物業(yè)公司統(tǒng)一配置工作制服管理規(guī)定

物業(yè)管理公司是集團(tuán)對外的一個窗口,它的整體形象關(guān)系到公司的品牌效應(yīng)。目前,公司已決定全部崗位工作人員統(tǒng)一配置工作制服,并制定管理規(guī)定如下:

一、管理工作人員系列

第一條管理工作人員包括公司本部工作人員、管理處主任、副主任、收款員、機電工、電梯工等工作崗位人員。

第二條管理工作人員每年由公司統(tǒng)一配置夏裝二套,冬裝二套,均歸個人所有。

第三條工作制服費用由公司統(tǒng)一支付,領(lǐng)用人使用滿一年者不用負(fù)擔(dān)費用。半年以上,一年以內(nèi)離開公司者,領(lǐng)用人須負(fù)擔(dān)60%;3個月以上至半年離開公司者,領(lǐng)用人要負(fù)擔(dān)80%;3個月內(nèi)離開公司者個人負(fù)擔(dān)全部費用。以上負(fù)擔(dān)費用,由財務(wù)部從當(dāng)事人的崗位保證金或工資扣除。

二、綠化工、保潔工作人員系列

第四條綠化工、清潔工、廚工等每年由公司統(tǒng)一配置夏裝二套,冬裝二套,均歸個人所有。

第五條本系列崗位工作人員工作制服費用負(fù)擔(dān)責(zé)任按本規(guī)定第三條條款執(zhí)行。

三、保安工作人員系列

第六條保安工作人員包括保安大隊長、副大隊長、保安隊長、保安副隊長、保安班長、副班長、保安員和監(jiān)控員等。

第七條保安工作人員每年由公司統(tǒng)一配置夏裝二套、冬裝二套、警帽一頂、領(lǐng)帶二條、武裝帶(腰帶)一條。所有權(quán)不歸屬個人,離職時均須如數(shù)退還公司。

第八條本系列工作人員制服費用,全數(shù)由公司負(fù)責(zé),使用人若遺失或損壞,均由個人向公司申請補發(fā),費用自理。

四、其它

第九條隨著公司業(yè)務(wù)不斷擴(kuò)展,今后出現(xiàn)新的崗位,其工作制服管理的相關(guān)規(guī)定均參照本規(guī)定相近條款執(zhí)行。

第十條本規(guī)定解釋權(quán)歸公司辦公室。

篇2:公司制服工作服勞保用品發(fā)放規(guī)定

(一)公司制服的發(fā)放,必須是本公司的正式調(diào)入職工和已正式辦理了招工手續(xù)的合同制職工。借調(diào)人員、聘用人員和臨時工(含試用)的制服發(fā)放,先公司墊付,然后以在本公司服務(wù)的實際工作年限折舊報銷。

(二)各類人員工作服裝

1.公司的干部、職工(含借調(diào)、聘用和臨時工)按其所從事的工種發(fā)放工作服裝。

2.凡是從事工種工作的職工,按工作時間最長的工種發(fā)給工作服裝。

(三)制服、工作服和其它勞保用品的制作(購買)和管理。

1.公司制服、工作服和其它勞保用品由公司總務(wù)部統(tǒng)一加工制作(購買)和發(fā)放。

2.對于公司制服和工作服裝,任何部門和個人不得隨意更改。

3.對于調(diào)離公司的人員(含借、聘、臨工),要求收回服裝不足使用年限部分的成本費。成本費的計算公式:每年攤銷費=服裝價格÷使用年限

4.制服要按公司要求統(tǒng)一著裝,妥善保管,遺失自費補做。

(四)本規(guī)定從下文之日起執(zhí)行,具體有關(guān)細(xì)則由公司人培部負(fù)責(zé)解釋。

(五)員工制服、勞保用品使用年限表附后。

篇3:工作制服管理規(guī)定范本

工作制服管理規(guī)定

為了提高公司形象,增強管理力度,展示員工的精神面貌。公司決定全體員工穿著統(tǒng)一制服上班,現(xiàn)就制服的著裝管理作出如下規(guī)定:

一、服裝分類

季節(jié)

管理人員

辦公室

文員

保安員

清潔工

廚工

修理工

司機

夏裝

襯衣西褲(裙)

(兩套,400元/套)

襯衣西褲(裙)

(兩套,300元/套)

保安服

(兩套,250/元套)

藍(lán)領(lǐng)工裝

(兩套,100/元套)

白工衣

(兩套,100/元套)

藍(lán)領(lǐng)工裝

(兩套,100/元套)

藍(lán)領(lǐng)工裝

(兩套,250/元套)

冬裝

西裝制服(兩套,600元/套)

西裝制服(兩套,500元/套)

保安服(兩套,400元/套)

藍(lán)領(lǐng)工裝

(兩套,150/元套)

白工衣

(兩套,150/元套)

藍(lán)領(lǐng)工裝

(兩套,150/元套)

藍(lán)領(lǐng)工裝

(兩套,400/元套)

使用

期限

二年

二年

二年

一年

一年

一年

二年

二、換季時間

夏裝:5月1日至10月31日

冬裝:11月1日至次年4月30日

三、制服的使用及發(fā)放

凡本公司所屬員工在職期間均有權(quán)利享受制服待遇。

1.制服在使用期限內(nèi)如有損壞或遺失,由使用者個人按月折價從工資中扣回制服款,并由行政人事部統(tǒng)一補做制服。

2.員工如有離職,按規(guī)定的使用期限,折價扣回制服款,不收回制服。

3.新員工入職,試用期滿后,方可配備制服,如有特殊情況需在試用期間著制服的,制服的使用期限從試用期滿之日算起。

4.員工上班,必須按規(guī)定統(tǒng)一著裝。未按規(guī)定著裝者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰部門經(jīng)理100元/人次。

5.未能及時領(lǐng)取制服和制服不合身者,各部門應(yīng)在三個工作日內(nèi)將名單及型號報人事部,否則按不著裝處理。人事部必須在10個工作日內(nèi)解決,否則罰人事部經(jīng)理100元/人次。

6.部門經(jīng)理以上(不含部門經(jīng)理)日常上班可不統(tǒng)一著裝,大型*或有關(guān)活動按通知要求著裝。