.其他有關福利事項。

(十)本會辦理福利事業設立服裝工業股份有限公司員工福利社,其章程另訂。

(十一)依法提撥的福利金,應由本會存入銀行保管,非經本會會議通過不得動用。

(十二)本簡章自呈奉主管官署核準后施行,修改時亦同。

篇3:X醫院團委組織委員工作職責

醫院團委組織委員工作職責

一、組織部長在書記、副書記領導下主動做好組織工作。

二、制訂團委組織工作計劃,并組織實施。

三、研究和制定團的組織建設方面的規章制度,指導下屬團支部建設、團員管理、團費收繳團組織換屆改選工作等。

四、負責青年文明號創建的具體工作。

五、深入了解各基層團組織工作和組織建設的情況,完善推薦優秀團員做黨的發展對象的有關手續。

六、負責團員教育的管理,負責團組織關系的接收、轉移,做好團員證的管理及團員登記表的整理和保存。

七、負責團委各項會議、活動的組織、通知和考勤工作。

八、與其他團委委員通力合作,共同完成團委各項做工作。