物業行政工作制度:集團網手機使用管理規定

11集團網手機使用管理規定

11.1手機所有

手機為聯通公司送給zz物管公司,所有權為zz物管公司所有,手機與手機號碼統一由資源部配于zz物管公司主管級以上員工使用。

11.2手機使用管理

11.2.1CDMA手機由zz公司配于主管級以上員工使用,是屬于員工福利的一種,在使用CDMA手機時,同時享有公司手機補助。

11.2.2MA手機統一由資源部管理,由資源部統一調配,員工不能干涉。

11.2.3員工在使用CDMA手機時,必須保證在工作時間內開機,如果發現在工作時間內無故關機,無法聯系的情況,資源部有權做出處理。

11.3手機費用管理

11.3.1CDMA手機交由員工使用的當月起,員工相應享有與其職位相應的手機報銷。具體參照"手機通信費用管理規定"。

11.3.2CDMA手機話費每月由使用者自行到營業廳繳費,索取話費發票交行政核準,在限額標準內實報實銷,超過報銷限額的話費由持機人自行承擔。

11.4其他

11.4.1員工在領取CDMA手機時,需和公司簽定一份公司內部手機管理協議;

11.4.2員工在領取CDMA手機后,在使用過程中,如果出現手機損壞、遺失等情況,由員工負責賠償;

11.4.3員工在離職后,需把手機交還公司,如果私自帶走手機者,當在其當月工資里扣除其中費用,同時公司有權追究其法律責任;

11.4.4如員工在領取手機后,在公司工作滿兩年(從領取手機后開始算),公司把其使用的手機及號碼送于該員工。

11.4.5如享有報銷補助員工現使用中的CDMA手機,想加入集團網,可把手機號碼及身份證復印件交給資源部,由資源部代為辦理。加入后,手機號碼屬員工不變,超出話費標準部分自行繳納。不享有報銷補助的員工,如想把自己使用的CDMA手機加入集團網,亦可把號碼及身份證交于資源部代為辦理。話費方面由員工自己以預存話費方式繳費。公司不承擔任何責任。

11.4.6員工如想把原屬于自己的CDMA手機號碼退出公司集團網,可以向資源部提出申請,由資源部辦理。

11.5內部手機管理協議

為便于與zz公司的溝通,提高工作效率,zz物業管理有限公司決定對主管級以上員工統一配發手機及對應的號碼。為更好地進行管理,現制定以下規定:

11.5.1公司配發員工使用的手機及其配件、號碼,屬公司所有,員工僅享有使用權,未征得公司書面同意,使用者不能擅自更改號碼或轉讓手機及其配件。

11.5.2使用者在手機使用期間須妥善保管好手機及配件,如有損壞或遺失,公司將視實際情況要求使用者作出相應賠償。

11.5.3員工經公司書面批準,將獲得公司配發的手機及其配件和對應的號碼,并可以享有定額手機話費報銷。公司每月提供給使用者的定額話費報銷費用,是為滿足公司通信需求及日常工作需要,使用者不能因個人原因而導致關機甚至停機,影響公司工作效率;違者將按公司管理制度追究相關責任。

11.5.4使用者實際話費如超過公司批準的定額報銷費用,超出部分由使用者自行承擔。

11.5.5手機號碼為公司的一種資源,使用者不得利用此號碼作違法違紀使用。一經發現,將會受到公司的調查,公司將保留追究使用者相關責任的權利。

11.5.6如手機存在質量問題或者通訊故障時,可向公司資源部報告,或直接致電中國聯通廣州分公司服務經理,以盡快解決。

11.5.7使用者與公司提前解除或終止勞動關系時,需同時返還手機及其配件、UIM卡,結清話費,否則公司有權直接從使用者的薪金中扣抵配發手機的市場價款、話費及其他相關費用。

11.5.8員工一經領用手機及其配件或使用公司配發的手機號碼,則視作自愿遵守上述規定。

篇2:X地產公司手機使用管理規定

地產公司手機使用管理規定

為了統一對公司人員使用手機的規范管理,確保手機使用的有效性,制定本規定如下:

第一條新進員工轉正后,因工作需要配置手機,應由個人提出申請(填寫手機申領審批表),報部門經理和總經理批準。

第二條經總經理批準后的申領表流轉到總經理辦公室和人力資源部后,由總經理辦公室主管通知申請人領取手機和卡號。

第三條公司發放的手機和卡號,產權屬公司所有。

第四條手機在使用過程中如發生故障,在保修期內的非人為故障(由手機維修點鑒定),由總經理辦公室負責修理;在保修期內的人為故障(由手機維修點鑒定),由總經理辦公室負責修理,費用由手機使用人承擔。超過保修期所發生的手機故障,均由手機使用人負責修理。

第五條公司根據不同崗位,給予手機費用標準亦不同,具體標準由總經理根據不同崗位而核定,如工作需要另作調整,由總經理另簽發通知。

第六條總經理、副總經理手機費用不作限制。

第七條每月由人力資源部根據電信(移動)公司提供的話費發票,在工資內扣除員工超出標準額部分,扣款收據由人力資源部發給扣款個人。

第八條手機應始終處于開機狀態,以便公司隨時可以與你聯系。

第九條總經理辦公室負責手機的管理工作并將號碼表印發各部門。

第十條員工離職,需按規定交還手機及卡,如因特殊情況保留,需本人提出書面申請,總經理簽批同意后,由總經理辦公室辦理手機費用結算及號碼過戶手續。

第十一條本規定由總經理辦公室監督實施。

篇3:醫院護理人員上班期間禁止使用手機規定

醫院護理人員上班期間禁止使用手機的規定

為全面提高護理質量,保證患者安全,為患者提供優質護理服務,更好的樹立護理人員的良好的職業形象。根據**大學第二醫院護理部發《**大學第二醫院護士崗位行為規范》、《**大學第二醫院護士崗位行為規范獎懲管理辦法》文件精神,護理部補充本規定。

一、使用手機的規定

(一)護理人員上班時間,原則上不得攜帶手機。因公務需要攜帶手機者,須經護士長同意,且在工作區域必須調至靜音或震動狀態。有緊急事件,可囑對方撥打護理站電話。

(二)手機信號會對醫療儀器造成干擾,因此在門診、病房、手術室、重癥監護室、內鏡中心、消毒供應中心、介入放射科、血液凈化中心、急診科,任何人嚴禁使用手機。

(三)護理管理者因公務需要可攜帶手機,須在上班時間及工作區域必調至靜音或震動狀態。

(四)接待患者時及護理操作進行中嚴禁使用手機。

(五)因公務、緊急事件需要接打手機時,必須在非工作區域接打,且控制音量,禁止大聲說話、嬉笑,時間不超過3分鐘。

(六)任何工作時間、工作區域嚴禁玩手機,手游,網聊等。

(七)護理人員下班后,禁止在工作區域接打電話、玩手機。

二、違規使用手機規定的處罰

(一)在禁止攜帶手機的工作區域,私自攜帶手機上班,未報備護士長者,經查實,扣發當事人當月獎金。

(二)上班期間玩手機,一經發現,扣發當事人當月獎金,并在科室會上做檢查。

(三)護理人員下班后在工作區域逗留且接打手機,或者違反相關規定者,扣除當月獎金。

(四)違規護士做出相應處罰,護士長具有管理責任,扣發護士長當月獎金的50%。

三、護理管理人員和護理督查人員加強管理和監督。即日起執行。

護理部

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