物業管理公司全員管理原則

一、物業管理原則:全員管理

二、全員管理:全員安全、全員保潔、全員收費

1、全員安全:安全管理不只是公共秩序管理員的職責,也是全體物業管理人員的共同職責。

①任何一名物業人員,都是安全管理員,都有責任和義務對小區的不安全因素、現象進行提出、防范和制止。

②任何一名管理員,都有權對安全管理進行監督,發現問題及時提出、上報。

③保潔員、維修員在做好本職工作的同時,也要承擔工作區域內的安全責任,發現可疑人員、事件等安全隱患時,應及時查問或報告。

2、全員保潔:小區的環境維護、衛生清潔,不只是保潔員的職責,也是全體物業管理人員的共同職責。

①任何一名物業人員,都是環境維護員,都有責任和義務對小區的環境、衛生保持清潔負責,發現自己能動手完成的小清潔工作,自己隨時完成,自己不能完成的清潔工作,及時通知保潔員完成。

②任何一名管理員,都有權對環境、衛生管理進行監督,發現問題及時提出、上報。

③公共秩序員、維修員在做好本職工作的同時,也要對工作區域的環境、衛生負責,發現自己能動手完成的小清潔工作,自己隨時完成,自己不能完成的清潔工作,及時通知保潔員完成。

3、全員收費:物業服務費的收取,是物業經營活動的主要內容,是物業服務工作正常開展的保障,物業服務費用不能及時收取,將影響物業服務工作的正常開展。全額收取物業服務費,是每一位物業人的責任和義務。

①核算員是物業費的收繳人,是物業費收繳工作的管理者。

②客戶服務人員(含經理、各主管、管理員)是物業費的催繳責任人,經理是第一責任人,各主管、管理員是催繳工作的主要責任人。

③公共秩序員、保潔員、維修員在做好本職工作的同時,有責任和義務協助催收物業管理費。

篇2:食品安全員管理制度(一)

食品安全管理人員崗位責任制度【1】

1、負責人崗位職責:對食品的經營負全面責任;

負責建立、健全質量管理體系,加強對業務經營人員的質量教育,保證質量管理方針和質量目標的落實和實施。

定期開展質量教育和培訓工作,每年組織一次全員身體檢查。

2、管理人員崗位職責:對食品安全管理工作負直接責任;

按時做好營業場所和倉庫的清潔衛生,確保食品的經營條件和存放設施安全、無害、無污染;

建立并管理員工健康檔案,每年負責安排從業人員的健康檢查,監督檢查員工保持日常個人衛生;

負責監督營業場所和倉庫的溫濕度在規定的范圍內,確保經營食品的質量;

發現可能影響食品安全的問題應立即解決,或向負責人報告。

3、購銷人員崗位職責:嚴禁采購法律法規禁止上市銷售的食品;

嚴禁從證照不全的企業采購食品;

進貨時認真查驗供貨單位的《食品生產許可證》、《食品流通許可證》、《營業執照》和《檢驗合格證》等;

確保所售出的食品在保質期內,并應定期檢查在售食品的外觀性狀和保質期,發現問題立即下架,同時向食品安全管理人員報告。

責任人:年月日

食品安全管理員職責【2】

一、配合食品藥品監督管理部門對本單位餐飲食品安全進行監督檢查,并如實提供有關情況;

二、定期協助組織本單位從業人員進行食品安全法律法規和食品安全知識培訓;

三、制定本單位食品安全管理制度及崗位責任制度,并對執行情況進行督促檢查;

四、檢查餐飲服務環節中的食品安全狀況并記錄,對檢查中發現的不符合要求的行為及時制止并提出處理意見;

五、對食品安全檢驗工作進行管理;

六、對本餐飲服務單位從業人員進行健康管理,督促患有有礙食品安全疾病和病癥的人員調離相關崗位;

七、建立健全餐飲服務單位食品安全管理檔案,保存各種檢查記錄;

八、所在餐飲服務單位發生疑似食物中毒和食品污染事故時,協助單位及時報告衛生及食品藥品監督管理部門,采取措施防止事態擴大,配合監管部門調查處理;

九、協助所在餐飲服務單位定期向食品藥品監督管理部門上交本單位的餐飲服務環節食品安全綜合自查報告;

十、與保證餐飲服務食品安全有關的其他管理工作。

篇二:食品安全管理員的管理職責

(一)餐飲服務單位食品、食品添加劑、食品相關產品采購索證索票、進貨查驗和采購記錄管理;

(二)餐飲服務單位場所環境衛生管理;

(三)餐飲服務單位食品加工制作設施設備清洗消毒管理;

(四)餐飲服務單位人員健康狀況管理;

(五)餐飲服務單位加工制作食品管理;

(六)餐飲服務單位食品添加劑貯存、使用管理;

(七)餐飲服務單位餐廚垃圾處理管理;

(八)有關法律、法規、規章、規范性文件確定的其他餐飲服務食品安全管理。

食品安全管理制度【3】

一、從業人員健康管理和培訓管理制度。

1、從業人員必須有健康證明方可上崗。

2、從業人員必須保持良好的個人衛生。

3、建立從業人員健康檔案,檔案至少保存三年。

4、本單位負責人、食品安全管理人員、食品安全專業技術人員和從業人員必須接受食品安全法律法規和食品衛生知識培訓并經考核合格后,方可從事食品生產經營工作。

5、定期組織本單位食品從業人員學習《食品安全法》等法律法規,及時掌握和了解國家及地方的各項食品安全法律、法規,做知法守法的模范。

二、食品安全管理員制度。

1、組織從業人員進行食品安全法律和知識培訓;

2、制定食品安全管理制度及崗位責任制度;

3、檢查食品經營過程的安全狀況并提出處理意見;

4、對食品安全檢驗工作進行管理;

5、組織從業人員進行健康檢查;

6、建立食品安全管理檔案;

7、配合食品藥品監督機構對本單位的食品安全進行監督檢查,如實提供有關情況;

8、與保證食品安全有關的其他管理工作

三、食品安全自查與報告制度。

1、每天至少進行一次食品安全檢查,發現問題,及時改進,并做好食品安全檢查記錄備查。

2、各崗位負責人、主管人員每天開展崗位或部門自查,指導、督促、檢查員工進行日常食品安全操作程序和操作規范。

3、對貯存、銷售的食品進行定期檢查,查驗食品的生產日期和保質期,及時清理變質、超過保質期及其他不符合安全標準的食品,主動下架退市,停止銷售,并做好退市記錄。

4、對發現不符合安全標準的食品,通知相關食品生產經營者和消費者,并做好相關記錄,將情況及時報告轄區食品藥品管理部門。

5、積極配合食品藥品管理部門依法開展的各項檢查活動,如實提供被檢查食品的票證、貨源、數量、存貨地點、存貨量、銷售量等相關信息。

6、發生食品安全事故時,及時采取處置措施,防止事故擴大,并在2小時內報告事故發生地食品藥品管理部門。

7、因食品安全管理和經營的需要,修改、增加的相關制度及經營項目及時書面報告食品藥品管理部門。

四、食品進貨查驗和批發記錄制度。

本單位采購食品,應當認真履行進貨查驗義務,查驗供貨者的許可證、營業執照和食品合格的證明文件,建立索證檔案,不從無合格經營資質的供貨者處進貨,不接受來歷不明的上門送貨行為,不經銷三無(無廠名、廠址、生產日期)的食品和過期變質等違法食品,保證所售食品質量安全。

向供貨者索取進貨憑證。

從事食品批發業務時,向購貨者提供銷貨憑證。

按食品藥品管理部門要求,建立食品銷貨臺帳,如實記錄食品的名稱、規格、數量、生產批號、保質期、購貨者名稱及聯系方式、銷貨日期等內容。

妥善保管書式臺帳檔案,條件允許情況下,建立電子臺帳,臺帳保存期限不得少于2年。

五、食品貯存管理與廢棄物處置制度。

1、食品與非食品應分庫存放,或設專門區域,不與有毒有害物品同庫存放。

2、食品倉庫實行專用并設有防鼠、防蠅、防潮、防霉、通風的設施及措施,并運轉正常。

3、食品應分類、分架、隔墻隔地存放。

各類食品有明顯標志,有異味或易吸潮的食品應密封保存或分庫存放,易腐食品要及時冷藏、冷凍保存。

4、貯存散裝食品的,應在散裝食品的容器、外包裝上標明食品的名稱、生產日期、保質期、生產經營者名稱及聯系方式等內容。

5、建立食品進出庫專人驗收登記制度,定期清倉檢查,防止食品過期、變質、霉變、生蟲,及時清理不符合食品安全要求的食品和清理廢棄物質。

6、倉儲的食品做到先進先出,由專人定期檢查,嚴防食品過期變質。

食品貯存區應采取防鼠、防蟲、防潮、通風等措施,確保存放的儲物保持干燥清潔,整齊有序。

六、不合格食品召回及處理制度。

本單位發現經營的食品不符合食品安全標準,應當立即停止經營,通知相關生產經營者和消費者,盡可能及時召回已售出的問題食品如實記錄下柜和召回情況,并向食品藥品管理部門報告。

國家監管部門通報要求下柜停售的不合格食品,要主動及時下柜,采取無害化處理、就地銷毀等措施,不再退回供貨者,不改頭換面重新上市;

對群眾反映大、投訴集中的重要食品,先予下柜,經鑒定合格再重新上柜銷售。

七、臨近保質期食品管理制度。

1、本單位加強對臨近保質期食品的管理,杜絕過期食品上柜銷售。

臨近保質期食品標準如下:(一)保質期在一年以上的(含一年,下同),期滿之日前45天;

(二)保質期在半年以上不足一年的,期滿之日前20天;

(三)保質期在90天以上不足半年的,期滿之日前15天;

(四)保質期在30天以上不足90天的,期滿之日前10天;

(五)保質期在16天以上不足30天的,期滿之日前5天;

(六)保質期在3天以上少于15天的,期滿之日前2天。

2、在經營場所醒目位置公示食品臨近保質期標準,在醒目位置提醒消費者注意查看食品生產日期、保質期和有效日期。

建立臨近保質期食品專區或專柜,并在醒目位置標明“臨近保質期食品專區(柜)”,“請在保質期內食用完畢”字樣。

3、將正常食品與臨近保質期食品捆綁銷售的,或者將臨近保質期食品作為贈品的,要在該臨近保質期食品上粘貼“臨近保質期食品”標簽等方式,向消費者作出醒目的提示或告知,并不得隱藏該食品的生產日期和保質期。

4、對于現場制售及廠家配送的涼拌菜、散裝熟肉制品、糕點(無餡料的熱加工產品除外)等易腐爛變質的食品,做到當天生產、當天銷售;

當天未售出的不再進行銷售。

5、現場制售食品的原料、成品以及散裝食品應每批次標明入庫日期和保質期限,出庫銷售應先進先出。

倉庫區域要設立明顯的退換貨區域并加貼醒目標簽,防止和正常食品混淆,防止員工誤將過期食品上架銷售。

6、建立營業場所臨近保質期食品定時、定人、包片的日常清查制度。

定期檢查庫存和待銷售食品,發現食品臨近保質期時,應及時轉至臨近保質期食品專區或專柜。

八、食品安全突發事件應急處置方案。

1、為應對食品安全突發事件,要定期檢查各項食品安全防范措施的落實情況,及時消除食品安全事故隱患。

2、發生食品安全事故時,應當立即予以處置。

對導致或者可能導致食品安全事故的食品及原料、工具、設備等,立即采取封存等控制措施,并自事故發生之時2小時內向食品藥品管理部門報告,防止事故擴大。

3、積極配合食品安全事故調查處理工作,不得對食品安全事故隱瞞、謊報、緩報、不得毀滅有關證據。

九、消費者投訴處理制度。

嚴格執行國家有關食品售后服務規定,努力提高售后服務水平,保障消費者的合法權益。

積極配合食品藥品管理部門、消保委處理消費者投訴,本著公平合理的原則,積極主動爭取與消費者達成處理協議,不無理拒絕和故意拖延。

十、散裝食品標簽標注制度。

散裝食品應設置專門的銷售區域,以明顯的標志區分或隔離。

根據所銷售食品的需要,設置相應的溫度調節、洗滌和存放設備、設施。

在盛放散裝食品容器或隔離設施上顯著標識食品名稱、生產日期、保質期、生產者名稱及聯系方式等內容。

直接入品的食品應當有小包裝或者使用無毒、清潔的包裝材料、餐具。

散裝食品銷售應使用專用的售貨工具分揀。

制作單位:

簽字(蓋章):

年月日

篇3:安全員管理手冊范本

安全員是指公司專門從事安全經營管理工作的人員,也是公司安全經營的監督員和檢查員。安全員不但是公司安全經營的管理者,也是安全經營制度的執行者,公司各項安全經營管理工作的實施者。安全員是公司安全管理的重要角色,因為公司安全管理工作的質量,很大程度上決定于安全員工作的水平。安全經營管理工作涉及公司經營和管理過程的方方面面,安全員在公司安全管理中起著承上啟下的作用,他不僅及時發現和解決經營過程中出現的安全隱患問題,同時需要聯系和協調各部門之間的工作,調動員工的積極性,使安全工作做到全員參與,全員管理,提高安全管理的效率和效果。因此安全員不僅需要具備一定的安全技術知識,得了解國家有關法律法規和政策,還要具備一定的組織、協調和溝通能力,但是這些能力的培養是在了解安全員工作的內容、掌握工作方法的基礎上一步一步積累的。

要勝任安全員這個崗位,安全員必須具有一定的專業技術知識。安全管理工作涉及到機械、電氣、化工、防火防爆等各方面的專業技術知識,安全員必須掌握相關方面的專業技術知識,才能在安全管理工作中,及時發現存在的事故隱患,提出切實可行的技術措施和管理措施,消除事故隱患,從而實現安全經營。同時,隨著現代科學技術的發展和進步,安全技術也在不斷地發展。所以,安全員應該不斷地努力學習,隨時了解和掌握安全生產技術的新發展、新動態。

作為管理者和執行者,安全員要組織制定并監督各項安全生產規章制度、安全生產經營責任制和安全操作規程等的落實,建立良好的安全生產經驗教訓秩序,實現對人、機、物等全面系統的管理,對安全員的管理能力和素質有著較高的要求。因此,安全員必須不斷地加強學習,提高自身的法制意識、專業技術知識水平和管理能力,以適應安全管理工作的需要。

一、安全員的職責和權限

安全員作為管理者和執行者,在安全管理中具有非常重要的地位,因此,安全員崗位也就有著非常重要的職責,安全員必須認真履行職責,推動安全管理工作的不斷深入和發展。安全員職責主要包括以下一些內容:

(1)認真貫徹和執行國家和公司有關安全經營的方針、政策、法律、法規、規程和標準。

(2)參加年度安全措施計劃,參與安全生產責任制、安全操作規程、安全管理制度的制定工作。

(3)落實各項規章制度和安全措施計劃。

(4)指導本部門員工開展安全工作。

(5)會同有關部門做好安全生產宣傳教育和培訓,總結和推廣安全經營的先進經驗。

(7)經常對工作現場進行安全檢查,及時發現各種不安全因素,督促整改,消除事故隱患。

(8)對重大危險源進行監督管理,參與制定事故應急救援預案和演練。

(9)監督勞動保護用品的發放工作,并培訓員工,使其掌握正確佩戴和使用防護用品的方法。

(10)參加或組織傷亡事故的調查和處理,做好工傷事故的統計、分析和報告,協助有關部門、人員制定防止事故重復發生的措施,并檢查落實。

《安全生產法》的要求:

(一)建立、健全本單位安全生產責任制;安全生產責任制

(二)組織制定本單位安全生產規章制度和操作規程;安全生產規章制度和操作規程

(三)保證本單位安全生產投入的有效實施;安全生產投入

(四)督促、檢查本單位的安全生產工作,及時消除生產安全事故隱患;安全檢查

(五)組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案;事故應急救援預案

(六)及時、如實報告生產經營安全事故。事故處理要保證安全員的職責能夠切實得到履行,應賦予安全員一定的權限。

安全員的權限主要包括:

(1)有對國家安全生產方針或上級指示貫徹執行情況進行檢查監督的權利。

(2)有權對本部門施工現場進行現場安全檢查。

(3)制止違反安全生產規章制度和安全操作規程的行為,對可能造成重大傷亡的事故隱患,情況危急時,立即報告上級領導處理。

(4)對嚴重違反安全生產規章制度的個人,有權進行批評教育并向上級匯報。

(5)對于違反安全經營管理制度的個人有處罰的權利或提出處罰建議的權利。

(6)其他進行安全生產管理的權利。

二、安全員工作內容

安全員作為部門安全管理人員,其工作的內容就是對部門的安全經營工作進行管理。安全員工作的主要內容是落實公司關于安全經營的方針政策,參與制定并落實安全管理制度和安全責任制,參與制定并落實安全操作規程,參與安全決策和安全計劃的制度與落實,開展安全教育培訓,進行安全檢查并監督事故隱患整改,做好事故管理,推廣安全先進技術,加強對安全設施設備管理和安全預防管理工作等。

1.參與制定和落實部門安全經營規章制度

安全規章制度,是長期工作生活中實踐的產物。它反映了事物的客觀規律,要保證安全經營,必須建立和完善安全經營規章制度,并保證其有效實施。因此,參與制定安全規章制度是安全員在安全管理中一項重要工作內容。

監督安全經營規章制度的有效實施也是安全員的主要任務。這就需要安全員嚴字當頭,嚴肅對待,嚴格要求,嚴格落實。堅持把高度的工作熱情同嚴謹的科學態度相結合,認真貫徹執行安全經營規章制度,建立安全制度管理體系,促進安全經營規章制度的全面落實。

2.完善部門安全經營管理的基礎工作

安全生產經營管理的基礎工作是做好安全生產經營管理工作的前提。建立并健全安全生產經營責任制,完善安全生產經營規章制度及各類作業的安全操作規程,加強對生產經營過程的控制和管理,嚴格安全檔案管理,及時分析、總結安全經營狀況,加強柜組安全建設和管理等等,是部門安全生產管理的基礎工作。

3.完善目標管理、計劃管理及安全績效考核體系

完善部門目標管理、計劃管理和安全績效考核體系,把安全與生產經營統一起來,明確目標、制定計劃、嚴格考核,是公司安全管理的重要內容。

4.落實安全操作規程

參與落實安全操作規程是安全員的一項重要工作。安全員要會同相關部門根據不同的生產經營性質、不同的設備設施和工具性能等,制定出符合安全技術要求的操作程序和行為規范。安全員要加強對安全操作規程實施的監督管理,通過各種手段和方法監督員工遵守安全操作規程。

5.開展安全教育培訓工作

建立和實施安全教育培訓制度,實現一線員工的全員安全教育培訓。不但要制定有效的安全教育培訓制度,更重要的是保證安全教育培訓制度的有效實施,從公司安全教育培訓的形式、內容、要求、程序、考核等各方面加強管理,保證安全教育培訓工作有條不紊地進行。

6.開展安全檢查工作

安全檢查是發現,消除不安全因素和事故隱患,有效防止各類事故發生的重要手段。建立和完善部門的安全檢查制度,明確安全檢查的類型、內容、程序、方法等,形成不同層次、不同時段、不同內容、不同人員的多方位的安全檢查,將生產經營的全過程、所有作業人員、所有設備設施等都納入安全檢查的范圍,以確保及時發現問題。

發現問題是進行安全檢查目的的一個方面,另一方面就是要解決問題。這就需要建立安全檢查的整改制度。通過整改,將檢查中發現的問題全部消除,或是采取有效的防范措施和應急措施,從而防止和減少事故的發生,實現安全生產經營。

安全檢查方式:

①定期檢查:根據公司有關安全生產規章制度定期組織檢查,各部門要根據實際情況按月度、季度、年度定期組織檢查,形成制度,督促落實安全生產經營工作。

②不定期檢查:根據當時安全工作情況,針對某種傾向性問題進行抽查或巡查。

③季節性檢查:根據不同季節的氣候特點,針對可能發生的傾向性問題進行專項檢查。

④節假日檢查:針對節假日期間及員工心理狀態不穩,安全生產經營意識易被淡化的問題,進行強化落實安全防范措施檢查。

⑤危險作業檢查:對本部門區域內動火、施工、帶電等危險作業進行檢查。

7.管理重大危險源和事故隱患,制定應急救援預案

加強對公司中重點部位的監控,特別是重大危險源的監控,防止發生重特大事故。同時,參與制定相應的應急救援預案,并組織演練,不斷改進,以保證應急預案的針對性和有效性。

應急救援預案

應急管理。公司的應急管理是由組織體系、運作機制、法制基礎、應急保障系統四個部分構成,采取預防、預備、響應、恢復(應急管理的四個邏輯步驟)四個對應措施,應急管理是綜合性的事故應急預案,主要詳細描述事故前、事故中和事故后何人做何事、什么時候做、如何做。

應急響應。針對現場每項設施和場所可能發生的事故情況編制的應急響應預案,如燃氣泄漏事故、臺風、交通、中毒等。應急響應預案包括所有可能的危險狀況,明確有關人員在緊急狀況下的職責,處理緊急情況的必需的行動,但不包括事前要求(如培訓、演練等)和事后措施。

應急預案的編寫。成立編寫人員、資料收集和初始評估、危害辨識與風險評價、人員和職責的確定、應急資源的評估、應急響應組織的建立、完成應急預案、預案的評價。

應急預案的主要內容。生產經營單位的基本情況、危險源的數量及分布圖、指揮機構的設置和職責、裝備及通訊網絡和聯絡方式、應急救援專業隊伍的任務、處置事故的措施、工程搶險搶修、現場醫療救護、緊急安全疏散、社會支援和現在恢復。

應急預案的培訓。是指對參與應急行動所有相關人員進行的最低程度的應急培訓,要求應急人員了解和掌握如何識別危險、如何采取必要的應急措施、如何啟動緊急警報系統、如何安全疏散、掌握必要的知識和技能。

應急預案的演練。是檢測培訓的效果、測試設備和保證所制定的應急預案和程序有效性的最佳方法。主要目的在于測試應急管理系統的充分性和保證所有反應要素都能全面應對任何應急情況。使應急隊員能進入“實戰”狀態,熟悉各類應急操作和整個應急行動的程序,明確自身的職責等。

應急預案演練評估。評估主要目的:辨識應急預案和程序中的缺陷;辨識出培訓和人員的需要;確定設備和資源的充分性;確定培訓、訓練、演習是否達到預期目標。

8.事故的調查處理和統計分析

事故隱患監控管理制度的主要內容有:

事故隱患登記管理規定。事故隱患類別、等級、影響范圍、影響程度、整改目標、整改措施。

事故隱患整改和監控安全責任制。提出隱患整改方案,做到“四落實”,即責任落實、經費落實、措施落實、時間落實。

事故隱患檢查、整改、復查、驗收制度。對于整改后的事故隱患,并經有關部門驗收合格后,要及時銷案。

事故隱患檔案管理制度。檔案的建立要堅持“誰辦理,誰立卷”的原則,一般每一類或每一個事故隱患須單獨建立檔案。檔案內容包括事故隱患基本情況、相關資料、有關領導批示、各類文件、會議資料、分析資料、舉報揭發材料以及其他日常管理文件等。

事故管理。是公司安全管理的一項非常重要的工作,搞好事故管理,對于提高安全管理水平,防止事故的重復發生,具有重要的作用。

事故是指人們在實現其目的行為過程中,突然發生的、違背人們原來意志的,并迫使有目的的行為暫時或永遠終止的意外事件。

通過事故的調查處理,有利于提高員工的安全意識和公司的安全管理水平,改善系統的安全狀況,防止發生類似的事故。

通過對事故統計分析,有利于掌握事故發生的情況、原因和規律,從而針對生產中的薄弱環節,有的放矢地采取避免事故的對策。有利于對各類安全生產規章制度的修訂和完善。

事故報告的程序和內容。事故報告的程序是根據事故的嚴重程度不同而不同。分為輕微、一般、較大、重大、特別重大事故。

事故報告的內容應包括:

a.事故發生的時間、地點、單位;

b.事故的簡要經過、傷亡人數、直接經濟損失的初步估計;

c.事故發生的原因初步判斷;

d.事故發生后采取的措施及事故控制的情況;

e.事故報告單位、報告人。

9.職業健康(衛生)管理

建立完善的職業健康(衛生)管理制度,加強對生產過程和生產環境的管理,積極采取各類預防措施,消除職業危害因素,加強對人員的管理,定期進行健康檢查。保障員工的身體健康,防止職業危害的發生。

?工作標準?

1、堅持“安全第一,預防為主”的方針,嚴格執行有關安全方面的方針、政策、法律、法規和上級主管部門頒發的安全規程、規章制度。

2、對制訂的安全工作計劃、兩措計劃、培訓計劃和安全工作目標,嚴格執行,確保各項安全工作落到實處。

3、嚴格落實“兩票”、“三制”以及標準化作業要求。定期召開部門安全工作例會,分析安全形勢,研究安全工作,制定改進安全管理的辦法,嚴格執行安全制度。

4、按期完成10kV及以下電力設施的安全檢查,對存在隱患提出整改意見,對檢查結果進行嚴格考核。

5、積極抓好各項安全工作,按照“三不放過”的原則,參與事故調查,并做好事故調查、統計和上報工作。

6、積極協助公司組織季節性安全檢查,對檢查中發現的問題與事故隱患,要及時提出整改意見,并做好記錄。

7、積極做好防火、防盜工作,依法保護供電區域內的電力設施不受侵犯。

8、大力加強部門全體人員的安全培訓、安全規程學習及考試等工作,全面提高人員的安全技術業務水平。

9、按時整理、匯總、上報安全方面有關資料、報表和總結,定期向安監部匯報各項安全工作。

10、認真完成供電所安排的其它工作。